... trong tập thể lao động ngày một căng thẳng, nặng nề đến mức nào đó sẽ xảy ra xung đột.Nguyên nhân:- Mâu thuẫn lợi ích - Xúc phạm nhau nghiêm trọng 3.1. Khái niệmTập thể laođộng là một ... lợi ích - Xúc phạm nhau nghiêm trọng 3.1. Khái niệmTập thể laođộng là một tập hợp nhiều ngời lao động đợc tổ chức chặt chẽ nhằm thực hiện những mục đích chung, có những mục tiêu và nhiệm ... có sự lÃnh đạo thống nhất từ trên xuống dới, có sự quản lý chặt chẽ về mọi mặt của quá trình lao động sản xuất và sinh hoạt tập thể. Nội dung chương 3Nội dung chương 33.1. Khái niệm3.2....
... chức là chức năng đặc biệt quantrọngNăng lực tổ chức có ý nghĩa rất quan trọng đối với hiệu suất lao độngcủangười lãnh đạo.Trong điều kiện giống nhau về nguồn lực,môi trường người lãnh đạo nào ... thẳng vì lo sợ thi hành kỷ luật Loại uy tín này rất tai hại vì nó không chỉ làm giảm hiệu quả lao động mà còn làm cho bầu không khí tâmlý trong cơ quan căng thẳng.Đố kỵ thiếu tin tưởng lẫn ... động, các mối quan hệ và các nguồn nhân lựcnhư: Nhân sự, chuyên môn, cơ sở vật chất, phân công lao động, xácđịnh các điều kiện thực hiện và thiết lập các quan hệ trong và ngoài, Thứ ba: có...
... và nội trợ chiếm tỷ lệ không cao (8% và 3% cha, 5% và 10% mẹ). Có 27% số các em có cha mẹ ly hôn, ly thân; 33% số các em có cha mẹ không sống cùng nhau (đi xa, bỏ nhà, đi tù, mất) và có 40% ... thơng, tôn trọng lẫn nhau và không quan tâm tới Bộ giáo dục v đo tạo viện khoa học x hội việt nam Viện tâmlý học đặng thanh nga đặc điểmtâmlýcủa ngời cha thnh niên có hnh ... H Nội - 2007 Công trình đợc hoàn thành tại: Viện Tâmlý học ViÖn khoa häc X· héi ViÖt Nam Ng−êi h−íng dÉn khoa häc: 1. PGS. TS. Vò Dòng 2. GS.TS. Nguyễn Ngọc Phú Phản biện...
... lý xh của nhà quản lý, quyết định chức năng xh, vai trò xh của nhà quản lý.-Nhà quản ly phải có đặcđiẻmtamlý riêng để phù hợp với chức năng lãnh đạo.3.1.2.Nhân cách người lãnh đạo*Xu hướng ... thái độ tình cảm của mình , phản ứng của mình-Nét mặt : ước tính có khoảng 2000 nét mặt (theo Dac- uyn co 6 nét mặt)VD : .Nét mặt buồn : mắt trĩu xuống.Ngạc nhiên : măt , mồm mở to.Suy tư...
... không phân biệt được phải trái, đúng sai./. (1).Xem: Uỷ ban bảo vệ và chăm sóc trẻ em Việt Nam, Tổ chức cứu trợ trẻ em Thuỵ Điển (RADDA BARNEN), “Tài liệu tham khảo về công tác với trẻ em ... người chưa thành niên phạm tội”, Tạp chí kiểm sát số 2/1998, tr. 16. (4).Xem: Báo phụ nữ Việt Nam, “Báo động tình trạng học sinh nghiện ma tuý”, số 97 ngày 12/8/2004. (5).Xem: “Tình hình phạm ... mới, những mốt được du nhập từ bên ngoài hoặc cách thức ăn mặc củangười lớn (chẳng hạn, các em nam thì nhuộm tóc vàng, đỏ, các em nữ thì tỉa lông mày, sơn móng tay, móng chân, các em thích...
... hướng được con đường đúng đắn, hợp lí nhất. Tục ngữ dân gian Việt Nam được chia làm nhiều nhóm như tục ngữ về thiên nhiên, laođộng sản xuất ; tục ngữ về con người xã hội… Nó phản ánh chung ... Trong đời sống, laođộng học tập, ông cha ta – những thế hệ đi trước đã có những kinh nghiệm, những đúc kết lâu ... hội… Nó phản ánh chung về những kinh nghiệm, luân lí, công lí, cũng có khi là sự phê phán.Trong lao động, lí trí của con người đã được tôi luyện, con người đã biết phân biệt cái tốt, điều xấu,...
... thuộc Viện Khoa học xà hội Việt Nam có thực hiện các đề tài liên quan đến Tây Nguyên, Tây Nam Bộ, đại diện Bộ Khoa học và Công nghệ, Viện Khoa học xà hội Việt Nam. - Hội thảo đà tập trung ... bản để gây mất ổn định ở một số khu vực của nớc ta nh Tây Bắc, Tây Nguyên và Tây Nam Bộ, kích động t tởng ly khai, đòi tự trị của một số dân tộc thiểu số ở các khu vực này. Mặt khác, kết quả ... chủng, hai nhóm Mờng - Việt cùng chung những đặcđiểm nhân chủng trong nhóm Nam á thuộc tiểu chủng Môngôlôit phơng Nam. Trong phong tục tập quán giữa ngời Mờng và ngời Việt có nhiều điểm giống...