... Kỹ năng Thái độeSilicon • Enabling Your Silicon Success™ Kỹ năng giao tiếp tiếng Việt và tiếng Anh Kỹ năng trình bày (cả viết lẫn nói) Kỹ năng thương lượng Kỹ năng quản lý thời gian Kỹ ... yêu cầu (nếu có)Sau buổi phỏng vấn 15eSilicon • Enabling Your Silicon Success™ Kỹ năng đọc, hiểu báo cáo tài chính Kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp Kỹ năng hạch toán kế toán theo ... năng thương lượng Kỹ năng quản lý thời gian Kỹ năng làm việc nhóm hoặc/và làm việc độc lập Kỹ năng xử lý tình huống Kỹ năng nghe hiểu Kỹ năng mềm7eSilicon • Enabling Your Silicon Success™Kiến...
... sau. Đừng cảm thấy bi quan khi làm điều đó. Hãy quên sự thất vọng của bạn và nên hành động một cách tự tin. Trong trường hợp này, bạn nên bắt đầu hỏi bằng cách ‘Tôi rất vui khi được lọt vào danh sách phỏng vấn và ông/bà đã giành thời gian phỏngvấn tôi. Tôi rất muốn bổ sung các kỹnăngphỏng vấn. Ông/bà có thể cho tôi lời khuyên về cách thức và thái độ của tôi? Bạn có thể sẽ nhận được những lời nhận xét gợi ý nhẹ nhàng. Đừng bao giờ tỏ ra chán nản vì bạn sẽ học hỏi thêm từ cuộc phỏngvấn một số điều và bạn có thể sử dụng điều đó trong tương lai. Hãy nhớ rằng, nếu người được tuyển dụng lại không phải là người đạt tiêu chuẩn, hoặc người đó bỏ không làm nữa do thấy công việc không đúng như họ mong đợi bạn có thể là người được tuyển dụng tiếp theo dù cho sau đó là một tháng. Kết quả này là phụ thuộc vào cách bạn xử lý tình huống khi bạn bị ‘từ chối’. Những người làm cho ta thất bại có thể giúp ta hiểu hơn về ‘sự từ chối’, và có nhiều cách để xử lý tình huống đó tốt hơn. Một ngày bạn có thể có cơ hội đóng vai trò giúp đỡ và động viên ai đó. Đừng ... – nói tóm lại là bất cứ điều gì có thể làm sinh động thêm cho bài viết. Hãy ghi lại, đừng bao giờ chỉ dựa vào trí nhớ của mình. 9. Đừng tự lừa bản thân Nếu không hiểu một điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏngvấn giải thích rõ ràng. Chớ làm ra vẻ biết nhiều hơn những điều mình thực sự biết, trừ khi nghĩ rằng đó là điều lẽ ra phải đọc và tìm hiểu trong lúc chuẩn bị nhưng bây giờ mới phát hiện biết mình là thiếu sót. Nếu nghe không kịp điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏngvấn nhắc lại. 10. Kết thúc cuộc phỏngvấn Hãy nói với người được phỏngvấn là bạn cần lướt qua các vấn đề đã hỏi xem có quên điều gì không. Thậm chí hãy hỏi thẳng người được phỏng vấn: “Có điều gì đó mà ông/bà muốn nói thêm mà tôi chưa hỏi không?” và nếu có thể thì đề nghị: “Có ai đó khác mà tôi cần phải nói chuyện với không, hay có tài liệu gì mà tôi cần phải đọc để làm rõ, hiểu rõ những gì mà chúng ta đang nói không?” Hãy kiểm tra lại tất cả các số liệu, con số, ngày giờ, hay địa điểm (các chi tiết nhỏ nhưng quan trọng). Cũng nên xin phép rằng có thể bạn sẽ phải gọi điện lại cho họ để hỏi thêm một vài điều./. BÍ QUYẾT TRẢ LỜI PHỎNG VẪN Trả lời phỏngvấn xin việc luôn là một điều khó khăn với nhiều người. Sau đây là những câu hỏi phổ biến và cách trả lời tối ưu trong từng trường hợp để giúp bạn chuẩn bị cho lần phỏngvấn tiếp theo. 1. