... năm 1922 đến phươngpháp ngày cải tiến hoàn thiện nhằm nâng cao độ nhạy độ chọn lọc phươngpháp Máy cực phổ PST050 (Voltalab, Pháp) NGUYÊN TẮC CỦAPHƯƠNGPHÁP CỰC PHỔ Cơsởphươngpháp cực phổ ... Một dây điện trở xác hay biến trở R Một von kế điện kế nhạy đến 10-9A CƠSỞLÝTHUYẾTCỦAPHƯƠNGPHÁP Trong phươngpháp cực phổ cổ điển , người ta đo cường độ dòng theo tốc độ quét tăng dần ... cực phổ rõ ràng phươngpháp cực phổ cổ điển Nhược điểm: Hiệu không cao đối tượng vô phức táp độ phân giải PHƯƠNGPHÁP CỰC PHỔ XUNG VI PHÂN CƠSỞLÝTHUYẾT Trong phươngpháp điện cực thị (Điện...
... gián ti p t ñ i tư ng nghiên c n c u, có ba phươngpháp thu th p thông tin sơ c p marketing: Phươngpháp quan sát, phươngpháp th c nghi m phươngpháp ñi u tra (thăm dò) ý ki n c a khách hàng ... ng, s d ng phươngpháp d y h c… cho kích thích ñư c tính tích c c, t o h ng thú cho sinh viên 9 Theo lý thuy t c a s t quy t (Self-determination theory) Lý thuy t v tính t quy t m t lý thuy t ... thi u: Bao g m lý ch n ñ tài, m c ñích nghiên c u, ñ i tư ng ph m vi nghiên c u, nhi m v nghiên c u, phươngpháp nghiên c u - Ph n k t qu nghiên c u: G m chương Chương 1: Cơ s lý lu n c a v n...
... nhân viên chi nhánh Phương pháp nghiên cứu • • • • Phươngpháp chọn mẫu Phươngpháp thu thập số liệu Phươngpháp phân tích xử lýsố liệu Phươngpháp phân tích thống kê • Phươngpháp toán kinh tế ... thăng tiến • Giải pháp chung • Giải pháp cụ thể Giải pháp liên quan đến môi trường làm việc Giải pháp liên quan đến môi trường nhân Giải pháp liên quan đến lương thưởng phúc lợi Giải pháp liên quan ... tạo động lực làm việc cho nhân viên • Trên cởsở kết phân tích thực trạng định hướng liên quan, nghiên cứu đề xuất số giải pháp • Đối với Cơ quan quản lý nhà nước • Đối với Ngân hàng Vietcombank...
... PHẠM VI NGHIÊN CỨU PHƯƠNGPHÁP NGHIÊN CỨU XỬ LÝSỐ LIỆU THU THẬP SỐ LIỆU + Frequence + Cronbach’s Alpha + Số liệu thứ cấp + Số liệu sơ cấp + phân tích EFA + Hồi quy theo phươngpháp Enter + ANOVA ... triệu, nhóm từ 3-5 triệu nhóm từ 5-7 triệu GIẢI PHÁP VỀ CÔNG VIỆC GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ THĂNG TIẾN GIẢI PHÁP VỀ LƯƠNG THƯỞNG VÀ MTLV GIẢI PHÁP VỀ SỰ ĐỒNG CẢM PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ ... CỨU TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN • • • • Động lực Động lực lao động Bản chất động lực lao động Phân biệt động lực lao động động lao động •...
... Thiên Huế thực Đề xuất số giải pháp tăng cường động lực làm việc cho nhân viên Ngân hàng TMCP An Bình - chi nhánh Thừa Thiên Huế PhươngPhươngpháppháp Phươngpháp thu thập thông tin Thông ... An Bình - chi nhánh Thừa Thiên Huế MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNGPHÁP NGHIÊN CỨU MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNGPHÁP NGHIÊN CỨU Mục Mục tiêu tiêu - Hệ thống hóa vấn đề lý luận thực tiễn liên quan đến động lực, tạo động ... pháppháp Phươngpháp thu thập thông tin Thông tin thứ cấp Thông tin sơ cấp Phươngpháp xử lýsố liệu Phươngpháp phân tích thống kê phần mềm SPSS 16.0 NỘI DUNG NGHIÊN CỨU Tổng quan Ngân hàng...
... NGHIÊN CỨU Phươngpháp nghiên cứu Phươngpháp thu thập thông tin Phươngpháp chọn mẫu PhươngphápPhươngpháp nghiên cứu định nghiên cứu định tính lượng Xác định quy mô mẫu Phươngpháp phân tích ... hướng giải pháp PHẦN II: Nội dung kết nghiên cứu Chương 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu MỘT SỐ HỌC THUYẾTCÓ LIÊN QUAN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC ,VAI TRÒ CỦA VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC?? Cơsở lí luận ... nghiên cứu định tính lượng Xác định quy mô mẫu Phươngpháp phân tích số liệu Phươngpháp chọn mẫu Xác định quy mô mẫu Phươngpháp phân tích số liệu • Thống kê mô tả • Kiểm định độ tin cậy • Kiểm định...
