0

giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên qua đồng nghiệp

Giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH tuyết nga

Giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH tuyết nga

Cao đẳng - Đại học

... THUYẾT VỀ LÕNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN 1.1 Lý thuyết lòng trung thành nhân viên 1.1.1 Khái niệm lòng trung thành nhân viên Có nhiều cách tiếp cận khái niệm lòng trung thành Trung thành hiểu khái ... chức, lòng trung thành nhân viên hiểu theo nhiều khía cạnh nghiên cứu khác Theo Trung tâm nghiên cứu lòng trung thành (Loyalty Research Center, 2004) lòng trung thành nhân viên định nghĩa nhân viên ... đến lòng trung thành nhân viên với tổ chức sở khoa học khách quan cho nhà quản trị hoàn thiện cách thức quản lý nguồn nhân lực nhằm cải thiện nâng cao lòng trung thành nhân viên, ổn định nhân...
  • 100
  • 353
  • 2
BIỆN PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ DỊCH VỤ TIN HỌC TP.HCM (AISC)

BIỆN PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ DỊCH VỤ TIN HỌC TP.HCM (AISC)

Quản trị kinh doanh

... ứng nhu cầu nhân viên để nâng cao lòng trung thành nhân viên • Về phía doanh nghiệp: Ưu điểm: doanh nghiệplòng trung thành nhân viênnhân viên khối óc sức lao động, nhân tố quan trọng tạo ... yếu tố ảnh hưởng quan trọng đế lòng trung thành nhân viên, từ đề xuất giải pháp nâng cao lòng trung thành nhân viên, giữ nhân viên giỏi gắn bó lâu dài với cơng ty 1.6 BỐ CỤC CỦA ĐỀ TÀI Chương ... nhân viên Từ đó, tiến hành vấn sâu nhân viên quản lý cấp cao để tìm hiểu rõ nguyên nhân dẫn đến lòng trung thành nhân viên với cơng ty thấp trước đề xuất giải pháp nhằm nâng cao lòng trung thành...
  • 85
  • 1,351
  • 6
LUẬN VĂN THẠC SĨ GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA KHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II (MOBIFONE KHU VỰC II)

LUẬN VĂN THẠC SĨ GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA KHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II (MOBIFONE KHU VỰC II)

Kinh tế

... n lòng trung thành c c y u t quan tr ng i v i trung II làm ti n ng xây d ng gi i pháp nâng cao lòng trung thành c a khách hàng bao g m: Gi i pháp nâng cao ch ng d ch v tho i data Gi i pháp nâng ... t quan tr ng nh ng lên lòng trung thành c a khách hàng - c tr ng công tác liên quan t i y u t thành c a khách hàng t i trung tâm - ng lên lòng trung KV II xu t gi i pháp nâng cao lòng trung thành ... hi quy t d n t t i pháp nâng cao lòng trung thành c ng khu v c II (Mobifone khu v ng c a trung i iv i 11 T NG QUAN V 2.1 M TÀI tài M c tiêu c tài tìm gi nâng cao lòng trung thành c a khách iv...
  • 132
  • 504
  • 4
Giải pháp nâng cao lòng trung thành của người lao động tại công ty TNHH Thương Mại và Phát Triển Công Nghệ Hoàng Thành

Giải pháp nâng cao lòng trung thành của người lao động tại công ty TNHH Thương Mại và Phát Triển Công Nghệ Hoàng Thành

Quản trị kinh doanh

... tác tạo dựng lòng trung thành người lao động cơng tác quản trị nhân cơng ty Hồng Thành. Đề xuất số kiến nghị ,giải pháp nhằm nâng cao lòng trung thành người lao động cơng ty Hoàng Thành Đối tượng ... ảnh hưởng đến lòng trung thành nhân viên – trường hợp công ty cổ phần BETON 6” nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành nhân viên gồm sáu yếu tố : lương,môi trường làm việc ,đồng nghiệp, khen thưởng,phúc ... DỰNG LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 2.1 Khái niệm chất,nội dung việc tạo dựng lòng trung thành doanh nghiệp 2.1.1 Khái niệm Có nhiều cách tiếp cận nghiên cứu lòng trung thành nhân viên Các...
  • 16
  • 758
  • 2
Giải pháp nâng cao lòng trung thành của khách hàng đối với thương hiệu way cổ phần dệt may đầu tư thương mại thành công thông qua ứng dụng marketing trực tuyến

Giải pháp nâng cao lòng trung thành của khách hàng đối với thương hiệu way cổ phần dệt may đầu tư thương mại thành công thông qua ứng dụng marketing trực tuyến