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? A. Tôi là người cầu toàn. B. Tôi là người không máy móc, vì vậy nếu chiếc máy photocopy bị hỏng, xin đừng gọi tôi. C. Tôi là người nghiện việc. Câu trả lời tốt nhất là B. Theo cách đó, ứng cử viên bộc lộ khiếu hài hước của mình, nhưng vẫn trả lời được câu hỏi mà không đề cập đến sự tiêu cực nào trong công việc. Câu trả lời về sự cầu toàn và nghiện việc là phổ biến, nhưng sẽ không khỏi để lại cho người phỏngvấn những nghi ngờ. Liệu họ có quá lề mề chỉ vì đòi hỏi mọi thứ hoàn hảo? Liệu họ có bóc lột sức lực của nhân viên và đồng nghiệp? Đề cập đến những tính cách đó có thể gây bất lợi, đặc biệt khi không có những ví dụ hoặc giải thích kèm theo. 2. Bạn kiếm được bao nhiêu trong công việc trước? A. 41.000 USD (sự thật) B. 46.000 USD (phóng đại) C. Mức lương của công việc này là bao nhiêu? Câu trả lời tốt nhất là C. Câu A có thể hạ thấp giá trị của bạn, và người chủ có thể nghi vấn về kỹnăng và năng lực của bạn nếu mức lương thấp. Nói dối bằng câu trả lời B có thể đẩy bạn vào tình huống mạo hiểm và có thể bị sa thải, vì vậy đừng bao giờ nói dối, đặc biệt là trong đơn xin việc. Cách trả lời tốt nhất là buộc người tuyển dụng phải đưa ra mức lương trước, bằng cách trả lời bằng một câu hỏi. Biện pháp này là một cách đàm phán hiệu quả khi bạn được đề nghị một chức vụ mới. 3. Tại sao bạn lại bỏ công việc trước? A. Công ty đó quá nhỏ để tôi có thể phát triển. B. Công ty đó thu nhỏ quy mô, vì vậy tôi lại tự do. C. Tôi đang tìm kiếm thêm nhiều thách thức. Câu trả lời tốt nhất là cả 3 phương án trên. Tất cả đều có thể là lý do để chuyển việc. Bám sát lấy sự thật càng tốt, mà không đưa ra bất cứ thứ nào tiêu cực về ông chủ cũ. ... Trang: 19/60 Phần 3 CÁC BÀI VIẾT VỀ KỸ NĂNG TRẢ LỜI PHỎNG VẤN NHỮNG ĐIỀU CẦN LÀM TRƯỚC PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG Những điều nhắc nhở dưới đây sẽ giúp cho bạn bình tĩnh, tự tin và chuẩn bị tốt hơn khi bước vào cuộc phỏngvấn quan trọng...
... mà bạn có phù hợp với những yêu cầu mà người phỏngvấn đưa ra) Ông có nghĩ trình độ của tôi đáp ứng được yêu cầu của ông không? Kỹ năng đi phỏng vấn Nghiên cứu tìm hiểu: phải tìm kiếm đầy đủ ... đó. nếu không, tốt nhất là bạn không nên đi phỏng vấn. Sở thích cá nhân: Lên lịch phỏngvấn tại thời điểm mà bạn cảm thấy thoải mái nhất. phỏngvấn trực tiếp tốt hơn là qua điện thoạiSơ yếu ... buổi phỏng vấn, hãy cố đạt được một cuộc phỏngvấn trực tiếp. Hãy tự hõi bước tiếp theo là gì trước khi kết thúc cuộc gọi.Xác định các yếu điểm: Nếu có thể, hãy cố tìm ra xem người phỏng vấn...
... Những chú ý và một số câu hỏi khi thamgiaphỏng vấn. Biểu hiện bên ngoài rất quan trọng trong một cuộc phỏng vấn. Hãy chú ý phong cách ăn mặc khi phỏngvấn để gây ấn tượng tốt cho người sử ... • Khả năng giao tiếp rõ ràng và trung thực với đồng nghiệp, các cán bộ lãnh đạo và khách hàng • Hiểu biết chiến lược kinh doanh • Có quyết tâm tiếp tục học hỏi và phát triển kỹnăng Những ... Bộ câu hỏi thường gặp khi thamgiaphỏngvấn và những câu hỏi mà úng viên nên chuẩn bị trước Người sử dụng lao động muốn gì?...
... Kỹ năng trả lời phỏngvấn xin việc làm tại Nhật Bản Hầu hết các bạn du học sinh sau khi tốt nghiệp đều muốn ... thức thi vấn đáp - Thi vấn đáp tập thể: Nhiều thí sinh cùng vào phòng thi và lần lượt trả lời cùng một câu hỏi của phía công ty. Mỗi người sẽ có thời gian chừng 5 đến 10 phút. Do thời gian hạn ... Thi vấn đáp cá nhân: Một thí sinh được một hoặc nhiều người hỏi. Thời gian nhiều và tập trung hơn, và các câu hỏi hiểm hóc cũng nhiều hơn. - Thảo luận: Một nhóm gần 10 thí sinh sẽ được giao...
