Đang tải... (xem toàn văn)
XÁC ĐỊNH NHU CẦU VÀ KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO
C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuanXÁC ĐỊNH NHU CẦU VÀ KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO Bộ Phận:…. Ngày:………Người đánh giá:…… Ngày đánh giá lần tới:…….Kỹ năng / trình độ yêu cầuHọ và tên nhân viênGhi chúGhi chú: (Đ) : đạt (O) : Không đạt, yêu cầu đào tạo (_ ) : không yêu cầu C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuanXÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ TUYỂN DỤNG Bộ Phận:…. Ngày:………Người đánh giá:…… Ngày đánh giá lần tới:…….Kỹ năng / trình độ yêu cầuHọ và tên nhân viênGhi chúTỔNG NĂNG LỰC Ghi chú: (-) : Không đáp ứng (2) : Đủ kỹ năng thực hiện (1 ) : Mới bắt đầu (3) : Thực hiện tốt,có kinh nghiệmNhu cầu đào tạo nảy sinh khi một công việc có dưới 1 người ở mức 2 và 1 người ở mức 1Dự kiến đào tạo người nào thì khoanh tròn tại nội dung cần đào tạo . C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuanPHIẾU ĐÀO TẠO VÀ HƯỚNG DẪN NHÂN VIÊNTên nhân viên : Vị trí :Ngày tham gia làm việc : ( Người giới thiệu :)GIỚI THIỆU :Ngày hướng dẫnNgười hướng dẫnXác nhận Kết quảLịch sử phát triển công ty Lĩnh vực hoạt động kinh doanh Sơ đồ tổ chức công ty Qui chế lương bổng và nội qui làm việc Trách nhiệm và quyền hạn Chính sách chất lượng của công ty Tổng quan về hệ thống chất lượng Tài liệu chất lượng liên quan Huấn luyện/giới thiệu công việcĐánh giá năng lực : Chuyên môn : Chuyên môn :Chuyên môn : Chuyên môn :Các nội dung đào tạo khác :Ngày Khoá học/kỹ năng Người đào tạo Chứng nhận/kết quảGhi chú C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuan PHIẾU GHI NHÂN KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆCTên nhân viên :……………………Ngày vào làm : …………………………Chuyên môn : Mức độ : Chuyên môn : Mức độ :1- 3-2- 4-Stt Công việc đã thực hiện Thời gian thực hiệnKết quảTIÊU CHUẨN CỦA NHÂN VIÊN VỀ LĨNH VỰC …………………………………… Họ và tên : …………………………………………………………………………………… C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuanStt Hạng mục Chuẩn mực Kết qủa đánh giáĐạt Không đạt12345678Ngày tháng năm Người đánh giá- Yêu cầu phải đạt cả …… hạng mục . - Nếu dưới … mục chưa đạt thì phải bổ sung trong thời gian … tháng . Trong thời gian bổ sung kiến thức , nhân viên không được tham gia ở vai trò chính trong những nội dung liên quan đến hạng mục chưa đạt . C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuan BẢN THEO DÕI CÔNG VIỆCHọ và tên : ……………………………………………………………… Ngày Thời gianTừ…đến …Nội dung công việc Kết quả thực hiệnNhận xét C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuanPHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN MỚIHọ và tên :………………………………………….Năm sanh : :…………………………………………Bộ phận dự kiến tuyển : ……………………………………………………………Stt Hạng mục Chuẩn mực Kết quảĐạt / Không đạt0102030405060708091011121315Văn bằng tối thiểuKỹ năng chuyên mônKinh nghiệm nghề nghiệpSức khỏeKhả năng tiếp thuKhả năng diễn đạtNgoại hìnhHướng phát triểnLươngQuan điểmPhong cáchNgoại ngữTrung thực, thẳng thắnĐiều kiện làm việc (thời gian, phương tiện…)Yêu cầu khác (theo chỉ đạo)Tốt nghiệp đại học.Có chứng chỉ liên quan ngành nghề đang tuyển hoặc hiểu biết cơ bảnĐã từng tham gia công việc tương tựTốtTốtLưu loát, trôi chảy, thuyết phụcGây ấn tượng tốt.Cầu tiếnPhù hợp điều kiện Công tyPhù hợp CSCL của Công tyChững chạc, tự tinTối thiểu chứng chỉ B Anh vănTrả lời không quanh coPhù hợp yêu cầu (chấp nhận làm xa, làm thêm giờ khi cần thiết, có phương tiện đi lại)………………………………………………………….K ẾT LUẬN : Đạt khi các hạng mục 1;2;4;6;9;10;13;14 đều đạt và có không quá 2 hạng mục còn lại không đạt . ĐẠT : Ngày……… tháng……… năm………… Người đánh giá KHÔNG ĐẠT : . C: 01123 bieu mau/BM doc chuanXÁC ĐỊNH NHU CẦU VÀ KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO Bộ Phận:…. . nghiệmNhu cầu đào tạo nảy sinh khi một công việc có dưới 1 người ở mức 2 và 1 người ở mức 1Dự kiến đào tạo người nào thì khoanh tròn tại nội dung cần đào tạo