... GD - ĐT đờng tạo thêm nguồn lực, nguồn tài để pháttriển nghiệp GD - ĐT nớc ta với chủ trơng : Nhà nớc tập trung đầu t cho trờng quốc lập, khuyến khích nguồnđầu t khác hỗtrợ cho trờng dân lập, ... án pháttriển giáo dục tiểu học: với vốn đầu t gần 160 triệu USD vay vốn WB Dự án pháttriển THCS: 140 triệu USD vay vốn ADB Dự án pháttriển Đại học: 200 triệu USD vay vốn WB Dự án pháttriển ... cứu vốn đầu t NSNN phân bổ cho đầu t pháttriển NNL (ở bảng 4) ta thấy: tổng vốn đầu t NSNN cho ĐT NNL thời kỳ 2005 2010 28,5 nghìn tỷ đồng chiếm 13,3% tổng vốn đầu t từ NSNN Tình hình đầu t cho...
... nguồnnhânlựccóchấtlượng cho thời kỳ Quản lý, sử dụng có hiệu nguồnđầu tư, đảm bảo việc hỗtrợđầutư đối tư ng, định mức, mục đích chương trình, sách theo quy định Vốn tín dụng đầutư dài ... Để thực có hiệu việc thu hút nguồn vốn bên ngoài, cần cải thiện môi trường đầu tư, xúc tiến đầu tư, tạo điều kiện thuận lợi để thu hút dự án đầutư Để chủ động huy động nguồnlựcđầutư vào miền ... nơi có điều kiện, pháttriển ngô, pháttriển mạnh chăn nuôi, đặc biệt chăn nuôi đại gia súc - Công nghiệp Tiểu thủ công nghiệp Đầutưpháttriển ngành nghề cónguồn nguyên vật liệu sẵn có chỗ...
... tạo đà cho pháttriển hội nhập với nước khu vực quốc tế, Ngân hàng Công thương Việt Nam có tầm nhìn chiến lược đầutưphát triển, tập trung lĩnh vực: - Pháttriểnnguồnnhânlực - Pháttriển công ... tạo pháttriểnnguồnnhânlực NHCT Việt Nam (theo định số 410/QĐ-HĐQT-NHCT1 Chủ tịch HĐQT NHCT Việt Nam) Ngày 15/04/2008 Đổi tên Quốc Tế từ Incombank sang Vietinbank Ngày 25/12/2008 Chính thức phát ... Công thương Việt Nam trọng đến việc bồi dưỡng, nâng caochấtlượng cho thành viên phận thẩm định nhằm có kết tốt việc định giá, bên cạnh cósách cho sinh viên năm cuối tham gia vào thực tập phận...
... nguồnnhânlựcchấtlượngcao bối cảnh HNKTQT 14 1.1.1 Pháttriểnnguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao 14 1.1.2 Hội nhập kinh tế quốc tế yêu cầu pháttriểnnguồnnhânlựcchất ... trạng nguồnnhânlựcchấtlượngcao khía cạnh cầu lao động 96 3.2.2.1 Qui mô, cấu nguồnnhânlựcchấtlượngcao 96 3.2.2.2 Chấtlượngnguồnnhânlựcchấtlượngcao TP.HCM 103 3.2.2.3 Chính ... đoạn pháttriểnPháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao gắn với pháttriểnnguồnnhânlực xã hội tập trung khai thác nguồnnhânlực khía cạnh lao động chất xám, với trình độ tay nghề cao, có khả...
... nguồnnhânlựcchấtlượngcao bối cảnh HNKTQT 14 1.1.1 Pháttriểnnguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao 14 1.1.2 Hội nhập kinh tế quốc tế yêu cầu pháttriểnnguồnnhânlựcchất ... trạng nguồnnhânlựcchấtlượngcao khía cạnh cầu lao động 96 3.2.2.1 Qui mô, cấu nguồnnhânlựcchấtlượngcao 96 3.2.2.2 Chấtlượngnguồnnhânlựcchấtlượngcao TP.HCM 103 3.2.2.3 Chính ... đoạn pháttriểnPháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao gắn với pháttriểnnguồnnhânlực xã hội tập trung khai thác nguồnnhânlực khía cạnh lao động chất xám, với trình độ tay nghề cao, có khả...
