kỹ năng cần khi phỏng vấn

... cần gì? Kiến thức Kỹ năng Thái độ eSilicon • Enabling Your Silicon Success ™  Kỹ năng giao tiếp tiếng Việt và tiếng Anh  Kỹ năng trình bày (cả viết lẫn nói)  Kỹ năng thương lượng  Kỹ ... lẫn nói)  Kỹ năng thương lượng  Kỹ năng quản lý thời gian  Kỹ năng làm việc nhóm hoặc/và làm việc độc lập  Kỹ năng xử lý tình huống  Kỹ năng nghe hiểu Kỹ năng mềm 7 eSilicon • Enabling Your ... trí kế toán viên)  Kỹ năng viết báo cáo kiểm toán (đối với vị trí kiểm toán viên)  Kỹ năng lập báo cáo thuế (đối với vị trí chuyên viên tư vấn thuế)  v.v… (đòi hỏi về kỹ năng chuyên ngành tùy...

... Trang: 19/60  Phần 3  CÁC BÀI VIẾT VỀ KỸ NĂNG TRẢ LỜI PHỎNG VẤN  NHỮNG ĐIỀU CẦN LÀM TRƯỚC PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG   Những điều nhắc nhở dưới đây sẽ giúp cho bạn bình tĩnh, tự tin và chuẩn bị tốt hơn  khi bước vào cuộc phỏng vấn quan trọng ...  – nói tóm lại là bất cứ điều gì có thể làm sinh động thêm cho bài viết.  Hãy ghi lại, đừng bao giờ chỉ dựa vào trí nhớ của mình.  9. Đừng tự lừa bản thân  Nếu không hiểu một điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏng vấn giải thích rõ ràng. Chớ làm ra  vẻ biết nhiều hơn những điều mình thực sự biết, trừ khi nghĩ rằng đó là điều lẽ ra phải đọc và tìm  hiểu trong lúc chuẩn bị nhưng bây giờ mới phát hiện biết mình là thiếu sót. Nếu nghe không kịp  điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏng vấn nhắc lại.  10. Kết thúc cuộc phỏng vấn Hãy nói với người được phỏng vấn là bạn cần lướt qua các vấn đề đã hỏi xem có quên điều gì  không. Thậm chí hãy hỏi thẳng người được phỏng vấn:  “Có điều gì đó mà ông/bà muốn nói thêm  mà tôi chưa hỏi không?” và nếu có thể thì đề nghị: “Có ai đó khác mà tôi cần phải nói chuyện với  không, hay có tài liệu gì mà tôi cần phải đọc để làm rõ, hiểu rõ những gì mà chúng ta đang nói  không?” Hãy kiểm tra lại tất cả các số liệu, con số, ngày giờ, hay địa điểm (các chi tiết nhỏ nhưng  quan trọng). Cũng nên xin phép rằng có thể bạn sẽ phải gọi điện lại cho họ để hỏi thêm một vài  điều./.  BÍ QUYẾT TRẢ LỜI PHỎNG VẪN  Trả lời phỏng vấn xin việc luôn là một điều khó khăn với nhiều người. Sau đây là những câu hỏi  phổ biến và cách trả lời tối ưu trong từng trường hợp để giúp bạn chuẩn bị cho lần phỏng vấn tiếp theo.   1. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?  A. Tôi là người cầu toàn.  B. Tôi là người không máy móc, vì vậy nếu chiếc máy photocopy bị hỏng, xin đừng gọi tôi.  C. Tôi là người nghiện việc.  Câu trả lời tốt nhất là B.  Theo cách đó, ứng cử viên bộc lộ khi u hài hước của mình, nhưng vẫn trả lời được câu hỏi mà  không đề cập đến sự tiêu cực nào trong công việc. Câu trả lời về sự cầu toàn và nghiện việc là  phổ biến, nhưng sẽ không khỏi để lại cho người phỏng vấn những nghi ngờ. Liệu họ có quá lề mề  chỉ vì đòi hỏi mọi thứ hoàn hảo? Liệu họ có bóc lột sức lực của nhân viên và đồng nghiệp? Đề cập  đến những tính cách đó có thể gây bất lợi, đặc biệt khi không có những ví dụ hoặc giải thích kèm  theo.  2. Bạn kiếm được bao nhiêu trong công việc trước?  A. 41.000 USD (sự thật)  B. 46.000 USD (phóng đại)  C. Mức lương của công việc này là bao nhiêu?  Câu trả lời tốt nhất là C.  Câu A có thể hạ thấp giá trị của bạn, và người chủ có thể nghi vấn về kỹ năng và năng lực của  bạn nếu mức lương thấp. Nói dối bằng câu trả lời B có thể đẩy bạn vào tình huống mạo hiểm và  có thể bị sa thải, vì vậy đừng bao giờ nói dối, đặc biệt là trong đơn xin việc. Cách trả lời tốt nhất  là buộc người tuyển dụng phải đưa ra mức lương trước, bằng cách trả lời bằng một câu hỏi. Biện  pháp này là một cách đàm phán hiệu quả khi bạn được đề nghị một chức vụ mới.  3. Tại sao bạn lại bỏ công việc trước?  A. Công ty đó quá nhỏ để tôi có thể phát triển.  B. Công ty đó thu nhỏ quy mô, vì vậy tôi lại tự do.  C. Tôi đang tìm kiếm thêm nhiều thách thức.  Câu trả lời tốt nhất là cả 3 phương án trên.  Tất cả đều có thể là lý do để chuyển việc. Bám sát lấy sự thật càng tốt, mà không đưa ra bất cứ  thứ nào tiêu cực về ông chủ cũ. ... sau.  Đừng cảm thấy bi quan khi làm điều đó. Hãy quên sự thất vọng của bạn và nên hành động một  cách tự tin.  Trong trường hợp này, bạn nên bắt đầu hỏi bằng cách ‘Tôi rất vui khi được lọt vào danh sách  phỏng vấn và ông/bà đã giành thời gian phỏng vấn tôi. Tôi rất muốn bổ sung các kỹ năng phỏng vấn.  Ông/bà có thể cho tôi lời khuyên về cách thức và thái độ của tôi?  Bạn có thể sẽ nhận được những lời nhận xét gợi ý nhẹ nhàng. Đừng bao giờ tỏ ra chán nản vì  bạn sẽ học hỏi thêm từ cuộc phỏng vấn một số điều và bạn có thể sử dụng điều đó trong tương  lai. Hãy nhớ rằng, nếu người được tuyển dụng lại không phải là người đạt tiêu chuẩn, hoặc người  đó bỏ không làm nữa do thấy công việc không đúng như họ mong đợi ­ bạn có thể là người được  tuyển dụng tiếp theo ­ dù cho sau đó là một tháng. Kết quả này là phụ thuộc vào cách bạn xử lý  tình huống khi bạn bị ‘từ chối’.  Những người làm cho ta thất bại có thể giúp ta hiểu hơn về ‘sự từ chối’, và có nhiều cách để xử  lý tình huống đó tốt hơn. Một ngày bạn có thể có cơ hội đóng vai trò giúp đỡ và động viên ai đó.  Đừng ...

... Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc làm tại Nhật Bản Hầu hết các bạn du học sinh sau khi tốt nghiệp đều muốn ở lại Nhật Bản để làm việc, ... cuốn sách luyện thi và làm quen với nó cho đến khi bạn đạt được kết quả cao trong các bài thi thử. Nội dung thi SPI Kiểm tra năng lực: Kiểm tra năng lực cơ bản về ngôn ngữ, tư duy logic, toán ... vọng và khả năng của mình thì không hề đơn giản chút nào cả. Để kiếm được một công việc phù hợp xin các bạn vui lòng tham khảo các bước thực hiện sau đây: Xuất phát Sau khi đăng ký vào...

... KỸ NĂNG SOẠN THẢO VĂN BẢN KỸ NĂNG SOẠN THẢO VĂN BẢN Hà Nội,2008 2, Phần nội dung chính của công văn: 2, Phần nội dung chính của công văn: - Nêu chi tiết nội dung công việc mà công văn cần ... về những hạn chế, tồn tại của vấn đề cần đề xuất), thông qua đó cấp trên thấy được sự cần thiết phải phê duyệt đề xuất này. + Nội dung chính: Nêu cụ thể vấn đề cần đề xuất, có thể trình bày ... nhân liên quan. - Những yêu cầu khi soạn thảo thông báo: + Phải chứa đựng thông tin cần truyền đạt; + Cách diễn đạt ngắn gọn, trọng tâm, trực tiếp vào thông tin cần truyền đạt. + Bố cục nội dung...

