... tích mứcảnhhưởngnhântố từ thảo luận giải pháp nhằm nâng cao yếu tố tích cực nhântố khắc phục ảnhhưởng tiêu cực 4 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 4.1 Chất lượng dịch vụ Trong thời gian ... 1: Nội dung khóa học có ảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng chất lượng dịch vụ đào tạo Anh ngữ Giả thuyết 2: Đội ngũ giảng viên, phương pháp truyền đạt có ảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng chất lượng dịch ... ε: sai số tiêu chuẩn Sử dụng phần mềm SPSS chạy mô hình để xem xét tác động biến độc lập đến biến phụ thuộc Hệ số biến độc lập hệ số mà cần tính để xác định mứcđộảnhhưởng Phân tích nhân tố...
... tr trung bình c﹁a t︻ng nhân t ̄ 45 2.2.2.2.4.2.2 Nhân t ̄ Sぇ c m thông 47 2.2.2.2.4.2.3 Nhân t ̄ C s[ v t ch t 49 2.2.2.2.4.2.4 Nhân t ̄ M﹃c J⋮ Jáp ﹃ng 50 II 2.2.2.2.4.2.5 Nhân t ̄ Giá c ph ng th﹃c ... 2.2.2.2.4.2.6 Nhân t ̄ I⋮ tin c y 54 2.2.2.2.4.2.7 Nhân t ̄ ch t l ︿ng N⋮i dung 55 2.2.2.2.4.2.8 Nhân t ̄ I m b o (Phong cách, thái J⋮ ph︽c v︽ trình J⋮ 62 nhân viên) 2.2.2.2.4.2.9 Nhân t ̄ Ch t l ... phân tích nhân t ̄ thành ph n 38 B ng 2.13 : Ki m J nh thang Jo Cronbach Alpha c﹁a t︲ng th m u 41 B ng 2.14 : Nhân t ̄ J⋮c l p 42 B ng 2.15 : Nhân t ̄ ph︽ thu⋮c 43 B ng 2.16 : Thông s ̄ c﹁a nhân t ̄...
... Nghiên cứu sở lý luận nhântốảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng sv nhà trọ + Nghiên cứu thực trạng nhà trọ sv trường ĐHKTQD + Phân tích mứcđộ hài lòng nhântốảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng sv ĐHKTQD ... tự học sv 23 2.2 Đánh giá nhântốảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng sv trường Đại học Kinh tế Quốc dân nhà trọ 27 2.2.1.Chi phí thuê trọ ảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng sv trường Đại học Kinh ... lý luận mức hài lòng mô hình nghiên cứu thuyết nhu cầu Maslaw, thuyết hai nhântố Herzberg, thuyết hy vọng Vroom, mô hình động thúc đẩy Porter Lawler Đề tài nhântốảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng...
... cứu khoa học: Các yếu tốảnhhưởngđếnmứcdộ hài lòng cá nhân, doanh nghiệp thực toán, hoàn thuế TNCN cục thuế TPHCM Với đề tài này, nỗ lực tìm kiếm nhântốảnhhưởngđến việc thực toán thuế, ... biến nhântố - Để thang đo đạt giá trị hội tụ, biến phải có hệ số tải nhântố lớn 0.5 nhântố - Để đạt độ giá trị phân biệt (Discriminant validity), khác biệt hệ số tải nhântố biến nhântố phải ... phân tích nhântố thích hợp Xác định số lượng nhântố - Tiêu chuẩn Kaiser (Kaiser criterion): xác định số nhântố trích từ thang đo Các nhântố quan trọng bị loại bỏ, giữ lại nhântố quan trọng...
... p T n n sai 35 n sai ( ) 35 n sai 36 n sai ( ) 37 mụ t 37 n n ) 34 mụ t 36 i mn p T n n sai ( mụ t 35 n n n sai ... 34 n sai 38 n sai ( ) 38 mụ t 39 n i mn p n sai 39 n n tớc p n sai (ANOVA) 40 n T n n n mụ t 40 i mn p n tớc p n sai 41 n sai ... hỡnh, chn d ng n tớnh cho m i quan h l l phi n tớnh, sai s tron o ng cỏc bi n sai s v t n quan n y c ny cú th dn n t n quan c u i y t c ng sai l ch nghiờm trn n mụ hỡnh h i quy n tớnh Vỡ th...