... gồm nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhân lực, nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao Về pháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp với nội dung chủ yếu, xác định số lượngnguồnnhân ... thống kê lao động chấtlượngcaoNguồnnhânlựcchấtlượngcao bao gồm nguồnnhânlựccó trình độ đại học, cao đẳng; nguồnnhânlực lãnh đạo quản lý hoạch định sách, nguồnnhânlực khoa học công ... gia có NNL CLC, có môi trường pháp lý thuận lợi cho đầu tư, có môi trường trị - xã hội ổn định 1.4 Pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao ngành xăng dầu Sự pháttriểnnguồnnhânlựcchất lượng...
... pháttriểnnguồnnhânlực trình tăng lên mặt số lượng (quy mô) nguồnnhânlực nâng cao mặt chấtlượngnguồnnhân lực, tạo cấu nguồnnhânlực ngày hợp lý Với góc độ cá nhân, pháttriểnnguồnnhân ... 1.1.1 Pháttriểnnguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchất lƣợng cao Khái niệm nguồnnhân lực: Nguồnnhânlực tổng thể số lượngchấtlượng người với tổng hoà tiêu chí trí lực, thể lực phẩm chất đạo ... qui mô cấu pháttriển NNLCLC; Giải pháp chấtlượngpháttriển NNLCLC; Giải pháp sách sử dụng pháttriển NNLCLC KẾT LUẬN Nguồnnhânlựcchấtlượngcaonhân tố có ảnh hưởng định đến pháttriển kinh...
... pháttriểnnguồnnhânlựcchất lƣợng cao ngành tài 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcaopháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao ngành tài 1.1.1.1 Khái niệm đặc điểm nguồnnhânlựcchất ... VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCHẤT LƢỢNG CAO NGÀNH TÀI CHÍNH 1.1 Khái niệm vai tròpháttriểnnguồnnhânlựcchất lƣợng cao ngành tài 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcchất lƣợng caopháttriểnnguồn ... vụ pháttriển kinh tế - xã hội đất nước Từ quan niệm nguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchất lƣợng cao, nhƣ nêu khái niệm pháttriển NNLCLC hiểu: Pháttriểnnguồnnhân lực...
... đoạn pháttriểnPháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao gắn với pháttriểnnguồnnhânlực xã hội tập trung khai thác nguồnnhânlực khía cạnh lao động chất xám, với trình độ tay nghề cao, có khả ... cách tiếp cậnpháttriểntừ góc độ xã hội, pháttriểnnguồnnhânlực trình tăng lên mặt số lượng (quy mô) nguồnnhânlực nâng cao mặt chấtlượngnguồnnhân lực, tạo cấu nguồnnhânlực ngày hợp ... định: phát huy tối đa nhân tố người; coi người chủ thể, nguồnlực chủ yếu mục tiêu pháttriển ; Pháttriển nhanh nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượngcao đột phá chiến lược…”, “Nâng cao chất...
... VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO TRONG NGÀNH LỌC HÓA DẦU 1.1 NGUỒNNHÂN LỰC, NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO Ế 1.1.1 Quan niệm nguồnnhân lực, ... THỰC TIỄN VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂN ̣C LỰCCHẤTLƯỢNGCAO TRONG NGÀNH LỌC HÓA DẦU .7 O 1.1.NGUỒN NHÂN LỰC, NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO VÀ PHÁT ̣I H TRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO .7 ... 1.1.1 Quan niệm nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượng cao, pháttriểnnguồn Đ A nhânlựcchấtlượngcao tiêu chí xác định NNL chấtlượngcao 1.1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực .7...