... Phạm vi nghiên cứu Phươngpháp nghiên cứu 4.1 Phươngpháp thu thập số liệu 4.2 Phươngpháp xử lýsố liệu 4.2.1 Phươngpháp phân tích thống kê mô tả ... .45 Bảng 8: Phân tích nhân tố lần thứ .50 Bảng 9: Kết hồi quy sử dụng phươngpháp Enter 53 Bảng 10: Mô hình tóm tắt sử dụng phươngpháp Enter 54 Bảng 12: Giả thuyết mô ... DANH MỤC BẢNG vii Bảng 1: Lýthuyết hai nhân tố Herzberg 15 Bảng 2: Ảnh hưởng nhân tố trì động viên .15 Bảng 3: Các số cấu thành yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc 28 Bảng 4:...
... nhánh Thừa Thiên Huế giai đoạn 2010-2012, số liệu từ điều tra qua bảng hỏi Phươngpháp nghiên cứu Phươngpháp vật biện chứng, phươngpháp nghiên cứu tổng quát để khái quát đối tượng nghiên cứu, để ... CỨU Cơsởlý luận 1.1 Một số khái niệm liên quan 1.1.1 Động lực lao động Một tổ chức đạt suất có nhân viên làm việc tích cực sáng tạo, điều phụ thuộc cách thức phươngpháp mà người quản lý sử ... An Bình – chi nhánh Thừa Thiên Huế Bảng 1: Tình hình sử dụng lao động ngân hàng qua ba năm 2010 - 2012 Chỉ tiêu 2010 2011 Cơ 2012 CơCơ 2011/2010 Cơ 2012/2011 Cơ SL Cấu SL Cấu SL Cấu SL Cấu SL...
... vọng phát triển Các yếu tố đánh giá dựa vào hệ thống bảng thiết lập gồm giá trị trung bình (mean) độ lệch chuẩn (Std.Deviation) với hệ thống bảng thể số lượng tỷ lệ phần trăm ý kiến nhân viên Thang ... giá trị trung bình 4,19 4,25 74 Bảng Đánh giá nhân viên PKD yếu tố cách thức bố trí công việc Yếu tố N Giá trị trung bình Độ lệch chuẩn Ngành nghề 32 4,16 0,63 Sở trường 32 4,03 0,69 Chức danh ... nhánh Huế đánh giá phản ánh cụ thể qua bảng số liệu đây: Nhân viên PKD đồng ý công việc họ chịu nhiều thử thách thú vị với trung bình cộng cao phòng 4,06 Bảng Đánh giá nhân viên PKD yếu tố hứng...
... Bảng 2.12: Tổng hợp lao động đào tạo 2005-2007 Bảng 3.1: Bản mô tả công việc Bảng 3.2: Bảng yêu cầu chuyên môn công việc Bảng 3.3: Bảng tiêu chuẩn thực công việc Bảng ... 2.4: Cơ cấu lao động theo giới tính Bảng 2.5: Cơ cấu lao động theo độ tuổi Bảng 2.6: Số lao động tuyển dụng năm 2004-2006 Bảng 2.7: Kết sản xuất kinh doanh (2004-2006) Bảng ... I Bảng 2.1: Bảng tổng hợp số tình hình hoạt động công ty năm vừa qua Bảng 2.2: Trình độ chuyên môn lao động quản lý Bảng 2.3: Trình độ lành nghề công nhân kỹ thuật Bảng...
... Chương 1: Mở đầu Trình bày lý chọn đề tài, mục tiêu nghiên cứu, phạm vi nghiên cứu, phươngpháp nghiên cứu bố cục đề tài Chương 2: Cơsởlýthuyết Chương đề cập sởlýthuyếtcó liên quan đến đề ... 1.1 Cơsở hình thành 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.3 Phạm vi nghiên cứu 1.4 Phươngpháp nghiên cứu 1.4.1 Phươngpháp thu thập thông tin 1.4.2 Phương ... Phươngpháp phân tích 1.5 Kết cấu nội dung đề tài Chương CƠSỞLÝTHUYẾT 2.1 Khái niệm động lực làm việc 2.2 Lợi ích việc tạo động lực làm việc 2.3 Thuyết...
... 39 2.2 Phươngpháp xử lýsố liệu 40 2.2.1 Phươngpháp đánh giá độ tin cậy thang đo Cronbach , s Alpha 40 2.2.2 Phươngpháp phân tích nhân tố EFA 40 2.2.3 Phươngpháp thống ... phù hợp thành công 1.3.1.5 ThuyếtKỳ vọng Victor Vroom Thuyếtkỳ vọng lýthuyết quan trọng lýthuyết quản trị nhân sự, 15 bổ sung cho lýthuyết nhu cầu Abraham Maslow Thuyếtkỳ vọng Victor Vroom ... 54 Bảng 3.6: Bảng phân bố mẫu theo tình trang hôn nhân 54 Bảng 3.7: Bảng phân bố mẫu theo trình độ 55 Bảng 3.8: Bảng phân bố mẫu theo Thu nhập 55 Bảng 3.9: Bảng phân...
... nghiệp vụ Ký hiệu M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9 M10 L1 L2 L3 L4 L5 L6 B1 B2 B3 B4 S1 S2 S3 C1 C2 C3 C4 PHẦN NỘI DUNG PHƯƠNGPHÁP NGHIÊN CỨU Phươngpháp phân tích xử lýsố liệu Phươngpháp thu thập ... THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN PHẦN NỘI DUNG Lương, thưởng, phúc lợi PHẦN NỘI DUNG GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN ... DUNG CƠ CẤU BỘ MÁY QUẢN LÝCỦA CÔNG TY (Nguồn: Phòng hành chính) TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY PHẦN NỘI DUNG Năm 2011 Chỉ tiêu Năm 2012 Năm 2013 So sánh(%) Số lượng Cơ cấu Số lượng Cơ...