... TỔNG QUAN VỀ ĐẶC ĐIỂM TỰ NHIÊN - TÌNH HÌNH KINHTẾXÃHỘI TỈNH BÌNH DƯƠNG Để nhận thức vấn đề liên quanđếnchất thải rắn đô thị chương trình bày đặc điểmkinhtếxãhội có tác động liên quanđến ... thống y tế tư nhânpháttriển mạnh, tồn tỉnh có 763 sở y tế dịch vụ y tế, 1453 sở dược 189 sở y học cổ truyền Lượng rác thải y tếphát sinh trung bình tấn/ngày Một số chất thải đặc trưng y tế: Chất ... sau: • Chất thải rắn sinh hoạt Thải lượng (lượng chấtô nhiễm) = Hệ số phát thải x dân số • Chất thải từ các ngành công nghiệp Thải lượng = Hệ số phát thải x sản lượng sản xuất • Chất thải...
... nói nguồnnhânlựcxãhội vừa động lực, mục tiêu vừa đóng vai trò định pháttriểnkinhtế - xãhộiPháttriểnkinhtế - xãhội dựa nhiều nguồn lực: nhânlực (nguồn lực người), vật lực (nguồn lực ... hướngquản lý nguồnnhânlực nữ trình pháttriểnkinhtế - xãhội Bình Dương 3.2 Những giải pháp chủyếu để quản lý nguồnnhânlực nữ trình pháttriểnkinhtế - xãhội Bình Dương 19 31 32 32 57 ... cách nguồn lực, động lựcchopháttriểnđến việc chăm lo cho người với tư cách mục tiêu pháttriểnkinhtế - xãhộiNhững vấn đề thực tốt phát huy vai trò nguồnlực người trình pháttriểnkinh tế...
... Nâng caochấtlượngnguồnnhânlựcnhân tố quan trọng để pháttriểnkinhtếxã hội, pháttriển hạ tầng sở, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Nâng caochấtlượngnguồnnhânlựcchất nhằm ... nâng caochấtlượngnguồnnhânlực tồn xãhội (phẩm chất trí tuệ, thể chất, tâm lý - xã hội) điều chỉnh hợp lý số lượngnguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu đòi hỏinguồnnhânlựcchopháttriểnkinhtế ... đổi pháttriển 1.1.1.2 Khái niệm pháttriểnnguồnnhânlựcPháttriểnnguồnnhânlực khái niệm hiểu góc độ hồn thiện nâng caochấtlượngnguồnnhânlực điều chỉnh hợp lý số lượngnguồnnhân lực...
... động, thì: nguồnnhânlực hiểu nguồnlực người, nguồnlựcquan trọng pháttriểnkinhtếxãhộiNguồnnhânlực khác với nguồnlực khác (nguồn lực tài chính, nguồnlực vật chất, nguồnlực cơng nghệ…) ... lượt nguồnnhânlựcchấtlượngcao động lực thúc đẩy pháttriểnkinhtế Đối với Việt Nam, trình độ kinh tế- xãhội mức thấp nên chấtlượngnguồnnhânlực chưa cao, việc pháttriểnnguồnnhânlực ... bay nguồnnhânlựcchấtlượngcao Và nhiên liệu tri thức 1.2.2 Các nhân tố ảnh hưởngđếnnguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.2.1 Trình độ pháttriểnkinhtế - xãhội sở tảng để nâng caochất lượng...
... n nhân l c ch t lư ng cao 2.2.1 Th c tr ng gi i pháp vĩ mô phát tri n ngu n nhân l c ch t lư ng caocho ngành tài chính- ngân hàng ðào t o ngu n nhân l c nói chung ngu n nhân l c ch t lư ng cao ... phát tri n ngu n nhân l c ch t lư ng cao c a m t NHTM Sơ ñ Tương quan gi a chi n lư c kinh doanh chi n lư c phát tri n ngu n nhân l c ch t lư ng cao c a m t NHTM Chi n lư c kinh doanh - T m nhìn, ... tiêu cho chi n lư c phát tri n ngu n nhân l c ch t lư ng cao, ch th tham gia c n xác ñ nh rõ nh ng n i dung sau: (i) Ph i có ch tiêu phát tri n c th v i t ng nhóm đ i tư ng nhân l c ch t lư ng cao...
