... con ngườilà vô cùng quý giá. Chính vì thế công tác quản lý lao động trong mỗi công ty là yếu tố vô cùng quan trọng góp phần tạo nên sức mạnh của công ty. Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng TMT là ... sức khoẻ, vì thế đa số lao động ở Công ty là nam giới. Số nữ chủ yếu là làm việc tại các phòng ban nghiệp vụ. Cơ cấu lao động của công ty từ năm 2002 đến năm 2005 Đơn vị tính: Người Năm 2002 ... có sức khoẻ như công nhân đứng máy chuyên dùng thường được giao cho lao động là nam. - Chế độ làm việc của công ty là 8 giờ trong 1 ngày một ca, và 40 giờ trong tuần. Thời gian làm việc theo...
... lãnhđạo mà không có lòng tin trong công ty là một sự mâu thuẫn trong các mối quan hệ.” Các nhà lãnhđạogiỏi xây dựng lòng tin nhưthế nào? Công việc đầu tiên của bất kỳ nhà lãnhđạonàolà ... nhanh, chi phí giảm xuống. Người lãnhđạogiỏi xây dựng lòng tin như thế nào? Một nghiên cứu gần đây của Mỹ đã chỉ ra rằng, chỉ 49% nhân viên tin tưởng vào người quản lý và cũng chỉ có ... cam kết, cũng là khả năng truyền sự tín nhiệm cho người khác) và sự tín nhiệm mối quan hệ (cách thiết lập và làm tăng sự tín nhiệm mà chúng ta có với người khác) Một ngườilãnhđạo phải luôn...
... để xây dựng sự tín nhiệm ở một người lãnh đạo Bằng những kinh nhiệm, hiểu biết và trải nghiệm trong công việc, Người lãnhđạogiỏi xây dựng lòng tin nhưthế nào? Một nghiên cứu gần đây của ... công ty họ để thu được nhiều lợi ích nhưthế nào? Hầu hết mọi người đều không biết làm thếnào để định lượng và tính toán giá trị của một yếu tố “nhạy cảm” như lòng tin. Hiểu một cách nôm na, ... Warren Bennis đã nói lãnhđạo mà không có lòng tin trong công ty là một sự mâu thuẫn trong các mối quan hệ.” Các nhà lãnhđạogiỏi xây dựng lòng tin nhưthế nào? ...
... cũng là một yêu cầu cần có ở nhà lãnh đạo. Theo tôi, nhà lãnhđạo không thểlàngười chỉ biết nói những lời có cánh. Ông phải biết lãnhđạo công ty và tổ chức. Đó là những tổ chức khác nhau nhưng ... bình chọn là cuốn sách viết về tiểu sử hay nhất. thay đổi, người ta sẽ phải cần đến người đứng đầu, nhà lãnh đạo. Ông có thể cho biết người điều hành và nhà lãnhđạo khác nhau nhưthế nào? J.C.: ... nhà lãnhđạolà thay đổi và xây dựng cái mới. Nhà lãnh đạo phải thường xuyên quyết định sẽ làm gì tiếp theo. Hướng phát triển của công ty là gì? Những biện pháp nào sẽ được lựa chọn? Nhà lãnh...
... thiết của một ngườilãnhđạogiỏi Các lãnhđạo xuất chúng hiểu rõ rằng cách tốt nhất để thu về giá trị cao nhất là tạo ra những giá trị cao nhất. Tác giả bài viết Tony Schwartz là tác giả ... phần lớn những vị lãnhđạo mà tôi từng tiếp xúc hầu như đều không mảy may bận tâm tới nó. Khi đã thực hiện tốt quá trình này, bước tiếp theo người lãnh đạo cần làm là đứng tránh đường cho ... nơi làm việc là cảm giác bị gò bó trong phong cách quản lý vi mô của lãnh đạo. Nhiệm vụ của ngườilãnhđạo không phải là làm công việc của nhân viên; họ phải trở thành một nguồn cung cấp năng...
