... nói của bạn. Bạn dùng từ côngviệc với nghĩa nào? Và ý nghĩa đó ảnh hưởng tới quan niệm về môi trường làm việccủabạn ra sao? Đọc tất cả các bài đã đăng của Tammy Erickson trên chuyên mục ... về côngviệccủabạnlà gì? Mỗi người có một quan niệm riêng về công việc, còn bạn thì sao? Hãy xem Tammy Erickson phân tích về vấn đề này qua việc thăm dò 2 thế hệ và những nhận định của ... đích kiếm sống. 5. Một vị trí côngviệc làm thuê. việc lại là tạo ra một thứ gì đó có giá trị. Hoặc có những người coi côngviệclà một chuỗi vô tận các côngviệc giấy tờ và lưu trữ hồ sơ hoặc...
... như là việcgì đó họ phải làm (hay nói cách khác làcông việc) . Sự hình thành hai nhóm khác biệt trong cách sử dụng từ côngviệc thể hiện rất rõ trong nhiều cuộc đối thoại về đề tài công việc. ... xem là cha đẻ của triết học hiện đại. Nổi tiếng với câu nói tư duy triết học: “Tôi tư duy là tôi đang tồn tại”. Quan niệm về côngviệccủabạnlà gì? Mỗi người có một quan niệm riêng về công ... để theo đuổi mụctiêu vô cùng cao thượng và đáng quý này. Vậy bạn sẽ mô tả hành động của ông ra sao? Khái niệm của từ côngviệc được tán thành là dựa trên mô hình về nhu cầu của Maslow[6]....
... Thiết lập mụctiêucông việc cho nhân viên Thông thường, hàng năm, ban lãnh đạo công ty phải thảo luận để thiết lập mụctiêucủa toàn công ty trong năm. Mụctiêu này thường được ... trị hiệu quả làm việccủa nhân viên thường kéo dài khoảng một, hai tháng cuối năm. Đây là một quá Các mục tiêu, thước đo, chỉ tiêu cần đạt và tỷ trọng đánh giá của từng mụctiêu được đề ... đường dài. (*) Bạn đọc có thể tham khảo bài viết “Quản trị hiệu quả làm việc của nhân viên” tại trang web www.thesaigontimes.vn, mục E-paper TT Mụctiêu Thước đo Chỉ tiêu cần đạt Tỷ...
... hỏi ra từ trong sách vở. Đó, đó là điểm yếu lớn nhất của tôi”. “Xin chúc mừng”, nhà tuyển dụng nói và chìa tay ra, côngviệc này làcủa bạn nếu bạn muốn. Bạn có thể bắt đầu ngay ngày mai”. ... như bút, thước, giấy ghi chú, hoặc quá lắm là máy photocopy”. “Điểm yếu lớn nhất của tôi chính là sự lười biếng. Bạn bè của tôi thường gọi tôi là chúa lười biếng”. Có một ứng viên ... tụy. Đó là điểm yếu lớn thứ hai của tôi”. Nguồn: kynangmem.com sơ và hỏi câu tiếp theo. “Chờ chút”, anh chàng kia cố gắng cứu vãn tình thế, “điểm yếu của tôi không phải là sôcôla...
... nói ra suy nghĩ và nhận xét khách quan của họ.” Còn bạn? Những ý tưởng củabạn thường xuất hiện khi nào? Chúng ta có thể chia sẻ cách nuôi ý tưởng của mình để góp vào thành bộ sưu tập cách ... sâu tư duy của mình. Khám phá phong cách sáng tạo của mình Ai cũng có thể sáng tạo theo một cách riêng của mình. Và chúng ta, ai cũng có thể cạnh tranh với khả năng sáng tạo của Heraclites, ... những điều mình quan sát được, rồi cố gắng tìm cách lý giải. Đó cũng là cách tôi chọn để tự ép bộ óc mình làm việc. Tôi là người thuận tay trái, phải sử dụng những đồ vật chỉ thiết kế riêng...
... tư đó hay những nhà đầu tư khác thì câu hỏi đặt ra là làm thế nào để tất cả số tiền đó hoạt động được.Câu trả lời chỉ có thể làcông ty của bạn. Để có được một khả năng phán đoán về thị trường ... bị xây lắp. Cung và cầu Công ty củabạn trị giá bao nhiêu? Các nhà đầu tư thì thiếu tiền mặt. Dân số thì bùng nổ. Các hãng nước ngoài hăm hở đầu tư. Điều gì thúc đẩy họ vậy? Một thị ... củabạn chăng.Hầu hết các thông tin kinh tế hiện nay dường như đều đang ảm đạm nhưng ít nhất vẫn có một lý do để lạc quan. Bởi dù sao nó vẫn là thời gian tuyệt vời để bán đi doanh nghiệp của...
