... Dept)(Form No.) BM.08.13BẢNG ĐÁNHGIÁ SAU THỜIGIANTHỬ VIỆC(ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD)(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý –Apply for office ... %&!(Disciplinary)NGÀY(Date)KL.I(Signature)O XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐỐC (Approval of Board of General Manager):NGÀY(Date)KL.I(Signature)...
... Dept)(Form No.) BM.08.13BẢNG ĐÁNHGIÁ SAU THỜIGIANTHỬ VIỆC(ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD)(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý –Apply for office ... NGÀY(Date)KL.I(Signature)O XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐỐC (Approval of Board of General Manager):NGÀY(Date)KL.I(Signature)BM.08.01...
... TỐI ĐA (Nếu đánhgiá toàn bộ các chỉ tiêu) : 100(Total of maximum point – Assessment of all criteria:100)XẾP LOẠI (Rank) : GHI CHÚ : Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không ... criteria:100)XẾP LOẠI (Rank) : GHI CHÚ : Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không cần đánhgiá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu)(Notes: The criterion that is not required will ... (Comments of HR Department): NGÀY(Date) CHỮ KÝ(Signature)F. XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐỐC (Approval of Board of General Manager):NGÀY(Date) CHỮ KÝ(Signature)...
... criteria:100)':7I$(Rank)2U2Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không cần đánhgiá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu)(Notes: The criterion that is not required ... No.) !"(ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD)(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý– Apply for office and indirect staffs and other managers)(Full-name):(Dept.)(Job...
... PHIẾU ĐÁNHGIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊNPHIẾU ĐÁNHGIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊNSAU THỜIGIANTHỬ VIỆCSAU THỜIGIANTHỬ VIỆC(Do Trưởng đơn vị và bộ phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/……Trang: 2 / 2II- PHẦN ĐÁNH ... ĐÁNHGIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ:1- ĐÁNHGIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC:1- Nhất trí với đánhgiá của đơn vị: 2- Không nhất trí với đánhgiá của đơn vị:- Nội dung không nhất trí: - Đánhgiá ... giá của bộ phận NS: 2 - ĐÁNHGIÁ NĂNG LỰC:1- Nhất trí với đánhgiá của đơn vị : 2- Không nhất trí với đánhgiá của đơn vị:a. Nội dung không nhất trí: b. Đánhgiá của bộ phận NS: 3- Đề...
... ngày 19/3/2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Giáo dục và Đào tạo.- Nghị định số 100/2008/NĐ-CP ngày 08/9/2008 của Chính phủ quy định chi tiết...
... 32/2008/NĐ-CP ngày 19/3/2008 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Giáo dục và Đào tạo.- Nghị định số 100/2008/NĐ-CP ngày 08/9/2008 của Chính phủ quy định chi tiết...
... nay đã đủ thờigian tập sự – thửviệc là ……. Tháng. Vậy tôi làm đơn này đề nghị nhà trường và cơ quan Phòng Giáo Dục xét hết thời gian tập sự – thửviệc cho tôi . Khi được công nhận hết tập ... NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc________________________ĐƠN ĐỀ NGHỊ XÉT HẾTTHỜIGIAN TẬP SỰ - THỬ VIỆCKính gửi: - Phòng Giáo Dục Đam Rông- Trường Trung học cơ sở Đạ m’RôngTôi tên là: Sinh ... NGƯỜI HƯỚNG DẪN THỬ VIỆCHọ và tên người hướng dẫn tập sự – thử việc: Đơn vị công tác: Họ và tên người được hướng dẫn tập sự – thửviệc : Đơn vị công tác: NỘI DUNG NHẬN XÉT1/ Chấùp hành chính...
... tạo và kỹ năng khá tốt để làm việc nhưng nếu không có mối quan hệ tốt Bí quyết tạo ấn tượng trong thờigianthửviệc Giai đoạn thửviệc là thờigianđánhgiá năng lực của bạn, nên sếp ... 8. Tiềm năng của thời kì thửviệc Đừng quá lo lắng và sợ hãi, bạn nên tự tin và thấy mình may mắn vì có cơ hội thửviệc nghĩa là có dịp để tài năng tỏa sáng, đồng thời đúc kết cho mình ... chọn phương án từ bỏ trước khi giai đoạn thửviệc kết thúc, nếu họ thấy công việc không phù hợp với mình. Qua nghiên cứu về công ty, bạn có thể đánhgiá xem công ty ấy có phải là lựa chọn tốt...
... Thủ tục hành chính Viễn thông và Internet-Vụ Viễn thông Tên thủ tục : Gia hạn thờigianthử nghiệm của Giấy phép thử nghiệm mạng và dịch vụviễn thông Cơ quan thực hiện : Vụ Viễn thông Nội...