... nguồnnhânlựcchấtlượngcao đem lại thành công vị trường quốc tế quốc gia 1.1.2 Mối quan hệ nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao Với tham luận Pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao ... Nguồnnhânlựcchấtlượngcao TS.Nguyễn Hữu Dũng quan niệm Pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập kinhtế quốc tế là: Nhânlựcchấtlượngcao ... hội Nhưng, yếu tố quan trọng nguồnlực người số lượng, mà chấtlượngnguồnlực người Đây yếu tố định pháttriểnkinhtế - xãhội Nói đếnchấtlượngnguồnlực người nói đến hàm lượng trí tuệ đó,...
... động, thì: nguồnnhânlực hiểu nguồnlực người, nguồnlựcquan trọng pháttriểnkinhtếxãhộiNguồnnhânlực khác với nguồnlực khác (nguồn lực tài chính, nguồnlực vật chất, nguồnlực cơng nghệ…) ... lượt nguồnnhânlựcchấtlượngcao động lực thúc đẩy pháttriểnkinhtế Đối với Việt Nam, trình độ kinh tế- xãhội mức thấp nên chấtlượngnguồnnhânlực chưa cao, việc pháttriểnnguồnnhânlực ... bay nguồnnhânlựcchấtlượngcao Và nhiên liệu tri thức 1.2.2 Các nhân tố ảnh hưởngđếnnguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.2.1 Trình độ pháttriểnkinhtế - xãhội sở tảng để nâng caochất lượng...
... NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAOCHO CƠ QUAN NHÀ NƯỚC 1.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1.1 Nguồnnhânlực Thuật ngữ nguồnnhânlực ... 1.1.2 Đặc điểm, vai trò nguồnnhânlựcchấtlượngcao 11 1.1.2.1 Đặc điểmnguồnnhânlựcchấtlượngcao .11 1.1.2.2 Vai trò nguồnnhânlựcchấtlượngcaopháttriểnkinh tế, xãhội ... Đặc điểm, vai trò nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.2.1 Đặc điểmnguồnnhânlựcchấtlượngcao Bản thân NNL chấtlượngcao phận tinh túy NNL xãhội Nên đặc điểm chung NNL xãhội NNL chấtlượng cao...
... trò nguồnnhânlựcchấtlượngcaopháttriểnkinhtếxãhội 16 1.4 Các nhân tố ảnh hưởngđếnnguồnnhânlựcchấtlượngcao 20 1.4.1 Trình độ pháttriểnkinhtế - xãhội sở tảng để nâng caochất ... 3.1 Nhữngquan điểm, định hướngchủyếu tạo lập nguồnnhânlựcchấtlượngcaochopháttriểnkinhtế - xãhội tỉnh Quảng Ninh đến2020 69 3.1.1 Nhữngquanđiểmchủyếu tạo lập nguồnnhânlực ... PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAOỞ ĐỊA PHƯƠNG 1.1 Khái niệm nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượngcaopháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Theo giáo...
... xãhộiquản lý nguồnnhânlựcxã hội, làm sở phương pháp luận cho việc tham gia hoạch định phân tích sách nguồnnhânlựcxãhội Đối với nghiên cứu liên quan vấn đề pháttriểnnguồnnhânlựcnguồn ... ảnh hưởngđến công tác đào tạo nguồnnhânlựcchấtlượngcaocho Dự án trọng điểm dầu khí 78 3.1.2 Quanđiểm mục tiêu đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao dự án trọng điểm ... hội nhập quốc tế, tạo ràng buộc, liên kết kinhtế quốc tế thông qua dự án cụ thể 1.3.2 Nguồnnhânlựcchấtlượngcaocho dự án trọng điểm PVN 1.3.2.1 Khái niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcao cho...
