... tế và Quảnlý công 48 Page 49 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.3682010Chương I: Cơ sở lý luận về quảnlýnhân sự: I/ Lý luận chung về quảnlýnhân sự: 1/ ... tác tuyển dụng nhânsự của công ty trải qua các bước sau:Bước 1: Xác định công việc và nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Ban tổ chức nhânsự chịu trách nhiệm quảnlý tình hình nhânsựnói chung của ... số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quảnlýnhân sự: 1. Khái niệmHiệu quả quảnlýnhânsự của doanh nghiệp là hiệu quả phản ánh kết quả thực hiện các mục tiêu về nhânsự mà chủ thể đặt ra trong một...
... Nguyễn Thị Tuyết Mai CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNLÝNHÂN SỰ1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhânsự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhânsự Quản trị nhânsự là toàn bộ các việc liên quan đến ... quản trị nhânsự Quản trị nhânsự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân ... phiếu yêu cầu tuyển dụng, nhân viên tuyển dụng đề xuất nguồn hỗ trợ tuyển dụng với quảnlýnhân sự. Tổng hợp nhu cầu, đề xuất bổ sung nhân sự: - Phòng quànlýnhânsự sẽ tổng hợp lại tất cả...
... triển nhân sự: - Thăng tiến và bổ nhiệm nhânsự vào các chức vụ quản lý - Giải quyết chế độ cho nhân viên, nhà quảnlý khi họ rời bỏ Doanh nghiệp. - Trước hết đó là sựquan tâm của nhà quản lý, ... trường.Mô hình tổ chức quảnlý của công ty là mô hình trực tuyến - chức năng, bao gồm 3 cấp quảnlý là: Quảnlý cấp công ty, quảnlý cấp phân xưởng và quản lý cấp tổ sản xuất. Quảnlý cấp công ty bao ... của quảnlýnhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quảnlýnhân sự. - Mục đích:- Đưa ra các tiêu chuẩn cần thiết để tiến hành tuyển dụng nhânsự sao cho việc tuyển dụng nhân...
... Thực trạng hoạt động quảnlýnhânsự tại Công ty Chương 3. Giải pháp hoàn thiện công tác quảnlýnhânsự tại Công ty .1 những cán bộ quảnlý giỏi, những công nhân có kỹ năng, có tay nghề cao ... quản lýnhânsự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam” làm đề tài khoá luận tốt nghiệp.Luận văn gồm 3 chương:Chương 1. Giới thiệu chung về Công tyChương 2. Thực trạng hoạt động quảnlý ... trong nước và quốc tế. Sau quá trình học tập tại Khoa Quảnlý doanh nghiệp và thực tập tại Công ty, em nhận thấy công tác quảnlýnhânsự của Công ty có nhiều vấn đề đáng quan tâm. Chính vì...
... hồ sơ trong những năm tiếp theo.1.3. Sự cần thiết của việc ứng dụng tin học trong công tác quảnlýnhân sự. Thực trạng tin học hoá công tác quảnlýnhânsự tại Tổng công ty Petrolimex và các ... bài toán quảnlýnhân sự Nội dung : - Giới thiệu về Tổng công ty xăng dầu Việt Nam và Công ty cổ phần tin học viễn thông Petrolimex trực thuộc.- Giới thiệu về đề tài Quảnlýnhân sự: mục đích, ... hiểu về công tác quảnlýnhânsự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam và các công ty thành viên, em quyết định lựa chọn đề tài “Ứng dụng tin học trong công tác quảnlýnhânsự tại Tổng công ty...
... SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNLÝNHÂN SỰI. CÔNG TÁC QUẢNLÝNHÂNSỰ TRONG DOANH NGHIỆP1. Khái niệm, ý nghĩa và tầm quan trọng của quảnlýnhânsự trong doanh nghiệp1.1. Khái niệm quảnlýnhânsự ... LỤCTrang Lời nóiđầu CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNLÝNHÂNSỰ I. Khái niệm, ý nghĩa và tầm quan trọng của quảnlýnhânsự trong doanh nghiệp 1.1. Khái niệm quảnlýnhânsự trong doanh ... mọi tổ chức. Quảnlýnhânsự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quảnlýnhân sự. Cung cách quảnlýnhânsự tạo ra bầu không...
