0

cơ sở pháp lý để xây dựng phương án

PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Xã hội học

... quản lý, nhân viên, nhà quản nhân viên để tìm phương án tốt Không nên coi hoạt động sáng tạo lĩnh vực đặc quyền nhà phát minh, sáng chế chuyên nghiệp; trái lại, cần quán triệt triết coi ... tài, đức để tạo nguồn xây dựng đội ngũ cán (lãnh đạo, quản lý) , coi loại cải quốc gia quý Đồng thời, bố trí cán hợp lý, đảm bảo "đúng người, việc" với tinh thần lấy tiêu chuẩn làm để lựa chọn, ... CHỦ TRƯƠNG VÀ BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CON NGƯỜI VIỆT NAM Phương hướng chung Để xây dựng nguồn lực người đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, đại hoá nay, cần quán triệt định hướng...
  • 37
  • 522
  • 1
Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long

Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long

Quản trị kinh doanh

... phần t vấn thiết kế xây dung thơng mại Đức Long - Chế độ tiền lơng (Phòng Kế toán) - Chế độ xã hội (Phòng Tổ chức Hành chính) Tài liệu nội quy Công ty cổ phần t vấn thiết kế xây dựng thơng mại Đức ... cựng vi s n lc tỡm hiu v hc hi ca bn thõn em ó c gng th hin mt cỏch chớnh xỏc v trung thc cỏc lun cng nh thc t ca Cụng ty C phn t thit k xõy dng v Thng mi c Long chuyờn tt nghip ny Tuy nhiờn,...
  • 5
  • 384
  • 0
Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xăng dầu dầu khí PVOIL hải phòng

Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xăng dầu dầu khí PVOIL hải phòng

Kinh tế - Thương mại

... sinh đủ liệu để trả lời cho KPQ − KPIs phận: dựa sở chức năng, nhiệm vụ phận/phòng/ban người xây dựng hệ thống KPIs xây dựng số KPIs chung đặc trưng cho phận Những số KPIs sở để xây dựng KPIs vị ... VI Đánh giá hoạt động đánh giá nhân viên Việc đánh giá nhân viên công bằng, xác Bạn tin vào cấp đủ lực để đánh giá kết thực công việc Bạn Bạn thấy phương pháp đánh giá hợp không? VII Đánh ... lực Qua đó, làm sở tham khảo để Công ty biện pháp phát triển nguồn nhân lực năm Kết cấu luận văn Luận văn gồm chương, chưa kể phần phụ lục khác, cụ thể sau: Chương 1: sở luận phát triển...
  • 129
  • 274
  • 1
Biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại một số doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hải Phòng

Biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại một số doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hải Phòng

Quản trị kinh doanh

... nghiên cứu .1 Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu .2 Kết cấu đề tài CHƢƠNG 1: SỞ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ ... phƣơng pháp khác, phƣơng pháp thống kê kinh tế đƣợc sử dụng để phục vụ cho việc thu thập số liệu, tổng hợp phân tích thông tin, số liên quan đến vấn đề nghiên cứu cách hệ thống 4.3 Phƣơng pháp ... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 4.4 Phƣơng pháp tổng hợp, so sánh Để tiến hành tổng hợp tài liệu cách khoa học, tác giả sử dụng phƣơng pháp phân tổ thống kê theo tiêu thức khác nhằm mô...
  • 10
  • 323
  • 3
MỘT số BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHO các KHU CÔNG NGHIỆP và KHU KINH tế TRÊN địa bàn THÀNH PHỐ hải PHÒNG

MỘT số BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHO các KHU CÔNG NGHIỆP và KHU KINH tế TRÊN địa bàn THÀNH PHỐ hải PHÒNG

Kinh tế - Thương mại

... thành lập nước Phương pháp nghiên cứu Luận văn sử dụng tổng hợp phương pháp nghiên cứu thống kê, phân tích tổng hợp, so sánh, phương pháp liên hệ cân đối, phương pháp toán học, phương pháp hệ thống ... lợi cho việc xây dựng sở công nghiệp Phát triển mạnh công nghiệp nông thôn ven đô thị Ở thành phố cải tạo sở công nghiệp có, đưa sở khả xử ô nhiễm thành phố, hạn chế việc xây dựng KCN xen ... 0316.616.358 (Nguồn: Ban quản khu kinh tế Hải Phòng) 29 Từ năm 2005 đến hết tháng năm 2013, Ban Quản cấp Giấy chứng nhận đầu tư cho dự án đầu tư xây dựng phát triển sở hạ tầng KCN với tổng diện...
  • 93
  • 362
  • 2
Phân tích và đề xuất một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực lái may bay trong tổng công ty hàng không việt nam đến năm 2020

