... nghiên cứu thực trạng mức độ kỹnănglàmviệcnhóm trong học tập của học sinh tuổi thiếu niên ở thời điểm điều tra. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới kỹ nănglàmviệcnhóm trong học tập đã hình ... nhau làm cho KN làmviệcnhóm trong HT của HS tạo thành một chỉnh thể. 1.7. Những yếu tố ảnh hƣởng tới KNLVNTHT ở tuổi thiếu niên 1.7.1. Động cơ làmviệcnhóm trong HT Động cơ LVN trong HT của ... mức độ kỹnănglàmviệcnhóm trong học tập ở học sinh tuổi thiếu niên. Keywords. Làmviệc nhóm; Thiếu niên; Tâm lý học Content. PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Cuộc đời con người...
... điệp của ta rõ ràng, không bị hiểu nhầm. Làm việc nhóm Page 1Công tác Kỹ sư – 2008Phần 5: Làmviệcnhóm Làm việc nhóm Page 12Công tác Kỹ sư – 2008Cuộc họp đầu tiên của nhóm Mục đích của ... tiêu mới củanhóm cho phù hợp với những ưu tiên mới trong chiến lược phát triển của tổ chức.Cải tiến những qui trình làmviệccủa nhóm Cải tiến lại những qui trình làmviệccủa nhóm, nhất ... viên những kỹnăng mới1-31 Làm việc nhóm Page 32Công tác Kỹ sư – 2008Khắc phục thời kỳ trì trệ của teamNhận diện những mục tiêu mới của nhóm Cần duyệt xét lại sứ mạng của nhóm, đặt ra...
... CHỨC NHÓM1. Người lãnh đạo nhóm 2. Người góp ý3. Người bổ sung4. Người giao dịch5. Người điều phối6. Người tham gia ý kiến7. Người giám sát 1.3.1. Kỹnănglàmviệcnhóm bao gồm các kỹ năng ... trong nhóm Kỹ năng quản lý hội họp.Phát triển quá trình làmviệc nhóm Sáng tạo và kích thích tiềm năng Những vấn đề nảy sinh trong mô hình làm việc theo nhóm IV/CÁC NGUYÊN TẮC LÀMVIỆC ... việc 7. Năng suất công việc hiệu quả hơn so với làm việc cá nhân8. Để giải quyết các công việc ngoài khả năng của cá nhân 1.5.3 So sánh các nhóm chính thức và không chính thức Nhóm càng...
... CÁC KCÁC KỸ NĂNGLÀMVIỆC Ỹ NĂNGLÀMVIỆC NHÓMNHÓM? MỐI QUAN HỆMỐI QUAN HỆ•Các nguyên tắc:-Tôn trọng năng lực của các thành viên-Tận dụng tối ưu sự khác biệt trong nhóm. -Tin tưởng ... dứt khoát, kịp thời.7. Làm gương trong việc xây dựng tinh thần đồng đội. NỘI DUNG TRÌNH BÀYNỘI DUNG TRÌNH BÀY•Thế nào là một nhóm? •Các yếu tố của một nhómlàmviệc hiệu quả. HỆ THỐNG ... XÁC ĐỊNH LÀM SAO ĐỂ XÁC ĐỊNH “MỤC TIÊU”“MỤC TIÊU” CHO NHÓMCỦA MÌNHCHO NHÓMCỦA MÌNH•AI là khách hàng của chúng ta?•VIỄN CẢNH trong tương lai của chúng ta là gì?•LÝ DO nhóm chúng...
... thoảimáivàcósựhỗ trợ cao độ củacả nhóm đốivớimỗithànhviên và vớicácquyết định của nhóm. 2.2 Các nhóm không chính thức Những nhómngườinhóm lạivớinhauthấtthường để làm việctheovụ việccótínhchấtđặcbiệtnhằmgiảiquyết ... 4.1 Ngườilãnhđạo nhóm Nhiệmvụ: Tìm kiếm các thành viên mớivà nâng cao tinh thầnlàmviệc Khả năng phán đoán tuyệtvờinhững năng lựcvàcátínhcủa các thành viên trong nhóm. Giỏitìmracáccáchvượtqua ... Phán đoán tốtvề kếtquả công việccủamọingười. Không chầnchừđưavấn đề ra. Có khả năng khen lao và tìm ra sai sót. 4.5 Người điềuphối Nhiệmvụ: Lôi kéo mọingườilàmviệcchung với nhau theo phương...
... chính xác với sự nỗ lực của từng thành viên. Việc đánh giá thái độ làmviệc giúp tránh tình trạng ngườilàm ngày làm đêm cũng bằng điểm với người không làm gì. Làm việcnhóm giống như ghép từng ... giáo. Bên cạnh đó, nhóm trưởng phải kèm thêm tờ giấy ghi rõ tên thành viên trong nhóm, công việc họ phụ trách cũng như đánh giá về thái độ làmviệccủa từng thành viên trong nhóm với nhau. Căn ... tài, nhóm trưởng dựa vào năng lực từng thành viên trong nhóm để phân chia công việc cụ thể. Mỗi người phải có trách nhiệm với công việc được giao và phải hoàn thành đúng thời hạn. 3. Họp nhóm...
... trong nhóm. Được hình thành từ những tính cách khác nhau, các thành viên trong nhóm cũng có cách giải quyết vấn đề khác nhau, họ có Thỏa hiệp – Yếu tố cần trong Kỹnănglàm việc nhóm ... kiến của nhau, thứ hai là chấp nhận những điểm khác biệt, thứ ba là tìm những điểm chung giữa các ý kiến để đi đến một kết luận làm hài lòng với tất cả mọi người. Hãy biết cách sống và làmviệc ... hướng, lúc ấy chúng ta phải tìm cho cả nhóm một kết luận cuối cùng. Không thể làm hài lòng tất cả mọi người nhưng nó là ý kiến được chấp nhận nhiều nhất. Việc thỏa hiệp này không những đem lại...