... vốn điều lệ côngty Chiến lược phát triển nhâncôngty Hiện côngty chưa có văn mang nội dung chiến lược nhân II/ Mộtsốgiảiphápnhằmnângcaochấtlượngquantrịnhân lực PCCI Giảipháp việc ... việc cho nhân viên côngnhân - 2.2 Giảipháp giáo dục đào tạo Hàng năm côngty nên tổ chức, lên kế hoạch chương trình đào tạo phát triển cho đội ngũ công nhân, đội ngũ quản lý cơngty Những chương ... chương trình đào tạo, hàng năm côngty nên mở lớp đào tạo thường xuyên cho côngnhân lao động, nhằmnângcao tay nghề, nângcao khả làm viêij khả thích ứng, sáng tạo cơngnhân Đối với cơng nhâ, đào...
... cộm côngty Do em làm đề tàiMộtsốgiảiphápnhằmnângcao hiệu quảntrị nguồn nhân lực côngty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI” nhằm phân tích nêu số biện pháp ý kiến cá nhân em công tác quảntrị ... côngty 69 II/ Mộtsốgiảiphápnhằmnângcaochấtlượngquantrịnhân lực PCCI 69 Giảipháp việc thu hút hình thành nguồn nhân lực 69 1.1 Giảipháp thiết kế phân tích công ... bê tông Côngnhân sắt Côngnhân mạ Côngnhân hàn, tiện Côngnhân đường dây Cônh nhân lắp trạm Côngnhân sửa chữa 10 điện Côngnhân hàn mối, 11 12 13 TN cáp quang Côngnhân TN điện Côngnhân lái...
... II - MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMNÂNGCAOCÔNG TÁC QUẢN LÝ DỰ ÁN TẠICÔNGTYGiảipháp chung * Xây dựng chiến lược kế hoạch phát triển hướng cho cơngty nói chung cơng tác quản lý nói riêng ... cao * Thực hiê ̣n cải tổ côngty cấ u tổ chức, quy trình và tác phong làm viê ̣c Ban quản lý dư ̣ án là mô ̣t bô ̣ phâ ̣n tổ ng thể toàn côngty để công tác quản lý dự án nâng ... ̣o nhân viên thưc hiê ̣n công viê ̣c của ho ̣ theo các kế hoa ̣ch các cuô ̣c ho ̣p ̣ đã đề Giảipháp cụ thể 2.1 Các giảipháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ban quản lý dư ̣ án của công...
... lý luận đãi ngộ nhân doanh nghiệp Chương II: Thực trạng công tác đãi ngộ nhânCôngty Xuất Nhập Tổng hợp I Chương III: Những giảiphápnhằmnângcaochấtlượng đãi ngộ nhânCôngty Xuất Nhập Tổng ... cho Công ty, đồng thời nângcao đời sống cho cán côngnhân viên nângcao hiệu công tác đãi ngộ nhân tồn Cơngty Có thể nói, năm vừa qua, kết hoạt động kinh doanh tạo động lực thúc đẩy Côngty ... người làm việc chưa tốt tâm công việc tới 31 CHƯƠNG III NHỮNG GIẢIPHÁP CƠ BẢN NHẰMNÂNGCAOCHẤTLƯỢNG ĐÃI NGỘ NHÂNSỰ Ở CÔNGTY XUẤT NHẬP KHẨU TỔNG HỢP I I NHỮNG GIẢIPHÁP VI MƠ Những sách tiền...
... tin, đào tạo quản lý cơng trình 3.2 MỘTSỐ BIỆN PHÁPNHẰMNÂNGCAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTY PHAN GIA HUY: Trên sở phân tích tình hình quản trò nguồn nhân lực côngty Phan Gia ... ty Các sở vật chất kĩ thuật đại, trang thiết bị đầy đủ, đồng sởquan trọng để nângcaochấtlượng hiệu 13 13 hoạt động sản xuất kinh doanh, qua nângcaochấtlượng đào tạo cán cho toàn côngty ... tâm công tác giáo dục đào tạo Để có nguồn nhân lực có trình độ chun mơn cao phải coi trọng chấtlượng đào tạo mặt: Nângcaochấtlượng đào tạo nguồn nhân lực có trình độ chun mơn: - Chất lượng...
... Hằng Mộtsố biện phápnhằmnângcao hiệu quảntrịnhâncôngty CP Toyota Đông Sài Gòn CHƢƠNG THỰC TRẠNG VỀ CƠNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTY CỔ PHẦN TOYOTA ĐÔNG SÀI GỊN 2.1 Tổng quancôngty ... nhân sự, phân tích đánh giá thực trạng quảntrịnhâncơngty CP Toyota Đơng Sài Gòn, từ đề xuất giảiphápnhằmnângcao hiệu công tác quảntrịnhân Đối tƣợng nghiên cứu Công tác quảntrịnhâncông ... biện phápnhằmnângcao hiệu quảntrịnhâncơngty CP Toyota Đơng Sài Gòn CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1 CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1.1 Khái Niệm Về QuảnTrịNhânSự Stoner Robbins...
