... hoỏ, du lch sinh thỏi, du lch xó hi, du lch thng cnh, du lch lng ngh, du lch lng Vit C, du lch ngh ngi, du lch cui tun v du lch th thao, vui chi gii trớ Tt c cỏc loi hỡnh du lch núi trờn u lm nờn ... TS.Phm Trung Du, Du lch vi nhim v bo v mụi trng Tp Du lch s 3/2001 Nguyn Ti Cung, T chc v qun lý cú hiu qu cỏc khu du lch Tp Du lch s 3/2001 TS Trnh Quang Ho- Vin trng Vin NCPT Du lch, Du lch sinh ... trin Du lch nhanh, mnh, hiu qu, bn vng Ti hi tho Du lch 26 H Tõy phỏt trin nhanh, mnh, hiu qu, bn vng, Thỏng nm 2001 Thc s Lờ Vn Minh, Trin vng Du lch H Tõy Tp Du lch s 3/2001 o Duy Tun, Du lch...
... Cơ sở lý luận pháttriển kinh tế dulịch gắn với bảovệ môi trường Cơ sở lý luận chung Dulịchpháttriển kinh tế dulịch 1.1.1 Khái niệm dulich loại hình dulịch Ngày nay, dulịch trở thành ... quan tới bảovệ môi trường gắn với pháttriển kinh tế bền vững thực trạng phát kinh tế dulịch Ninh Bình Trên sở luận văn đưa số giải pháp bảovệ trường đảm bảo việc pháttriển kinh tế dulịch cách ... lý luận pháttriển bền vững kinh tế dulịch tỉnh Ninh Bình Phân tích thực trạng đánh giá tàinguyêndulịch song song với vấn đề bảovệ môi trường Đưa số giải pháp pháttriển kinh tế dulịch bền...
... nhân tố bảotồntài nguyên, bảovệ môi trường tích cực nhất, họ coi tàinguyêndulịchtài sản sức bảo vệ, trì, tôntạo từ hình thành sản phẩm dulịch địa đặc trưng thu hút khách dulịch Cộng ... học pháttriểndulịch sinh thái Việt Nam, Viện nghiên cứu Pháttriểndulịch Phạm Trung Lương (2002), Xây dựng mô hình bảovệ môi trường dulịch với tham gia cộng đồng, góp phần đảm bảopháttriển ... xuất tiêu chí khu dulịch sinh thái Việt Nam, Viện nghiên cứu Pháttriểndulịch Lê Văn Minh (2008), Dulịch sinh thái – tiềm mạnh dulịch Việt Nam, Viện nghiên cứu Pháttriểndulịch 7 Phạm Trung...
... tập Công tác đào tạopháttriển PJICO 2.1 Cơ sở để triển khai công tác đào tạopháttriển công ty Tại công ty PJICO sách đào tạopháttriển phòng tổ chức nhân xây dựng trình duyệt lên ban TGĐ ... Bộ phận liên quan Triển khai thực Báo cáo kết sau đào tạo Đánh giá hiệu đào tạo Lưu vào hồ sơ kết đào tạo Ban TCNS đơn vị có cán cử đào tạo ( Nguồn: Kế hoạch đào tạo- pháttriển 2010 Ban TCNS ... để lên kế hoạch đào tạo nhằm tạo phù hợp kế hoạch đào tạopháttriển nguồn nhân lực với kế hoạch sản xuất kinh doanh Công ty Khi xác định nhu cầu đào tạopháttriển PJICO dựa vào cụ thể sau: -...
... (2003), Quốc Hội Luật bảovệ môi trường năm 1993 Luật bảovệ môi trường năm 2005 Luật khoáng sản năm 1996 Luật bảovệ sức khỏe nhân dân năm 1989 10 Bộ luật dân 11 Luật bảovệpháttriển rừng năm 1991 ... luật bảovệ môi trường không thực hiệu quả, đặc biệt Việt Nam giai đoạn xây dựng nhà nước pháp quyền “của dân, dân, dân”, đảm bảonguyêntắcpháttriển bền vững Lựa chọn đề tài: Xuất phát từ ... pháp luật bảovệ môi trường với tham gia cộng đồng nhằm pháttriển bền vững MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI Nghiên cứu thực trạng thực thi pháp luật bảovệ môi trường cấp phường sở Luật bảovệ môi...
