... yếu đó, quảntrịmarketing có vị trí và vai trò hết sức quan trọng đối với các hoạt động quảntrị nghiệp vụ khác trong doanh nghiệp : quảntrị sản xuất, quản trị tài chính và quảntrị nhân ... trình quảntrị chiến lược là cơ sở cho việc hình thành tiến trình quảntrị marketing. Quảntrị marketing như vậy sẽ bao gồm ba giai đoạn: hoạch định, thực hiện và kiểm tra chiến lược marketing. ... hàng. III. TIẾN TRÌNH QUẢNTRỊ MARKETING Theo J. Mc Cathy, quảntrịmarketing có ba nội dung chủ yếu là: - Hoạch định chiến lược marketing. - Thực hiện chiến lược marketing - Kiểm tra chiến...
... I. Khái niệm vềquảntrị Marketing Chương I. Khái niệm vềquảntrị Marketing I. Các khái niệm:I. Các khái niệm: Quản trịmarketing là quá trình lập kế hoạch, và thực Quản trịmarketing là ... II. Công việc của nhà quảntrị Marketing: b. Hoạch định:-Lập kế hoạch nghiên cứu-Lựa chọn thị trường mục tiêu-Hoạch định chiến lược Marketing -Quyết định danh mục SP-Lập ... phối-Kế hoạch đào tạo nhân viên Marketing b. Tổ chức:- Tổ chức các chương trình nghiên cứu Marketing - So sánh chi phí với ngân sách-Đánh giá hiệu quả quảng bá, khuyến mãi-Kiểm tra, điều...
... yếu đó, quảntrịmarketing có vị trí và vai trò hết sức quan trọng đối với các hoạt động quảntrị nghiệp vụ khác trong doanh nghiệp : quảntrị sản xuất, quản trị tài chính và quảntrị nhân ... trình quảntrị marketing. Quảntrị marketing như vậy sẽ bao gồm ba giai đoạn: hoạch định, thực hiện và kiểm tra chiến lược marketing. Theo quan điểm của Philip Kotler, tiến trình quảntrịmarketing ... hàng. III. TIẾN TRÌNH QUẢNTRỊ MARKETING Theo J. Mc Cathy, quảntrịmarketing có ba nội dung chủ yếu là: - Hoạch định chiến lược marketing. - Thực hiện chiến lược marketing - Kiểm tra chiến...
... trọng của quảntrị tiêu thụ hàng hoá trong doanh nghiệp1.2.1 Khái niệm vềquảntrị tiêu thụ hàng hoá1.2.2 Vai trò của quảntrị tiêu thụ hàng hoá trong doanh nghiệp1.3 Nội dung của quảntrị tiêu ... của quảntrị tiêu thụ hàng hoá trong Doanh nghiệp1.2.1Khái niệm vềquảntrị tiêu thụ hàng hoá Quản trị doanh nghiệp đợc hiểu là sự tác động liên tục có tổ chức, có định hớng của nhà quảntrị ... thể hiểu quảntrị bán hàng là phơng thức để bán hàng đạt hiểu quả cao bằng hoặc thông qua ng-ời khác. Quản trị tiêu thụ hàng hoá là một hoạt động có hệ thống trong đó có hệ thổng quảntrị và...
... thuật lãnh đạo, quảntrị marketing, quảntrị tài chính, quảntrị sản xuất v.v…• Đào tạo kết hợp với các trường đại học: theo dạng đào tạo ngắn hạn về các chuyên đề quản trị, điều hành DN ... xác định nhu cầu đào tạo các quảntrị gia).- Phân tích thực trạng các quảntrị gia tại DN, để xác định loại quản trị gia nào không cần đào tạo thêm (như loại quảntrị gia đã hội đủ những phẩm ... luận tập thể. • Phương pháp hội thảo hoặc mạn đàm: Nhằm nâng cao các khả năng quản trị, điều hành, giao tiếp, giải quyết nhiều vấn đề vướn mắc trong quản lý DN đối với các vấn đề vềquản trị...
