... contact@cpoclub.net Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá:- Hãy dựa trên những câu hỏi ... nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. - Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏngvấn . - Có 5 mức đánh giá như sau: (Cán bộ phỏngvấn click vào số điểm trong ô)5: Xuất ... cách, tố chất cần có cho một Nhân Viên Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. - Trong mỗi câu hỏi, chúng...
... đại diện nhà sản xuất, nhânviênkinhdoanhphòng kỹ thuật, trình dược viên, nhânviênkinhdoanh dược phẩm, giám đốc kinhdoanh qua mạng, đại diện đầu tư, nhânviênkinhdoanh ngành CNTT. Bán ... diện kinh doanh, chuyên viênkinh doanh, trưởng phòngkinh doanh, giám đốc kinh doanh khu vực, phó giám đốc kinh doanh, nhânviên chăm sóc khách hàng, giám đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhân ... giám đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhânviênphòngkinh doanh, kỹ sư kinh doanh, giám đốc phòngkinh doanh, giám đốc hỗ trợ kinh doanh, đại diện kinhdoanh trong khu vực, giám đốc khu vực,...
... diện kinh doanh, chuyên viênkinh doanh, trưởng phòngkinh doanh, giám đốc kinhdoanh khu vực, phó giám đốc kinh doanh, nhânviên chăm sóc khách hàng, giám đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhân ... năng kinhdoanh của bạn và có giá trị đối với người sử dụng lao động trong tương lai. trình dược viên, nhânviênkinhdoanh dược phẩm, giám đốc kinhdoanh qua mạng, đại diện đầu tư, nhânviên ... giám đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhânviênphòng kinh doanh, kỹ sư kinh doanh, giám đốc phòngkinh doanh, giám đốc hỗ trợ kinh doanh, đại diện kinhdoanh trong khu vực, giám đốc khu vực, giám...
... BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍNHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍNHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00Họ và tên ứng viên: ... năng và kinhnghiệm của bản thân.Tôi thật sự không nhớ nỗi nguyên nhân tại sao. Tôi chỉ biết tôi có thể làm công việc này vì các kinhnghiệm trước đây.Điểm: BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍNHÂN SỰMã ... đổi: 00Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá:- Nhằm mục đích tuyển “Đúng người...
... Đạt loại C Tổng điểm bình quân < 2 Không tiếp nhậnNhận xét của cán bộ phỏng vấn: Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội- Điện ... CẦN CÓ5 4 3 2 11. Trung thực ?2. Chịu được áp lực công việc ?IV. CÂU HỎI KHÁC CỦA NGƯỜI PHỎNG VẤN5 4 3 2 11. Bạn có khả năng đi xa không ? ( Nhà bạn ở đâu? Đã có gia đình chưa? )Điểm ... Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội- Điện thoại: 04. 7855518...
... BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ BÁN HÀNGMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….Tên cán bộ phỏng vấn: ... hỏiNhững câu hỏi khác của cán bộ phỏng vấn 5 4 3 2 1 BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ BÁN HÀNGMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00chúng dần trở nên vô vị. Tôi là người học hỏi rất nhanh ... thủ mọi quy định.Câu trả lời thể hiện tính cách thụ động của người ứng viên, chỉ biết chờ đời Điểm: BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ BÁN HÀNGMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00những nỗ...
... kinh nghiệm - 1-3 năm kinh nghiệm? - Trên 3 năm kinhnghiệm ?2. Bạn có bao nhiêu năm kinhnghiệm trong nghề marketing?5 4 3 2 1- Chưa có kinh nghiệm - 1-3 năm kinh nghiệm - Trên 3 năm kinh nghiệm 3. ... Bạn có bao nhiêu năm kinhnghiệm trong nghề quản lý?5 4 3 2 1- Chưa có kinh nghiệm - 1-3 năm kinh nghiệm - Trên 3 năm kinh nghiệm 4. Bạn có giấy chứng nhận của khóa học kinhdoanh nào chưa?5 ... bộ phỏng vấn: BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ GIÁM ĐỐC MARKETINGMã số: Ngày ban hành: 10/25/2012Lần sửa đổi: 001. Bạn có bao nhiêu năm kinhnghiệm bán hàng ?5 4 3 2 1- Chưa có kinh...
... 4.04Mb)-===============================- TEST FOR Bank of Baroda Probationary Officers(Đề thi vịtríNhânviên tập sự vào Ngân hàng Baroda)I - Tiểu sử Ngân hàng Baroda:Baroda Bank has been a long ... Baroda mọc lên tại Trung tâm công nghệ cao doanh nghiệp Baroda ở Mumbai, đã tạo nên câu chuyện về tầm nhìn, doanh nghiệp, an toàn tài chính và quản trịdoanh nghiệp - Nơi khởi đầu của Ngân hàng...
... thức phỏngvấn này là rất phù hợp nhất là với một nhân viên Có công việc quan hệ với các nàh cung ứng mạng và đối tác cũng nh pjhải đào tạo công nghệ sản phẩm mới cho nhân viên. - Phỏngvấn ... ngày phỏng vấn. Đây là bớc tất yếu để xác định ứng viên đà đợc nhận vào công ty. Các ứng viên đợc chọn qua vòng phỏngvấn sẽ đựơc hẹn một buổi cụ thể để thoả thuận hợp đồng lao động và các vấn ... phơng pháp phỏngvấn khác nhau. Đối với công ty FPT đây là lần gặp gỡ chính thức đầu tiên giữa ứng viên và công ty. Trong buổi phổng vấn, công ty đa ra rất nhiều những loại phỏngvấn khác nhau....