... kiểm lâm: 29 3.4.2- Tổng hợp nhucầunhânlực của HTXNN đến năm 2010: 30 3.4.3- Nhucầunhânlực của hộ sản xuất kinh doanh nông nghiệp: 30 3.4.4- Nhucầunhânlực của hộ xã viên HTXNN: 31 ... Điều tra nhucầunhânlựcngành nghề trong nông nghiệp ở An Giang Chủ nhiệm đề tài: Tô Thiện Hiền Trang 30 3.4.1-Tổng hợp nhucầu tăng thêm nhânlực của ngành nông nghiệp ... Điều tra nhucầunhânlựcngành nghề trong nông nghiệp ở An Giang Chủ nhiệm đề tài: Tô Thiện Hiền Trang 43 CHƯƠNG 5 – KẾT LUẬN - KIẾN NGHỊ Qua điều tra nhucầunhânlực ngành...
... kiểm lâm: 29 3.4.2- Tổng hợp nhucầunhânlực của HTXNN đến năm 2010: 30 3.4.3- Nhucầunhânlực của hộ sản xuất kinh doanh nông nghiệp: 30 3.4.4- Nhucầunhânlực của hộ xã viên HTXNN: 31 ... 3.4.1-Tổng hợp nhucầu tăng thêm nhânlực của ngành nông nghiệp đến năm 2010: * Bảng 3.7 TỔNG HỢP NHUCẦU TĂNG THÊM NHÂNLỰC CỦA NGÀNH NÔNG NGHIỆP AN GIANG NĂM 2010 TT NGÀNH TS Sở NN ... Điều tra nhucầunhânlựcngành nghề trong nông nghiệp ở An Giang Chủ nhiệm đề tài: Tô Thiện Hiền Trang 43 CHƯƠNG 5 – KẾT LUẬN - KIẾN NGHỊ Qua điều tra nhucầunhânlực ngành...
... trong quá trình phát triển nhân lựcngành nghề trong nông nghiệp của tỉnh. - Nghiên cứu đề xuất về nhucầunhânlực và những giải pháp phát triển nhânlực trong ngành nghề nông nghiệp của tỉnh ... bảng 3. 7: “ Tổng hợp nhucầunhânlực tăng thêm của ngành Nông nghiệp An giang đến năm 2010” : 3.4.1.2- Sở nông nghiệp & phát triển nông thôn: Dự kiến nhucầunhânlực của đơn vị đến ... Thiện Hiền Trang 6 - Xác định hiện trạng nguồn nhânlựcngành nghề trong nông nghiệp hiện nay của tỉnh. - Đề xuất nhucầunhânlựcngành nghề trong nông nghiệp của tỉnh An giang đến năm...
... kiểm lâm: 29 3.4.2- Tổng hợp nhucầunhânlực của HTXNN đến năm 2010: 30 3.4.3- Nhucầunhânlực của hộ sản xuất kinh doanh nông nghiệp: 30 3.4.4- Nhucầunhânlực của hộ xã viên HTXNN: 31 ... Điều tra nhucầunhânlựcngành nghề trong nông nghiệp ở An Giang Chủ nhiệm đề tài: Tô Thiện Hiền Trang 43 CHƯƠNG 5 – KẾT LUẬN - KIẾN NGHỊ Qua điều tra nhucầunhânlựcngành ... giới. - Y tế: Điều tra nhucầunhânlựcngành nghề trong nông nghiệp ở An Giang Chủ nhiệm đề tài: Tô Thiện Hiền Trang 34 3.4.2- Tổng hợp nhucầunhânlực của HTXNN đến năm 2010:...
