... chuy n thuyên chuy n công vi c theo cách ñó chuy n ñ i tư ng ñào t o ñ n làm vi c t i ñơn v khác; ngư i qu n lý ñư c c ñ n nh n cương v công tác m i lĩnh v c chuyên môn c a h ; b trí luân chuy ... kinh t …………………………… PH N 2: CƠ S LÝ LU N, CƠ S TH C TI N V CÔNG TÁC ðÀO T O NGU N NHÂN L C 2.1 Cơ s lý lu n 2.1.1 Ngu n nhân l c Ngu n nhân l c ñư c hi u toàn b trình ñ chuyên môn mà ngư i tích lu ... kèm c p b i c v n; kèm c p b i ngư i có kinh nghi m ngh - Luân chuy n thuyên chuy n công vi c: Là phương pháp chuy n ngư i qu n lý t công vi c sang công vi c khác ñ nh m m c ñích cung Trư ng ð...
... lực lượng lao động đáp ứng nhu cầu tương lai, đảm bảo suất lao động, hoàn thành vượt mức kế hoạch giao Trên sở đặt mục tiêu cụ thể thành phần lao động như: + Đối với lao động quản lý: Trong năm ... xếp bố trí lao động sau đào tạo hợp lý - Sau khoa đào tạo cần bố trí nhân viên hợp lý, tránh tình trạng người lao động đào tạo ngành lai xếp vào công việc khác làm lãng phí lao động nhứ sử dụng ... học 100 % 80 % cho lao động - quản lý đào tạo nâng cao cho lao động quản lý đào tạo - Đào tạo 100% cán công nhân viên hiểu biết cổ phần hoá vấn đề liên quan đến luật lao động - Tiếp tục trì tổ...
... có nghĩa lýluận suông, lýluận sách túy "Lý luận cốt để áp dụng vào công việc thực tế Lýluận mà không áp dụng vào công việc thực tế lýluận suông Dù xem hàng ngàn, hàng vạn lý luận, đem thực ... Tức hoạtđộng người hoạtđộngcó ý thức Ban đầu hoạtđộng người chưa cólýluận đạo, song người phải hoạtđộng để đáp ứng nhu cầu tồn Thông qua đó, người khái quát thành lýluận Từ hoạtđộng ... trò lýluận Hồ Chí Minh nêu lên ba khuyết điểm mà cán ta thường mắc phải, lý luận, khinh lý luận, lýluận suông Kém lýluận không nắm lý thuyết trị, quân sự, kinh tế, văn hoá để áp dụng vào phong...
... vc quan trng ca qun lý mi t chc doanh nghip Mt khỏc, qun lý cỏc ngun lc khỏc cng s khụng cú hiu qu nu doanh nghip khụng qun lý tt ngun nhõn lc, vỡ suy cho cựng mi hot ng qun lý u thc hin bi ngi ... v c giao Vic thuyờn chuyn lao ng cũn gp nhiu khú khn, phn ln l s so o suy tớnh v thu nhp v cỏc chớnh sỏch ói ng Cỏn b thỡ nhiu nhng cú vic cn thỡ khú tỡm c ngi thc hin Cỏch qun lý iu hnh ca Ban ... thi gian va qua,thỡ vic qun lý ngun nhõn lc ca cụng ty cũn cha hp lý, cha s dng hiu qu ngun nhõn lc, tỡnh hỡnh sn xut kinh doanh gp nhiu khú khn, trỡnh cỏn b qun lý cũn yu kộm Mt mu cht l Cụng...
... chịu quản lý doanh nghiệp • Đào tạo: hoạtđộng học tập nhằm giúp cho người lao động thực có hiệu chức nhiệm vụ Đó trình học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạtđộng học tập ... chi tiết • Các lĩnh vực kinh doanh: • Sản phẩm dịch vụ: (Sơ đồ) – Dịchvụ Tài – Dịchvụ Ủy thác 2.1.3 Cơ cấu tổ chức • Sơ đồ: • Chức năng, nhiệm vụ phòng ban: 2.2 Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến ... Thị trường lao động: cung lao động chưa đáp ứng đủ nhu cầu Hoạtđộng tài phát triển nhanh, thiếu hụt lực lượng lao độngcó chuyên môn, trình độ phù hợp, đặc biệt cán cấp quản lý • Công nghệ -...
... - Hng Yên Công ty hoạtđộng với hệ thống thiết bị, máy móc đại Thái Lan, công nghệ sản xuất tiên tiến cho công suất tới 100 nghìn thức ăn chăn nuôi mi năm Với đội ngũ cán chuyên gia nớc có nhiều ... lới đại lý bán hàng khắp tỉnh thành, từ Hà Tĩnh trở tới tất tỉnh phía bắc CHC NNG, NHIM V 1.2 2.1 Chc nng: + Cụng ty chế biến thức ăn chăn nuôi thuỷ sản Thăng Long sản xuất kinh doanh mặt hàng đợc ... trũn ngha v i vi nh nc 2.2 Nhim v: + Hot ng i lý, bo m gii thiu sn phm, cỏc sn phm cht lng cao + a cỏc hot ng sn xut kinh doanh t trỡnh chuyờn nghip v chuyờn mụn hoỏ cao nhm thng nht v mc tiờu phỏt...