... tác tuyển dụng nhânsự của công ty trải qua các bước sau:Bước 1: Xác định công việc và nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Ban tổ chức nhânsự chịu trách nhiệm quảnlý tình hình nhânsựnói chung của ... và Quảnlý công 48 Page 5 Trần Thanh Huyền 20103 .Nhân tố nhà quản lý Nhà quảnlý có nhiệm vụ đề ra các chính sách đường lối, phương hướng cho sự phát triển của doanh nghiệp. Một nhà quảnlý ... nhiều vào thái độ của nhà quảnlý với lợi ích chính đáng của người lao động.IV/ Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quảnlýnhân sự: 1. Khái niệmHiệu quả quảnlýnhânsự của doanh nghiệp là hiệu...
... vụ Quản lýnhânsự tiền lương1 .Quản lýnhân sự 2 .Quản lý tiền lươngTiền thưởng phạt4.Báo cáo thống kê3.Tra cứu tìm kiếm1.1.Thêm nhân viên mới1.2. Hiệu chỉnh nhân viên1.3. Xem TT nhân ... THỐNG QUẢNLÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNGNHÂN VIÊNGIÁM ĐỐC PHÒNG TỔ CHỨCPHÒNG KỄ TOÁNCập nhật hồ sơ nhân viênTrả lời yêu cầuYêu cầu báo cáoBáo cáo tổng hợp chấm công Quản lý chấm ... năngCác thực thểa. Danh sách nhân viênb. Chấm công nhân viênc. Lương nhân viênd. Báo cáo doanh thue. Thưởng, phạtChức nănga b c d e Quản lýnhân sự C C R U Quản lý tiền lươngU CTra cứu tìm...
... "công tác tổ chức và quảnlýnhânsự ở Công ty xây dựng va dau tu aline". Chúng ta có thể khẳng định vai trò đặc biệt quan trọng của công tác quảnlýnhânsựnói chung và của Công ty ... số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảnlý nhân sự I. Đánh giá công tác quảnlýnhânsự của Công ty xây dựng thuỷ lợi.1. Ưu điểm thuận lợi.Có thể nói Công ty xây dựng va dau tu aline đang ... của Công ty xây dựng va dau tu aline nói riêng trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nếu làm tốt công tác quảnlýnhânsự thì đó là cơ sở cho sự tồn tại và phát triển của Công ty...
... Quốc dân 2004.2. Quảnlý lao động, TS Lê Văn Tề - NXB Khoa học kỹ thuật, 2004.3. Giáo trình Quảnlýnhân sự, ThS Phạm Quang Lê, Khoa Quảnlý doanh nghiệp - Đại học Quảnlý kinh doanh Hà Nội, ... công nhân viên.25 25 - Đối với nhân viên quản lý Quy định hệ số với các chức danh lãnh đạo và cán bộ chủ chốt của Công ty: Giám đốc Công ty Phó giám đốc Công ty Kế toán trưởng Trợ lý giám ... chuyển xăng dầu từ các cảng đầu nguồn về các kho bể chứa của Công ty.1.3. Mặt hàng và thị trường kinh doanh của công ty10 10 TÀI LIỆU THAM KHẢO1. Quảnlýnhân sự, PGS TS Phạm Đức Thành -...
