nam dược trị nam nhân

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

... luận quản trị nguồn nhân lực: trình bày khái niệm nguồn nhân lực, vai trò ý nghĩa nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Liên ... Quản trị nguồn nhân lực làm cách cho quan, tổ chức hoạt động có hiệu Quản trị nguồn nhân lực tự khơng cứu cánh, phương tiện giúp quan đạt mục đích Mục tiêu cá nhân: Nhà quản trị phải giúp nhân ... trị nguồn nhân lực hệ thống triết lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạo phát triển trì người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức nhân viên 1.1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: Quản trị...

67
1,293
15

Nghiên cứu công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty CP Siêu Thanh và một số vấn đề về quản lý lao động tại các công ty CP tại Việt Nam.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

100
1,340
12

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ngành Hàng không Việt Nam đến năm 2015.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực hàng không 1.2.2 Đặc điểm nguồn nhân lực ngành hàng không Việt Nam 1.3 Vai trò nguồn nhân lực cho quốc gia quản trò nguồn nhân lực ngành hàng không 1.3.1 Nguồn nhân lực nhân tố ... LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG 1.1 Tổng quan lý luận nguồn nhân lực quản trò nguồn nhân lực 1.1.1 Mục tiêu ý nghóa quản trò nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm nguồn nhân lực ... QUAN LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG 1.1 Tổng quan lý luận nguồn nhân lực quản trò nguồn nhân lực 1.1.1 Mục tiêu ý nghóa quản trò nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực tổ chức...

281
2,021
30

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty CNTT Nam Triệu.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty CNTT Nam Triệu CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ I Lý luận chung quản trị nhân Khái niêm vai trò quản trị nhân 1.1 Khái niệm quản trị nhân Nhân ... động họ làm Quản trị nhân gắn liền với tổ chức, quan tổ chức cần có phận nhân Quản trị nhân thành tố quan trọng chức quản trị, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quản trị nhân diện khắp ... phòng ban, cấp quản trị có nhân viên quyền phải có quản trị nhân Cung cách quản trị nhân tạo bầu văn hóa cho doanh nghiệp Đây yếu tố định đến thành bại doanh nghiệp Quản trị nhân có vai trò to...

69
827
4

Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế.docx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... CC DOANH NGHIP VIT NAM TRONG GIAI ON HI NHP KINH T QUC T 2.1 Ngun nhõn lc ca cỏc doanh nghip 2.1.1 c im ngun nhõn lc nc ta giai on hin Dõn s nc ta nm 2003 l 80.902.400 ngi, ú nam l 39.755.400 chim ... cụng tỏc qun tr ngun nhõn lc ca cỏc doanh nghip Vit Nam cũn nhiu cn khc phc, c bit l trc ngng ca hi nhp kinh t quc t Cỏc doanh nghip Vit Nam cn phi mnh dn ci tin, thay i phng thc qun lý c, hc ... qua o to - Bỏo "Si Gũn Gii Phúng" ngy 28/07/2006 Tp ca Unicom Bỏo "Vietnamagement.com" 10 Bỏo in t - Thi bo kinh t Vit Nam 11 Tp hot ng khoa hc, s 08/2005 12 Bỏo www.Vneconomy.com.vn 40 Trng...

43
2,140
23

Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... NHCT Việt Nam 31 2.1.2 Cơ cấu tổ chức công tác quản trị điều hành 35 2.1.3 Đặc điểm nguồn nhân lực NHCT Việt Nam 38 41 2.2 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam 2.2.1 ... Vấn đề nhân lực quản trị nguồn nhân lực có tầm quan trọng đặc biệt với tổ chức nói chung quản trị gia nói riêng Không có hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn ... chung quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng thương mại Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân...

7
1,807
77

Quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Việt Nam Thực trạng và giải pháp.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... (xem hỡnh 1) HèNH 1: CC TIU H THNG T CHC CHNH3 Quản trị nguồn nhân lực Quản trị tài Quản trị marketing Quản trị nghiên cứu phát triển Quản trị sản xuất/ dịch vụ Trn Kim Dung, Qun tr ngun nhõn ... trang 14 13 HèNH 1: CC TIU H THNG T CHC CHNH2 Quản trị tài Quản trị kỹ thuật/ Nghiên cứu phát triển Quản trị nguồn nhân lực Quản trị Marketing Quản trị sản xuất/ dịch vụ 1.3 Cỏc chc nng c bn ca qun ... hút nguồn nhân lực Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 45 Duy trì nguồn nhân lực Hỡnh 2a: Qun tr nhõn lc v cỏc yu t ca mụi trng doanh nghip Thu hút nguồn nhân lực...