... chức marketing là tổ chức theo chức năng, trong đó các hoạt động marketing khác nhau được quản lý bởi một nhà quảntrị chuyên gia về chức năng đó ví dụ như một nhà quản trị bán hàng, một nhà quản ... nhà quản trị bán hàng, một nhà quảntrị quảng cáo, nhà quảntrị phụ trách mảng nghiên cứu marketing, nhà quảntrị phục trách dịch vụ khách hàng hoặc nhà quảntrị sản phNm mới. Một công ty kinh ... thiết yếu trong các trường quảntrịmarketing hiện đại về tư duy khi nó định vị marketing đóng vai trò quảntrị chung trong tổ chức. Khái niệm này đã yêu cầu các nhà quảntrị tập trung vào khách...
... khái luận chung vềquảntrị nhân sựI.Công tác quảntrị và quảntrị nhân sự trong doanh nghiệp1.Khái niệm và các chức năng của quảntrị doanh nghiệp1.1.Khái niệm quảntrị doanh nghiệp Quản trị ... nhà quảntrị với lợi ích chính đáng của người lao động. 2.Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quảntrị nhân sự “Mọi quảntrị suy cho cùng cũng là quảntrị con người”. Thật vậy, quản trị ... thuật vì quảntrị nhân sự là một lĩnh vực gắn bó nhiều đến văn hoá tổ chức và chứa đựng nhiều giá trị nhân văn hơn bất cứ một lĩnh vực quảntrị nào khác.2.2.Tầm quan trọng của quảntrị nhân...
... thái độ của nhà quảntrị với lợi ích chính đáng củangời lao động. 2. Sự cần thiết của việc hoàn thiện quảntrị nhân sự Lý luận chung vềquảntrị nhân sựI. lý luận chung vềquảntrị nhân sự ... nghệ thuật vì quảntrị nhân sựlà một lĩnh vực gắn bó nhiều đến văn hoá tổ chức và chứa đựng nhiều giá trị nhân văn hơn bất cứ một lĩnh vực quản trị nào khác.1.2. Vai trò của quảntrị nhân sựYếu ... khác nhau về năng lực quản trị, về nguyện vọng, về sở thíchvì vậy họ có những nhu cầu hammuốn khác nhau. Quảntrị nhân sự phải nghiên cứu kỹ vấn đề này để để ra cácbiện pháp quảntrị phù hợp...
... thì phải có cơ LÝ LUẬN CHUNG VỀQUẢNTRỊ LỰC LƯỢNG BÁN HÀNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1. Khái quát vềquảntrị lực lượng bán hàng1.1.1.Khái niệm quảntrị lực lượng bán hàng Quản trị lực lượng bán ... Cấp quản lý quận, huyệnCấp quản lý vùng miềnCấp quản lý tỉnh, thànhCấp quản lý quận, huyệnCấp quản lý vùng miềnCấp quản lý tỉnh, thànhCấp quản lý quận, huyệnNguồn: ... lượng bán hàng.1.1.2.Vai trò quảntrị lực lượng bán hàng Liên kết về mặt quảntrị đối với thị trường: Trong kênh thông tin liên lạc giữa thị trường và ban quảntrị cấp cao, những giám đốc bán...
... của người khác. Các nhà quảntrị có vai trò đề ra các chính sách, đường lối, chủ trương có tính chất khái luận chung vềquản trị nhân sựI.Công tác quảntrị và quảntrị nhân sự trong doanh nghiệp1.Khái ... nhà quảntrị với lợi ích chính đáng của người lao động. 2.Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quảntrị nhân sự “Mọi quảntrị suy cho cùng cũng là quảntrị con người”. Thật vậy, quản trị ... thuật vì quảntrị nhân sự là một lĩnh vực gắn bó nhiều đến văn hoá tổ chức và chứa đựng nhiều giá trị nhân văn hơn bất cứ một lĩnh vực quảntrị nào khác.2.2.Tầm quan trọng của quảntrị nhân...