... tắc. Sau đây là một số gợi ý khi bạn cần giải quyết vấn đề bằng việc ra quyết định theo hướng thích nghi: Sắp xếp lại việc quyết định: Trước khi phải ra quyết định một vấn đề lớn nào đó mà bạn ... "lên dây cót" cho kỹ năng quản lý thời gian bằng cách đặt câu hỏi: + Điều gì quan trọng nhất cần làm ngay bây giờ? + Thời hạn cuối cùng là khi nào? + Điều gì sẽ xảy ra khi chúng ta không ... người quản lý mới khi cần. Trong giai đoạn đầu, khoảng 6 tháng đầu, hãy giúp người quản lý này hoà nhập và thích nghi với điều kiện ở tổ chức. Nhắc nhở và hướng dẫn anh ta khi cần. Nhớ rằng chính...

... nắp cống = Hiệu Quả  Phân loại những thứ cần thiết và không cần thiết  Loại bỏ những thứ không cần thiết  Xác định “đúng số lượng” đối với những thứ cần thiết  Phân loại qua tần suất sử dụng  Thấp ... THỨC” = Kiểm Tra  Phân loại những thứ cần thiết và không cần thiết = Hiệu Quả  Loại bỏ những thứ không cần thiết  Xác định “đúng số lượng” đối với những thứ cần thiết • S1 : Seiri - Organisation • S2 ... nó 5S laø gì? 5S laø gì? 5S Nghóa Yêu cầu S1 Sàng Lọc Phân loại những thứ cần thiết và không cần thiết Loại bỏ những thứ không cần thiết S2 Sắp Xếp Sắp xếp đúng vật, đúng chỗ, và có đánh số ký hiệu Dễ...

... Kỹ năng cho nhân viên văn phòng Bạn ngán ngẩm nhìn vào bàn làm việc với những mớ tài liệu chất ngất? Rất nhiều việc cần làm ngay mà không biết nên làm việc ... nên làm việc gì trước, việc gì sau? Những mẹo nhỏ và kinh nghiệm sau đây có thể giúp bạn. Kỹ năng cho nhân viên văn phòng (Ảnh minh hoạ) Chọn công cụ lập kế hoạch hợp lý Nhiều người dùng ... sẽ làm và sau khi đã thực hiện thì lấy bút gạch đi. Lịch làm việc là vật bất ly thân của bạn, nó theo bạn mọi nơi, mọi lúc - lên thư viện, đi làm, đi học thêm, gối đầu giường khi ngủ và thậm...

... Các kỹ năng cần thiết khi chăm sóc trẻ sơ sinh Nguồn: suckhoedoisong.vn “Sữa mẹ là thức ăn tốt nhất cho trẻ ... chảy máu, mủ gì không? Xem trẻ có bị ọc ói gì không? Những việc cần làm khi trẻ khóc: cần xem bé có bị đói không, hãy cho trẻ bú, khi trẻ no sẽ hết khóc. Xem trẻ có tiêu, tiểu gây ướt da, lạnh ... nên biết cách giữ gìn sức khỏe khi cho trẻ bú: ăn uống đầy đủ, không kiêng cữ quá mức. Trước khi cho trẻ bú bà mẹ nên uống một ly sữa, uống thêm nước. Tranh thủ khi trẻ ngủ thì bà mẹ cũng ngủ,...

... dễ tìm hơn. Sắp xếp bàn làm việc Kỹ năng cho nhân viên văn phòng Bạn ngán ngẩm nhìn vào bàn làm việc với những mớ tài liệu chất ngất? Rất nhiều việc cần làm ngay mà không biết nên làm việc ... gấp cho vào cặp màu đen. Khi bạn trình giấy tờ cho sếp, dần dần các sếp sẽ biết được ám hiệu đó để xử lý ngay những việc khẩn cấp. - Thứ 4: Dùng các phương pháp kỹ thuật để xác định thời ... chắn nó sẽ khoa học hơn trước khi bạn chưa phân loại nó. Trong từng thư mục lớn đó bạn lại tổ chức thành các tập tin nhỏ hơn. Như vậy sẽ tiết kiệm thời gian khi tìm kiếm. Bạn phân chia nhỏ...

