... năm 2005TỜ TRÌNH(V/v: bổnhiệmcán bộ) Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào -Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ. đề nghị tiến hành việc bổnhiệm đối với cánbộ sau:I- Đề nghị bổnhiệm ĐVT: ... xuất bổ nhiệm Hiện tại Đề xuất01 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệm Điện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệm Tổng02 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệm Điện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệm TổngII-Lý do bổ nhiệm: ... thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệm TổngII-Lý do bổ nhiệm: .01 .02 III-Mô tả quá trình công tác của cánbộ được bổ nhiệm: .01 02 . Trân trọng./. Ban Tổng Giám đốcBan Tài chính Ban NL-HT...
... tiêu chuẩn chức danh lãnhđạo dự kiến bổ nhiệm. 4.4. Chiều hướng và triển vọng phát triển. 5. Đề xuất cấp có thẩm quyền phê duyệt chủ trương để triển khai quy trìnhbổ nhiệm. /. Nơi nhận: ... b) Việc giữ gìn đạo đức và lối sống lành mạnh; chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và những biểu hiện tiêu cực khác; c) Tinh thần học tập, nâng cao trình độ; tính trung thực, ý...
... năm 2005TỜ TRÌNH(V/v: điều chuyển cán bộ) Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào -Xét tình hình thực tế. đề nghị tiến hành việc điều chuyển đối với cánbộ sau:I- Đề nghị điều động các cánbộ sau: ... đếnHiện tại Đề xuất01 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệm Điện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệm Tổng02 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệm Điện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệm TổngII-Lý do điều chuyển: .01 .02...
... năm 200 TỜ TRÌNH(V/v: điều động cán bộ) Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào -Xét tình hình thực tế. đề nghị tiến hành việc điều động đối với cánbộ sau:I- Đề nghị điều động các cánbộ sau: ĐVT: ... phiếuTrách nhiệm Điện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệm Tổng02 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệm Điện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệm TổngII-Lý do điều động: .01 .02 III-Mô tả công việc nơi cánbộ được...
... (2)QUYẾT ĐỊNH CỦA (3)(V/v: miễn nhiệmcán bộ) (4)- Căn cứ qui chế tổ chức và điều hành của ;(5)- Căn cứ vào Chức năng và Quyền hạn của ;(6)- Căn cứ tờtrình số /TT , đã được Ban Tổng Giám ... số /TT , đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt ngày tháng năm v/v miễn nhiệm; (7)- Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ. QUYẾT ĐỊNHĐiều 1: Ông/Bà (8) thôi giữ chức (9), phòng (10) thuộc ... 200 (12)Điều 2: Ông/Bà (13) có trách nhiệm bà giao toàn bộ công việc cho Ông/Bà xong trước ngày tháng năm .Điều 3: Ông/Bà (15); Ông/Bà (16); (17) có trách nhiệm thi hành Quyết định này. Quyết...
... sự được bổ nhiệm (12)-Ngày tháng nhân sự được bổ nhiệm. Ví dụ: QĐ bổnhiệm Ông Nguyễn Văn A làm Trưởng phòng Quản lý Dự án Ban Phát triển Dự án từ ngày 01/9/2005 sẽ được ghi:Điều 1: Bổnhiệm ... định.(7)-Ghi rõ số tờtrình đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt trước đó.(8)-Tên người được nhận quyết định(9)-Ghi chức vụ mà nhân sự sẽ được bổ nhiệm (10)-Ghi phòng/ban mà nhân sự được bổnhiệm vị trí ... phúc Số: / /QĐNS (1) , ngày tháng năm 200 (2)Diễn giải:(1)-Đánh mã số để vào sổ theo dõi. Cánbộ nhân sự đánh lần lượt các số thứ tự ban hành quyết định trong mỗi năm, bắt đầu từ 01.Cụ thể:...
... thực hiện nguyên tắc lựa chọn cán bộ, nguyên tắc bổ nhiệm cánbộ và quản lý, đánh giá cánbộ trong quy hoạch trước khi lựa chọn đề bạt, bổnhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền phải ... công tác cánbộ là nhiệm vụ có tầm chiến lược, quyết định đối với toàn bộ sự nghiệp của mình, đặc biệt là khâu lựa chọn đề bạt, bổ nhiệm cánbộ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý. Cán bộ có mối ... có cánbộ tốt phải hết sức coi trọng và làm tốt công tác cán bộ. Trong quá trìnhlãnhđạo cách mạng, Đảng ta luôn chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ ngày càng lớn mạnh. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ...