... lập kếhoạchđào tạo. Chúng em sẽ phân tích thiết kế cho bài toán quản lý thông tin sinh viên và kếhoạchđàotạo đồng thời cài đặt cho hệ thống quản lý thông tin sinh viên và kếhoạchđào tạo. 2. ... quản lý thông tin sinh viên và kếhoạchđào tạo Chức năng này cho phép xóa một kếhoạchđàotạo ra khỏi danh sách quản lý vì một lý do nào đó(ví dụ kếhoạchđàotạo đó chắc chắn la sẽ không sử ... năng lập kếhoạchđào tạo. 2.2.6 Biểu đồ tuần tự mô tả chức năng lập kếhoạch giảng dạy Trang: 36Xây dựng hệ thống quản lý thông tin sinh viên và kếhoạchđào tạo CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ CƠ SỞ DỮ...
... mỗi doanh nghiệp, giúp cho các doanh nghiệp xây lắp cạnh tranh đợc trên thị trờng, việc tính đúng tính đủ giá thành sản phẩm giúp chodoanhnghiệp phản ánh đúng tình hình thực hiện kếhoạch ... áp dụng cho các doanhnghiệp từ ngày 1/1/1996. Tôi đà mạnh dạn chọn đề tài: Hệ thống tài khoản kế toán áp dụng chodoanhnghiệp và một số ý kiến về việc vận dụng một số tài khoản kế toán vào ... 333-Kết chuyển doanh thu thuần Nợ TK 511 Doanh thu thuầnCó TK 9112. Kế toán xác định kết quả hoạt động xây lắp: Kế toán xác định kết quả hoạt động xây lắp đợc thực hện trên TK911, Cuối kỳ kế...
... - Hạnh phúc & KẾ HOẠCHĐÀOTẠO CÔNG TY NĂM1 A) Đàotạo cấp Công ty/Chi nhánhI. Tổ chức đàotạo :STTLĩnh vực/Môn đào tạo Cấp tổ chức đào tạo 2Hình thức đào tạo 3Số người tham ... định kỳ: Tổng Ngân sách dự trù đàotạo cấp Công ty/Chi nhánh:B) Đàotạo cấp đơn vị/bộ phận 4 1. Đàotạo cấp đơn vị/bộ phận: STT Lĩnh vực/Môn Hình thức đào tạo 5Số người tham dựTổ chức ... 1 Sử dụng cho Công ty/Chi nhánh (khi sử dụng cho công ty, bỏ “/Chi nhánh” đi và ngược lại)2 Ghi rõ cấp tổ chức đàotạo là “Công ty” hay “Chi nhánh” (để làm rõ trong kếhoạchđàotạo năm của...
... KẾHOẠCHĐÀOTẠO NĂM . .… …BMĐT-02 3/3KẾ HOẠCHĐÀOTẠO NĂM . .… …năng làm việc/sản phẩmĐánh giá chất lượng nội bộ Quản ... án BĐS và các vấn đề pháp lý liên quan Quản lý Tài Chính Công ty Kỹ năng tổ chức Đào tạo hội nhập (Lịch sử và văn hoá công ty, sổ tay nhân viên, qui chế làm việc) HĐT, HĐH, HC...
... thángNGÀY THÁNG NĂM 200DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN KẾ HOẠCHĐÀO TẠOStt Nội dung đào tạo Người d8ược đào tạo Đơn vị Hình thức đàotạo Thời gian đào tạo Trong Ngoài Bao lâu Bắt đầuGhi chú ( Trong ... nghiệm ,( • ) Có nhu cầu đàotạo ,( Ο ) có nhu cầu tuyển dụngQuan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 )Ưu tiên đàotạo nâng cao và mỗi nhân ... người thành thạo ( mức 2 )Ưu tiên đàotạo nâng cao và mỗi nhân viên ưu tiên dưới 3 chuyên môn . NGÀY THÁNG NĂM 200DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN PHƯƠNG ÁN ĐÀOTẠO ,TUYỂN DỤNG VÀ ĐIỀU PHỐI (LẦN 1)Bộ...
... đàotạo nảy sinh khi một công việc có dưới 1 người ở mức 2 và 1 người ở mức 1Dự kiến đàotạo người nào thì khoanh tròn tại nội dung cần đàotạo .C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuanPHIẾU ĐÀOTẠO ... VÀ KẾHOẠCHĐÀOTẠO Bộ Phận:…. Ngày:………Người đánh giá:…… Ngày đánh giá lần tới:…….Kỹ năng / trình độ yêu cầuHọ và tên nhân viênGhi chúGhi chú: (Đ) : đạt (O) : Không đạt, yêu cầu đào tạo ... Chuyên môn : Chuyên môn :Chuyên môn : Chuyên môn :Các nội dung đàotạo khác :Ngày Khoá học/kỹ năng Người đàotạo Chứng nhận/kết quảGhi chúC:\ 01123 bieu mau/BM doc chuan BẢN THEO DÕI CÔNG...