... của những cán bộ lãnh đạo, có khá nhiều cán bộ lãnhđạo biến chất. Họ dần lãng quên thếnàolà tư cách và đạo đức cách mạng?” , thếnàolà Nhân, Nghĩa, Chí, Dũng, Liêm?” như Bác đã dạy, đáng ... được chú trọng. Ngườilãnh đạo, người đi trước cang cần phải chú trọng hơn nữa để làm gương cho người khác. Giúp đạo đức xã hội bền vững và làm tăng tính nhân văn. Nói đi đôi với làm theo tư tưởng ... luyện tư tưởng đạo đức cách mạng, lối sống và làm theo tấm gương đạo đức của Người là một việc làm hết sức quan trọng. Bởi vì tư tưởng đạo đức của chủ tịch Hồ Chí Minh luôn là một nền tảng...
... phác.ầc. Con ng i là ch th và là s n ph m c a ườ ủ ể ả ẩ ủl ch s :ị ử Bản chất con người không phải là một hệ thống đóng kín, mà là hệ thống mở, tương ứng với điều kiện tồn tại của con người Tri ... ế ố ọng i là đi u ki n đ u tiên quy đ nh s t n t i c a ườ ề ệ ầ ị ự ồ ạ ủcon ng i.ườ •=>có th nói: Gi i t nhiên là "thân th vô c ể ớ ự ể ơc a con ng i"; con ng i là m t b ph ... ậ• + Tri t h c Ph t giáo cho r ng con ng i là s k t h p gi a ế ọ ậ ằ ườ ự ế ợ ữdanh và s c (v t ch t và tinh th n). Đ i s ng trên tr n gian ch là ắ ậ ấ ầ ờ ố ầ ỉh o, ch có cõi ni t bàn, thiên...
... chế nỗi cô đơn, củng cố niềm tin là những yếu tố rất quan trọng đối với sức khỏe người cao tuổi. Người cao tuổi tập luyện nhưthế nào? Tập luyện cả tâm trí và thể lực, cho nên cần ... (khí CO2 - khí độc) ra khỏi cơ thể. Sau những bài tập biết kết hợp nhưthế thấy cơ thể thoảimái dễ chịu. Có nhiều hội viên người cao tuổi trong quá trình tập luyện đã biết kết hợp các động tác ... vận động cơ - xương khớp với động tác tập thở một cách nhuần nhuyễn. Ví dụ như: vừa tập đi bộ, vừa tập thở, nhằm mục đích là đưa được nhiều dưỡng khí (khí O2) cho cơ thể hoạt động và thải rađược...
... cho người trên 50 tuổi, với 11 loại vitamin và khoáng chất bảo đảm cung cấp đầy đủ và hợp lý các vitamin thiết yếu. Ngoài ra, dùng mỗi ngày một viên Liptamin còn giúp người suy như c cơ thể, người ... mạch Cơ thểngười già khó hấp thu các vitamin nhưng lại rất nhạy cảm với những tác dụng phụ lên cơ thể. Vì vậy, tìm một liều lượng vitamin hợp lý để cân bằng chế độ dinh dưỡng là rất quan trọng. ... là vitamin quan trọng trong việc duy trì độ chắc khỏe của xương và bổ sung canxi cho người già. - Vitamin C, E có tác dụng chống lão hóa, làm vững bền mạch máu, tăng...
... khác thực sự quan trọng hơn nhiều: Đó chính là tới một mức độ nào thì các trường đào tạo kinh doanh tạo ra những ngườilãnhđạo có đạo đức. Đó là những người được chuẩn bị để tạo ra giá trị bền ... trên toàn thế giới? Xây dựng các chuẩn mực đạo đức của ngườilãnhđạo vừa là sự bắt buộc có tính chất học thuật vừa là vấn đề tối quan trọng của bất kỳ trường đào tạo kinh doanh nào muốn ... cho việc đánh giá giá trị của trường đạo tạo kinh doanh là dù trong bất kỳ trường hợp nào chúng tôi cũng đang chuẩn bị cho ra đời những nhà lãnhđạolà những người sáng tạo tốt và quản lý có giá...