... ỒN NHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO VÀ ẶC IỂ CỦA ỘT SỐ DOANH NGHIỆP VÙNG TR NG D IỀN NÚI PHÍA BẮC 1.1 Khái lược nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1 Khái lược nguồnnhânlựcpháttriểnnguồn ... tham gia hoạt động kinhtếnguồnnhânlực bao gồm nguồnnhânlực độ tuổi lao động, nguồnnhânlực tham gia hoạt động kinhtế phận nguồnnhânlực dự trữ [29, tr.10] Nguồnnhânlực độ tuổi lao động ... ữ ủ yế s độ ủ d q ,q ệ xãộ m yế rì yế ốp ụ ốộ dụ đ ì , ê Cụ ố sau: Thứ nhất: Sự pháttriểnkinhtế - xãhội tác động đếnchấtlượngnguồnnhânlực rì độ p rể Đó ủ k ế sở để x 19 yế đị ố độ ,...
... xãhộiquản lý nguồnnhânlựcxã hội, làm sở phương pháp luận cho việc tham gia hoạch định phân tích sách nguồnnhânlựcxãhội Đối với nghiên cứu liên quan vấn đề pháttriểnnguồnnhânlựcnguồn ... án tiến sĩ Kinhtế “ Pháttriểnnhânlựcchấtlượngcao vùng kinhtế trọng điểm miền trung”, Viện chiến lược pháttriển 18 Trần Văn Hùng (2010), Bài viết Pháttriểnnguồnnhânlựccaocho trường ... đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcaocho dự án trọng điểm PVN thời gian qua - Đề xuất giải pháp hồn thiện cơng tác đào tạo nguồnnhânlựcchấtlượngcaocho Dự án trọng điểm PVN...
... HƢỚNG PHÁTTRIỂNKINH TẾ-XÃ HỘI HÀ TĨNH TỚI NĂM 2020, TẦM NHÌN 2050 93 Định hƣớng PháttriểnKinhtếXãhội Hà Tĩnh 94 1.1 QuanđiểmPháttriển 94 1.2 Nền tảng Thực tếcho Tăng trƣởng ... THỨ HAI: CÁC YẾU TỐ, ĐIỀU KIỆN VÀ THỰC TRẠNG PHÁTTRIỂNKINHTẾXÃHỘI TỈNH HÀ TĨNH ĐẾN NĂM 2010 1 PHẦN THỨ HAI Các yếu tố, điều kiện trạng pháttriểnkinhtế - xãhội tỉnh Hà Tĩnh đến năm 2010 ... nhậnyếu tố quan trọng cho thịnh vƣợng kế thừa mà phải đƣợc tạo 1.2 Sáng tạo Giai đoạn PháttriểnKinhtế Đây nội dung quan trọng xem xét vùng lãnh thổ giai đoạn pháttriểnkinhtế Khi phát triển, ...
... nguồnnhânlựcchấtlượngcao động lực thúc đẩy pháttriểnkinhtế Đối với Việt Nam, trình độ kinh tế- xãhội mức thấp nên chấtlượngnguồnnhânlực chưa cao, việc pháttriểnnguồnnhânlựcchất ... động, thì: nguồnnhânlực hiểu nguồnlực người, nguồnlựcquan trọng pháttriểnkinhtếxãhộiNguồnnhânlực khác với nguồnlực khác (nguồn lực tài chính, nguồnlực vật chất, nguồnlực cơng nghệ…) ... bay nguồnnhânlựcchấtlượngcao Và nhiên liệu tri thức 1.2.2 Các nhân tố ảnh hưởngđếnnguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.2.1 Trình độ pháttriểnkinhtế - xãhội sở tảng để nâng caochất lượng...