... 8.2. Kỹnăngthamgia thủ tục bắt đầu phiên toà Trang 12 8.3. Kỹnăngthamgia thủ tục hỏi tại phiên toà Trang 12 - 13 8.4. Thamgia tranh luận Trang 13 - 14 9. Kỹnăngthamgia trong giai ... Cách đối đáp với phía bên đối kháng. 9. Kỹnăngthamgia trong giai đoạn phúc thẩm, giám đốc thẩm, tái thẩm vụ án dân sự 9.1. Kỹnăngthamgia trong giai đoạn phúc thẩm - Xác định điều kiện ... 215. Kỹnăng thu thập, nghiên cứu đánh giá và sử dụng chứng cứ Trang 08 5.1. Kỹnăng thu thập chứng cứ Trang 08 - 09 5.2. Kỹnăng nghiên cứu đánh giá, sử dụng chứng cứ Trang 09 6. Kỹnăng tham...
... sức, kỹnăng và khả năng của họ. Nguyên tắc 6: Biết trao quyền Nghịch lý của cuộc sống là chúng ta càng mong giữ được điều gì, chúng ta càng dễ đánh mất nó. Xem người khác như những nguồn năng ... trở thành một thành viên trong nhóm và sử dụng các khả năng của chúng ta - để thamgia vào mục đích chung - giúp cho nhóm đạt được tiềm năng cao nhất. Luôn có ba sự lựa chọn - lãnh đạo, đi theo ... khả năng giao tiếp? Nhưng giao tiếp như thế nào để nắm được cơ hội đó thì lại là cả một nghệ thuật! Bạn đang tìm kiếm một công việc hay một nghề nào đó, nếu muốn thành công, bạn hãy cố gắng tham...
... 0+=)S3!'VH*$%-/'$-.2&'!5M/23'<@A$%.-/'2&'!"#"#N('$-?)$%-/'>5$J-/'-$%&'()'*=-1)Y&'(L$%/'#562)'A'(28">$%00,<'$H"'Z$%/'#A!;$%"N;&'!!-$HN$HD">$%!-=!'[5H'-(L/'A$JH'J&'$%&'(!'(2-5$J.-/'88-.-/'3$-*(!52. Kỹnăngthẩm định, phát biểu ý kiến về từng nội dung thẩm định2.1. Thẩm định sự cần thiết ban hành ... 5M+$*($/!-a'**.-(2''&'!$-35* Khả năng các quy định của dự án, dự thảo bảo đảm giải quyết vấn đề màvăn bản cần phải giải quyết nhằm thúc đẩy sự phát triển kinh ... !"#"#$%=$J=VH*0=;-;&'!&'(H<T<U.&'!S!)*"#;0++=#H'X-(2'0\0W,44 Kỹ năngthẩm định dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật Vụ Pháp luật Hình sự - Hành chính, Bộ...
... thamgia các hoạt động trường lớp, Đoàn hội, CLBa. Nhàm chánb. Tốn thời gianc. Không có lợi ích gì cho bản thân17. Bạn có ý định thamgia sau này không?a. Sẽ tham gia b. Vẫn không thamgia ... thiện phẩm chất, năng lực của bản thân ( kỹnăng giao tiếp, kinh nghiệm sống, khả năng hoạt động nhóm, năng lực lãnh đạo…)c. Thể hiện bản thân .d. Lí do khác5. Bạn thường thamgia các hoạt động ... hoạt động chính giúp sinh viên rèn luyên kĩ năng mềm như kĩ năng giao tiếp, thuyết trình, phỏngvấn , khả năng lãnh đạo ; hình thành sự tự tin , năng động cần có khi đi làm việc , những kinh...
... được sự tán thành của họ. Phân tích kỹnăng trong tình huống sắm vai Kỹ năng cảm nhậnLà khả năng nhận biết cảm xúc của bản thân và người khác khi giao tiếp.Những cảm xúc âm tính (sự ... giờ. Kỹ năng kết nối và đặt câu hỏi xoay vầnChỉ ra những nét tương đồng và khác biệt của các thành viên, dắt dẫn họ thảo luận và lấy ý kiến tập trung xoay quanh một vấn đề.Phân tích kỹnăng ... •Thảo luận cả lớp Kỹ năng quan sát và lắng nghe tích cực Là thu thập thông tin thực tế thông qua nhìn và nghe.Là dừng nói và dừng suy nghĩ - Nghe có kỷ luật. Kỹ năng thấu cảmThấu cảm...
... Kỹnăng cho nhân viên vănphòng Bạn ngán ngẩm nhìn vào bàn làm việc với những mớ tài liệu chất ngất? ... nên làm việc gì trước, việc gì sau? Những mẹo nhỏ và kinh nghiệm sau đây có thể giúp bạn. Kỹ năng cho nhân viên vănphòng (Ảnh minh hoạ) Chọn công cụ lập kế hoạch hợp lý Nhiều người dùng ... làm và làm theo những gì đã viết. Sắp xếp một không gian làm việc của riêng mình sao cho mọi vật dụng trong phòng làm việc cũng như trong gia đình đều có mục đích của nó. Nếu một vật dụng tồn...