... có phải là nhà lãnhđạođachiều không? (phần 4) Nhà lãnhđạođachiều sẽ là người không bao giờ lựa chọn cách tiếp cận "một cho tất cả" mà sẽ thay đổi phong cách lãnh đạo của mình ... Những người này rất tự tin và là người biết tự thúc đẩy mình, có kỹ năng và kinh nghiệm. Không có một công thức, khuôn mẫu chung Nhà lãnhđạođachiều sẽ là người không bao giờ lựa chọn ... đòi hỏi hành động khác nhau. Hãy nhớ rằng, các nhà lãnhđạo vĩ đại tạo ra những tổ chức vĩ đại. Thực hành để trở thành nhà lãnhđạođachiều và quan sát tổ chức của bạn phát triển một cách...
... trọng nhất là người lãnhđạo phải có khả năng nhìn nhận sự khác biệt trong phong cách của mọi người để áp dụng phong cách lãnhđạo cho phù hợp. Bạn có phải là nhà lãnhđạođachiều không? ... hơn là những khác biệt thực sự. Các nhà lãnh đạo, nếu không thực hiện được chiều hướng lãnh đạo thứ 5 này, sẽ rất dễ gạt bỏ những người có phong cách khác nhau ra khỏi tổ chức. Và kết quả là ... giống ai cả. Và kết quả là chúng ta cần lãnhđạo họ một cách khác nhau. Họ sẽ vô cùng kinh ngạc nếu như bạn mặc định lãnh đạo người khác theo cái cách mà bạn thích được lãnh đạo. Không phải tất...
... theo những gì bạn nói với những gì bạn làm. Tiêu chuẩn lãnhđạo hàng đầu mà mọi người tìm kiếm trong vị lãnh đạo của họ là sự chính trực. Bạn hãy noi gương để trở thành nhà lãnh đạo được nhiều ... nhiều người nghe theo. Nhà lãnhđạođa chiều: (1) Lãnhđạo chính mìnhVới tư cách một lãnh đạo, bạn phải dẫn dắt các cuộc trò chuyện và trở thành người làm gương. Những lời nói của bạn ... Nhà lãnhđạođa chiều: (2) Lãnhđạo nhân viên của bạn tiến lênCó một câu châm ngôn của Antoine de Saint-Exupery...
... năng lãnh đạo. Lãnh đạo sâu sắc có nghĩa là nghiên cứu một cách sâu sắc hơn trong những cuộc hội thoại để hiểu hơn, khơi dậy và phát triển nhóm của bạn. Nhà lãnhđạođa chiều: (4) Lãnhđạo ... Nhà lãnhđạođa chiều: (3) Lãnhđạo nhân viên hướng tới trách nhiệmHuấn luyện là một sự cộng tác để giúp các thành viên trong nhóm của bạn ... Nếu như câu hỏi của bạn là: “Anh đã bao giờ nghĩ đến chuyện làm việc A, B hoặc C?”, thì câu trả lời sẽ là “có” hoặc “không”. Nó không khuyến khích quyền sở hữu – tức là không khiến bạn Thay...
... chúng ta là gì? 2. Chúng ta cần chủ động hiểu người khác để xác định được phong cách hoặc sở thích của họ, chứ không phải theo cái cách khuôn sáo trước đó. Nhà lãnhđạođa chiều: (5) Lãnhđạo dựa ... Jane làlãnhđạo của một tổ chức bán hàng. Luôn đặt câu nói “Hãy đi ra khỏi đó và làm việc” làm khẩu hiệu của mình, Jane là người có phong cách “chú trọng kết quả”. Chính vì vậy, cô là người ... hơn là những khác biệt thực sự. Các nhà lãnh đạo, nếu không thực hiện được chiều hướng lãnhđạo thứ 5 này, sẽ rất dễ gạt bỏ những người có phong cách khác nhau ra khỏi tổ chức. Và kết quả là...
... mà họ đang thực hiện, bạn có thể sử dụng phương pháp lãnhđạo khác nhau. Sự lãnhđạo của bạn phải thay đổi tùy thuộc vào tình huống như đã chỉ ra trong chiều hướng 6. Nhà lãnhđạođa chiều: ... có một công thức, khuôn mẫu chungNhà lãnhđạođachiều sẽ là người không bao giờ lựa chọn cách tiếp cận “một cho tất cả” mà sẽ thay đổi phong cách lãnhđạo của mình dựa trên cơ sở xác định ... trong thuật ngữ “tình huống” là gì? Để thành thạo về một việc gì đó, một con người thường trải qua 4 giai đoạn như Ken Blanchard đã đề cập trong cuốn sách Lãnhđạo và nhà quản lý một phút”...
... liên quan đến lãnh đạo, quản lý và các công việc đó ít có liên quan đến chuyên ngành kỹ thuật hoặc lĩnh vực làm việc trước đây của bạn. 2. Nếu bạn hiểu rằng làm một nhà lãnhđạo hay quản lý ... bạn đang chờ đợi cơ hội để bản thân mình trở thành một nhà lãnhđạo thực sự trong tương lai hay không? Phần 1: Thích nghi với những thay đổi Bạn có vui vẻ tiếp tục đảm nhận chức vụ lãnhđạo ... công, đồng thời với việc đó là ngày càng có nhiều người chịu sự chi phối của bạn hơn. Phần 2: Thích ứng với vị trí mới 1. Khi bạn quyết định làm một nhà lãnh đạo, bạn thấy mục tiêu theo...