... nâng cao mứcđộ thoả mãn người lao động tổ chức - Kiến nghị giải pháp nhằm nâng cao mứcđộ hài lòng nhân viên công ty ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Nhữngnhântố tác động đếnmứcđộ hài lòng ... số vấn đề lý luận mứcđộ hài lòng công việc nhân viên tổ chức - Đánh giá mứcđộảnhhưởngnhântốđến hài lòng nhân viên - Đề xuất số giải pháp để nâng cao mứcđộ thoả mãn nhân viên KẾT CẤU CỦA ... quan đến chất lượng nguồn nhân lực Lý thuyết tổng hợp rút sở cho việc phân tích nhântố tác động đếnmứcđộ hài lòng kết làm việc nhân viên công ty + Đối với mục tiêu phân tích, đánh giá mức độ...
... Cuộc sống cá nhân Ý nghĩa trách nhiệm Địa vị Quan hệ qua lại cá nhânẢnhhưởngnhân tố: 10 Bảng 1.2: Ảnhhưởngnhântố trì động viên Các nhântố trì Các nhântố động viên Ảnhhưởngnhântố Khi Không ... tiêu chung Nghiên cứu thực đo lường ảnhhưởngnhântốđếnmứcđộ hài lòng công việc nhân viên, ảnhhưởng đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đếnmứcđộ thoả mãn nhân viên Công ty cổ phần khí – xây ... số vấn đề lý luận mứcđộ hài lòng công việc nhân viên tổ chức - Đánh giá mứcđộảnhhưởngnhântốđến hài lòng nhân viên - Đề xuất số giải pháp để nâng cao mứcđộ thoả mãn nhân viên KẾT CẤU CỦA...
... việc Đánh giá nhântốảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng người lao động Xí Nghiệp CBDV chè Anh Sơn Nghệ An Mục tiêu nghiên cứu Xác định nhântốảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng người lao động Xí nghiệp ... Đánh giá mứcđộ hài lòng theo nhân tố, khía cạnh hài lòng chung người lao động Xí nghiệp chế biến dịch vụ chè Anh Sơn Đo lường mứcđộảnhhưởngnhântốđến hài lòng người lao động Xí nghiệp ... yếu tố đưa ảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng người lao động: Phúc lợi (β=0,218 Max) Đào tạo thăng tiến (β=0,208) yếu tố có ý nghĩa quan trọng hài lòng người lao động Mứcđộ hài lòng người lao động...
... mứcđộ hài lòng người lao động - Xác định ảnhhưởng yếu tố thành phần đếnmứcđộ hài lòng người lao động - Kiểm định giá trị trung bình tổng thể nhântố thành phần mứcđộ hài lòng người lao động ... Nhântố thứ ba bao gồm biến, nhântố đặt tên Cơ hội đào tạo thăng tiến Phân tích nhântố khám phá • Nhântố thứ tư bao gồm biến, nhântố đặt tên Đồng nghiệp • Nhântố thứ năm tập hợp biến, nhântố ... nhântố khám phá - Phân tích nhântố khám phá với nhântố thành phần: + Bước 1: 29 biến đưa vào phân tích nhântố theo tiêu chuẩn Eigenvalue, cho kết sau • Có nhântố rút trích, tổng phương sai...
... Cuộc sống cá nhân Ý nghĩa trách nhiệm Địa vị Quan hệ qua lại cá nhânẢnhhưởngnhân tố: Bảng 1.2: Ảnhhưởngnhântố trì động viên Các nhântố trì Các nhântố động viên Ảnhhưởngnhântố SVTH: Nguyễn ... lao động công ty - Mục tiêu cụ thể + Xác định nhântốảnhhưởngđếnđếnmứcđộ hài lòng người lao động Công ty Cổ phần Xuất nhập Đầu tư Thừa Thiên Huế + Nhận dạng yếu tốảnhhưởngđếnmứcđộ hài ... tìm đến công việc khác vòng năm tới ( Trích doanhnhan360.com ) Những yếu tốảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng người lao động? Yếu tố chủ yếu ảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng đó? Làm để người lao động...