... nguồnnhânlựcchấtlượngcao khía cạnh cầu lao động 96 3.2.2.1 Qui mô, cấu nguồnnhânlựcchấtlượngcao 96 3.2.2.2 Chấtlượngnguồnnhânlựcchấtlượngcao TP.HCM 103 3.2.2.3 Chínhsách ... nguồnnhânlựcchấtlượngcao bối cảnh HNKTQT 14 1.1.1 Pháttriểnnguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao 14 1.1.2 Hội nhập kinh tế quốc tế yêu cầu pháttriểnnguồnnhânlực ... đoạn pháttriểnPháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao gắn với pháttriểnnguồnnhânlực xã hội tập trung khai thác nguồnnhânlực khía cạnh lao động chất xám, với trình độ tay nghề cao, có khả...
... nguồnnhânlựcchấtlượngcao bối cảnh HNKTQT 14 1.1.1 Pháttriểnnguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao 14 1.1.2 Hội nhập kinh tế quốc tế yêu cầu pháttriểnnguồnnhânlựcchất ... là, số lượng: Nguồnnhânlựcchấtlượngcao bao gồm phận nhânlực tổng số nguồnnhânlực quốc gia Ba là, chất lượng: Nguồnnhânlựcchấtlượngcao đánh giá thông qua tiêu chí sau: (1) Thể lực, ... đoạn pháttriểnPháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao gắn với pháttriểnnguồnnhânlực xã hội tập trung khai thác nguồnnhânlực khía cạnh lao động chất xám, với trình độ tay nghề cao, có khả...
... lựcnguồnnhânlực CLC, thấy việc pháttriểnnguồnnhânlực CLC dựa tảng pháttriểnnguồnnhânlực nói chung Qua trình pháttriểnnguồnnhânlựccólựclượngnguồnnhânlựccóchấtlượngcao Trên ... phải pháttriểnnguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượngcao để đất nước bước vào thời kỳ pháttriển Trong nghiệp đổi đất nước, nguồnnhânlựcchấtlượngcao nước ta cópháttriển nhanh, đóng ... nguồnnhânlực CLC Nói cách khác, nguồnnhânlực CLC không đồng nghĩa với học hàm, học vị cao 2.1.1.3 Pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao Trên khía cạnh nghiên cứu chung nguồnnhânlực nguồn...
... cứu nguồnlực lao động, số tác giả bàn đến hiệu sử dụng nguồnnhân lực, bàn riêng thực trạng đào tạo nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượng cao; yêu cầu pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao ... số lượng NNL chấtlượngcao cho ngành, đảm bảo vị trí làm việc có cá nhân đảm bảo chấtlượng theo pháttriển ngành dịch vụ DL Hà Nội Thứ hai, pháttriểnchấtlượngnguồnnhânlựcchấtlượngcao ... động vào lựclượng lao động hoạt động lĩnh vực dịch vụ du lịch 20 Nội dung pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao ngành dịch vụ du lịch pháttriển số lượng, chấtlượngnguồnnhân lực, đảm bảo...
... Đảng, Nhà nước pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao 14 1.2 Tính tất yếu việc pháttriểnnguồnnhânlựcchất lƣợng cao thành phố Cần Thơ 23 1.2.1 Pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao điều kiện ... Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ tập trung nhằm pháttriểnnguồnnhânlực dân tộc Khmer, chấtlượngcao nhờ nguồnnhânlựcchấtlượngcao thành phố Cần Thơ cópháttriển số lượngchấtlượng 23 ... độ pháttriểnnhân loại - Quan niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcao C.Mác V.I.Lênin không đưa định nghĩa nguồnnhânlựcchấtlượngcao nêu quan niệm có liên quan đến nguồnnhânlựcchấtlượng cao...