... sách vở. Đó, đó là điểm yếu lớn nhất của tôi”. “Xin chúc mừng”, nhà tuyển dụng nói và chìa tay ra, côngviệc này làcủabạn tru”. Thật là một ứng viên sáng giá, ham công tiếc việc, không thể ... Điểm yếu lớn nhất củabạnlàgì ? Câu hỏi về điểm yếu và những câu trả lời thú vị “Điểm yếu lớn nhất củabạnlà gì? ” - Một câu hỏi dễ mà khó của nhà tuyển dụng. Đã có nhiều ... chọn thường xuyên nhất là “cầu toàn”. “Điểm yếu của tôi là tôi không bao giờ cảm thấy hài lòng cho đến khi mọi côngviệc hoàn thành một cách hiệu quả và trơn nếu bạn muốn. Bạn có thể bắt đầu ngay...
... đámđông khi thực hiện hvi mua.Mua hàng theo quảng cáo, kmại, p.r, marketing truyềnkhẩu,…ng xử của NVBH:-Dứt điểm “gọn” trong điệp vụ bánhàng.- Nên có điều kiện và phương cách“ràng buộc” ... dàyhơn, cung cấp thông tin “mới” hấpdẫn trong từng lần.- Chú ý đến diễn biến tâm lý thực tế của KH, và có cư xử phù hợp vớitrang thái đó) NgNgưươơøøiinonoùùiinhienhieààuu……...
... đề xuất này đối với nhóm làm việccủa bạn, nhấn mạnh những lợi ích chúng mang lại đối với bạn, nhóm làm việc và công ty. Hãy xin ý kiến phản hồi từ đồng nghiệp. Nếu ... những xung đột nơi công sở. Đồng nghiệp sẽ dễ ủng hộ một sáng kiến có sự đóng góp của họ và tác động tích cực tới họ. Công việccủabạn có suôn sẻ như bạn mong muốn không? Nếu bạn cảm thấy tình ... công ty. Vì thế, không gì đáng thất vọng hơn việc ý kiến củabạn cứ phải “nhường bước” cho ý tưởng của người khác. Một bí quyết để giành chiến thắng trong các cuộc tranh luận tại công ty là...
... để giúp bạn xác định giá trị của công ty mình. Có lẽ cách tốt nhất để hiểu rõ giá trị củacông ty, cho dù lớn hay nhỏ, là dựa trên cơ sở bạn định giá vì mục đích gì và ai sẽ tiến hành việc định ... nhân tố liên quan, bạn cần sử dụng một phương pháp định giá phù hợp với mục đích củaviệc định giá. Có ba phương pháp phổ biến để định giá công ty của bạn: Công ty củabạn đáng giá bao nhiêu? ... (DCF) là phương pháp xác định giá trị công ty dựa trên khả năng sinh lời củacông ty trong tương lai, không phụ thuộc vào giá trị tài sản củacông ty. Thời điểm xác định giá trị công ty là thời...
... Hãy để ý tới tình hình tài chính củacông ty, tầm quan trọng chiến lược của bộ phận bạn làm việc và vị thế của sếp bạn trong nội bộ công ty. Công ty của bạn còn khả năng trả lương và tiền ... 1. Côngviệc đã đi hết chu kỳ Thông thường cảm xúc của chúng ta với mỗi côngviệc sẽ trải qua 7 giai đoạn: trăng mật - thực tại – làm quen với khó khăn – làm chủ côngviệc và gặt hái thành công ... hiệu côngviệccủabạn đang đi vào ngõ cụt Trong bối cảnh thị trường việc làm khó khăn rất nhiều người sẵn sàng chấp nhận những côngviệc không mấy hấp dẫn để có được sự ổn định. Dù vậy nếu bạn...
... Hệ giá trị củabạnlà gì? Để có thể tự quản lý bản thân, bạn cần tự hỏi rằng: “Hệ giá trị của tôi là gì? ”. Trên khía cạnh đạo đức, có một quy tắc chung ... trị của một người và thế mạnh của họ. Có những việc một người có thể làm tốt – thậm chí rất tốt và rất thành công – nhưng lại không phù hợp với hệ giá trị của họ. Trong trường hợp đó, côngviệc ... nhân viên đó không chỉ nhanh chóng bất mãn mà còn làm việc không hiệu quả. Những điểm mạnh của một người và cách thức người đó thực hiện côngviệc hiếm khi xung đột mà thường bổ sung cho nhau....