... triển nguồnnhânlực của Trung Quốc.III. Chiến lược của Chính phủ Trung Quốc trong phát triển nguồnnhân lực: 1. Thay đổi quan niệm và hiện thực hoá kháiniệmnguồnnhânlực là nguồn lực hàng ... trong sử dụng nguồn nhân lực, nguồnlực tự nhiên và nguồnlực vật chất mà còn tùy thuộc vào các điều kiện liên tục của các nguồnlực đó. Trong ba nguồnlực kể trên, nguồnnhânlực đóng vai ... biệt là nguồnnhânlực chất lượng cao. Nguồnnhânlực có tính quyết định cho sự cải thiện các điều kiện môi trường, vì vậy, phát triển nguồnnhân Chiến lược phát triển nguồnnhân lực của Chính...
... hànhchính sự nghiệp•Phân loại đơn vị hànhchính sự nghiệp•Các đối tượng liên quanNỘI DUNGCÁC ĐỐI TƯỢNG LIÊN QUAN•Cơ quan tài chính Khái niệm Tổ chức• Bộ Tài chính • Sở Tài chính • ... NƯỚCĐƠN VỊ HÀNHCHÍNH SỰ NGHIỆP• Khái niệm: Là đơn vị nhận ngân sách của nhà nước để phục vụ các nhiệm vụ của nhà nước, chủ yếu là các hoạt động chính trị xã hội.•Phân loại đơn vị hànhchính ... nước•Đơn vị hànhchính sự nghiệp•Phân loại đơn vị hànhchính sự nghiệp•Các đối tượng liên quanNỘI DUNG• Khái quát ngân sách nhà nước•Mục lục ngân sách nhà nước•Đơn vị hànhchính sự nghiệp•Phân...
... 01 – Các kháiniệm trong đơn vị hành chính sự nghiệp: Nhấn vào đâyCÁC ĐỐI TƯỢNG LIÊN QUAN•Cơ quan tài chính Khái niệm Tổ chức• Bộ Tài chính • Sở Tài chính • Phòng Tài chính •Kho ... nước•Đơn vị hànhchính sự nghiệp•Phân loại đơn vị hànhchính sự nghiệp•Các đối tượng liên quanNỘI DUNG• Khái quát ngân sách nhà nước•Mục lục ngân sách nhà nước•Đơn vị hànhchính sự nghiệp•Phân ... Khoa:Trường:ĐƠN VỊ HÀNHCHÍNH SỰ NGHIỆP• Khái niệm: Là đơn vị nhận ngân sách của nhà nước để phục vụ các nhiệm vụ của nhà nước, chủ yếu là các hoạt động chính trị xã hội.•Phân loại đơn vị hành chính...
... chiến lựợc phát triển nguồnnhânlực trung và dài hạn trên cơ sở chiến lược phát triển của cả hệ thống Việt Nam đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030, trong đó có nguồnnhânlực cho NHNN - Xây ... là các ngân hàng có được nguồnnhânlực có chất lượng phù hợp với yêu cầu phát triển của ngân hàng. Để thực hiện liên kết này, hàng năm căn cứ vào nhu cầu nguồn nhânlực bổ sung cho từng vị ... độ và năng lực của tân cử nhân tài chính - ngân hàng Việt Nam cho thấy rõ vấn đề này: - Thiếu hụt nghiêm trọng kiến thức về ngân hàng như một ngành kinh doanh. - Không ít tân cử nhân không...
... đào tạo riêng.4) Đặc điểm nguồnnhânlực bên trong doanh nghiệp: Đối tượng của hoạt động đào tạo chính là nguồnnhânlực bên trong doanh nghiệp. Do đó nguồnnhânlực có chất lượng như thế nào ... được người tài, tăng sức cạch tranh.- Duy trì, nâng cao chất lượng nguồnnhân lực: Nguồnnhânlực chất lượng cao là nguồn nhânlực có trình độ, kỹ năng, phẩm chất đạo đức, có ý thức kỷ luật và ... triền nguồnnhân lực đó nên mỗi doanh nghiệp cần thiết phải quan tâm nhiều hơn tới công tác đào tạo và phát triển nguồnnhân lực. 3) Sự cần thiết của công tác đào tạo và phát triển nguồnnhân lực...