... trên, thấy cần thiết phải xây dựng một hệ thống quản lý nhânsự mới phù hợp với sự phát triển của cơ quan và các yêu cầu ngày càng cao về quảnlýnhân sự, phục vụ tốt cho công tác lÃnh đạo và xây ... và Công cụ phát triểnI. Một số khái niệm cơ bản về quảnlý và ứng dụng tin học trong công tác quảnlý 1. Một số khái niệm về quản lý Quảnlý là một thuật ngữ mang ý nghĩa tổng quát nó thờng ... của hệ thống quản lý a. Phân cấp quảnlý Hệ thống quảnlý trớc hết là một hệ thống đợc tổ chức thống nhất từ trên xuống dới và có chức năng tổng hợp thông tin giúp nhà lÃnh đạo quảnlý thống nhất...
... THAM KHẢO1. Quảnlýnhân sự, PGS TS Phạm Đức Thành - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân 2004.2. Quảnlý lao động, TS Lê Văn Tề - NXB Khoa học kỹ thuật, 2004.3. Giáo trình Quảnlýnhân sự, ThS Phạm ... phòng nhânsự cân nhắc, xem xét giải quyết. Nếu thấy đơn vị đó thật sự có nhu cầu thì sẽ đề nghị giám đốc tuyển thêm nhân viên mới. Ngược lại, nếu đây chỉ là sự thiếu hụt tạm thời thì phòng nhân ... trong nước và quốc tế. Sau quá trình học tập tại Khoa Quảnlý doanh nghiệp và thực tập tại Công ty, em nhận thấy công tác quảnlýnhânsự của Công ty có nhiều vấn đề đáng quan tâm. Chính vì...
... Đại học Quảnlý và Kinh doanh Hà Nội6. Giáo trình Quảnlýnhân sự Ks.Ths. Phạm Quang Lê - Trường Đại học Quảnlý và Kinh doanh Hà Nội7. Quảnlýnhân sự Nguyễn Hữu Thân8. Quảnlýnhân sự Trần ... hợp lý? * Giải pháp về thu hút lao độngThu hút ứng viên vào vị trí quảnlý của Công ty có thể là nhà quảnlýnhân sự, quảnlý hành chính, quảnlý công việc kinh doanh hoặc có thể là quảnlý ... đắn trong việc quảnlýnhânsự cũng như có những bước đi đúng đắn trong kế hoạch kinh doanh của mình.CHƯƠNG II : THỰC TRẠNG VỀ NHÂNSỰ VÀ CÔNG TÁC QUẢNLÝNHÂNSỰ TẠI CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN...
... thống thông tin quảnlýnhânsự của Ngân hàng VIBank chi nhánhQuang Trung, Hà Nội” để làm chuyên đề tốt nghiệp. Chuyên đề nhằm mụcđích đi sâu tìm hiểu quá trình quảnlýnhân sự, cũng như phân ... người càng được nâng cao. Quản lýnhânsự không chỉ đơn giản là đo đếm số lượng lao động. rồitính toán những mức lương của họ. Trái lại một hệ thống thông tin quản lý nhânsự phải giải quyết được ... pháp và mô hình toán học để xử lý dữliệu, quản lý, phân phát và sử dụng thông tin. Hầu hết các HTTT đều đượcgọi là HTTT quảnlý vì nó phục vụ cho công tác quản lý. Đầu vào (Input) của HTTT được...
... TÁC QUẢN LÝNHÂNSỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM I. TỔNG HỢP ĐÁNH GIÁ VỀ CÔNG TÁC QUẢNLÝNHÂNSỰ CỦA CÔNG TY: Qua khảo sát thực tế kết hợp với việc phân tích tình hình nhânsự của ... tiền thưởng, nhân sự, đời sống của các cán bộ công nhân viên… Trưởng phòng tổng hợp là người có trình độ đại học và đã được tập huấn về trình độ quảnlýnhânsự nói chung. Các nhân viên trong ... Ngoài ra còn có sự ra tăng về tổng số lao động trong ba năm qua, đó là việc tuyển dụng các nhânsự vào các công việc khác nhau.d. Đánh giá và đãi ngộ nhânsự :Đánh giá nhânsự :- Quản trị trên...