... đào tạo nguồn nhân lực nâng cao chất lượng, pháttriển NNL Pháttriển nguồn nhân lực Có người cho rằng: - Pháttriển NNL hoạt động nhằm chuẩn bị cho nhân viên theo kịp với cấu tổ chức thay đổi phát ... TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 5(40).2010 (UNESCO): Pháttriển nguồn nhân lực đặc trưng toàn lành nghề dân cư, mối quan hệ pháttriển đất nước - Tổ chức pháttriển công nghiệp ... nhằm tạo cho họ có đủ trình độ thực hoàn thành nhiệm vụ tổ chức - Nâng cao trình độ sức khỏe người lao động Sức khoẻ vừa mục đích phát triển, đồng thời điều kiện pháttriển Sức khoẻ phát triển...
... Version - http://www.simpopdf.com Đây phương pháp đào tạo chỗ để đào tạopháttriển cấp quản trị sở người làm Công ty kèm cho nhân viên tuyển vào Cá nhân gọi học viên vừa người học vừa người theo ... tự Các học viên yêu cầu tài liệu, giấy tờ đó, sau tiến hành phân loại xếp tài liệu theo trật tự hợp lý Phương pháp đóng kịch Đây kỹ thuật mà nhà quản trị tiến hành đào tạo huấn luyện học viên ... đảm bảo công việc khác vị trí cao Đồng thời, nhờ phương pháp giúp cho nhân viên tránh tình trạng nhàm chán công việc, tạo nên hứng thú công việc Giảng dạy theo chương trình Là phương pháp đào tạo...
... trình hay khoá học đào tạo kiến thức chuyên môn, khoá thực tập kiểu kèm cặp tạo nơi làm việc, luân phiên thay đổi công việc, hội thảo chuyên đề Vai trò sách đào tạopháttriển nhân lực: Làm cho ... lương bổng, thời gian thử việc Các thành viên làm quen với xí nghiệp, lịch sử hình thành phát triển, sở hoạt động, sách nội dung chung, yếu tố, điều kiện làm việc, thời gian ngày nghỉ, chế độ khen ... qua đệ tam nhân nghĩa người nói ứng viên coi sưu tra lý lịch hay điều tra lý lịch Sưu tra lý lịch hoàn toàn nghĩa đến công an xác minh lý lịch, để kiểm tra số chi tiết liên quan đến trình độ chuyên...
... củadng, bao gồm chức sau: Đặt người vào việc Giúp đỡ nhân viên làm quen với công việc tổ chức xí nghiệp Đào tạopháttriển nhân viên Phối hợp hoạt động pháttriển mối quan hệ tốt công việc doanh ... Kiểm tra việc trả lương cho nhân viên Pháttriển khả tiềm tàng nhân viên Lưu trữ bảo quản hồ sơ nhân Đây chức hành giúp cho tất phận khác toàn công ty Bảovệ sức khoẻ an toàn lao động cho công ... nghiệp, tồnpháttriển doanh nghiệp toàn nhân doanh nghiệp Chính vậy, chiến lược tuyển dụng lao động trở thành chiến lược then chốt vận hành doanh nghiệp Trong đó, người tuyển dụng vào phải người...
... Thực trạng I VĐ Chung Nhiều cán được tuyển vào theo quan hệ xã hội mà không vào khả sự phù hợp với vị trí công tác - Cán được tuyển vào không đáp ứng được yêu cầu của công việc ... Thực trạng I VĐ Chung Cải cách quy trình tuyển du ng để đảm bảo quá trình tuyển du ng công bằng, minh bạch, cán bộ được tuyển du ng đáp ứng các yêu cầu hoạt động của công ... các phong trào, hoạt đông tập thể: văn nghệ, thểt thao, du lịch Công tác bổ nhiệm, tuyển du ng Cải cách quy trình tuyển du ng, bổ nhiệm cán bộ sở lực và phù hợp với vị trí...
