... BÁOCÁO TUẦN(Từ ngày …………… đến ngày ………….tháng …………….năm 200… )1. DOANH THU: Shop : Lẻ: Sỉ: Các khoản chi : 2. HÀNG HÓA: Chi tiết:: Nhập: Xuất bán : Xuất kho: Tồn: Các mặt hàng ... Mã SL Những mặt hàng đã hết tại Shop (mã số, màu, size): Hàng lỗi, hàng hư (tại Shop, hay do kiểm phẩm): Hàng sửa cho khách trong tuần: Ý kiến khách hàng trong tuần:...
... động nhân sự của doanh nghiệp:1) DN đã có bộ phận chuyên trách về nhânsự như giám đốc nhânsự hay phòng nhânsự hay chưa?- Nếu so với đối thủ cạnh tranh mà DN đã có bộ phận chuyên trách về nhân ... Quản trị nhânsự rất quan trọng bởi vì : Con người là yếu tố cấu thành nên tổ chức DN, vận hành DN và quyết định sự thành bại của DN.Vậy quản trị nhânsự là gì?2) quản trị nhân sự: a) Khái ... VNM nhưng điển hình nhất là tính hiệu quả trong hoạt động quản trị nhânsự của DN:- Vinamilk đã lôi kéo được một giám đốc nhânsự từ một công ty sữa khác để thành lập đội ngũ chuyên nghiệp về...
... …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Tâm Thắng, ngày tháng…… năm 200… ( Tô trưởng nộp vào 2 3hàng tháng ) Tổ trưởng chuyên mônTRƯỜNG THCS NGUYỄN VĂN TRỖIBÁO CÁO HOẠT ĐỘNG CHUYÊN MÔN THÁNG…… NĂM HỌC ... lớpSĩsốDuy trì sĩ số Dự giờ Thao giảngSốĐDDHlàm mớiSố lượtĐ DDH được sử dụngViết SKKN Báo cáo chuyênđềThực hiện chương trìnhTăng Giảm Lí do Tốt Khá TB Tốt Khá TB Đúng Chậm Lí do1TRẦN ... TRƯỜNG THCS NGUYỄN VĂN TRỖITỔ CHUYÊN MÔN:………………………………………BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG CHUYÊN MÔN THÁNG…… NĂM HỌC 2008- 2009TTHọ và tên Công tác chủ nhiệm lớp Hoạt...
... QUANGĐộc lập-Tự do-Hạnh phúcBÁO CÁO TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨCÁN BỘ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN TRƯỜNG HỌCNĂM HỌC 2009 – 2010.Thực hiện Công văn số 259/ UBND- NV ngày 16/3/2010 của Uỷ ban nhân dân huyện về việc ... việc rà soát tình hình đội ngũ cán bộ viên chức, nhân viên. Trường TH số 2 Trì Quang báocáo một số nội dung sau:1. Tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên của trường : 15 đ/c .- Cán bộ quản lý ... quản lý : 02 đ/c.- Giáo viên : 12 đ/c. + Biên chế : 12 đ/c +Hợp đồng : 0 đ/c. +Tập sự : 0 đ/c.- Nhân viên : 01 đ/c+ Kế toán : 0 đ/c Biên chế : Hợp đồng :+ Văn thư : 01đ/c Biên chế : x...
... BÁOCÁONHẬN XÉT THỬ VIỆCSố: Ngày - Họ và tên: Sinh ngày: - Địa chỉ: - Điện thoại: - Trình độ chuyên môn: Kinh nghiệm: - Bộ phận: - Ngày vào làm việc: .I. Phần tự báocáo của nhânsự ... việc chưa hoàn thành. Lý do? 3. Đề xuất, ý kiến của bản thân: Xác nhận của nhânsự thử việc: Ký tên II. Phần nhận xét của trưởng bộ phận:1. Đánh giá chung:- Thái độ làm việc:...
... thương nhân không chỉ là pháp nhân mà còn có thể là cá nhân, tổ hợp tác, hộ gia đình. Quy định trên của BLDS không thể áp dụng cho các thương nhân này vì chúng không phải là pháp nhân. Như ... xuất, kinh doanh nhiều loại hàng hoá khác nhau, do đó, mà mỗi thương gia có thể có nhiều nhãn hiệu hàng hoá vì mỗi loại hàng hoá cần có nhãn hiệu riêng. Nếu nhãn hiệu hàng hoá của thương gia ... về bảo hộ nhãn hiệu hàng hoá và đặt ra những yêu cầu nhất định đối với nhãn hiệu hàng hoá được bảo hộ. Theo Điều 785 Bộ luật dân sự (BLDS) nước ta thì: "Nhãn hiệu hàng hoá là những dấu...
... Mẫu số 5.2 Mẫubáocáo nhanh sự cố hệ thống thông tin CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc –––––––––––––––––––––––––– … , ngày … tháng … năm 20…… BÁO CÁO NHANH ... công: 7. Nhà thầu: 8. Mô tả sơ bộ về sự cố, tình trạng khi xảy ra sự cố, thời điểm xảy ra sự cố 9. Sơ bộ về tình hình thiệt hại: 10. Sơ bộ về nguyên nhânsự cố (nếu có): 11. Biện pháp giải ... –––––––––––––––––––––––––– … , ngày … tháng … năm 20…… BÁO CÁO NHANH SỰ CỐ HỆ THỐNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Kính gửi: … …………………… 1. Tên cá nhân/ đơn vị: 2. Tên dự án: 3. Thuộc dự án (nhóm A, B, C): 4....