0

mục đích nhằm khuyến khích công nhân nnâng cao trách nhiệm trong sản xuất sử dụng bảo quản vật tư trong một đơn vị sản phẩm

Cơ chế tự chủ tự chịu trách nhiệm trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Cơ chế tự chủ tự chịu trách nhiệm trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Quản lý nhà nước

... đầu tư, (ii) đơn vị nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên, (iii) đơn vị nghiệp công tự bảo đảm phần chi thường xuyên, (iv) đơn vị nghiệp công Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên Thứ hai, ng ... hình đơn vị nghiệp công lập, Nghị định quy định việc tự chủ đơn vị thực nhiệm vụ, tổ chức máy, nhân tài nguyên tắc đơn vị tự đảm bảo kinh phí hoạt động nhiều mức độ tự chủ cao để khuyến khích đơn ... loại đơn vị nghiệp công lập dựa mức độ tự chủ tài đơn vị chi thường xuyên chi đầu Theo đó, Nghị định số 16/2015/NĐ-CP quy định loại đơn vị nghiệp công lập: (i) đơn vị nghiệp công tự bảo đảm...
  • 9
  • 2,360
  • 29
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác động viên - khuyến khích công nhân viên tại Công ty Cổ phần may Nhà Bè ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế, 2013)

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác động viên - khuyến khích công nhân viên tại Công ty Cổ phần may Nhà Bè ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế, 2013)

Quản trị kinh doanh

... nhân viên công tác công Trang 2013 NBC quan t công M u: th ng viên khuy n khích c áp d ng t i NBC; Khám phá nhu c u c a công nhân viên; th a mãn c a công nhân viên; t s gi Ph ng viên khuy n khích ... a nhân viên, giúp h c m th làm vi c, giúp h b n b ph ng trung thành v c n ph i có m i ph i bi t ng hoàn thành công vi c ngày m t t t c v doanh nghi p ng viên khuy n khích nhân viên h p lý công ... ng viên khuy n khích công nhân viên NBC ng nghiên c u: Khóa lu n tr ng nghiên c u sách ho c th c hi n t i NBC Kh ng viên nh nhu c th a mãn c a công nhân viên làm vi c T ng công ty th c có gi...
  • 117
  • 270
  • 0
Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại.DOC

Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại.DOC

Kế toán

... tới việc đạt mục tiêu tổ chức 1.6 Công nhân trực tiếp sản xuất: Công nhân trực tiếp sản xuất bao gồm công nhân học nghề Công nhân trực tiếp sản xuất ngời trực tiếp sản xuất sản phẩm doanh nghiệp.( ... nghề công nhân công nghệ Thứ tự Tổng Chức danh nghề Công nhân may Công nhân cắt, rút sửa cổ Công nhân bao gói Công nhân kiểm phôi, lộn xếp Công nhân thu hoá Công nhân vận chuyển Công nhân vận ... trình sản xuất Các sản phẩm Công ty chủ yếu mặt hàng may thêu xuất sau giai đoạn sản xuất để tạo sản phẩm Mục đích việc đa để nắm rõ khâu trình sản xuất nhằm tìm biện pháp tạo động lực khuyến khích...
  • 95
  • 833
  • 1
Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex.DOC

Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex.DOC

Quản trị kinh doanh

... : Ngày công bình quân thực tế Đối với tổ hởng lơng sản phẩm - Số lợng sản phẩm đơn vị Công ty sản xuất tháng - Hao phí phận mã hàng sản xuất tháng - Chất lợng sản phẩm sản xuất đơn vị Công ty ... trình sản xuất Các sản phẩm Công ty chủ yếu mặt hàng may thêu xuất sau giai đoạn sản xuất để tạo sản phẩm Mục đích việc đa để nắm rõ khâu trình sản xuất nhằm tìm biện pháp tạo động lực khuyến khích ... nghề công nhân công nghệ Thứ tự Tổng Chức danh nghề Công nhân may Công nhân cắt, rút sửa cổ Công nhân bao gói Công nhân kiểm phôi, lộn xếp Công nhân thu hoá Công nhân vận chuyển Công nhân vận hành...
  • 92
  • 1,257
  • 14
động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc

động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc

Quản trị kinh doanh

... : Ngày công bình quân thực tế Đối với tổ hởng lơng sản phẩm - Số lợng sản phẩm đơn vị Công ty sản xuất tháng - Hao phí phận mã hàng sản xuất tháng - Chất lợng sản phẩm sản xuất đơn vị Công ty ... trình sản xuất Các sản phẩm Công ty chủ yếu mặt hàng may thêu xuất sau giai đoạn sản xuất để tạo sản phẩm Mục đích việc đa để nắm rõ khâu trình sản xuất nhằm tìm biện pháp tạo động lực khuyến khích ... nghề công nhân công nghệ Thứ tự Tổng Chức danh nghề Công nhân may Công nhân cắt, rút sửa cổ Công nhân bao gói Công nhân kiểm phôi, lộn xếp Công nhân thu hoá Công nhân vận chuyển Công nhân vận hành...
  • 92
  • 422
  • 0
GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ

GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ

Quản trị kinh doanh

... khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex Nguyễn Thị Lan Hơng 11 11 Kinh Tế Lao Động K44 Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất ... động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex nhân ăn lơng khoán sản phẩm thu nhập lại thấp, không ổn định có mặt hàng đơn giá cao nên tiền ... lao động, nhằm nâng cao chất lợng sản phẩm Mặt khác đặc trng ngành may mặc phải tiết kiệm chi phí sản xuất để giảm giá thành sản phẩm Muốn vậy, đòi hỏi chi phí lao động cho đơn vị sản phẩm phải...
  • 12
  • 456
  • 0
PHÂN TÍCH QUÁ TRÌNH TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ HANOISMEX

PHÂN TÍCH QUÁ TRÌNH TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ HANOISMEX

Quản trị kinh doanh

... tiếp sản xuất Công ty 299 ngời Bảng: Chức danh nghề công nhân công nghệ Thứ tự Chức danh nghề Công nhân may Công nhân cắt, rút sửa cổ Công nhân bao gói Công nhân kiểm phôi, lộn xếp Công nhân ... trình sản xuất Các sản phẩm Công ty chủ yếu mặt hàng may thêu xuất sau giai đoạn sản xuất để tạo sản phẩm Mục đích việc đa để nắm rõ khâu trình sản xuất nhằm tìm biện pháp tạo động lực khuyến khích ... liệu, công nhân thu hoá sản phẩm, công nhân kiểm tra sản phẩm, sau bao gói sau đóng thùng 2.2.7 Tổ cắt Thực cắt hàng theo yêu cầu phiếu công nghệ Tổ cắt bao gồm công nhân rút sửa cổ, công nhân...
  • 19
  • 623
  • 1
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ

Quản trị kinh doanh

... : Ngày công bình quân thực tế Đối với tổ hởng lơng sản phẩm - Số lợng sản phẩm đơn vị Công ty sản xuất tháng - Hao phí phận mã hàng sản xuất tháng - Chất lợng sản phẩm sản xuất đơn vị Công ty ... danh công việc Công nhân may, cắt, thêu, là, bao gói Công nhân may mẫu Công nhân kiểm phôi, là, ép mex Công nhân rút, sửa cổ Công nhân vận hành máy ép mex Công nhân bảo toàn, điện, trạm nớc, lò Công ... hình sản xuất bảo ban công nhân làm việc b Nhận xét công tác quản lý ngời lao động qúa trình sản xuất Công nhân Công ty làm việc nghiêm túc có quản lý nghiêm ngặt cán quản lý Mặt tích cực việc quản...
  • 29
  • 536
  • 0
Giải pháp tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp làm việc tại Công ty cổ phần may đông mỹ

Giải pháp tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp làm việc tại Công ty cổ phần may đông mỹ

Kế toán

... lao động, nhằm nâng cao chất lợng sản phẩm Mặt khác đặc trng ngành may mặc phải tiết kiệm chi phí sản xuất để giảm giá thành sản phẩm Muốn vậy, đòi hỏi chi phí lao động cho đơn vị sản phẩm phải ... việc tuần công nhân tăng ca tối đa tiếng, tơng ứng với công tăng ca tháng đẩy công thực tế công nhân lên 29 công tối đa tháng Nhng có luc công việc nhiều để kịp giao hàng Công ty áp dụng lcịh ... hàng đơn giá cao nên tiền lơng cao ngợc lại hệ số thởng ý nghĩa khuyến khích ngời lao động hay nói cách khác cha phải khuyến khích vật chất Thực chất hình thức hợp lý hóa hệ thống tiền lơng sản phẩm...
  • 9
  • 505
  • 1
Phân tích quá trình tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanoismex

Phân tích quá trình tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanoismex

Kế toán

... tiếp sản xuất Công ty 299 ngời Bảng: Chức danh nghề công nhân công nghệ Thứ tự Chức danh nghề Công nhân may Công nhân cắt, rút sửa cổ Công nhân bao gói Công nhân kiểm phôi, lộn xếp Công nhân ... trình sản xuất Các sản phẩm Công ty chủ yếu mặt hàng may thêu xuất sau giai đoạn sản xuất để tạo sản phẩm Mục đích việc đa để nắm rõ khâu trình sản xuất nhằm tìm biện pháp tạo động lực khuyến khích ... liệu, công nhân thu hoá sản phẩm, công nhân kiểm tra sản phẩm, sau bao gói sau đóng thùng 2.2.7 Tổ cắt Thực cắt hàng theo yêu cầu phiếu công nghệ Tổ cắt bao gồm công nhân rút sửa cổ, công nhân...
  • 19
  • 442
  • 0
Phân tích thực trạng tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ

Phân tích thực trạng tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ

Kế toán

... : Ngày công bình quân thực tế Đối với tổ hởng lơng sản phẩm - Số lợng sản phẩm đơn vị Công ty sản xuất tháng - Hao phí phận mã hàng sản xuất tháng - Chất lợng sản phẩm sản xuất đơn vị Công ty ... danh công việc Công nhân may, cắt, thêu, là, bao gói Công nhân may mẫu Công nhân kiểm phôi, là, ép mex Công nhân rút, sửa cổ Công nhân vận hành máy ép mex Công nhân bảo toàn, điện, trạm nớc, lò Công ... hình sản xuất bảo ban công nhân làm việc b Nhận xét công tác quản lý ngời lao động qúa trình sản xuất Công nhân Công ty làm việc nghiêm túc có quản lý nghiêm ngặt cán quản lý Mặt tích cực việc quản...
  • 29
  • 456
  • 0
601 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad

601 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad

Quản trị kinh doanh

... lợng sản phẩm quảng cáo cao yêu cầu loại hình quảng cáo đa dạng hơn, yêu cầu đặt với nhân viên thiết kế nặng nề hơn, phải biết sử dụng máy móc, công nghệ phần mềm để công việc hiệu hơn, sản phẩm ... số công nhân sản xuất trực tiếp có công nhân có trình độ cao Đến năm 2002 xuất công nhân bậc Mặc dù năm gần công ty thay đổi hàng loạt máy móc thiết bị đại nhng cha phải tự động hoàn toàn, số công ... loại: -Đối với nhân viên hay công nhân sản xuất: tiến trình tuyển chọn đơn giản, gồm bớc theo sơ đồ sau: Bảng 7: Tiến trình tuyển chọn công nhân sản xuất 38 Nguồn: Phòng Tổ chức cán Công ty Vinexad...
  • 79
  • 584
  • 0
616 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad (56tr)

616 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad (56tr)

Quản trị kinh doanh

... nhân viên hay công nhân sản xuất: tiến trình tuyển chọn đơn giản, gồm bớc theo sơ đồ sau: Tiến trình tuyển chọn công nhân sản xuất Nguồn: Phòng Tổ chức cán Công ty Vinexad -Đối với lao động quản ... lợng sản phẩm quảng cáo cao yêu cầu loại hình quảng cáo đa dạng hơn, yêu cầu đặt với nhân viên thiết kế nặng nề hơn, phải biết sử dụng máy móc, công nghệ phần mềm để công việc hiệu hơn, sản phẩm ... số công nhân sản xuất trực tiếp có công nhân có trình độ cao Đến năm 2002 xuất công nhân bậc Mặc dù năm gần công ty thay đổi hàng loạt máy móc thiết bị đại nhng cha phải tự động hoàn toàn, số công...
  • 64
  • 583
  • 0
MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM VÀ PHÂN TÍCH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẤM LỢP VÀ VLXD ĐÔNG ANH

MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM VÀ PHÂN TÍCH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẤM LỢP VÀ VLXD ĐÔNG ANH

Kế toán

... phạt xứng đáng việc sử dụng vật tư, chất lượng sản phẩm sản xuất Do đó, việc giảm mức tiêu hao tốt, phản ánh công tác quảnsản xuất ý thức công nhân sản xuất Công ty nâng cao Công ty nên phát ... mối ng quan với khối lượng sản xuất sản phẩm lợp AC mà dừng lại việc phân tích, đánh giá chung giá thành đơn vị sản phẩm tình hình thực nhiệm vụ hạ giá thành sản phẩm 3.2 Một số ý kiến nhằm ... hoàn thành nhiệm vụ hạ giá thành sản phẩm lợp AC Tại Phân xưởng sản xuất lợp AC, tháng 12/2001, có tài liệu sau :Đơn vị tính: VN Sản lượng SX (S) (tấm)_Giá thành đơn vị (z)_Mức hạ đơn vị (m) KH(S...
  • 19
  • 472
  • 0
Tài liệu Quyết định công nhận việc nuôi con nuôi (Bản chính) – mẫu sử dụng tại UBND cấp xã docx

Tài liệu Quyết định công nhận việc nuôi con nuôi (Bản chính) – mẫu sử dụng tại UBND cấp xã docx

Tài liệu khác

... định có hiệu lực kể từ ngày ký VVào Sổ đăng ký việc nuôi nuôi Số: .Quyển số: Cán pháp hộ tịch TM UỶ BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH ...
  • 2
  • 811
  • 8
Tài liệu Quyết định công nhận việc nuôi con nuôi (Bản sao) – mẫu sử dụng tại UBND cấp xã ppt

Tài liệu Quyết định công nhận việc nuôi con nuôi (Bản sao) – mẫu sử dụng tại UBND cấp xã ppt

Tài liệu khác

... hiệu lực kể từ ngày ký VVào Sổ đăng ký việc nuôi nuôi Số: .Quyển số: Cán pháp hộ tịch (Đã ký) TM UỶ BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Sao từ Sổ đăng ký việc nuôi nuôi Ngày tháng...
  • 2
  • 524
  • 4
một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tính giá thành sản phẩm và phân tích giá thành sản phẩm tại công ty cổ phần tấm lợp và vlxd đông anh

một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tính giá thành sản phẩm và phân tích giá thành sản phẩm tại công ty cổ phần tấm lợp và vlxd đông anh

Kinh tế - Quản lý

... thành sản xuất sản phẩm: Báo cáo giá thành sản xuất sản phẩm giúp cho chủ doanh nghiệp có đợc thông tin giá thành sản phẩm nh: Tổng giá thành sản xuất thực tế giá thành đơn vị loại sản phẩm, ... riêng Công ty dựa vào sau: + Đặc điểm tổ chức sản xuất cấu sản xuất: Công ty tổ chức sản xuất hàng loạt sản phẩm lợp AC Phân xởng sản xuất lợp AC + Quy trình công nghệ sản xuất: Quy trình công ... thành sản phẩm 2.2.5 Phơng pháp tính giá thành sản phẩm: Do Công ty sản xuất sản phẩm nói chung, sản phẩm lợp AC nói riêng dây chuyền có quy trình công nghệ sản xuất giản đơn, khép kín; tổ chức sản...
  • 59
  • 392
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty Liên doanh trách nhiệm hữu hạn Kho xăng dầu ngoại quan Vân Phong

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty Liên doanh trách nhiệm hữu hạn Kho xăng dầu ngoại quan Vân Phong

Kinh tế

... nhân lực chất lượng cao Công ty việc cần thiết có ý nghĩa thành bại mục tiêu phát triển Công ty Chính vậy, lựa chọn đề tài “Phát triển Nguồn nhân lực chất lượng cao Công ty liên doanh trách nhiệm ... giảm sản xuất đầu phát triển vùng có mức phát triển thấp Bên cạnh sách cấp quốc gia phát triển, quảnsử dụng NNL, công ty có vai trò quan trọng việc phát triển sử dụng NNL Mô hình quản ... sách Công ty có ảnh hưởng đến việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đây; - Đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Công ty giai đoạn từ đến năm 2020 Đối ng...
  • 82
  • 458
  • 2
NGHIÊN cứu BIẾN đổi một số CHỈ TIÊU tâm SINH lý TRONG QUÁ TRÌNH LAO ĐỘNG của CÔNG NHÂN cột CAO THÔNG TIN TRONG NGÀNH bưu điện

NGHIÊN cứu BIẾN đổi một số CHỈ TIÊU tâm SINH lý TRONG QUÁ TRÌNH LAO ĐỘNG của CÔNG NHÂN cột CAO THÔNG TIN TRONG NGÀNH bưu điện

Y học thưởng thức

... work stress, World Health Organization, Geneva LIệT RUộT DO NHIễM GIUN LƯƠN, MộT TRƯờNG HợP HIếM GặP Trịnh Lê Huy, Lê Văn Quảng Bnh vin i hc Y H Ni TểM TT: Lit rut l mt biu hin him gp ca nhim giun ... Ivermectin SUMMARY Paralytic ileus is a rare complication of Strongyloides Stercoralis infection We discribed one 80 year-old man with Strongyloides stercoralis caused paraylytic ileus He had been ... CNCCTT thi im sau ca lao ng kộo di hn so vi u ca v kộo di hn so vi nhúm i chng cú ý ngha thng kờ Trong ú thi gian th-vn ng n gin ca nhúm i chng sau ca cng kộo di Y HC THC HNH (874) - S 6/2013...
  • 5
  • 319
  • 0

Xem thêm