0

một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh công nghệ bảo phát 54

Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Minh Anh

Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Minh Anh

Quản trị kinh doanh

... chung quản trị nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Minh Anh Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Minh ... hay nguồn nhân lựcnguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực nguồn lực người mà nguồn lực gồm thể lực trí lực 1.2 Các nhân tố nguồn nhân lực Số lượng nhân ... nghiệp Quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng tổ chức 2.3 Nội dung quản trị nguồn nhân lực Các hoạt động chủ yếu quản trị nguồn nhân lực theo chức chủ yếu: Thu hút (hình thành) nguồn nhân lực; ...
  • 30
  • 1,606
  • 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực IV

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực IV

Kinh tế

... GI I PHÁP HOÀN Q T I N TR NGU NHÂN L C 53 53 53 3.1.2 M TIÊU PHÁT TRI NGU N NHÂN L 3.2 M T S G I PHÁP HOÀN THI 53 CÔNG TÁC QU N TR NGU N NHÂN L 54 3.2.1 ... HOÀ 3.2.3.1 HOÀN THI C N NG DUY TRÌ NGU N NHÂN L ÁNH GIÁ N NG L T HI N CÔNG VI 68 C NHÂN VIÊN 68 3.2.3.2 HOÀN THI C I L VÀ PHÚC L I 70 3.2.3.3 HỒN THI N CƠNG TÁC KHEN TH G, ... HÁP HOÀN TH N QU N TR NGU N NHÂN 72 3.2.4.1 XÂY D NG VÀ HOÀN THI 3.2.4.2 TUYÊN TRUY N M 3.2.4.3 PH I V I NG PHÁT HUY KH E, S NG V 3.3 M T S KI NG V N HÓA TRUNG TÂM 72 CÔNG...
  • 115
  • 486
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lựcc tại công ty BHNT prudential việt nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lựcc tại công ty BHNT prudential việt nam

Chuyên ngành kinh tế

... : MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY BHNT PRUDENTIAL 63 3.2 Quan điểm quản trị nguồn nhân lực công ty BHNT Prudential 63 3.3 Một số giải pháp hoàn ... luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty BHNT Prudential Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái quát nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp...
  • 100
  • 675
  • 1
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN HèNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI CễNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THIỆU YấN

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN HèNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI CễNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THIỆU YấN

Kế toán

... vấn đề quản lý tiền lương theo sản phẩm Công ty Tuy nhiên qua viết làm rõ số mặt tích cực hạn chế hình thức trả lương theo sản phẩm Công ty Một số kiến nghị đưa bám sát thực trạng công tác trả ... thực công việc thực khách quan áp dụng triệt người lao động khoa học cho công tác khác quảnnguồn lao động Công ty Đối với công nhân hưởng lương theo sản phẩm dùng kết đánh giá làm để thực công ... trọng Cơng tác có thực tốt cơng tác trả lương Công ty tốt Để làm tốt công tác kiểm tra, nghiệm thu sản phẩm Cơng ty cần hồn thiện số vấn đề sau: - Đào tạo, nâng cao trình độ chun mơn cho nhân viên...
  • 17
  • 469
  • 0
Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại CÔNG TY CƠ KHí n.g.T

Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại CÔNG TY CƠ KHí n.g.T

Kinh tế - Thương mại

... tranh nhân lực Nhân lực cốt lõi quảnnhân lực Để tồn phát triển, không đờng khác phải quảnnhân lực có hiệu Nhân lực công ty nguồn lực quý giá nhất, công ty phải lo giữ gìn, trì phát triển nhân ... CHƯơng số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực TạI CÔNG TY CƠ KHí n.g.T 1- kiến nghị PHƯƠNG HƯớng phát triển công ty Để sẵn sàng đáp ứng đợc yêu cầu thử thách thị trờng, Công ty khí ... trò quan trọng quản trị nguồn nhân lực Chơng Tình hình quảnnhân lực công ty khí 19 ngô gia tự số năm gần vấn đề đặt 1- Giới thiệu khái quát công ty 1.1- Sự đời phát triển công ty khí Ngô Gia...
  • 54
  • 354
  • 0
Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cơ khí Ngô Gia Tự

Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cơ khí Ngô Gia Tự

Quản trị kinh doanh

... nhân lực Nhân lực cốt lõi quảnnhân lực Để tồn phát triển, khơng đường khác phải quảnnhân lực có hiệu Nhân lực công ty nguồn lực quý giá nhất, cơng ty phải lo giữ gìn, trì phát triển nhân ... PHÁP QUẢNNHÂN LỰC: 2.1- Nội dung quảnnhân lực: Trong doanh nghiệp hay công ty, khối lượng công việc quảnnhân lực phụ thuộc chủ yếu vào yếu tố điều kiện kỹ thuật, công nghệ, nhân lực, ... chưa trọng nhiều 45 CHƯƠNG MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CƠ KHÍ N.G.T 1- KIẾN NGHỊ VỀ PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY Để sẵn sàng đáp ứng yêu...
  • 56
  • 383
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)

Quản trị kinh doanh

... 1.4.2 Nguồn nhân lực PVEP Nguồn nhân lực Tổng Công ty phải bảo đảm số lượng chất lượng để triển khai, quản lý, điều hành toàn hoạt động phát triển Bộ máy Tổng Công ty, Công ty Con Công ty Điều ... trình đào tạo nguồn nhân lực nâng cao chất lượng, phát triển nguồn nhân lực MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Mục tiêu: Mục tiêu chung đào tạo nguồn nhân lực nhằm sử dụng ... LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực Có nhiều định nghĩa khác nguồn nhân lực - Nguồn nhân lực nguồn lực người tổ chức ( với...
  • 52
  • 791
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI.DOC