Phân tích và đề xuất một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực lái may bay trong tổng công ty hàng không việt nam đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... số làm việc bình quân lao động năm kết hoạch Bên cạnh phương pháp tính mức lao động sử dụng phương pháp hồi quy để xây dựng Thực chất phương pháp hồi quy tìm mối quan hệ tính chất tuyến tính ... ngắn hạn xây dựng phương pháp theo lượng lao động hao phí, theo suất lao động, tiêu chuẩn định biên, hao phí sức lao động sản phẩm Đối với cầu lao động dài hạn dùng phương pháp dự đoán, hồi quy, ... nhân lực lái máy bay Những vấn đề sở để xem xét, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực lái máy bay VNA, đồng thời cung cấp luận để đưa phương hướng, giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân...
  • 142
  • 235
  • 0
63 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang

63 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang

Quản trị kinh doanh

... Lựa chọn phương pháp đánh giá thích hợp: Trong thực tế nhiều phương pháp đánh giá thực công việc khác phương pháp cho tốt cho tất tổ chức Ngay nội doanh nghiệp, sử 28 dụng phương pháp khác ... cán xây dựng với nhà máy thép công suất 240.000 tấn/năm với số vốn đầu tư 10 triệu USD vào sản xuất từ tháng 10/2001 Để phát huy mạnh thiết bị công nghệ, HPS vừa thực xây dựng vừa đào tạo cán ... phạm vi đánh giá, rõ lĩnh vực cần đánh giá, đánh nào, chu đánh giá tầm quan trọng kết đánh giá doanh nghiệp cá nhân - Thực đánh giá theo tiêu chuẩn mẫu thực công việc: Thực hiện, so sánh, phân...
  • 76
  • 631
  • 1
121 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư Long Biên

121 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư Long Biên

Quản trị kinh doanh

... thông tin kịp thời , xác , phục vụ cho điều hành quản kinh tế Công ty Định kỳ phân tích, đánh giá, rút kinh nghiệm, đề xuất giải pháp để cao mặt công tác, hoàn thiện qui trình nghiệp vụ 4.5 ... hợp với phòng tổ chức - tra pháp chế việc thẩm định đơn giá tiền l ơng đề xuất kế hoạch đào tạo chuyên môn nghiệp vụ khen thởng bổ nhiệm , miễm nhiệm trợ kế toán theo ngành dọc Công ty Cụng ... qui định đầu t XDCB Phối hợp với phòng kinh doanh - Thị trờng ( Maketing) xây dựng kế hoạch tài định kỳ cho dịch vụ, phơng án đầu t kinh doanh sách qui định Nhà nớc sử dụng đồng vốn hiệu , phân...
  • 82
  • 706
  • 0
671 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

671 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

Quản trị kinh doanh

... thiết bị, xây lắp công trình, giám sát xây dựng, nhận thầu quản xây dựng - Xây dựng công trình lưới điện điện áp đến 110kV, 220kV, 500kV - Tư vấn thiết kế công trình viễn thông; - Xây dựng, ... tác tài kế toán, công tác thu, nộp, BHXH Công ty hướng dẫn nghiệp vụ tài kế toán cho đơn vị thành viên Chủ trì phối hợp với phòng để xây dựng phương án sản xuất kinh doanh, xây dựng giá thành ... kiện để cán chuyên môn nhân viên làm việc mục tiêu cách xây dựng hệ thống công ty: quy tắc làm việc, hệ thống lương bổng, phương pháp đánh giá hiệu làm việc, biện pháp khen thưởng kỷ luật Quản lý...
  • 69
  • 646
  • 1
672 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

672 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

Quản trị kinh doanh

... thiết bị, xây lắp công trình, giám sát xây dựng, nhận thầu quản xây dựng - Xây dựng công trình lưới điện điện áp đến 110kV, 220kV, 500kV - Tư vấn thiết kế công trình viễn thông; - Xây dựng, ... nguồn nhân lực phương pháp ưu nhược điểm riêng hđó để tìm phương pháp thích hợp khó Vì Công ty cần phải tìm hiểu, tham khảo nhiều phương pháp để phối kết hợp chúng nhằm đưa phương pháp thích hợp ... không Do ta thấy hai phương pháp này, phương pháp thiên thực tế, phương pháp thiên luận Nếu hai phương pháp kết hợp phát triển nguồn nhân lực chắn đem lại hiệu cao Vì luận thực tế bổ xung...
  • 59
  • 542
  • 1
“Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang

“Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang

Thạc sĩ - Cao học

... chuẩn hành vi tiêu chuẩn kết thực cơng việc - Lựa chọn phương pháp đánh giá thích hợp: Trong thực tế nhiều phương pháp đánh giá thực cơng việc khác khơng phương pháp cho tốt cho tất tổ chức ... 10 triệu USD vào sản xuất từ tháng 10/2001 Để phát huy mạnh thiết bị cơng nghệ, HPS vừa thực xây dựng vừa đào tạo cán cơng nhân viên vừa xây dựng hệ thống quản chất lượng quốc tế 9001-2000, ... bất hợp việc hoạch định nguồn nhân lực cơng ty Giải pháp cơng ty thiếu hụt lực lượng lao động trực tiếp th mướn lao động địa phương cơng trường xây dựng Chúng ta biết u cầu ngành xây dựng, ...
  • 76
  • 558
  • 1
''GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN

''GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN

Kinh tế - Thương mại

... thông tin kịp thời , xác , phục vụ cho điều hành quản kinh tế Công ty Định kỳ phân tích, đánh giá, rút kinh nghiệm, đề xuất giải pháp để cao mặt công tác, hoàn thiện qui trình nghiệp vụ 4.5 ... hợp với phòng tổ chức - tra pháp chế việc thẩm định đơn giá tiền l ơng đề xuất kế hoạch đào tạo chuyên môn nghiệp vụ khen thởng bổ nhiệm , miễm nhiệm trợ kế toán theo ngành dọc Công ty Cụng ... qui định đầu t XDCB Phối hợp với phòng kinh doanh - Thị trờng ( Maketing) xây dựng kế hoạch tài định kỳ cho dịch vụ, phơng án đầu t kinh doanh sách qui định Nhà nớc sử dụng đồng vốn hiệu , phân...
  • 82
  • 576
  • 2
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN

Kinh tế - Thương mại

... thông tin kịp thời , xác , phục vụ cho điều hành quản kinh tế Công ty Định kỳ phân tích, đánh giá, rút kinh nghiệm, đề xuất giải pháp để cao mặt công tác, hoàn thiện qui trình nghiệp vụ 4.5 ... hợp với phòng tổ chức - tra pháp chế việc thẩm định đơn giá tiền l ơng đề xuất kế hoạch đào tạo chuyên môn nghiệp vụ khen thởng bổ nhiệm , miễm nhiệm trợ kế toán theo ngành dọc Công ty Cụng ... qui định đầu t XDCB Phối hợp với phòng kinh doanh - Thị trờng ( Maketing) xây dựng kế hoạch tài định kỳ cho dịch vụ, phơng án đầu t kinh doanh sách qui định Nhà nớc sử dụng đồng vốn hiệu , phân...
  • 30
  • 651
  • 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH một thành viên môi trường đô thị thành phố hồ chí minh đến năm 2020  nguyễn văn sơn

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH một thành viên môi trường đô thị thành phố hồ chí minh đến năm 2020 nguyễn văn sơn

Kinh tế

... v th i gian ñ n 2020 Phương pháp nghiên c u Lu n văn s d ng phương pháp nghiên c u ñ nh tính làm ch ñ o, k t h p v i phương pháp nghiên c u ñ nh lư ng H U TE C H Phương pháp nghiên c u ñ nh tính ... phương pháp phân tích, sánh mô t tính ch t c a môi trư ng Cu i phương pháp nghiên c u ñ nh tính ñư c s d ng ñ mô t chi n lư c sách phát tri n ngu n nhân l c D li u s d ng ñ phân tích phương pháp ... rác xây d ng, xây d ng lò thiêu xác, ñ thay ñ i d n t p quán mai táng nhân dân t ñ a táng sang h a táng, nh m ti t ki m ñ t chôn c t gi m thi u ngu n gây ô nhi m ñ t m ch nư c ng m 2.1.2 ð a v pháp...
  • 95
  • 560
  • 0
Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020

Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020

Kinh tế - Thương mại

... dư ng nghi p v Qu n d án u tư xây d ng công trình; Ch huy trư ng công trình xây d ng; Nghi p v u th u b n; Xây d ng qu n h t ng k thu t ô th ; o bóc tiên lư ng l p d toán; Giám c s n xu t; ... ch v mai táng, ho táng, xây m ; u tư, xây d ng, qu n khai thác nghĩa trang; Xây d ng, qu n d ch v tu b o dư ng ph c v khu dân cư; u tư, xây d ng, qu n lý, kinh doanh du l ch, khách s n, khu ... ch c k ho ch Nh t thi t ph i ch n úng ngư i, úng n i dung, úng phương pháp t o, úng phương pháp ánh giá hi u qu kinh phí h p m i th t s phát huy tác d ng T h c t p úng n m nh m , thúc t o...
  • 112
  • 1,140
  • 1
Phân tích thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị ứng dụng kiến thức tự động vinh nam

Phân tích thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị ứng dụng kiến thức tự động vinh nam

Kinh tế - Thương mại

... người lao động Xây dựng văn hóa công ty để gắn kết thành viên Học viên: Nguyễn Mạnh Tuấn 17 Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Xây dựng hệ thống quản đánh giá thành tích 5.2 Giải pháp phát triển ... nhân viên công ty để nhận diện vấn đề tốt hơn, thu thập nhiều thông tin 3.2 Phương pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu bàn: Đọc tài liệu – thuyết, giáo trình sách tham khảo thuyết nền; ... trường Xây dựng, hoàn thiện sách tuyển dụng, đào tạo, phân công lao động hợp minh bạch sở thu hút giữ chân người giỏi sách phát triển nghề nghiệp công ty để tạo động lực làm việc phấn đấu Xây...
  • 22
  • 3,029
  • 13
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH một thành viên môi trường đô thị TP  HCM (citenco) đến năm 2020

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH một thành viên môi trường đô thị TP HCM (citenco) đến năm 2020

Kinh tế - Quản lý

... i h n v th i gian ñ n 2020 Phương pháp nghiên c u Lu n văn s d ng phương pháp nghiên c u ñ nh tính làm ch ñ o, k t h p v i phương pháp nghiên c u ñ nh lư ng Phương pháp nghiên c u ñ nh tính trư ... phương pháp phân tích, sánh mô t tính ch t c a môi trư ng Cu i phương pháp nghiên c u ñ nh tính ñư c s d ng ñ mô t chi n lư c sách phát tri n ngu n nhân l c D li u s d ng ñ phân tích phương pháp ... chuy n – x rác sinh ho t Quy trình v n chuy n – x rác y t Quy trình v n chuy n x ch t th i xây d ng Quy trình v n chuy n, x ch t th i công nghi p Quy trình v n chuy n, x ch t th...
  • 103
  • 408
  • 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 tổng công ty xây dựng hà nội

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 tổng công ty xây dựng hà nội

Kinh tế - Thương mại

... hành hai lần đánh giá: Đánh giá lần 1: Vào thời điểm năm Đánh giá lần 2: Vào thời điểm cuối năm Lần để đánh giá cho sáu tháng đầu năm lần để đánh giá cho sáu tháng cuối năm Công tác đánh giá người ... đầu tư xây dựng số – Tổng công ty xây dựng Hà Nội Qua trình nghiên cứu, phân tích, Chuyên đề làm sáng tỏ phần thực trạng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số – Tổng Công ty xây dựng ... tư xây dựng số - Tổng Công ty xây dựng Hà Nội 1.1 Giới thiệu Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số - Tổng Công ty xây dựng Hà Nội 1.1.1.Những thông tin chung: Tên Công ty: Công ty Cổ phần đầu tư xây...
  • 69
  • 356
  • 0
Biện pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay

Biện pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay

Quản trị kinh doanh

... hình thành sớm để tổ chức điều động bố trí cán tài, đức tâm huyết đảm nhiệm công việc -Đồng thời với biện pháp xây dựng quy hoạch biện pháp xây dựng tiêu chuẩn, hớng dẫn quản thống công ... cấp sở vật chất, trang thiết bịo nhằm khắc phục tình trạng dạy chạy số sở đào tạo Thực theo hớng: thứ sử dụng nguồn vốn đầu t cho chơng trình, xây dựng chế để thực việc chuyển giao thiết bị ... xuất sở phục vụ cho việc thực hành kỹ + Xây dựng ban hành danh mục nghề đào tạo, đổi nội dung chơng trình, phơng pháp đào tạo theo định hớng thị trờng Trên sở danh mục nghề đào tạo, nguyên tắc xây...
  • 29
  • 685
  • 0

Xem thêm