... Kiểm phiếu lấy ý kiến quyhoạchcánbộ lãnh đạo các phòng, ban Sở Xây dựngHôm nay, vào lúc 16 giờ 00 ngày 19/6/2009, tại Văn phòng Sở Xây dựng đã tiếnhành cuộc họp lấy ý kiến quyhoạchcánbộ ... Sở Xây dựng.Thành phần tham dự bỏphiếutín nhiệm Tổng số CBCC, HĐLĐ cơ quan: 47 người.Tổng số CBCC, HĐLĐ tham dự: 40 người.Vắng mặt: 07 người. Cán bộ kiểm phiếu Ông Nguyễn Kim Hùng, Chánh Văn ... nhân viên Văn phòng sở.- Số phiếu phát ra: 40 phiếu. - Số phiếu thu vào: 40 phiếu. Kết quả kiểm phiếu ĐơnvịHọ và tênChức vụ, đơn vị công táchiện nayKết quả phiếu lấy ý kiếnTrưởng phòng...
... vụ, luân chuyển đề bạt bố trí nhiệm vụ cao hơn để rèn luyện, thử thách. Giai đ o n 2007 – 2 010ạ CHƯƠNG TRÌNH QUY HOẠCHCÁNBỘ DÀI HẠNCHƯƠNG TRÌNH QUY HOẠCHCÁNBỘ DÀI HẠNCHƯƠNG TRÌNHĐÀO ... đúng ngành nghề và yêu cầu quyhoạchcánbộ của Thành phố. 7. Chế độ, chính sách Cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian tập sự (12 tháng) được xét tuyển, bổnhiệm ngạch công chức.Được ... TIẾN SĨCHƯƠNG TRÌNHĐÀO TẠO THẠC SĨ, TIẾN SĨCHƯƠNG TRÌNH QUY HOẠCH, ĐÀO TẠO CÁNBỘ CỦA THÀNH PHỐCHƯƠNG TRÌNH QUY HOẠCH, ĐÀO TẠO CÁNBỘ CỦA THÀNH PHỐ Nhóm ngành Ngành đào tạoLu tậ Khoa h c...
... PHIẾUTÍN NHIỆMBỔ NHIỆMCÁN BỘ, CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ(Dùng trong Hội nghị cánbộ chủ chốt của cơ quan đơn vị)Họ và tên người được lấy phiếutín nhiệm: ………………………………… ... nhiệm: ……………………………………………………. *I. Tiêu chí tín nhiệm: (dự báo khả năng đối với cánbộ mới)STT Nội dung: Mức độ tín nhiệm 2Tốt Khá T.B Yếu1. Năng lực (Lãnh đạo, quản lý, tổ chức thực hiện nhiệm ... đáp ứng yêu cầu công tác.1 Do bộ phận làm công tác cánbộ của đơn vị ghi hoặc cơ quan làm công tác cánbộ cấp trên ghi;2 Đánh dấu (X ) vào 1 trong các mức tínnhiệm ở từng nội dung, tiêu chí...
... biểu hiện tiêu cực khác3.5 Gương mẫu cho cán bộ, công chức học tập noi theo, tạo được uy tín trong tập thể.II. Triển vọng phát triển và khả năng đáp ứng nhiệm vụ khi được bố trí vào chức vụ ... trở lên được tínnhiệm ở mức khá và trung bình trở lên, không có tiêu chí nào yếu).3- Chưa có khả năng đáp ứng nhiệm vụ cao hơn, chỉ nên đảm nhận chức vụ hiện tại: (mức độ tínnhiệm thấp hơn ... đáp ứng được nhiệm vụ :(được 14 “trên 80%” tiêu chí trở lên được tínnhiệm ở mức tốt và khá, không có tiêu chí nào yếu).2- Có triển vọng phát triển và có khả năng đáp ứng được nhiệm vụ ( sau...
... biểu hiện tiêu cực khác3.5 Gương mẫu cho cán bộ, công chức học tập noi theo, tạo được uy tín trong tập thể.II. Triển vọng phát triển và khả năng đáp ứng nhiệm vụ khi được bố trí vào chức vụ ... trở lên được tínnhiệm ở mức khá và trung bình trở lên, không có tiêu chí nào yếu).3- Chưa có khả năng đáp ứng nhiệm vụ cao hơn, chỉ nên đảm nhận chức vụ hiện tại: (mức độ tínnhiệm thấp hơn ... đáp ứng được nhiệm vụ :(được 14 “trên 80%” tiêu chí trở lên được tínnhiệm ở mức tốt và khá, không có tiêu chí nào yếu).2- Có triển vọng phát triển và có khả năng đáp ứng được nhiệm vụ ( sau...
... nhà. Nghị quy t Ðại hội IX của Ðảng nhấn mạnh: làm tốt công tác quyhoạchcán bộ; mỗi cấp, mỗi ngành phải có kế hoạch tạo nguồn cánbộ lãnh ðạo, quản lý. Quy hoạch cánbộ là quyhoạch “mở” ... chỉnh quyhoạch cho phù hợp. Cần phân biệt rõ giữa quy hoạch cánbộ lãnh ðạo quản lý và quyhoạchcánbộ chuyên môn. Phải gắn công tác quy hoạch với công tác ðào tạo, bồi dýỡng và luân chuyển cán ... ðể tạo nguồn cán bộ, xây dựng ðội ngũ cánbộ chính là nội dung của công tác quy hoạchcán bộ. Chính vì vậy, ngay từ khi Ðảng ta ra ðời, Ðảng ðã coi trọng công tác quyhoạchcán bộ. Việt Nam...