... kỹ th uật và quản lý ngành thủy sản đã được đào tạo trước đây từ trường Đại học Cần Thơ (ĐHCT), đồng thời nắm đượcnhucầu đào tạo nguồn nhânlực cho sự phát triển của ngành thủy sản trong ... xuất kinh doanh theo cơ chế thị trường thì nhucầunhânlực cho phát triển ngành thủy sản đã có những thay đổi lớn do tác động từ sự phát triển của ngành. KTS-ĐHCT đã, đang và sẽ tiếp tục đóng ... nghiệp cũng như sinh viên hiện theo học của KTS-ĐHCT, nhằm nắm bắt đượcnhucầu đào tạo nguồn nhânlực cho sự phát triển của ngành thủy sản trong vùng (ĐBSCL). Trên cơ sở đó góp phần giúp định...
... kỹ th uật và quản lý ngành thủy sản đã được đào tạo trước đây từ trường Đại học Cần Thơ (ĐHCT), đồng thời nắm đượcnhucầu đào tạo nguồn nhânlực cho sự phát triển của ngành thủy sản trong ... xuất kinh doanh theo cơ chế thị trường thì nhucầunhânlực cho phát triển ngành thủy sản đã có những thay đổi lớn do tác động từ sự phát triển của ngành. KTS-ĐHCT đã, đang và sẽ tiếp tục đóng ... yêu cầu của thực tế. Do đó từ nay tới năm 2010 và 2015 mỗi năm ngành thủy sản ở ĐBSCL cần thêm khoảng 20 người có trình độ sau đại học và 250-300 kỹ sư th ủy sản. Từ khóa: Nguồn nhân lực, ngành...
... Toàn Cầu: Kĩ năng nghề nghiệp tại Đông Nam Á và nhu cầu nhânlực của nền kinh tế mới – Thách thức với Giáo dục Đại họcKĩ năng nghề nghiệp được định nghĩa như thế nào trong bối cảnh toàn cầu ... giáo dục, các doanh nghiệp trong chương trình Đối thoại Giáo dục toàn cầu: Kĩ năng nghề nghiệp tại Đông Nam Á và nhucầunhânlực của nền kinh tế mới: Thách thức với giáo dục đại học. Hội nghị ... số trẻ và nhân công rẻ của Việt Nam đang dần trở nên mờ nhạt. Đến năm 2020 tỉ lệ dân số trong độ tuổi từ 5-19 sẽ giảm xuống còn 22% so với tỉ lệ 27% của năm 2010. Bên cạnh đó, giá nhân công...
... thông và các thiết bị truyền thông) các nhucầu ngày càng tăng về nhucầu truy cập, dịch vụ dữ liệu của Ngành, của xã hội.- Công tác thống kê nguồn nhân lực, bao gồm ba mảng công việc chính: ... ứng dụng công nghệ thông tin tại Trung tâm Dự báo nhucầunhânlực và Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh năm 2010- Đáp ứng yêu cầu về dịch vụ: trong giai đoạn hiện tại, hệ thống ... và ứng dụng công nghệ thông tin tại Trung tâm Dự báo nhucầunhânlực và Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh năm 2010- Yêu cầu trong quá trình thi công:oDo hệ thống cáp là cơ...
... của ngành (Agency Charter) với nhucầu của cộng đồng (Community Demands) để xác định chiến lược cung cấp dịch vụ (Service Strategy). Ðiều mấu chốt của phương pháp này là kết hợp các nguồn lực ... Ðiều mấu chốt của phương pháp này là kết hợp các nguồn lực sau đây: Tài lực (Financial), Vật lực (Physical Assets), Nhânlực (Human Resources), Dịch vụ thông tin (Information services). Các ... hoạch cổđiển rất cứng nhắc, việc cấp phép xây dựng rất phức tạp, khó khăn nên không đáp ứng các nhucầu của các thành phố có sự tăng trưởng nhanh, hệ quả của sự khiếm khuyết này là đa số sự tăng...
