... III: CÁCGIẢIPHÁP ĐẢM BẢO THỰCHIỆN KẾ HOẠCH THU HÚT FDI Ở VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2006- 2010 I/ Giảipháp tăng cường thu hút triển khai dự án FDI Việt Nam 1/ Những giảipháp trị 31 1.1/ Hoàn thiện ... tư phải gánh vác Trong hệ thống, giảipháp có mối quan hệ tác động lẫn Thựcgiảipháp trị mức độ tách rời đường lối sách xây dựng phát triển đất nước Nếu giảipháp trị có ý nghĩa hàng đầu, mở ... 8/4/2005 số giảipháp nhằm tạo chuyển biến việc thu hút FDI Việt Nam - Trong năm qua, Chính phủ đạo ngành, địa phương tăng cường cải thiện môi trường đầu tư phương diện pháp lý, cải cách thủ tục...
... ngành kinh tế thời kỳ 2001 – 2005 Việt Nam giảiphápthực KẾ HOẠCH CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU NGÀNH KINH TẾ THỜI KỲ 2001 – 2005 Ở VIỆT NAM VÀ CÁCGIẢIPHÁPTHỰCHIỆN MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Phần I Một số vấn ... Quan điểm phát triển III Cácgiảipháp chủ yếu để thực kế hoạch chuyển dịch cấu ngành kinh tế Việt Nam thời kỳ 2001 – 2005 Phương hướng chuyển dịch Một số giảiphápthực chuyển dịch cấu ngành ... Việt Nam cần lựachọn mô hình nào? Hàn Quốc? Trung Quốc? Đài Loan? Thái Lan? hay loại mô hình khác Các mô hình hay tự khẳng định vị cao trình phát triển Nhưng lựachọn mô hình theo cách chép Mô...
... 2001-2005 Các cân đối vĩ mô chủ yếu II Một số giảipháp nhằm thúc đẩy việc thực kế hoạch 23 tăng trởng kinh tế thời kỳ 2001-2005 Giảipháp vốn Giảipháp lao động Cácgiảipháp công nghệ Cácgiảipháp ... Nam- thực trạng triển vọng TS Đặng Đức Đạm Viện quản lý kinh tế trung ơng Cácgiảiphápthúc đẩy tăng trởng kinh tế Việt Nam 43 Kế hoạch tăng trởng kinh tế thời kỳ 2001-2005 Việt nam giảiphápthực ... kinh tế thời kỳ 2001-2005 Việt nam giảiphápthực Đề án kế hoạch hoá phát triển kinh tế xã hội trình chuyển dịch cấu kinh tế thời gian tới cần thực số giảipháp sau Một là, cải tạo nâng cấp phát...
... lao động nớc Cần có giảipháp sách tổ chức quản lý, sử dụng nguồn nhân lực nớc ta cần nguồn nhân lực thấp cung nhiều nên Cácgiảipháp tổ chức, quản lý, sử dụng nhân lực Hiện nay, nớc ta cầu ... 30 III Giảipháp sách phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2000-2010 32 Thực kế hoạch hoá sách 32 Phát triển giáo dục đào tạo 33 Cácgiảipháp tổ chức, quản ... tổ chức phổ biến xã hội Bộ máy Nhà nớc (lập pháp, hành pháp t pháp) Các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh dịch vụ phát triển theo yêu cầu thị trờng Các sở nghiệp (khoa học giáo dục đào tạo) Tuỳ...
... lao động nớc Cần có giảipháp sách tổ chức quản lý, sử dụng nguồn nhân lực nớc ta cần nguồn nhân lực thấp cung nhiều nên Cácgiảipháp tổ chức, quản lý, sử dụng nhân lực Hiện nay, nớc ta cầu ... 30 III Giảipháp sách phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2000-2010 32 Thực kế hoạch hoá sách 32 Phát triển giáo dục đào tạo 33 Cácgiảipháp tổ chức, quản ... tổ chức phổ biến xã hội Bộ máy Nhà nớc (lập pháp, hành pháp t pháp) Các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh dịch vụ phát triển theo yêu cầu thị trờng Các sở nghiệp (khoa học giáo dục đào tạo) Tuỳ...