Quản trị kinh doanh

... cộm công ty Do em làm đề tài Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI” nhằm phân tích nêu số biện pháp ý kiếnnhân em công tác quản trị ... cơng ty 2.2 Tuyển mộ tuyển chon nguồn nhân lực Do đặc điểm công ty xây lắp nên nhân lực chủ yếu công ty công nhân nam giới Do việc tuyển chọn công nhân mang đặc thù riêng Đối với nguồn nhân lực ... trị nhân lực công ty Bài viết em gồm phần: Phần I: Cơ sở lý thuyết quản trị nguồn nhân lực Phần II: Phân tích thực trạng quản trị nhân lực Cơng ty cổ phần xây lắp điện I – PCCI Phần III: Một số...
  • 60
  • 1,109
  • 16
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty CP sơn HP

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty CP sơn HP

Quản trị kinh doanh

... trị nguồn nhân lực công ty CP Sơn HP PHẦN I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC, SỰ CẦN THIẾT PHẢI QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC CÔNG TY TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƢỜNG 1.1 Nguồn nhân lực quản ... Hảo Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty CP Sơn HP Từ quan điểm quản trị nguồn nhân lực ta đưa khái niệm: quản trị nguồn nhân lực trình sáng tạo sử dụng tổng thể công ... hồn thiện phương pháp luận quảnnguồn nhân lực công tác quảnnguồn nhân lực công ty Cổ Phần Ý nghĩa thực tiễn: kết phân tích lựa chọn giải pháp hồn thiện thêm cơng tác quảnnguồn nhân lực...
  • 85
  • 506
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH sản xuât thương mại Quang Long

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH sản xuât thương mại Quang Long

Quản trị kinh doanh

... luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH SX – TM Quang Long Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH ... nhân lực Công ty TNHH SX – TM Quang Long Ưu điểm, hạn chế công tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty • Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản lý sử dụng nguồn nhân lực công ty Phương pháp ... LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực ? 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực .3 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: .3 1.1.3 Vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: ...
  • 83
  • 2,237
  • 21
một số biện pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại điện lực sài gòn

một số biện pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại điện lực sài gòn

Kinh tế - Quản lý

... trị nguồn nhân lực Ngày quản trị nguồn nhân lực xem yếu tố quan trọng 1&2 Huỳnh Văn Tâm, Quản Trị Nguồn Nhân Lực (TP.HCM,2007), tr.1 quản trị doanh nghiệp, với phong cách quản trị tạo nên ... tiêu cá nhân Quản trị nguồn nhân lực kết hợp hài hồ tính khoa học nghệ thuật lãnh đạo Về phương diện khoa học, quản trị gia thành công phải nắm vững kiến thức kỹ quản trị Về phương diện nghệ thuật, ... nhân lực Có nhiều cách phát biểu Quản trị Nguồn nhân lực ảnh hưởng cách tiếp cận nhận thức khác Một khái niệm thường dùng là: Quản trị nguồn nhân lực tất hoạt động, sách định quản lý liên quan có...
  • 63
  • 418
  • 0
HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TP. HỒ CHÍ MINH.PDF

HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TP. HỒ CHÍ MINH.PDF

Kinh tế

... ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Quản trị NNL DN 1.1.1 Khái niệm quản trị NNL Nguồn nhân lực DN hiểu theo nghĩa bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ đào tạo tận tâm nỗ lực ... hoạt động quản trị NNL doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị NNL Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị NNL Ngân hàng TMCP Phát triển ... đánh giá thực trạng hoạt động quản trị NNL Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM 2 - Đề xuất số giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị NNL Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM Đối tượng...
  • 120
  • 2,162
  • 11
Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Thương mại và Du lịch Nam Long.doc

Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Thương mại và Du lịch Nam Long.doc

Kế toán

... tiền lơng khoản trích theo lơng công ty Thơng Mại Và Du Lịch Nam Long Phần III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng công ty Thơng Mại Và Du Lịch Nam ... 2,16 Hệ số lơng bình quân toàn Công ty đợc tính theo công thức sau: Hệ số lưong toàn Công ty 362 = 2,16 0,028 Hệ số phụ cấp trách nhiệm bình quân toàn Công ty đợc tính theo công Hệ số phụ cấp ... khoản trích theo lơng: BHXH, BHYT, KPCĐ 63 Phần III Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Thơng mại Du lịch Nam Long 73 I NhËn xÐt...
  • 77
  • 2,036
  • 11
Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác hạch toán chi phí kinh doanh của công ty du lịch Việt Nam tại Hà Nội.DOC

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác hạch toán chi phí kinh doanh của công ty du lịch Việt Nam tại Hà Nội.DOC

Kế toán

... Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác hạch toán chi phí kinh doanh công ty du lịch Việt Nam - Hà Nội Qua việc tìm hiểu công tác hạch toán chi phí nhận thấy bên cạnh mặt mạnh đạt đợc tồn số ... Đặc điểm tổ chức máy quảncông ty Cũng nh đa số công ty , máy quảncông ty du lịchViệt Nam đợc tổ chøc theo ph¬ng thøc trùc tun HƯ thèng tỉ chức máy quảncông ty du lịch Việt Nam đợc ... Doanh thu thu nhập công ty ngày tăng , đời sống cán công nhân viên dần đợc cải thiện Có đợc kết trớc hết thành công định công ty tổ chức quản lý kinh doanh đồng thời công ty cố gắng kiên trì...
  • 27
  • 1,036
  • 2

Xem thêm