... trình quảnlý các thông tin liên quannhân sự 38Tìm kiếmYêu cầuP. Nhân Cập nhậtthông Nhân viênXử lý thông tin cơ P. Nhân sự Hồ sơ nhânsự cơ P. nhân sự Các tra cứuThông tin cần xử lý Thông ... năng quảnlý thông tin cơ bản nhân sự * Chức năng quảnlý các thông tin nhân sự * Chức năng quảnlý danh sách hệ thống Trong chức năng quảnlý thông tin cơ bản nhânsự có các chức năng con nh:- ... chơng trình quảnlýnhânsự này là Visual Basic 6.0.2. Thiết kế vật lý trong2.1 Liệt kê các chức năng của hệ thốngHệ thống quảnlýnhânsự gồm 3 chức năng chính:* Chức năng quảnlý thông tin...
... mức 1 43Phòng nhân sự Giám đốc Quản lý nhân sự Phòng kế toánLươngLưu trữ hồ sơ nhân sự Nhân viên nhân sự Thông tinYêu cầu Tạ thị Quy Lớp Tin học 41BChơng ITổng quanvề cơ quan thực ... chơng trình quảnlý nhân sự một cách hiệu quả và thiết thực.Đề tài vềquảnlýnhânsự và tiền lơng là một đề tài bao gồm nhiều khía cạnh, công tác quảnlýnhân viên , tiền lơng của các nhân viên ... nhânsự tại Công ty Chứng khoán Thăng Long nêu lêm nhiệm vụ và chức năng của bài toán nh sau: 1. Nội dung chính của hệ thống thông tin cần quản lý a) Quảnlýnhânsự :ã Quảnlývềlý lịch nhân...
... theo.1.3. Sự cần thiết của việc ứng dụng tin học trong công tác quảnlýnhân sự. Thực trạng tin học hoá công tác quảnlýnhânsự tại Tổng công ty Petrolimex và các công ty thành viên. Giới thiệu về ... chương trình quảnlý nhân s Petrolimex.ã Phm vi chuyờn mụn - nghip v: Cụng tỏc qun lý nhõn s - h s nhõn sã Tổng quanvề bài toán quảnlýnhân sự. + Sơ đồ đặc tả nghiệp vụLớp Tin Học Kinh Tế ... toán quảnlýnhân sự Nội dung : - Giới thiệu về Tổng công ty xăng dầu Việt Nam và Công ty cổ phần tin học viễn thông Petrolimex trực thuộc.- Giới thiệu về đề tài Quảnlýnhân sự: mục đích,...
... Đại học Kinh tế quốc dân33 Nguyễn Mạnh Hải Quảnlýnhân sự CHƯƠNG II.TỔNG QUANVỀ ỨNG DỤNG WEB - QUẢNLÝNHÂN SỰ Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân9 Nguyễn Mạnh Hải Quảnlýnhân ... bỏ nhân viên trong hệ thống quản lý. Với chức năng này chỉ có người dùng quảnlý hồ sơ mới được sử dụng.Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân42 Nguyễn Mạnh Hải Quảnlýnhân sự ... chương trình quản lýnhânsự với nhưng chức năng đơn giản nhất như : nhập thông tin, xóa Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân1 Nguyễn Mạnh Hải Quảnlýnhân sự 4.3. Bảng Nhân viên :-Gồm...
... có sựquảnlý của Nhà nớc theo định hớng Xà hội chủ nghĩa, tin học hóa trong công tác quảnlý kinh doanh là một vấn đề cấp thiết cần đợc quan tâm hiện nay nhất đối với các doanh nghiệp. Xử lý ... của công tác tin học. Sau những ngày tham khảo thực tế, cùng với kiến thức đà học và nhờ sự giúp đỡ tận tình của thầy cô khoa Công nghệ thông tin,. Em đà thực hiện đề tài Quảnlý tiền lơng. CHƯƠNGi: ... điều đó chúng ta có các định lý sau :Định lý Nếu một lợc đồ quan hệ R với tập phụ thuộc hàm F là ở BCNF thì nó là ở 3NF. 17 1. Khái niệm cơ bản về hệ quản trị cơ sở dữ liệuCơ sở dữ...