... công việc mọi người đang làm đều có giá trị riêng của nó, cần phải áp dụng những cách khác nhau để lãnhđạo tất cả mọi người với những công việc riêng và tính cách riêng. 2. Làm bất kỳ chuyên ... cảm thấy chán ngấy, ngán ngẩm là do không có cảm hứng và không có đối thủ cạnh tranh tạo thành, chứ không phải là do sinh ra đãlà kẻ lười biếng. 5. Một nhà lãnhđạo tốt nhất không nên quản lý ... họ, bạn sẽ rất khó lãnhđạo họ và họ còn đòi bạn tăng lương cho họ nữa. 7. Cách làm cho nhân viên có thể nâng cao tốt nhất hiệu quả trong công việc là phải đe doạ họ rằng họ đang phải đối đầu...
... hiện là địa điểm tham quan thu hút nhiều du khách ở Công viên Quốc gia Notohantō. Những ĐảoĐá Kỳ Lạ Nhất Thế Giới Mặc dù là những hòn đảo siêu nhỏ, nhưng một số đảo vẫn có người ở và là điểm ... là người chủ không hề quảng cáo nhà hàng hay đặt các biển chỉ dẫn đến đảo. Họ chỉ ở đó và chờ khách tự tìm đến. Đương nhiên, nhà hàng đặc biệt này phục đa dạng hải sản. Đảo đá Dunbar là ... đường. Ảnh: internet 3. Turnip, Mỹ Nằm ở hồ Huron tại Michigan, Turnip là một đảođá hình củ cải đường. Hình thù kỳ lạ của đảolà do nó bị sóng biển bào mòn hàng nghìn năm. Trên hòn đảo bị cô lập...
... mệnh danh là "Giọt nước của Ireland", vì nó là phần cuối cùng của lãnh thổ nước này mà người di cư Ireland có thể nhìn thấy khi họ đi thuyền đến Mỹ trong thế kỷ 19. Fastnet có chiều cao ... dù là những hòn đảo siêu nhỏ, nhưng một số đảo vẫn có người ở và là điểm tham quan lý tưởng cho những người thích khám phá. 1. Đảo New Eddystone, Mỹ Hòn đảo ở bang Alaska, Mỹ là ... đó nghĩ ra cách là mỗi năm mời khoảng 70 bạn bè, người thân đến ở cùng và giúp ông lau dọn nhà cửa. Chiêm ngưỡng những đảo đá kỳ lạ trên thế giới Fastnet là một đảo nhỏ...
... thuyết của mô hình lãnhđạo ba chiều, bao gồm: lý thuyết lãnhđạo theo phẩm chất, lãnhđạo theo hành vi, lãnhđạo dạng mạng lưới, lãnhđạo theo tình huống, lãnhđạo ngẫu nhiên, lãnhđạo đường dẫn ... thuyết lãnhđạo nghiệp vụ và mới về chất Lý thuyết lãnhđạo nghiệp vụ Lý thuyết lãnhđạo mới về chất + Người lãnhđạo có ý thức về mối liên hệ giữa nỗ lực và phần thưởng. + Cơ sở của lãnhđạo ... đạolà mối quan hệ ảnh hưởng giữa những người lãnhđạo và người chịu lãnh đạo nhằm thực hiện những thay đổi hiện tại, đấy chính là sự phản ánh mục tiêu của họ” (Rost, 1993). Lãnhđạo là...
... thế giới, là một điều hết sức phi thờng, đó phải là kết quả của một đờng lối lÃnhđạo đúng đắn. Đó chính là đờng lối của Đảng cộng sản Việt Nam, Đảng của giai cấp công nhân. Đảng là tổ chức ... đồng bào- đó là con đờng tiến hành cuộc cách mạng vô sản.Để làm đợc cách mạng vô sản thì giai cấp vô sản hay chính là giai cấp công nhân phải có một tổ chức Đảng lÃnhđạo -đó chính là Đảng cộng ... "cán bộ là cái gốc của mọi công việc công việc thành công hay thát bại đều do cán bộ tốt hay kém".III. Những thắng lợi cụ thể của CMVN dới sự lÃnh đạo của Đảng1. Đảng lÃnhđạo Cách...
... đường lối lãnhđạo của các phong trào yêu nước đầu thế kỷ XX. Sự kiện này chứng tỏ giai cấp vô sản Việt Nam đã trưởng thành và đủ sức lãnh đạo cách mạng. Đảng cộng sản Việt Nam không những là đội ... chỉ đạo thực tiễn. Trong kháng chiến chống Mỹ với phong cách lãnhđạo sáng tạo "ba bám" (bám đất, bám dân, bám địch), phát huy tính tiên phong gương mẫu làm cho Đảng xứng đáng là ... có trước quyết định để bảo vệ và xây dựng chính quyền là dựa chắc vào nhân dân lấy khối liên minh công nông do giai cấp công nhân lãnh đao làm nền tảng. Chỉ một tuần lễ sau khi Nhà nước Việt...