... Định dạng cấu lựachọn số ngành trọng điểm, mũi nhọn 32 Định hớng chuyển dịch cấu ngành 34 Định hớng phát triển ngành dịch vụ .38 III Cácgiải pháp: 38 Giảipháp nâng cao ... lý Về thực chất, tơng quan khác u tiên số ngành định, xác định ngành trọng đIểm mũi nhọn Trớc định dạng cấu tổng quát cần lựachọn ngành u tiên, cần làm rõ tiêu chuẩn tiêu thức để thựclựachọn ... - Các mối quan hệ tơng tác lẫn nhóm ngành, yếu tố hớng vào mục tiêu xác định Cơ cấu kinh tế phạm trù trừu tợng; muốn nắm vững chất cấu kinh tế thực thi giảipháp nhằm chuyển dịch cấu kinh tế cách...
... vic nc ngoi theo hp ng V phat triờn thi trng lao ụng 19 Nhng khú khn cũn tn ti 23 CHNG3: Cácgiảiphápthực kế hoạch lao 26 1.4 19 động - viêc làm cho giai đoạn 2008 2010 I K hoch lao ng - vic ... mi v u t mnh m kớch thớch s di chuyn lao ng ngy cng tng k c v ngoi nc 25 ỏn mụn hc CHNG Cácgiảiphápthực kế hoạch lao động - viêc làm cho giai đoạn 2008 2010 Tỡnh hỡnh thu hỳt u t nc ngoi ... khu lao ng mnh, cú nng lc cnh tranh nhm khai thỏc v thõm nhp cỏc th trng nhn lao ng II Đánh giá thực kế hoạch giai đoạn 2006 2007 Những thành tựu đạt đợc Qua nm 2001 - 2007, c nc ó to vic lm...
... quản lý thực tiễn Nguyễn Thị Thu Trang Lớp: QTNL 46A 2.3.2.Đào tạo nơi làm việc Đây phương pháp đào tạo người học tách khỏi thực công việc thực tế Phương pháp có số ưu điểm sau: Việc đào tạo thực ... định đào tạo cán quản lý doanh nghiệp mình, giảipháp đào tạo cán quản lý doanh nghiệp có thực hiệu hay không cần có nghiêm túc việc tổ chức thực hiện, thực cần có hướng dẫn giám sát để hoàn thành ... nghiệp lựachọn phương pháp liên kết với trường đại học để đào tạo nâng cao trình độ quản lý cán quản lý doanh nghiệp Các chương trình liên kết doanh nghiệp với trường đại học thuật ngữ dùng để các...
... đặc điểm phù hợp khía cạnh, cách tiếp cận chiến lợc nêu ra.Trong thực tiễn, chọn cấu phải hỗn hợp sở xem xét nhiều sách, nhiều mô hình phát triển khác nhau, lựachọn cách tối u để đạt tới phát ... chóng 30 năm qua.Ngoài thực loạt cải cách;cải cách đất đai;tăng suất nông nghiệp; sử dụng có hiệu lao động qua đào tạo Đây học bổ ích cho nớc phát triển khu vực Chơng II :thực trạng chuyển dịch ... vùng kinh tế ,các ngành công nghiệp 2.2.Ngành Nông nghiệp: Mục tiêu:Phát triển nông nghiệp toàn diện hớng vào bảo đảm an toàn lơng thực quốc gia, tình tăng nhanh nguồn thực phẩm cải thiện dinh dỡng.Chuyển...
... thế,em thực đề tài Kế hoạch chuyển dịch cấu ngành kinh tế thời kỳ 2001-2005 Việt Nam,và giảiphápthực nhằm nhận thức rõ vai trò quan trọng công tác kế hoạch chuyển dịch cấu kinh tế, giảipháp nhằm ... đặc điểm phù hợp khía cạnh, cách tiếp cận chiến lợc nêu ra.Trong thực tiễn, chọn cấu phải hỗn hợp sở xem xét nhiều sách, nhiều mô hình phát triển khác nhau, lựachọn cách tối u để đạt tới phát ... vùng kinh tế ,các ngành công nghiệp 2.2.Ngành Nông nghiệp: Mục tiêu:Phát triển nông nghiệp toàn diện hớng vào bảo đảm an toàn lơng thực quốc gia, tình tăng nhanh nguồn thực phẩm cải thiện dinh dỡng.Chuyển...
... II- Cácgiảipháp tạo điều kiện thúc đẩy tăng trởng kinh tế .21 1- Cácgiảipháp lao động 21 2- Giảipháp vốn .26 3- Giảipháp công nghệ 31 4- Giảipháp ... Kế hoạch tăng trởng kinh tế Việt Nam thời kỳ 2001-2005 giảiphápthực II Cácgiảipháp tạo điều kiện thúc đẩy tăng trởng kinh tế 1 .Các giảipháp lao động 1.1.Thị trờng lao động Việt Nam Lý thuyết ... hợp thờng xuyên, chặt chẽ nên hiệu lực hiệu cha cao Cácgiảipháp đề thực thờng chậm làm cho nhiều giảipháp mang tính thời sự, tình ý nghĩa thực tế Công tác quản lý sản xuất kinh doanh cấp thiếu...