... nghĩa hài lòng công việc nhântốảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng công việc người lao động Trên sở đó, đề tài xác định nhântốảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng công việc người lao động gồm: thu nhập, đào ... giá nhântốảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng người lao động Xí nghiệp Chế Biến Dịch Vụ Chè Anh Sơn – Nghệ An” Mục tiêu câu hỏi nghiên cứu 2.1 Câu hỏi nghiên cứu Các nhântốảnhhưởngđếnmứcđộ hài ... lợi” Hồi quy nhântố cho biết mứcđộ tác động nhântốđến hài lòng người lao động Đánh giá hài lòng người lao động thông qua nhântố Chương 3: Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao mứcđộ hài lòng...
... tiêu quan trọng đặt là: “Xác định nhântốảnhhưởngđến thỏa mãn công việc người lao động mứcđộảnhhưởngnhântốđến thỏa mãn người lao động công ty may Trường Giang thành phố Tam Kỳ, Quảng Nam” ... đối xử công họ có thỏa mãn Nhântố di truyền xem nhântố cuối ảnhhưởngđến thỏa mãn Nếu bốn nhântố người sử dụng lao động tác động nhiều đến chúng nhântố này, họ tác động Do đặc điểm di truyền ... hưởngđến thỏa mãn công việc người lao động mứcđộảnhhưởngnhântốđến thỏa mãn người lao động công ty cổ phần may Trường Giang thành phố Tam Kỳ, Quảng Nam Mục tiêu cụ thể - Xác định nhân tố...
... cách tổng quát, chưa tìm hiểu sâu nhântốảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng sinh viên Vì thế, nhóm nghiên cứu tiến hành thực đề tài “Các nhântốảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng sinh viên chất lượng ... 0,139 0,050 Nguồn: Kết phân tích nhântố từ số liệu điều tra, 03/2011 Kết phân tích hình thành bốn nhóm nhântố có ảnhhưởngđếnmứcđộ hài lòng sinh viên Nhântố F1 gồm biến tương quan chặt chẽ ... tương quan thuận với mứcđộ hài lòng sinh viên chất lượng đào tạo Trong đó, nhântốmứcđộ tương tác giảng viên” yếu tố có ảnhhưởng mạnh Cụ thể: Khi sinh viên đánh giá nhântố “điều kiện thực...
... việc tốt Các loại thưởng: Thưởng tiết kiệm nguyên vật liệu Thưởng tăng suất Thưởng sáng kiến Thưởng hoàn thành vượt kế hoạch Thưởng tìm nơi cung ứng, tiêu thụ kết hợp đồng Ký Thưởng ... DUNG I CÁC NHÂNTỐ ĐÁNH GIÁ I CÁC NHÂNTỐ ĐÁNH GIÁ Các sách tổ chức Chính Chính sách tiền lương Tiền lương: số tiền trả cho người lao động cách cố định thường xuyên theo đơn vị thời gian (ngày, ... quan tâm, phát triển truyền cảm hứng cho nhân viên cấp mà ngoại lệ Hình ảnh lãnh đạo nào, cách thức người lãnh đạo đối xử với nhân viên nhântố quan trọng để nhân viên định cú nên gắn bó với công...
... nhântố phương trình ước lượng điểm nhân tố, nhântố có điểm cao có ảnhhưởngđếnnhântố chung nhiều Qua phương trình ước lượng điểm nhân tố, ta thấy biến V3 (Môi trường cảnh quan) có điểm nhân ... điểm nhântố cao 0,623 nên có ảnhhưởng nhiều đếnnhântố chung F3; tương tự biến V1 (Cơ sở vật chất) với điểm nhântố 0,615 có ảnhhưởng nhiều đếnnhântố chung F2; biến V9 (Sự thân thiện nhân viên) ... nhântốảnhhưởngmứcđộ hài lòng khách hàng hệ thống khách sạn Tp Cần Thơ, bao gồm nhóm nhân tố: trình cung ứng dịch vụ, phương tiện hữu hình, vị trí cảnh quan, đại diện nhântố (F1), nhân tố...