... mong muốn khi nộp đơn xin ứng tuyển. Tuy nhiên, nhiều người tìm việc lại cảm thấy không được thoải mái khi phải trình bày về điều này trước khi họ được sắp xếp một cuộc hẹn phỏng vấn. Nếu ... tuyển dụng đã cân nhắc khi thông báo tuyển nhân viên, do đó thật ngớ ngẩn khi bạn hỏi lại một vấn đề đã quá rõ ràng. Ứng phó với câu hỏi về “mức lương mong muốn” Có đôi khi quảng cáo tuyển dụng ... công việc trước kia, và tôi rất hân hạnh được trao đổi thêm về vấn đề tiền lương sau cuộc phỏng vấn. ” Một cách khác để đề cập đến vấn đề này là đưa ra một con số trừu tượng. Ví dụ, bạn có thể...

... bạn đang cần , hãy kiên nhẫn và linh hoạt trong việc bố trí lịch hẹn phỏng vấn. Dẫn dắt cuộc phỏng vấn Sau đây là một vài kinh nghiệm dành cho phỏng vấn viên khi ứng xử trong phỏng vấn. - ... Những điều cần chuẩn bị khi phỏng vấn Nguồn: tin247.com Trước khi gặp ứng viên, bạn hãy liệt kê tất cả các kỹ năng của ứng viên cần phải có để đáp ứng các yêu cầu ... tại và cả trong tương lai. Cần xem xét không chỉ các kỹ năng chuyên môn mà còn những kỹ năng hỗ trợ khác như: khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc, khả năng giao tiếp… của ứng viên....

... Kỹ năng cho nhân viên văn phòng Bạn ngán ngẩm nhìn vào bàn làm việc với những mớ tài liệu chất ngất? Rất nhiều việc cần làm ngay mà không biết nên làm việc ... cho bạn mà khả năng không thể giải quyết được, hãy nhẹ nhàng từ chối khéo léo, chắc chắn người quản lý cũng hiểu bạn đang muốn nói gì. Chú ý khi làm việc với các phương tiện kỹ thuật cao ... việc nào là việc quan trọng, việc nào là việc mấu chốt, cần giải quyết. Để trở thành một nhân viên giỏi, đòi hỏi bạn khá nhiều kỹ năng và tố chất, bởi vì đây là một công việc không hề đơn...

... bằng hết khả năng của bản thân. Bạn biết rằng vấn đề không phải ở bạn có thể nhà tuyển dụng đang không trong tâm trạng tốt. Những điều cần lưu ý khi phỏng vấn xin việc Buổi phỏng vấn xin việc ... buổi phỏng vấn của mình từ trả lời câu hỏi, phong cách, trang phục nhưng nhà tuyển dụng vẫn tỏ ra thờ ơ. Trong tình huống như vậy, bạn càng cần phải tự tin hơn và hoàn thành buổi phỏng vấn ... điều tốt đẹp như về sự nổi tiếng của công ty này hay địa thế trụ sở của nó, điều này sẽ khi n buổi phỏng vấn trở nên nhẹ nhàng hơn. Những câu khen này còn thể hiện rằng bạn đã có những tìm hiểu...

... biết mình sẽ nhận được những gì. Bạn cần định rõ giá trị bản thân trước khi bắt đầu tìm việc. Hãy tìm hiểu xem với những kỹ năng, kinh nghiệm hiện có, bạn xứng đáng nhận được ... nhấn mạnh những cột mốc quan trọng về khả năng thương lượng giá cả của bạn. Tương tự, với công việc nhân sự, hãy kể về cách bạn giải quyết những vấn đề liên quan tới nhân viên. Hiểu rõ giá ... tới nhân viên. Hiểu rõ giá trị bản thân Bạn không thể gửi hồ sơ xin việc hay tham gia cuộc phỏng vấn mà không ...