116
3,213
67

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... Quản trị nguồn nhân lực hệ thống quan điểm, sách hoạt động thực tiễn sử dụng quản trị người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức nhân viên 1.2.2 Sự khác biệt quản trị nguồn nhân lực quản trị nhân ... Bảng 1.1 So sánh quản trị nguồn nhân lực quản trị nhân Quan điểm Mục tiêu đào tạo Viễn cảnh Lợi tranh Cơ sở suất lượng Các yếu tố viên cạnh Quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tài sản quý cần ... tin cá nhân người vấn 2.4.2 Thang đo thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tiếp viên hàng không Vietnam Airlines Thang đo nghiên cứu thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tiếp viên hàng không Vietnam Airlines...

103
1,550
13

Trí tuệ nhân tạo Việt Nam

Danh mục: Công nghệ thông tin

... Trí tuệ nhân tạo Việt Nam khách hàng đối tác biết đến công ty hoạt động kinh doanh lĩnh vực công nghệ thông tin có uy tín, đáng tin cậy hàng đầu Việt Nam Công ty Trí tuệ nhân tạo Việt Nam có lĩnh ... “Trí tuệ nhân tạo Việt Nam - viết tắt AI) Nguyễn Thị Hạnh Lớp Tin học kinh tế 46a Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân Khoa Tin học kinh tế Chương 1: Giới thiệu Công ty Trí tuệ nhân tạo Việt Nam định ... Trainning  Phòng hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực Phòng hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực phòng nghiệp vụ có chức phát triển nguồn nhân lực đồng thời cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho công ty...

128
645
0

Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... CC DOANH NGHIP VIT NAM TRONG GIAI ON HI NHP KINH T QUC T 2.1 Ngun nhõn lc ca cỏc doanh nghip 2.1.1 c im ngun nhõn lc nc ta giai on hin Dõn s nc ta nm 2003 l 80.902.400 ngi, ú nam l 39.755.400 chim ... cụng tỏc qun tr ngun nhõn lc ca cỏc doanh nghip Vit Nam cũn nhiu cn khc phc, c bit l trc ngng ca hi nhp kinh t quc t Cỏc doanh nghip Vit Nam cn phi mnh dn ci tin, thay i phng thc qun lý c, hc ... qua o to - Bỏo "Si Gũn Gii Phúng" ngy 28/07/2006 Tp ca Unicom Bỏo "Vietnamagement.com" 10 Bỏo in t - Thi bo kinh t Vit Nam 11 Tp hot ng khoa hc, s 08/2005 12 Bỏo www.Vneconomy.com.vn 42 Nguyn...

43
1,423
9

Quản lý nhà nước đối với sở hữu trí tuệ nhãn hiệu hàng hóa của Cục Sở hữu trí tuệ Việt Nam (National office of intellectual property of Viêt Nam) tại địa bàn Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... vực dược phẩm, theo Cục Sở hữu trí tuệ (Bộ Khoa học Công nghệ), năm Việt Nam có khoảng 80 độc quyền cấp liên quan đến dược phẩm Tuy nhiên, hầu hết loại dược phẩm nước ngoài, doanh nghiệp dược ... viết tắt, tên đầy đủ quan nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp Việt Nam tổ chức quốc tế, không quan, tổ chức ... chóng, không sản phẩm mà toàn nhân viên tập đoàn người thực "lời cam kết ngầm" với khách hàng Vì thế, nhiệm vụ nhà quản trị cao cấp phải cung cấp phương tiện cho nhân viên thoả mãn toàn "kinh...

60
886
17

Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty GlaxoSmitheKline ở Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... I : Tổng quan Một số lý luận Quản trị nguồn nhân lực 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Quản trị Quản trị nguồn nhân lực trị tác động chủ thể quản trị đến đối tợng quản trị nhằm đạt đợc mục tiêu vạch điều ... vậy, đặc điểm quản trị - Quản trị trình có tham gia chủ thể quản trị đối tợng quản trị - Chủ thể quản trị tác nhân tạo tác động quản trị đối tợng phải tiếp nhận tác động - Quản trị gắn chặt với ... tin 1.1.2 Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức đợc hình thành sở cá nhân có vai trò khác đợc liên kết với theo mục tiêu định 1.1.3 Quản trị nguồn nhân lực nhân lực Quản trị nguồn nhân lực trình...