... Sách ảnh dịch vụ đẹp (TAN4) Để định lượng nhântốảnhhưởngđến hài lòng khách hàng VPCC Tp Cần Thơ, bước sau tiến hành: Bước 1: Phân tích nhântố (Factor Anlysis) để kiểm định nhântốảnhhưởng ... (1999), Luck Laton (2000), mứcđộ hài lòng đo lường với 5- khoảng cách Có thể sử dụng thang điểm Linker điểm khoảng cách (điểm lớn, mứcđộ hài lòng cao) có nhântốảnhhưởngđến hài lòng khách hàng: ... hữu hình VPCC làm tăng mứcđộ hài lòng khách hàng Trong đó, yếu tố phương tiện hữu hình quan trọng nhất, yếu tố tác động mạnh đếnmứcđộ hài lòng khách hàng VPCC KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ Việc đời...
... 1.16 Nghiên cứu nhântốảnhhưởngđếnmứcđộ thỏa mãn công việc người lao động Công ty cổ phần may Trường Giang 55 1.16.1 Nghiên cứu nhântốảnhhưởngđếnmứcđộ thỏa mãn công việc nhân viên phòng ... tiêu quan trọng đặt là: “Xác định nhântốảnhhưởngđến thõa mãn công việc người lao động mứcđộảnhhưởngnhântốđến thõa mãn công nhân công ty cổ phần may Trường Giang thành phố Tam Kỳ.” Vì vậy, ... Phạm vi nội dung - Nghiên cứu tìm nhântố tác động đến thõa mãn công việc đánh giá mứcđộảnhhưởngnhântốđến hài lòng công nhân công ty cổ phần may Trường Giang thành phố Tam Kỳ Từ đề xuất...
... Nhận xét: Trong nhân tố, có nhântố thu nhập nhântố nhóm tham khảo có Cronbach α thấp 0.4.Các nhântố lại có Cronbach α lớn 0.5.Điều giải thích sơ lƣợc phần mứcđộảnh hƣởng đến khả mua điện ... số hồi qui chuẩn hoá nhântố đặc trƣng i biến i Ui: nhântố đặc trƣng biến i m: số nhântố chung Các nhântố đặc trƣng có tƣơng quan với với nhântố chung Bản thân nhântố chung đƣợc diễn tả nhƣ ... yếu tố khác không đổi mứcđộ trung thành thƣơng hiệu (Y) tăng 0.303 hay 30.3% Nhận xét - Các nhântố đa cộng tuyến (VIF=1) Nghĩa nhântố độc lập với - Thu nhập ý nghĩa việc định đếnmứcđộ trung...
... tố X2 Nhântố 3: “Thái độ giáo viên”, biến nhântố X3 Nhântố 4: “Điều kiện tiếp cận thiết bị cá nhân , biến nhântố X4 Nhântố 5: “Kỹ Sử dụng phần mềm chuyên dụng”, biến nhântố X5 Nhântố 6: ... Dựa vào điểm giống biến nằm nhântố tác giả đặt tên cho nhântố tên biến nhân số sau: Nhântố 1: “Kỹ sử dụng máy tính bản”, biến nhântố X1 Nhântố 2: “Sự hỗ trợ BGH đồng nghiệp”, biến nhântố ... 0.298, biến lại có hệ số khoảng từ 0.427 đến 0.648 - 10- 3.2.1.2 Thang đo yếu tốảnhhưởngđếnmứcđộ ứng dụng CNTT HĐDH Thang đo yếu tốảnhhưởngđếnmứcđộ ứng dụng CNTT HĐDH gồm 33 biến, gồm:...