... tuyển dụng toàn bộ trình dược viên, hoạt động cùng các Thực dụng trong xử lý nhucầunhânlực Các cách tuyển người Về lý thuyết, công ty cần nguồn nhânlực phục vụ nhucầu kinh doanh thông ... tư, chuyển giao nhân lực: sử dụng hình thức BOT xây dựng nguồn nhân lực. Hình thức này tương tự thuê nhân lực, nhưng ở mức độ cao hơn. Các cá nhân hay đơn vị chuyển giao năng lựcnhân sự sẽ thực ... chùa nhà không thiêng”. Thứ ba, thuê nhân lực: thay vì tuyển dụng, công ty có thể thuê nhânlực trong thời gian dài hoặc ngắn để đáp ứng nhucầu thiếu nhânlực của mình. Phương pháp này tương...
... đang làm hay đã làm thì không đủ cho nhucầu của thị trường. Nhucầunhânlực trong phát triển kinh tế - GS Hà Tôn Vinh , Kiều bào Mỹ Nhu cầunhânlực là điều kiện tất yếu trong phát triển ... đủ cho nhu cầu của doanh nghiệp và của nhà nước hiện tại. Điểm thứ hai là chưa đào tạo nhân lực và con người từ thợ đến thầy, chưa đào tạo đúng nhucầu của thị trường, chưa đủ cho nhucầu thị ... thế giới, nhất là trong góc độ đang hội nhập hay là toàn cầu hoá. Nhucầu toàn cầu hóa đòi hỏi một loại người khác, một tầng lớp nhânlực khác thì chúng ta phải đào tạo thêm hay là chúng ta...
... từng lĩnh vực nhânlực nhất định. 1.3.2. Tiếp cận cung -cầu nhânlực trong quản lý phát triển nhà trường 1.3.2.1. Cầunhânlực hay nhucầunhânlựcCầunhânlực là nhucầunhânlực về số lượng, ... triển công nghiệp, dịch vụ và cung -cầu nhânlực 71 2.3.2.1. Sự phát triển công nghiệp, dịch vụ và nhucầunhânlực 71 2.3.2.2. Khả năng đáp ứng nhucầunhânlực có trình độ cao đẳng nghề 73 2.3.2.3. ... ứng nhucầunhânlực trước mắt và trong tương lai cho xã hội; gắn kết giữa mục tiêu đào tạo của nhà trường với mục tiêu đáp ứng nhu cầu nhânlực của xã hội, thể hiện trong việc xác định nhu cầu...
... Nguồn nhânlựcngành du lịch88121.3. Dự báo nguồn nhânlực và các phương pháp dự báo nguồn nhân lực 1.3.1. Dự báo số lượng và chất lượng nguồn nhân lực 1.3.2. Dự báo cung -cầu nguồn nhân lực 1.3.3. ... nguồn nhân lực 1.1.5. Phát triển nguồn nhân lực: kinh nghiệm ở một số nước trên thế giới11123451.2. Thị trường lao động và cung – cầunhân lực 1.2.1. Thị trường lao động1.2.2. Nguồn nhân ... MỞ ĐẦUChương 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2. Phân loại nguồn nhân lực 1.1.3. Vai trò của nguồn nhânlực trong phát triển kinh tế - xã hội1.1.4....
... nguồn nhânlực và quản trị nguồn nhânlực hàng không 21 1.2.2 Đặc điểm nguồn nhânlựcngành hàng không Việt Nam 24 1.3. Vai trò của nguồn nhânlực cho quốc gia và quản trị nguồn nhân lực ngành ... nguồn nhânlực trong doanh nghiệp 1.2. Đặc điểm nguồn nhânlực và quản trị nguồn nhânlực trong ngành Hàng Không Dân dụng 1.2.1 Đặc điểm chung của nguồn nhânlực và quản trị nguồn nhânlực Hàng ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂNLỰC CỦA HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG 1.1. Tổng quan lý luận về nguồn nhânlực và quản trị nguồn nhânlực 1.1.1 Mục tiêu ý nghóa của quản trị nguồn nhân lực: Nguồn nhânlực của một...