... kinh tế ViệtNam và những biến động của lạm phát trong giai đoạn 2000-2010 Tổng quan kinh tế ViệtNam , 2000-2010 Tăng trưởng kinh tế Trong thập kỷ đầu tiên của thế kỷ XXI, ViệtNam chứng ... Điều này hẳn đã góp phần khiến thâm hụt thương mại của ViệtNam trở nên trầm trọng từ sau năm 2003. Nguồn gốc lạm phát ởViệtNam giai đoạn 2000-2010: phát hiện mới từ những bằng chứng ... các giả thuyết về mối quan hệ giữa chúng với lạm phát ởViệt Nam. Nghiên cứu sau đó xem xét các nhân tố vĩ mô quyết định lạm phát ởViệtNam trong giai đoạn 2000-2010. Mô hình mà chúng tôi sử...
... ĐT nguồn nhân lực nước ta.a. Vai trò và thực trạng nguồn nhân lực nước ta.Trong các nguồn lực có thể khai thác như nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học công nghệ, nguồn lực con người thì nguồn ... lực con người là quyết định nhất bởi lẽ những nguồn lực khác chỉ có thể khai thác có hiệu quả khi nguồn lực con người được phát huy. Những nguồn lực khác ngày càng cạn kiệt, ngược lại nguồn lực ... chính con người Việt Nam. Bài học đó còn nguyên giá trị cho tới ngày nay. Với chiến lược giáo dục đào tạo đúng đắn và khoa học của Đảng, với trí tuệ và phẩm chất của con người Việt Nam, chúng...
... con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hoá,hiện đại hoáởViệt Nam 1c-kết luận. Xung quanh vấn đề nguồn nhân lực thong sự nghiệp CNH-HĐH ở nớc ta có rất nhiều nội dung dặt ra mà trong bài ... của họ thì mọi nguồn lực đều trở thành vô nghĩa. Thứ hai các nguồn lực khác chỉ là hữu hạn có thể bị khai thác cạn kiệt. Trong khi đó nguồn lực con ngời mà cốt lõi là trí tuệ là nguồn lực vô ... ngũ tri thức ViệtNam những ngời lao động trí tuệ cao,phức tạp-đà trởng thành cùng với sự phát triển của đất nớc từ năn 1945 nhất là khoảnh 20 năm trỏ lại đây dân trí thức ViệtNam phát truyển...
... phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại hóaởViệtNam trong thời kì quá độ:1. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại hóa ởViệtNam theo ... bộ khoa học công nghệ để tạo ra năng suất lao động xà hội cao.c. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại hóa ởViệtNam theo quan điểm của Đảng và Nhà Nớc Việt ... trình độ của những nhân tố này. Nói khoa học trở thành Lực lợng sản xuất trực tiếp thực chất là tri thức khoa học trở thành Lực lợng sản xuất trực tiếp. Nó trở thành lực lợng sản xuất trực tiếp...
... con ngườiViệtNam thực hiện vai trò 15Quan điểm triết học duy vật biện chứng về con người và vấn đề xây dựng con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóaởViệt Nam. Phần mở ... phát triển con người (HDI) của Việt Nam tiếp tục được cải thiện từ 0,686 năm 2003 lên 0,691 năm 2004. Với chỉ số trên, ViệtNam duy trì vị trí xếp hạng về phát triển con người ở mức trung bình ... hiện đại hóa của đất nước. Với ViệtNam thì công nghiệp hóa, hiện đại hóa có thành công hay không sẽ phụ thuộc phần lớn vào yếu tố con người, nhưng ngườiViệtNam liệu có làm được điều đó không?...
... tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sụ nghiệp công nghiệp hoá - hiện đại hoáởViệt Nam. 1. Thực trạng nguồn nhân lực nớc ta. a. Số lợng (quy mô) Nguồn nhân lực Việt Nam. 9 ... nớc về nguồn nhân lực ngày càng đợc quan tâm. Chúng ta có rất nhiều lợi thế 24Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368Quy mô nguồn nhân lực Việt Nam. Việt Nam là ... hàng hàng năm của thời kỳ này là 1,5% một năm.Quy mô nguồn nhân lực qua đào tạo của ViệtNam và việc sử dụng nguồn nhân lực này. Việt Nam tuy có lực lợng lao động dồi dào nhng lực lợng lao...
... khai thác nguồn vốn này khắc phục những nhược điểm của 2 nguồn vốn trên.2. Vài nét về nguồn vốn FII tại Việt Nam FII tại ViệtNam là một nguồn vốn hoàn toàn mới đối với người dân Việt .Nguồn vốn ... lan,mailaxia. 1.5.3 Bài học cho Việt Nam Chương 2:Thực trạng thu hút và quản lí FII ởViệt Nam 2.1 Thực trạng thu hút và sử dụng vốn cho công nghiệp hóa,hiện đại hóa ở Việt Nam( 2001-2006). 2.1.1 Sự ... công nghiệp hoá,hiện đại hoáởViệt Nam Để thực hiện mục tiêu công nghiệp hóa,hiện đại hoá đưa ViệtNam ra khỏi tình trạng nước kém phát triển vào năm 2010 và trở thành một nước công nghiệp...
... với nam) và 16-55 (đối với nữ), theo quy định ởViệt Nam, đều thuộc vào nguồn nhân lực trong độ tuổi lao động. Đây là nguồn nhân lực chính có khả năng tham gia vào hoạt động kinh tế. ở nớc ... nghĩa chi phối sự vận động phát triển nguồn nhân lực Việt Nam. Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực nớc ta không chỉ ở trình độ trí tuệ, năng lực quản lý mà còn ở phẩm chất đạo đức, ý thức dân tộc, ... học60,131,928,2106,974,731,243,4203,353,737,321,4297,9 - Những mâu thuẫn trong nguồn lực ViệtNam trớc yêu cầu của công nghiệp hoá, hiện đại hóa. Một: Nguồn lực ViệtNam với xuất phát điểm thấp, trớc yêu cầu lớn của qúa...
... nguồngốc vũ điệu Tanvađa của thần Siva Cho tới hiện nay ở nớc ta cha có nhiều công trình nghiên cứu quy mô về văn hoá Chăm ởViệt nam, số lợng tác giả nghiên cứu về văn hoá Chăm ởViệt Nam ... sử, ấn Độ và Đông Nam á đà có những quan hệ với nhau. Có thể kể ra đây là một vài dẫn chứng: trong văn hoá Đông Sơn ở Bắc ViệtNam và văn hoá Sa Huỳnh ở miền Trung ViệtNam đà có những đồ ... là tên một loài hoa, miền Bắc gọi là hoa đại, miền Nam gọi là hoa sứ. Dạng rút gọn của nó chính là Chăm, biến âm là Chàm. Âm Hán Việt là Chiêm Thành, rút gọn là Chiêm. ảnh hởng của ấn Độ đối...
... cao của nam thanh niên ViệtNam là 1,65m, nữ 1,53m. Sau 25 năm chiều cao trung bình của người Việt Nam đã tăng 6,14cm ởnam và 4,88cm ở nữ. Tính trung bình mỗi năm chiều cao tăng ởnam là 0,24cm, ... chứng minh, chiều cao của ngườiViệtNam đang được cải thiện. Nạn đói và chiến tranh đã ảnh hưởng đến tầm vóc của ngườiViệt Nam; chiều cao trung bình của ngườiViệtNam trong thời gian từ năm ... hầu như không thay đổi (nam cao 160cm, nữ cao 150cm). Tuy nhiên, trong hơn 10 năm qua , tầm vóc của ngườiViệtNam đã khá hơn, chiều cao trung bình người trưởng thành nam hiện nay là 163,7cm....