... lao động nớc Cần có giảipháp sách tổ chức quản lý, sử dụng nguồn nhân lực nớc ta cần nguồn nhân lực thấp cung nhiều nên Cácgiảipháp tổ chức, quản lý, sử dụng nhân lực Hiện nay, nớc ta cầu ... 30 III Giảipháp sách phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2000-2010 33 Thực kế hoạch hoá sách 33 Phát triển giáo dục đào tạo 34 Cácgiảipháp tổ chức, quản ... tổ chức phổ biến xã hội Bộ máy Nhà nớc (lập pháp, hành pháp t pháp) Các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh dịch vụ phát triển theo yêu cầu thị trờng Các sở nghiệp (khoa học giáo dục đào tạo) Tuỳ...
... HÀNG TẠI VIETCOMBANK ĐỒNG NAI VÀ CÁCGIẢIPHÁPTHỰCHIỆN 3.1 LỰACHỌN CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN KHÁCH HÀNG CHO VIETCOMBANK ĐỒNG NAI TRONG GIAI ĐOẠN 2005 - 2010 3.1.1 Các Chiến Lược phát triển khách ... rộng, tăng thêm nhiều khách hàng địa bàn Đồng Nai 3.2 CÁCGIẢIPHÁP NHẰM THỰCHIỆN CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN KHÁCH HÀNG CỦA VIETCOMBANK ĐỒNG NAI Giảipháp 1: Đối với khách hàng sử dụng sản phẩm đầu Sử ... Nai nên tiếp tục nghiên cứu điều chỉnh mục tiêu giảipháp cụ thể hàng năm cho phù hợp Để thực tốt chiến lược này, Vietcombank Đồng Nai cần thựcgiảipháp đồng bộ, đẩy mạnh hoạt động marketing, phát...
... -Tiếp tục cải cách mở sâu rộng,hoàn thiện luật ,các quy định đầu tư… -Xoá bỏ thủ tục không cần thiết -Có kế hoạch hành động rõ rang linh hoạt theo thị trường 20 Chương III: Cácgiảipháp thu hút ... 72.8 79.1 71.6 75.4 68.9 84.1 85.0 81.8 79.4 82.0 83.6 82.6 65.3 89.3 Cácgiảipháp đảm bảo vốn đầu tư 2006 - 2010: Giảipháp chung: - Tạo lập trì lực tăng trưởng nhanh bền vững cho kinh tế ... điểm,phương hướng thu hút vốn đầu tư : -Các sách ,giải pháp thu hút vốn đầu tư phải gắn liền với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn phaỉ thực nhiệm vụ sách tài quốc gia - Đảm bảo...
... lao động nớc Cần có giảipháp sách tổ chức quản lý, sử dụng nguồn nhân lực nớc ta cần nguồn nhân lực thấp cung nhiều nên Cácgiảipháp tổ chức, quản lý, sử dụng nhân lực Hiện nay, nớc ta cầu ... 30 III Giảipháp sách phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2000-2010 32 Thực kế hoạch hoá sách 32 Phát triển giáo dục đào tạo 33 Cácgiảipháp tổ chức, quản ... tổ chức phổ biến xã hội Bộ máy Nhà nớc (lập pháp, hành pháp t pháp) Các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh dịch vụ phát triển theo yêu cầu thị trờng Các sở nghiệp (khoa học giáo dục đào tạo) Tuỳ...
... Tĩnh giảiphápthực 26 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Kết luận Trên toàn kế hoạch tăng trưởng kinh tế huyện Hương Sơn thời kỳ 2011-2015 giảipháp để thực ... hiểu rõ công tác KHH nói chung KHTTKT Hương Sơn nói riêng em chọn đề tài: KHTTKT thời kỳ 2011-2015 Huyên Hương Sơn giảiphápthực hiện. Trong đề án em chia nội dung thành ba phần chính: Phần I ... Hương Sơn Phần II: Thực trạng việc thực kế hoạch tăng trưởng kinh tế huyện Hương Sơn thời kỳ 2006 – 2010 Phần II : Kế hoạch TTKT huyện Hương Sơn thời kỳ 2011-2015 giảiphápthực Em xin chân thành...