15
1,640
8

Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam

Danh mục: Khoa học xã hội

... CC DOANH NGHIP VIT NAM TRONG GIAI ON HI NHP KINH T QUC T 2.1 Ngun nhõn lc ca cỏc doanh nghip 2.1.1 c im ngun nhõn lc nc ta giai on hin Dõn s nc ta nm 2003 l 80.902.400 ngi, ú nam l 39.755.400 chim ... cụng tỏc qun tr ngun nhõn lc ca cỏc doanh nghip Vit Nam cũn nhiu cn khc phc, c bit l trc ngng ca hi nhp kinh t quc t Cỏc doanh nghip Vit Nam cn phi mnh dn ci tin, thay i phng thc qun lý c, hc ... qua o to - Bỏo "Si Gũn Gii Phúng" ngy 28/07/2006 Tp ca Unicom Bỏo "Vietnamagement.com" 10 Bỏo in t - Thi bo kinh t Vit Nam 11 Tp hot ng khoa hc, s 08/2005 12 Bỏo www.Vneconomy.com.vn Nguyn Th...

43
763
2

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Starprint Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... công tác quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Starprint Việt Nam - Đề xuất số giải pháp nhằm kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Starprint Việt Nam Kết cấu đề ... quản trị nguồn nhân lực Chương : Thực trạng công tác QTNNL công ty TNHH Starprint VN Chương : Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực 5 CHUƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.1.1 Nhân lực - Bất tổ chức tạo thành thành viên người hay gọi nguồn nhân lực Do đó, nói: Nhân lực tổ chức bao...

77
1,102
8

Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... NHCT Việt Nam 31 2.1.2 Cơ cấu tổ chức công tác quản trị điều hành 35 2.1.3 Đặc điểm nguồn nhân lực NHCT Việt Nam 38 41 2.2 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam 2.2.1 ... Vấn đề nhân lực quản trị nguồn nhân lực có tầm quan trọng đặc biệt với tổ chức nói chung quản trị gia nói riêng Không có hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn ... hàng Công thương Việt Nam thời gian tới 3.2.3 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương 65 Việt Nam thời gian tới 3.3 Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân 66 hàng...

8
1,024
35

328 Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Trang LỰC CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 1.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Các hoạt động chủ yếu quản trị nguồn nhân ... NHCT Việt Nam 31 2.1.2 Cơ cấu tổ chức công tác quản trị điều hành 35 2.1.3 Đặc điểm nguồn nhân lực NHCT Việt Nam 38 41 2.2 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam 2.2.1 ... QLĐH TCCB CMNV Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Ngân hàng Công thương Việt Nam Ngân hàng thương mại Quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực Hội đồng quản trị Cán nhân viên Trụ sở Hiện đại hoá ngân hàng...

124
1,923
24

143 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty viễn thông liên tính đến năm 2015

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực nhân tố có tốc độ thay đổi nhanh chóng Cơ chia hai nhóm nhân tố ảnh hưởng là: Nhóm nhân ... nguồn nhân lực 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị người tổ chức tầm vi mơ Với việc coi nguồn nhân lực tài sản q báu doanh nghiệp quản trị ... hợp tác, bình đẳng nhân viên, nhân viên với nhà quản trị doanh nghiệp - Các cấp quản trị phải có đủ trình độ khoa học quản trị nguồn nhân lực thực tốt chức quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp...

74
993
9

264 Quản trị nguồn nhân lực hàng không Việt Nam đến năm 2015

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực hàng không 1.2.2 Đặc điểm nguồn nhân lực ngành hàng không Việt Nam 1.3 Vai trò nguồn nhân lực cho quốc gia quản trò nguồn nhân lực ngành hàng không 1.3.1 Nguồn nhân lực nhân tố ... LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG 1.1 Tổng quan lý luận nguồn nhân lực quản trò nguồn nhân lực 1.1.1 Mục tiêu ý nghóa quản trò nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm nguồn nhân lực ... QUAN LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG 1.1 Tổng quan lý luận nguồn nhân lực quản trò nguồn nhân lực 1.1.1 Mục tiêu ý nghóa quản trò nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực tổ chức...

281
902
9