Ngân hàng - Tín dụng

... tìm giải pháp sử dụng Marketing trực tuyến nâng cao lòng trung thành thương hiệu khách hàng trực tuyến mang ý nghĩa lớn thương hiệu WAY Và lý việc lựa chọn đề tài: “GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG ... tìm nhân tố Marketing trực tuyến tác động đến lòng trung thành thương hiệu WAY mức độ tác động Những phân tích chương sở đề xuất giải pháp chương Chương 3: Giải pháp nâng cao lòng trung thành ... 52 3.1 Cơ sơ đề xuất giải pháp 54 3.2 Một số giải pháp nâng cao lòng trung thành khách hàng thông qua công cụ Marketing trực tuyến 54 3.2.1 Nhóm giải pháp hồn thiện trang...
  • 127
  • 305
  • 0
Các giải pháp nâng cao lòng trung thành thương hiệu của khách hàng đối với thương hiệu tôn hoa sen

Các giải pháp nâng cao lòng trung thành thương hiệu của khách hàng đối với thương hiệu tôn hoa sen

Chuyên ngành kinh tế

... 3.2.3 Giải pháp nâng cao thành phần giá cảm nhận 67 3.2.4 Giải pháp nâng cao niềm tin thương hiệu 70 3.2.5 Giải pháp nâng cao thành phần quảng cáo 71 3.2.6 Giải pháp nâng cao ... Các giải pháp góp phần nâng cao lòng trung thành khách hàng thương hiệu Tôn Hoa Sen 61 3.2.1 Giải pháp nâng cao thành phần chất lượng cảm nhận 61 3.2.2 Giải pháp nâng cao thành ... tin lòng trung thành khách hàng nhằm góp phần nâng cao giá trị thương hiệu, nâng cao vị thị trường nước Xuất phát từ vấn đề đó, tác giả lựa chọn đề tài: “Các giải pháp nâng cao lòng trung thành...
  • 127
  • 1,816
  • 9
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần du lịch thanh bình đến năm 2020

Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần du lịch thanh bình đến năm 2020

Cao đẳng - Đại học

... giả đề xuất giải pháp nâng cao gắn kết nhân viên với Cơng ty đánh giá tính khả thi giải pháp 7 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC Khái niệm gắn kết nhân viên với tổ ... đến gắn kết nhân viên với Công ty 61 3.3.1.1 Giải pháp cho nhóm có mức độ ưu tiên giải cao 62 3.3.1.2 Giải pháp cho nhóm có mức độ ưu tiên giải cao 66 3.3.1.3 Giải pháp cho nhóm ... 60 3.2 Quan điểm đề xuất giải pháp 60 3.3 Một số giải pháp nâng cao gắn kết nhân viên với tổ chức Cơng ty Cổ phần Du lịch Thanh Bình đến năm 2020 61 3.3.1 Giải pháp giải vấn đề...
  • 189
  • 370
  • 4
Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty Cổ phần chăn nuôi cổ phần Việt Nam

Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty Cổ phần chăn nuôi cổ phần Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... mối quan hệ với cấp trên, nhân viên cần có hỗ trỡ giúp đỡ đồng nghiêp cần thiết, tìm thấy thoải mái thân thiện làm việc với đồng nghiệp (Hill, 2008) Đồng thời, nhân viên phải tìm thấy đồng nghiệp ... cơng việc Đồng nghiệp thân thiện hòa đồng Sự hỗ trợ đồng nghiệp công việc Sự trao đổi kinh nghiệm với đồng nghiệp Sự quan tâm chia sẻ từ đồng nghiệp Sự dễ giao tiếp vớ cấp Cấp động viên ghi đóng ... phần lớn cơng việc thời gian nhân viên làm việc với đồng nghiệp nhiều so với thời gian làm việc với cấp Do vậy, mối quan hệ với cấp trên, mối quan hệ nhân viên với đồng nghiệp ảnh hưởng đến thỏa...
  • 101
  • 607
  • 4
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên trong công ty TNHH UNIQUIFY việt nam

Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên trong công ty TNHH UNIQUIFY việt nam

Chuyên ngành kinh tế

... CHƢƠNG 3: Giải pháp nâng cao gắn kết nhân viên công ty UNIQUIFY Việt Nam Chương tập trung đưa giải pháp vấn đề nêu chương Ý nghĩa nghiên cứu Nghiên cứu nâng cao gắn kết nhân viên sở khách quan giúp ... trò quan trọng việc nâng cao động lực làm việc lòng trung thành nhân viên, hay nói cách khác có tác động lớn đến gắn kết nhân viên với công ty Yếu tố thực tốt công ty UNIQUIFY Việt Nam, nhân viên ... nhân viênđóng góp tích cực cơng việc hỗ trợ tốt cho đồng nghiệp xem xét tham gia khóa đào tạo nâng cao, đồng thời trở thành lực lượng dự bị nòng cốt cho vị trí cao sau Các nhân viên hồn thành...
  • 134
  • 764
  • 10
Các giải pháp nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên trong công việc tại ngân hàng TMCP kỹ nghệ việt nam