... quảnlýnhân sự, để đáp ứng đợc những yêu cầu vềnhânsự ngày một lớn.Phần mềm quảnlýnhânsự cho phép cung cấp các thông tin vềnhânsự một cách nhanh chóng, chính xác cho các nhà quản lý. Chuyên ... công tác quảnlýnhânsự và tiền lơng, chúng ta có thể ứng dụng nhiều phần mềm để xây dựng một chơng trình quảnlý nhân sự một cách hiệu quả và thiết thực.Đề tài vềquảnlýnhânsự và tiền ... hệ thống quảnlýnhân sự Chuyên đề thực tập tốt nghiệp42 Nhân viênThông tinban đầu của nhân sự Những TT liên quan nhân sự Phòng nhân sự Phòng kế toánGiám đốcNhập hồ sơ nhân sự Kho hồ...
... quản lýnhân sự, công ty đã quyết định đưa tin học vào quảnlýnhân sự. Đây là một quyết định đúng đắn phù hợp yêu cầu thực tế đặt ra của công tác quảnlý nhân sự, đưa tin học vào quảnlýnhân ... được sử dụng Quản lýnhân sự Quản lý thông tin cơ bản Quản lý thông tin Quản lý danh sách Thêm nhân Tìm kiếm Bỏ qua Sửa nhân Bỏ qua Cập nhật Xoá Cập nhật Bỏ qua Xoá nhân Lưu Xoá ... quan Nhân 1.0 Quản lý thông tin cơ bản nhân sự P .nhân 3.0 Cập nhật thông tin hệ thống 2.0 Quản lý các thông tin liên quan nhân Hồ sơ nhânsự cơ ả Giám đốc P .nhân P.nhân...
... hoàn thiện công tác quản trị nhân sự CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀQUẢNLÝNHÂN SỰ1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhânsự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhânsự Quản trị nhânsự là toàn bộ các việc liên quan ... quản trị nhânsự Quản trị nhânsự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân ... quản lý, kể cả quyết định vềnhânsự (như: quản lý, giám sát và cùng chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động).1.2.6.2 Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân...
... vai trò của quảnlýnhân sự. 1.1.1.1 Khái niệm vềquảnlýnhân sự. Nhân sự hay nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, gồm có thể lựcvà trí lực. Nguồn nhânsự (nguồn nhân lực) trong ... trườngluôn luôn biến động.Có nhiều cách hiểu vềquảnlýnhânsự (còn gọi là Quản trị nhân sự, Quả trị nhân lực, Quảnlý nguông nhân lực). Khái niệm Quảnlýnhân lực có thể trình bày ở nhiềugóc độ ... định công việc. nhânsự có mặt ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quảnlý nào cũng có nhà quảnlý và nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quảnlýnhân sự. Cung cách quảnlýnhân sự tạo ra bầu...
... Thủ đô Hà Nội. 2.3 Thực trạng quảnlýnhânsự của Công ty.2.3.1 Tình hình quảnlýnhânsự tại Công ty CP Thiết bị thực phẩm. (Xemmẫu biểu )Bảng 2.6: Cơ cấu nguồn nhân lực.TT Nội dung Đơn vịSố ... chưa đủ tuổi về hưu và chưa muốn về nên họ vẫn tiếptục làm việc. Cơ cấu độ tuổi trên có ảnh hưởng rất lớn tới hoạt động Quảnlýnhân sự của Công ty.2.3.2 Thực trạng tuyển dụng nhânsự tại Công ... người. Nguyên nhân: Công ty đã có những quy định quảnlý lao động phù hợp với chủtrương, chính sách của nhà nước và yêu cầu quảnlýnhân lực của Công ty, do đó côngtác quảnlý lao động đã...
... nghiệp: Cơ sở lý luận vềquảnlýnhân sự: I/ Lý luận chung vềquảnlýnhân sự: 1/ Khái niệm và đặc điểm:1.1/ Nhân sự: Nhân sự được hiểu là toàn bộ các khả năng về thể lực và trí lực của con ... nhà quảnlý không phải chỉ cạnh tranh về sản phẩm mà còn cạnh tranh vềnhân sự. Nhânsự là cốt lõi của hoạt động quản lý. Để tồn tại và phát triển không có con đường nào bằng con đường quảnlý ... nhân viên. Quản lýnhânsự là một hoạt động vừa mang tính khoahọc vừa mang tính nghệ thuật vì quảnlýnhânsự là một lĩnh vực gắn bó nhiều đến văn hoá tổ chức và chứa đựng nhiều giá trị nhân...