... nhằm đáp ứng nhu cầu du lịch, yếu tố để hình thành khu du lịch, điểm du lịch, tuyến du lịch, đô thị dulịchTàinguyêndulịch gồm tàinguyêndulịch tự nhiên tàinguyêndulịch nhân văn khai thác ... tự dulịch sinh thái yếu tố tiền đề loại hình dulịch dựa vào nguồn tàinguyêndulịch tự nhiên dulịch thiên nhiên, dulịch mạo hiểm, dulịch hoang dã, dulịch nông thôn… Thực chất, dulịch sinh ... tham gia vào mô hình pháttriểndulịch sinh thái - Mô hình pháttriểndulịch sinh thái phục vụ bảovệ môi trường pháttriển bền vững KBTTN ĐNC Vân Long - Bản đồ tổ chức không gian dulịch - Các...
... UNICEF C UPU NỘI DUNG I Vai trò hợp tác quốc tế bảovệ môi trường pháttriển bền vững II Liên hệ thực tế Việt Nam I VAI TRÒ CỦA HỢP TÁC QUỐC TẾ TRONG BẢOVỆ MÔI TRƯỜNG VÀPHÁTTRIỂN BỀN VỮNG Tiền ... Tiền đề Thúc đẩy Tác động Duy trì pháttriển bền vững Đối với Kinh tế • Hội nhập kinh tế tảng quan trọng cho tồn bền vững hội nhập lĩnh vực khác, đòn bẩy cho hợp tácpháttriển bối cảnh toàn cầu ... đầu tư cho hoạt động tàinguyên môi trường II LIÊN HỆ THỰC TIỄN VIỆT NAM Về Kinh tế • Đề chiến lược kinh tế phù hợp với xu hội nhập • Tăng nguồn vốn đầu tư nước • Pháttriển khu công nghiệp...
... ưu tiên đào tạo trước, nội dung đào tạo trước, nội dung đào tạo chủ yếu phục vụ định hướng pháttriển tương lai đào tạo sau phân bổ tiêu đào tạo theo nhiều năm Dựa tiêu tài cho đào tạo, khả huy ... hoạt động đào tạo • Đào tạo nhân lực phải hướng vào việc thực mục tiêu tổ chức Nguyêntắc đòi hỏi xây dựng kế hoạch đào tạo, người phụ trách công tác đào tạo phải vào mục tiêu pháttriển tổ chức ... Hoạt động đào tạobao gồm nhiều hình thức đào tạo khác đào tạo lại, đào tạo mới, đào tạo nâng cao hay đào tạo bổ sung Trong đào tạo hình thức chưa qua đào tạo phải đào tạo, đào tạo lại chuyên...
... trước, pháttriển kinh tế động lực pháttriển quốc gia tài nguyên, môi trường vấn đề quan trọng Các Quốc gia sẵn sàng khai thác hết tàinguyên thiên nhiên để công nghiệp hoá, để pháttriển vấn ... (2003), Quốc Hội Luật bảovệ môi trường năm 1993 Luật bảovệ môi trường năm 2005 Luật khoáng sản năm 1996 Luật bảovệ sức khỏe nhân dân năm 1989 10.Bộ luật dân 11.Luật bảovệpháttriển rừng năm 1991 ... pháp luật bảovệ môi trường với tham gia cộng đồng nhằm pháttriển bền vững MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI Nghiên cứu thực trạng thực thi pháp luật bảovệ môi trường cấp phường sở Luật bảovệ môi...
... luật bảovệ môi trường 15 1.1.2.3 Chủ thể pháp luật bảovệ môi trường 23 1.1.2.4 Sự cần thiết phải bảovệ môi trường cấp độ bảovệ môi trường 28 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN PHÁP LUẬT BẢOVỆ ... trước, pháttriển kinh tế động lực pháttriển quốc gia tài nguyên, môi trường vấn đề quan trọng Các Quốc gia sẵn sàng khai thác hết tàinguyên thiên nhiên để công nghiệp hoá, để pháttriển vấn ... luật bảovệ môi trường không thực hiệu quả, đặc biệt Việt Nam giai đoạn xây dựng nhà nước pháp quyền “của dân, dân, dân”, đảm bảonguyêntắcpháttriển bền vững Lựa chọn đề tài: Xuất phát từ...