Các giải pháp nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên trong công việc tại ngân hàng TMCP kỹ nghệ việt nam

Chuyên ngành kinh tế

... 67 3.3.5 Giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tố phúc lợi 69 3.3.6 Giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tố đồng nghiệp ... Nam 59 3.3.1 Giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tố lƣơng thƣởng 59 3.3.2 Giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tố lãnh đạo ... 64 3.3.3 Giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tố đào tạo – thăng tiến .66 3.3.4 Giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tố chất công...
  • 179
  • 560
  • 1
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên với công ty taylor nelson sofres việt nam

Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên với công ty taylor nelson sofres việt nam

Chuyên ngành kinh tế

... kết nhân viên với cơng ty, từ nhân viên có thái độ làm việc tích cực, giảm tỷ lệ nhân viên nghỉ việc gia tăng lực cạnh tranh cho cơng ty Từ thực tế đó, đề tài: Giải pháp nâng cao gắn kết nhân viên ... động đến gắn kết nhân viên với công ty, từ tìm ngun nhân hạn chế việc xây dựng gắn kết nhân viên với tổ chức, đồng thời đưa số giải pháp giúp ban lãnh đạo nâng cao gắn kết nhân viên với tổ chức, ... đóng góp nhân viên LD5 V Đồng nghiệp 23 Đồng nghiệp sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ công việc 24 25 Đồng nghiệp chủ động hợp tác, phối hợp để hồn thành cơng việc Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng DN1...
  • 119
  • 1,483
  • 15
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên công ty cổ phần nhà và thương mại dầu khí (PV building)   trường hợp nghiên cứu tại phân xưởng sản xuất bao dệt

Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên công ty cổ phần nhà và thương mại dầu khí (PV building) trường hợp nghiên cứu tại phân xưởng sản xuất bao dệt

Chuyên ngành kinh tế

... phải gắn kết nhân viên, tiền đề để đưa giải pháp nâng cao gắn kết chương Chương 3: Giải pháp nâng cao gắn kết nhân viên phân xưởng công ty PV Building Chương tập trung đưa giải pháp vấn đề nêu ... 3.3 Giải pháp nâng cao gắn kết nhân viên 59 3.3.1 Giải pháp nhằm khắc phục vấn đề ảnh hưởng không tốt tới gắn kết nhân viên phân xưởng công ty PV Building 60 3.3.2 Nhóm giải pháp ... với công ty: nghiên cứu nâng cao gắn kết nhân viên sở khách quan giúp cho phòng tổ chức hành ban giám đốc xem xét lại vấn đề xảy công ty, số giải pháp nâng cao gắn kết nhân viên tổ chức Kết cấu...
  • 158
  • 997
  • 10
Các giải pháp nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên trong công việc tại ngân hàng TMCP kỹ nghệ việt nam

Các giải pháp nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên trong công việc tại ngân hàng TMCP kỹ nghệ việt nam

Quản trị kinh doanh

... 67 3.3.5 .Giải pháp nâng cao sựthỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tốphúc lợi 69 3.3.6 .Giải pháp nâng cao sựthỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu t đồng nghiệp ... từđó nhân viên có thểchú tâm cho công việc, hiệu quảlàm việc đƣợc nâng cao. -Nâng cao sựgắn kếtcủa nhân viên với tổchức. -Nâng cao tinh thần teamwork qua hoạt động đội nhóm.3.3.6 .Giải pháp nâng cao ... tạo.3.3.4 .Giải pháp nâng cao sựthỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tốbản chất cơng việcDựa phân tích thực trạng chƣơng tác giảđƣa giải pháp đ nâng cao sựthỏa mãn nhân viên công việc .Giải pháp...
  • 55
  • 357
  • 0
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương

Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương

Chuyên ngành kinh tế

... tổ chức 1.4.3 Mối Quan hệ với đồng nghiệp Mối quan hệ với đồng nghiệp có tác động quan trọng đến mức độ gắn kết nhân viên Thật quan sát nhân viên có điều kiện bối cảnh nhân viên vào công ty phân ... lý nhân viên quan tâm đến gắn kết? Lý thứ nhất, đơn giản mức độ tận tâm nhân viên cao khả nhân viên xin thơi việc giảm, có sợi dây liên kết hình ảnh cơng ty hình ảnh cá nhân nhân viên người nhân ... xác định đâu yếu tố tác động đến gắn kết nhân viên, từ đề xuất giải pháp nâng cao gắn kết mang tính thực tiễn, đề tài Giải pháp nâng cao gắn kết nhân viên Ngân Hàng TMCP Đầu Tư Và Phát Triển...
  • 135
  • 1,285
  • 40
Giải pháp nâng cao sự cam kết của nhân viên trong công ty performics việt nam