... hành số sách nhằm khuyến khích doanh nghiệp nớc, doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngời có khả để đầu t mở sở dạy nghề, trờng đào tạo nghề với Nhà nớc, nhằm nâng caochất lợng nguồnnhânlực tỉnh, ... NHN LC CHT LNG CAO CHO NGNH CễNG NGHIP TNH VNH PHC 1.1 Khỏi nim v ngun nhõn lc cht lng cao ngnh cụng nghip 1.1.1 Khỏi nim * Ngun nhõn lc Nguồnnhânlực (NNL) nguồnlực ngời, nguồnlực quan trọng ... Đồng Nai tỉnh thuộc miền Đông Nam Bộ, có tiềm kinh tế nhiều mặt, nằm vùng trọng điểm pháttriển kinh tế tỉnh phía Nam vi nhiều iu kiện thuận lợi để pháttriển kinh tế - xã hội Cựng vi vic tng...
... Đảng, Nhà nước pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao 14 1.2 Tính tất yếu việc pháttriểnnguồnnhânlựcchất lƣợng cao thành phố Cần Thơ 23 1.2.1 Pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao điều kiện ... Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ tập trung nhằm pháttriểnnguồnnhânlực dân tộc Khmer, chấtlượngcao nhờ nguồnnhânlựcchấtlượngcao thành phố Cần Thơ cópháttriển số lượngchấtlượng 23 ... độ pháttriểnnhân loại - Quan niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcao C.Mác V.I.Lênin không đưa định nghĩa nguồnnhânlựcchấtlượngcao nêu quan niệm có liên quan đến nguồnnhânlựcchấtlượng cao...
... phú, đa dạng Chính tác động không nhỏ tới trình pháttriển kinh tế xã hội B - Đầutưpháttriểnnguồnnhânlực 1.Quan điểm đầutưpháttriểnnguồnnhânlựcĐầutưpháttriển phận đầu tư, việc chi ... Nam 3.1 Nguồnnhânlực động lựcpháttriểnPháttriển kinh tế xã hội quốc gia phải dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực Song yếu tố nguồnlực người, cónguồnlực người tạo pháttriển ... vấn đề đầutưpháttriểnnguồnnhânlực A – Lý luận chung nhânlực Một số khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlựcnguồnlực người, nghiên cứu nhiều khía cạnh Trước hết, nguồnnhânlựcnguồn cung...
... vào chấtlượngnguồnnhânlực Và giáo dục – Đào tạo có vai trò định việc hình thành quy mô chấtlượngnguồnnhânlựcChính vậy, đầutưnguồnnhânlựcđầutư vào giáo dục-đào tạo đất nước Đầutư ... quy mô chấtlượngnguồnnhân lực, mục tiêu pháttriển kinh tế xã hội quốc gia Đầutưpháttriểnnguồnnhânlực bao gồm nội dung sau: đầutư cho hoạt động đào tạo lựclượng lao động, đầutư cho ... triểnnguồnnhânlực I Nguồnnhânlực Khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlựcnguồnlực người, nghiên cứu nhiều khía cạnh khác - Với tư cách nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội nguồnnhân lực...
... xem vấn đề chấtlượng không đồng Cả nhập lượng xuất lượng trình bao gồm việc cung cấp dịch vụ dễ biến đổi, mối quan hệ trình này, làm cho khó trì chấtlượng đồng - Cần nhiều nhân lực: dịch vụ ... đề chấtlượng dịch vụ lên hàng đầu nhằm mục đích làm thỏa mãn khách hàng, cụ thể Vinalink công ty giao nhận cấp chứng hệ thống quản lý chấtlượng theo tiêu chuẩn ISO 9001 : 2000 với sáchchất lượng: ... khách hàng có mức độ hài lòng caocó khả thay đổi nhãn hiệu • Giảm chi phí: khách hàng có mức độ hài lòng cao tốn chi phí để phục vụ khách hàng • Giá cao hơn: khách hàng có mức độ hài lòng cao sẳn...