... QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁOCÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH (Tháng/ Quý …… năm ……) Người báo cáo: I. CÁC CÔNG VIỆC ... đua báocáo định kỳ và đột xuất.8.1. Xây dựng chương trình8.2. Tổ chức triển khai8.3. Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giáNS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chế độ nhânsự như: 9.1. Thủ tục nhânsự ... ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁOCÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08P.1. Đăng ký, làm thư ký cho các cuộc họp phòng và ghi biên bản cuộc họp.P.2. Soạn thảo văn bản nhânsự theo...
... QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁOCÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08 QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁOCÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ... theo quy định của quy trình: 2. Chất lượng công việc chung: Tốt: Khá: TB: 3. Sự phối hợp của các cá nhân/ đơn vị liên quan: Nhiệt tình: Thái độ chưa tốt (kể tên): 4. Quy trình...
... QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁOCÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH (Tháng/ Quý …… năm ……) Người báo cáo: I. CÁC CÔNG VIỆC ... đua báocáo định kỳ và đột xuất.8.1. Xây dựng chương trình8.2. Tổ chức triển khai8.3. Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giáNS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chế độ nhânsự như: 9.1. Thủ tục nhânsự ... ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁOCÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08P.1. Đăng ký, làm thư ký cho các cuộc họp phòng và ghi biên bản cuộc họp.P.2. Soạn thảo văn bản nhânsự theo...
... ĐỘ BÁOCÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – ĐÀO TẠO (Tháng/ Quý …… năm ……) Người báo cáo: I. CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆNKẾ HOẠCH BÁO CÁONội ... giá và báocáo kết quả sau đào tạo4.1. Tổ chức thực hiện đào tạo theo chương trình đã được phê duyệt4.2. Đánh giá kết quả sau đào tạo Làm thủ tục đánh giá kết quả đào tạo. Báocáo và chuyển ... QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁOCÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08nâng cấp các chương trình...
... động nhân sự của doanh nghiệp:1) DN đã có bộ phận chuyên trách về nhânsự như giám đốc nhânsự hay phòng nhânsự hay chưa?- Nếu so với đối thủ cạnh tranh mà DN đã có bộ phận chuyên trách về nhân ... Quản trị nhânsự rất quan trọng bởi vì : Con người là yếu tố cấu thành nên tổ chức DN, vận hành DN và quyết định sự thành bại của DN.Vậy quản trị nhânsự là gì?2) quản trị nhân sự: a) Khái ... VNM nhưng điển hình nhất là tính hiệu quả trong hoạt động quản trị nhânsự của DN:- Vinamilk đã lôi kéo được một giám đốc nhânsự từ một công ty sữa khác để thành lập đội ngũ chuyên nghiệp về...
... NAMTRƯỜNG …………………… Độc lập-Tự do-Hạnh phúc Số : /BC.PGD Giang Thành, ngày … tháng … năm ……BÁO CÁO CÔNG TÁC THÁNG …………. (Từ ngày … /… /…… đến ngày … /… /……) I-CÔNG TÁC CHÍNH TRỊ TƯ TƯỞNG:………………………………… ... sinh đến tháng …… tổng số … lớp/…… học sinh. Chia ra: …… Nhóm, Lớp/…… trẻ Mầm non, …… lớp/……. học sinh Tiểu học, ……lớp/… học sinh Trung học cơ sở, …… lớp/…… học sinh THPT. So với tháng trước, ... Trung học cơ sở tăng (giảm) …… học sinh. Trong đó, bỏ học: ……HS Tiểu học, …… HS THCS; nguyên nhân bỏ học …………………………………………………………………………………………………………………… 2. Về thực hiện chương trình và các phong...
... QUANGĐộc lập-Tự do-Hạnh phúcBÁO CÁO TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨCÁN BỘ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN TRƯỜNG HỌCNĂM HỌC 2009 – 2010.Thực hiện Công văn số 259/ UBND- NV ngày 16/3/2010 của Uỷ ban nhân dân huyện về việc ... việc rà soát tình hình đội ngũ cán bộ viên chức, nhân viên. Trường TH số 2 Trì Quang báocáo một số nội dung sau:1. Tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên của trường : 15 đ/c .- Cán bộ quản lý ... quản lý : 02 đ/c.- Giáo viên : 12 đ/c. + Biên chế : 12 đ/c +Hợp đồng : 0 đ/c. +Tập sự : 0 đ/c.- Nhân viên : 01 đ/c+ Kế toán : 0 đ/c Biên chế : Hợp đồng :+ Văn thư : 01đ/c Biên chế : x...
... BÁOCÁONHẬN XÉT THỬ VIỆCSố: Ngày - Họ và tên: Sinh ngày: - Địa chỉ: - Điện thoại: - Trình độ chuyên môn: Kinh nghiệm: - Bộ phận: - Ngày vào làm việc: .I. Phần tự báocáo của nhânsự ... việc chưa hoàn thành. Lý do? 3. Đề xuất, ý kiến của bản thân: Xác nhận của nhânsự thử việc: Ký tên II. Phần nhận xét của trưởng bộ phận:1. Đánh giá chung:- Thái độ làm việc:...
... lập - Tự do - Hạnh phúcSố: /BC-PGD&ĐT …………, ngày …. tháng … năm 200…V/v: Báocáo tình hình tháng năm học ….BÁO CÁO TÌNH HÌNH THÁNG …… NĂM HỌC ………… Kính gửi: - Văn Phòng Sở Giáo dục và ... Phòng Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Bình.Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện …………………………… xin báocáo tình hình tháng … năm học ………. cụ thể như sau:1. Tình hình triển khai thực hiện nhiệm vụ năm học ... ngành:… … … … … 2. Tình hình học sinh:- Tổng số học sinh (tính đến thời điểm báo cáo) : …….- Số học sinh giảm trong tháng: …… Tỉ lệ: …….- Trong đó: + Bỏ học: ….+ Chuyển trường: ….+ Khác: …...
... Mẫu số 5.2 Mẫubáocáo nhanh sự cố hệ thống thông tin CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc –––––––––––––––––––––––––– … , ngày … tháng … năm 20…… BÁO CÁO NHANH ... công: 7. Nhà thầu: 8. Mô tả sơ bộ về sự cố, tình trạng khi xảy ra sự cố, thời điểm xảy ra sự cố 9. Sơ bộ về tình hình thiệt hại: 10. Sơ bộ về nguyên nhânsự cố (nếu có): 11. Biện pháp giải ... –––––––––––––––––––––––––– … , ngày … tháng … năm 20…… BÁO CÁO NHANH SỰ CỐ HỆ THỐNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Kính gửi: … …………………… 1. Tên cá nhân/ đơn vị: 2. Tên dự án: 3. Thuộc dự án (nhóm A, B, C): 4....