Giải pháp nâng cao sự cam kết của nhân viên trong công ty performics việt nam

Chuyên ngành kinh tế

... hàng 44 Giải pháp xây dựng dựa kết phân tích định tính nhân tố làm giảm cam kết nhân viên nguyên nhân nhân viên lại nghỉ việc nhiều 3.2.3 Giải pháp nâng cao cam kết cho nhân viên Giải pháp đề ... nhân nghỉ việc thật nhân viên thơng qua đưa giải pháp giúp cơng ty nâng cao cam kết gắn bó nhân viên tổ chức 6 Mục tiêu nghiên cứu: Nghiên cứu nhằm mục tiêu tìm hiểu nguyên nhân khiến nhân viên ... 3.2.2 Mục tiêu quan điểm xây dựng giải pháp 43 3.2.3 Giải pháp nâng cao cam kết cho nhân viên 44 3.2.3.1 Xây dựng phận nhân nhân chuyên nghiệp để thực công việc liên quan 44...
  • 70
  • 240
  • 0
Các giải pháp nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên trong công việc tại công ty TNHH dịch vụ cung cấp thông tin KL

Các giải pháp nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên trong công việc tại công ty TNHH dịch vụ cung cấp thông tin KL

Chuyên ngành kinh tế

... 66 3.3.3 Giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tố đồng nghiệp 69 3.3.4 Giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tố lương thưởng ... KL 63 3.3.1 Giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tố Bản chất công việc: 64 3.3.2 Giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tố lãnh đạo: ... giải pháp thích hợp Những ngun nhân lý việc chọn đề tài: “ Các giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc công ty TNHH Dịch vụ cung cấp thông tin KL” nhằm xác định yếu tố thỏa mãn nhân viên...
  • 147
  • 205
  • 0
Đo lường mức độ ảnh hƣởng của sự hài lòng đến lòng trung thành của nhân viên trong doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài

Đo lường mức độ ảnh hƣởng của sự hài lòng đến lòng trung thành của nhân viên trong doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài

Quản trị kinh doanh

... lƣờng lòng trung thành nhân viên tổ chức 18 1.2.3 Lợi ích việc xây dựng trì hài lòng lòng trung thành nhân viên tổ chức 19 1.3 MỐI QUAN HỆ GIỮA SỰ HÀI LÒNGLÒNG TRUNG THÀNH CỦA ... Thực trạng mức độ ảnh hƣởng hài lòng đến lòng trung thành nhân viên DN có vốn đầu tƣ nƣớc ngồi Chƣơng 3: Một số giải pháp nâng cao hài lòng lòng trung thành nhân viên DN có vốn đầu tƣ nƣớc 8 CHƢƠNG ... tiến hành khảo sát 1.2 LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC 1.2.1 Khái niệm lòng trung thành nhân viên Nhân viên trung thành với tổ chức họ cam kết gắn liền với thành công tổ chức tin...
  • 161
  • 710
  • 3
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong doanh nghiệp tại tp cần thơ

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong doanh nghiệp tại tp cần thơ

Quản trị kinh doanh

... đến trung thành nhân viên doanh nghiệp - Mức độ ảnh hưởng yếu tố trung thành nhân viên dooanh nghiệp - Làm để nâng cao trung thành nhân viên doanh nghiệp - Sự mong đợi nhân viên công việc từ nâng ... TÍNH CÁ NHÂN ĐẾN LỊNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN 4.6 KẾT QUẢ PHÂN TÍCH THỐNG KÊ MÔ TẢ CHƯƠNG KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 5.1 KẾT LUẬN 5.2 MỘT SỐ KHUYẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN ... vấn đề liên quan đến lòng trung thành người dân lao động lại đáng quan tâm Chính gỡ nút thắt mà tơi chọn đề tài: “Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành nhân viên doanh nghiệp Tp.Cần...
  • 9
  • 434
  • 5
các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong doanh nghiệp tại tp. hồ chí minh

các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong doanh nghiệp tại tp. hồ chí minh

Kinh tế - Quản lý

... với lòng trung thành nhân viên giả thiết H1 đặt cho nghiên cứu “Tiền lương cao làm cho nhân viên trung thành với tổ chức hơn” Như giả thuyết đặt ra: H 1: Thu nhập cao làm cho nhân viên trung thành ... nhân viên trung thành với tổ chức H 4: Có hỗ trợ từ cấp làm cho nhân viên trung thành với tổ chức H5: Được đồng nghiệp ủng hộ nhân viên trung thành với tổ chức H 6: Khen thưởng công làm cho nhân ... 4.2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến trung thành nhân viên Kết thống kê cho thấy, nhân viên đánh giá nhân tố từ thấp đến cao Nghĩa là, với phát biểu, có nhân viên hồn tồn đồng ý, có nhân viên hồn tồn...
  • 38
  • 661
  • 0

Xem thêm