... xuất Đầu năm 1976 cơngty có 2.765 cán cơngnhân viên, đến năm 1984 Cơngty có 4.084 cán côngnhân viên.Với nhiều côngnhân đào tạo tay nghề, chấtlượngcông tác tổ chức nângcao tạo lên kết kinh ... Văn phòng Cơngty - Quản lý nhà xưởng, đất đai thuộc quyền sử dụng Côngty - Quản lý chăm sóc sức khoẻ cán côngnhân viên giải thủ tục, chế độ y tế cho cán côngnhân viên Côngty 1.3.2 Hệ thống ... ty tích lũy nhiều kinh nghiệm lĩnh vực xây dựng, uy tín cơngtynângcaoCôngty ngành chức nhà đầu tư đánh giá cao việc thi cơngcơng trình đạt chấtlượng đưa vào sử dụng với hiệu cao, máy quản...
... thiết nângcaochấtlượng dịch vụ nói chung doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ đồng thời sở phân tích phản ánh thực trạng chấtlượng dịch vụ cơngty để từ đề xuất giảiphápnhằmnângcaochấtlượng ... kiến chủ trương biện pháp, tổ chức thực nhằm hoàn thành kế hoạch giao năm 2012 3.2 Mộtsốgiảipháp chủ yếu nângcaochấtlượng dịch vụ viễn thơng cơngty 47 Vì đặc thù côngty cung cấp dịch vụ ... cho khách hàng chấtlượng giá có lợi cho việc nângcaotỷ lệ chiếm lĩnh thị trường Bởi nângcaochấtlượng dịch vụ viễn thông vấn đề côngty coi trọng Trong thời gian thực tập côngty Viễn thông...
... 1: Mộtsố lý luận chấtlượng chương trình du lịch Chương 2: Thực trạng chấtlượng chương trình du lịch cơngty lữ hành Hanoitourist Chương 3: Mộtsốgiảipháp khuyến nghị nhằmnângcaochấtlượng ... lƣợng chƣơng trình du lịch nhƣ nângcao lợi cạnh tranh côngty Qua lý tác giả lựa chọn đề tài: Mộtsốgiảiphápnhằmnângcaochấtlượng chương trình du lịch cơngty lữ hành Hanoitourist” làm ... 66 Chƣơng MỘTSỐGIẢIPHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰMNÂNGCAOCHẤT LƢỢNG CHƢƠNG TRÌNH DU LỊCH TẠICƠNGTY LỮ HÀNH HANOITOURIST 67 3.1 Mục tiêu định hƣớng hoạt động côngty lữ hành Hanoitourist,...
... năm Nhân viên môi giới Năm 2010 174 Năm 2011 190 Năm 2012 98 Hơn sốlượngnhân viên môi giới côngty qua năm ngày giảm Điều lí giảicơngty có thực sách nhân trọng chấtlượngsốlượngCôngty ... biểu quyết, quan định caocông ty, địn vấn đề pháp luật điều lệ côngty quy định Hội đồng quảntrị Hình 1.4 Hội đồng quảntrị PHS Hội đồng quảntrị Chủ tịch hội đồng quảntrị Ông Albert Ting Phó ... 13,62 tỷ 25,00% Sốlượngtài khoản Hình 2.7 Bảng thể sốlượngtài khoản côngtySốlượngtài khoản Năm 2010 23352 Năm 2011 46615 Năm 2012 48384 Qua bảng ta thấy sốlượngtài khoản côngty tăng lên...
... Chương 3: Mộtsốgiảiphápnhằmnângcao hiệu quảntrịnhân DNTN Phương Chi ĐỀ XUẤT GIẢIPHÁP ĐỂ KHẮC PHỤC NHỮNG NHƯỢC ĐIỂM VỀ CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI DNTN PHƯƠNG CHI 3.1 Cải thiện công tác ... 3: Mộtsốgiảiphápnhằmnângcao hiệu quảntrịnhân DNTN Phương Chi 3.4 Giảipháp để khắc phục tồn yếu công tác đãi ngộ nhân 3.4.1 Kích thích vật chất 3.4.1.1 Tiền lương Trả lương cho quảntrị ... liệu quảntrịnhân - Tác giả: Trần Kim Dung) SVTH: Đỗ Ngọc Vẹn 97 GVHD: ThS.Phạm Thị Kim Dung Chương 3: Mộtsốgiảiphápnhằmnângcao hiệu quảntrịnhân DNTN Phương Chi Hoạt động quảntrị nhân...
... từ tơi đưa giảipháp để nângcao hiệu công tác quảntrịnhân DNTN Phương Chi Chƣơng 1: Cơ sở lý luận quảntrịnhân CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1 Tổng quát quảntrịnhân 1.2 Hoạch ... thực trạng quảntrịnhân doanh nghiệp - Đưa giảiphápnhằmnângcao hiệu quảntrịnhân doanh nghiệp Các giảipháp bao gồm: + Cải thiện công tác hoạch định tuyển chọn nhân + Nângcaocông tác đào ... hoạt động quảntrịnhân DNTN Phương Chi Chƣơng 3: Mộtsốgiảipháp để nângcao hiệu quảntrịnhân DNTN Phƣơng Chi Ở chương 3, kết hợp lý thuyết chương vấn đề tồn đọng công tác quảntrịnhân xác...
... từ tơi đưa giảipháp để nângcao hiệu công tác quảntrịnhân DNTN Phương Chi Chương 1: Cơ sở lý luận quảntrịnhân CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1 Tổng quát quảntrịnhân 1.2 Hoạch ... thực trạng quảntrịnhân doanh nghiệp - Đưa giảiphápnhằmnângcao hiệu quảntrịnhân doanh nghiệp Các giảipháp bao gồm: + Cải thiện công tác hoạch định tuyển chọn nhân + Nângcaocông tác đào ... hoạt động quảntrịnhân DNTN Phương Chi Chương 3: Mộtsốgiảipháp để nângcao hiệu quảntrịnhân DNTN Phương Chi Ở chương 3, kết hợp lý thuyết chương vấn đề tồn đọng công tác quảntrịnhân xác...
... quyền lợi Côngty 3.2 Mộtsố biện phápnângcao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Côngty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng 3.2.1 Biện phápnângcao hiệu công tác tuyển dụng a Lý đưa biện pháp Qua ... sách giảipháp phù hợp nhằmquản lý nhân lực cách hiệu Điều định tồn phát triển Côngty Trong thời gian thực tập công ty, em vận dụng nhiều kiến thức học nhà trường để nghiên cứu công tác quảntrị ... tác quảntrịnhân lực Côngty làm sở cho đề tài khố luận Qua đó, em mạnh dạn đề sốgiảipháp chủ yếu với mục đích nângcao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực với mong muốn công tác quản lý sử...
... giảiphápnhằmnângcao hoạt động quảntrịnhâncôngty cổ phần Y- Dược phẩm Vimedimex” minh chứng cho điều GVHD: ThS Phan Thị Mỹ Hạnh 56 SVTH: Vương Thị Hạnh Thực trạng giảiphápnhằmnângcao ... SVTH: Vương Thị Hạnh Thực trạng giảiphápnhằmnângcao hoạt động quảntrịnhân Cty CP Y - DP Vimedimex Trên đề xuất mà đề tài nêu để nângcao hoạt động quảntrịnhân Vimedimex dựa nhiều nguồn ... nhân viên GVHD: ThS Phan Thị Mỹ Hạnh 51 SVTH: Vương Thị Hạnh Thực trạng giảiphápnhằmnângcao hoạt động quảntrịnhân Cty CP Y - DP Vimedimex nhiệm vụ mục tiêu công ty, cho họ biết lý tồn công...
... giảiphápnhằmnângcao hoạt động quảntrịnhânCôngty Cổ phần Y - Dược Phẩm Vimedimex GVHD: ThS Phan Thị Mỹ Hạnh SVTH: Vương Thị Hạnh Thực trạng giảiphápnhằmnângcao hoạt động quảntrịnhân ... giảiphápnhằmnângcao hoạt động quảntrịnhân Cty CP Y - DP Vimedimex 2.2 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI VIMEDIMEX 2.2.1 Phân tích cấu nhân Vimedimex theo số lƣợng Tổng số ... nhằmnângcao hoạt động quảntrịnhân Cty CP Y - DP Vimedimex Đào tạo phát triển nhân giúp cho doanh nghiệp: - Nângcao suất lao động, hiệu thực công việc - Nângcaochấtlượng thực công việc...
... *Đào tạo nângcao lực quảntrị Áp dụng với tất cấp quản trị, từ quảntrị viên cấp cao đến quảntrị viên cấp sởMộtsố phương pháp áp dụng để nângcao lực quảntrịcôngty -Cán cao cấp côngty cử ... luận công tác quảntrịnhân Chương 2: Giới thiệu khái quát côngty thực trạng công tác quảntrịnhâncôngty TNHH TM ô tô xe máy liên Anh Chương 3: Mộtsốgiảiphápnhằmnângcao hiệu quảntrịnhân ... Thành giảiphápnhằmnângcao hiệu quảntrịnhânCôngty tốt 3.Phương pháp nghiên cứu: - Phân tích hoạt động cơngty để có đánh giá ban đầu người côngtysố liệu từ bảng tàicơngty - Thu thập số...