... của quảntrị tiêu thụ hàng hoá trong Doanh nghiệp1.2.1Khái niệm vềquảntrị tiêu thụ hàng hoá Quản trị doanh nghiệp được hiểu là sự tác động liên tục có tổ chức, có địnhhướng của nhà quảntrị ... thể hiểu quản trị bán hàng là phương thức để bán hàng đạt hiểu quả cao bằng hoặc thông quangười khác. Quản trị tiêu thụ hàng hoá là một hoạt động có hệ thống trong đó có hệthổng quảntrị và hệ ... có thể thấy rằng quảntrị tiêu thụ hàng hoácũng có mục tiêu giống như quảntrị doanh nghiệp đó là góp phần đạt đượcmục tiêu chung của toàn doanh nghiệp. Nhưng bên cạnh đó quảntrị tiêu thụhàng...
... vọng.LÝ LUẬN CHUNG VỀQUẢNTRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP1.1. KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ NGUYÊN TẮC CỦA QUẢNTRỊ NHÂN SỰ 1.1.1. Khái niệm vềquảntrị nhân sựTrước khi đi vào khái niệm quảntrị nhân ... Mọi quản trị suy cho cùng là quảntrị con người”. Các chuyên gia đã đưa ra nhiều định nghĩa khác nhau vềquảntrị nhân sự,nhưng chung quy lại, chúng ta có thể đưa ra khái niệm vềquảntrị nhân ... doanh nghiệp”. Quản trị trong doanh nghiệp bao gồm: Quảntrịvề vật chất, quảntrị tàichính và quảntrị con người. Trong đó quan trọng nhất là quảntrị con người,bởi vì con người làm chủ vật chất...
... công tác quảntrị theo kinh nghiệm và quảntrị trực tuyến theo phân xưởng nhỏ, hẹp trở lên khó khăn. Rất nhiều nghiên cứu về các trường phái quảntrị ra đời. Tiêu biểu như trường phái lý luận Taylor, ... hai văn bản:- Bản mô tả công việc: Là một văn bản tóm tắt về các nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể của một loại trách nhiệm nào đó. Nó giúp chúng ta hiểu được nội CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀQUẢNTRỊ ... TRỊ NHÂN LỰCI. QUẢNTRỊ NHÂN LỰC1. Khái niệm quảntrị nhân lực Quản trị nhân lực được coi là hệ thống các quan điểm, chính sách, các hoạt động thực tiễn được sử dụng trong việc quản lý con người...
... động.khái luận chung vềquảntrị nhân sựI.Công tác quảntrị và quảntrị nhân sự trong doanhnghiệp1.Khái niệm và các chức năng của quảntrị doanh nghiệp1.1.Khái niệm quảntrị doanh nghiệp Quản trị ... nhà quảntrị với lợi ích chính đáng củangời lao động. 2.Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quảntrị nhân sự Mọi quảntrị suy cho cùng cũng là quảntrị con ngời. Thật vậy, quản trị nhân ... khác nhau về năng lực quản trị, về nguyện vọng, về sở thíchvì vậy họ có những nhu cầu hammuốn khác nhau. Quảntrị nhân sự phải nghiên cứu kỹ vấn đề này để để ra cácbiện pháp quảntrị phù hợp...
... lực quản trị Hình thức đào tạo này được phát triển áp dụng cho các cấp quảntrị từ quảntrị viên cấp cao đến quảntrị viên cấp cơ sở. Đào tạo năng lực quảntrị để nâng cao khả năng quảntrị ... LỰC1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quảntrị nguồn nhân lực1.1.1. Khái niệm quảntrị nguồn nhân lực - Khái niệm Có nhiều cách phát biểu vềQuảntrị Nguồn nhân lực do ảnh hưởng cách tiếp ... điểm hay nâng cao năng lực thực hành của nhà quản trị. Đào tạo nâng cao năng lực quảntrị là rất cần thiết đối với một doanh nghiệp, vì các quảntrị gia giữ một vai trò rất quan trọng đối với...