... sáng tạo người giá trị nhân văn khác sử dụng nhằm đáp ứng nhu cầu du lịch, yếu tố để hình thành khu du lịch, điểm du lịch, tuyến du lịch, đô thị dulịchTàinguyêndulịch gồm tàinguyêndulịch ... tự dulịch sinh thái yếu tố tiền đề loại hình dulịch dựa vào nguồn tàinguyêndulịch tự nhiên dulịch thiên nhiên, dulịch mạo hiểm, dulịch hoang dã, dulịch nông thôn… Thực chất, dulịch sinh ... công việc hoạch định, quản lý, thực thi kế hoạch pháttriểndulịch dựa vào cộng đồng - Pháttriểndulịch đôi với bảotồnbảovệtàinguyên nhằm vào khía cạnh tính bền vững kinh tế, xã hội môi...
... ngun nhõn lc tạopháttriển nguồn nhân lực trình liên tục, doanh nghiệp phải thờng xuyên, kịp thời nhận thức thay đổi môi trờng nhân viên để xây dựng nội dung chơng trình đào tạopháttriển nguồn ... xây dựng nội dung chơng trình đào tạopháttriển nguồn nhân lực Việc xây dựng chơng trình đào tạopháttriển nguồn nhân lực phải đợc tiến hành cách bản, hệ thống theo quy trình định Tránh tuỳ tiện, ... thất bại, hiệu Theo kinh nghiệm doanh nghiệp, quy trình xây dựng chơng trình giáo dục, đào tạopháttriển nguồn nhân lực doanh nghiệp nên tiến hành theo cỏc bớc sau đây: 1.3.2.1 Xỏc nh nhu cu...
... Nhúm lao ng chc nng qun lý nh nc v du lch Nhúm lao ng chc nng s nghip ngnh du lch Nhúm lao ng kinh doanh du lch Trong nhúm lao ng chc nng qun lý chung kinh doanh du lch, cú th phõn thnh bn nhúm ... doanhnghip du lch B phn lao ng chc nng m bo kinh doanh ca doanh nghip du lch B phn lao ng chc nng m bo iu kin kinh doanh ca du lch B phn lao ng trc tip cung cp dch v cho khỏch hng doanh nghip du lch ... hoc cỏc Doanh nghiờp kinh doanh Du Lch m nhim Do ú nu xột trờn mc tỏc ng trc tip hoc giỏn tip ca ngnh du lch ca mi doanh nghip, lao ng nhõn lc lnh vc kinh doanh du lch cú th phõn tớch thnh ba...
... tạo vào bậc thợ theo định kỳ luật pháp công việc thực tế quy định Công tác đào tạo coi Đào tạo không thiết cách thức pháttriển nghề nghiệp lập kế hoạch dài hạn không liên cho nhân viên phát ... xử công Chấp hành nội quy, nguyêntắc quán; quy định an tồn lao động; Được tham gia vào công việc quan Chủ động sáng tạo; trọng có tính thách thức; Pháttriển kỹ kiến thức; Có hội để ... đào tạo Hướng dẫn, kèm cặp giám sát sau trình đào tạo Cung cấp nguồn lực cần thiết để nhân viên ứng dụng kết đào tạo Lập triển khai kế hoạch đào tạo Tổ chức việc ứng dụng kết đào tạo...
... pháttriển doanh nghiệp ngày cao +) Đào tạopháttriển đáp ứng nhu cầu học tập, pháttriển người lao động +) Đào tạopháttriển giảp pháp có tính chiến lược tạo lợi cạnh tranh doanh nghiệp Đào tạo ... vai trò đào tạopháttriển nguồn nhân lực 1.1.3.1 Khái niệm đào tạopháttriển nguồn nhân lực Ngày xã hội, tổ chức muốn tồnpháttriển cần đến nguồn lực khác Các nguồn lực nguồn lực tài chính, ... lai 1.1.3.3 Vai trò đào tạopháttriển nguồn nhân lực Đào tạopháttriển nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng doanh nghiệp, góp phần đáp ứng nhu cầu hoạt động pháttriển doanh nghiệp người...