... lao động lao động dự trữ Trong lực lượng lao động xác định người lao động làm việc người độ tuổi lao độngcó nhu cầu việc làm (người thất nghiệp) Lao động dự trữ bao gồm học sinh độ tuổi lao động, ... Phương pháp nghiên cứu định lượng Đối tượng nghiên cứu: Lực lượng lao động Tổng công ty Dầu Việt Nam (PVOIL) CHƯƠNG I: CƠSỞLÝLUẬNVỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực: ... cứu: 5.1 Vềlýluận Nghiên cứu tài liệu liên quan đến lýluận quản trị nguồn nhân lực, tầm quan trọng việc phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, mô hình quản trị nguồn nhân lực 5.2 Về thực tiễn...
... Theo đó, hoạtđộng hiểu sau: Đào tạo nguồn nhân lực: hoạtđộng đào tạo hoạtđộng học tập có tổ chức, diễn khoảng thời gian xác định nhằm hướng vào việc giúp cho người lao động nắm rõ chuyên môn, ... chuyển thuyên chuyển công việc Thuyên chuyển công việc việc chuyển người lao động từ việc sang việc khác từ địa dư sang địa dư khác (có thể vị trí công việc cũ) nhằm cung cấp cho người lao động ... phát huy tối đa khả người lao động, đáp ứng nhu cầu muốn học tập phát triển thân người lao động, phát huy khả sáng tạo người lao động công việc Ngoài doanh nghiệp cần phải dựa vào hoạtđộng quản...
... lao động thực có hiệu chức năng, nhiệm vụ Đó trình học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạtđộng học tập nhằm nâng cao trình độ, kỹ người lao động để thực nhiệm vụ lao động ... lao động Tạo cho người lao động cách nhìn, cách tư công việc họ; sở để phát huy tính động, sáng tạo người lao động công việc Đối với xã hội Công tác đào tạo phát triển lực người lao động, ... cặp cố vấn o Kèm cặp người quản lí có kinh nghiệm Luân chuyển thuyên chuyển công việc Luân chuyển thuyên chuyển công việc phương pháp chuyển người quản lí từ công việc sang công việc khác để...
... TÍCH HOẠTĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH CHIPSGOOD Việt Nam 2.1 Phân tích hoạtđộng Marketing Công ty TNHH Chipsgood Việt Nam Trong hoạtđộng sản xuất kinh doanh ngày việc phân tích hoạt ... công ty năm tăng hoạtđộng công ty tốt hoạtđộng ổn định Công suất máy móc thiết bị sử dụng gần tối đa công suất, thời gian có nhiều đơn đặt hàng thời gian lao động chia ca hoạtđộng tối đa với ... lao động Lao động trực tiếp sx Lao động gián tiếp sx II: Trình độ lao động Đại học & Cao đẳng Trung học Công nhân III: Hình thức lao động HĐ 1-3 năm HĐKXĐ Thử việc Cơ cấu (%) Số lượng (người) Cơ...
... 18% vốn vay, lại vốncổđông lợi nhuận kinh doanh, vậy, doanh nghiệp chủ độnghoạtđộng sản xuất doanh Vốn doanh nghiệp đầu tư vào hoạtđộng sản xuất kinh doanh tài sản ngày nhiều, vốn lưu động ... vốncổđông chiếm đa số (100% vào năm 2011, 77% vào năm 2012 82% vào năm 2013) Điều tạo thuận lợi chủ độnghoạtđộng sản xuất kinh doanh.Doanh nghiệp có 40% vốn lưu động (2011), 35% vốn lưu động ... với hoạtđộng chất lượng đào tạo Chính công tác quản lý chất lượng doanh nghiệp hoạtđộng hiệu Nếu người lãnh đạo quan tâm đến hoạtđộng quản lý chất lượng nhiều sách mà họ ban hành không khuyến...
... vực hoạtđộng nên công ty có nhu cầu lớn lao động, lao độngcó trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu ngày cao thị trường Đối với lao động gián tiếp nội dung đào tạo chủ yếu đào tạo đại học, lýluận ... công việc, nhiệm vụ cách tốt Đó trình học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạtđộng học tập để nâng cao trình độ, kỹ người lao động để thực nhiệm vụ lao độngcó hiệu “ Nguồn ... lao động gián tiếp: (Cán quản lý, nhân viên) - Bồi dưỡng lýluận cao cấp cho lãnh đạo: Tiêu chuẩn đảng viên Đảng cộng sản việt nam, có đại học chuyên ngành, trình độ thấp phải trung cấp lý luận...
... s kốm cp, ch bo ca ngi qun lý gii hn Cú th kốm cp bi ngi lónh o trc tip, bi c hoc bi ngi qun lý cú kinh nghim hn d) Luõn chuyn v thuyờn chuyn cụng vic L phng phỏp chuyn ngi lao ng t cụng vic ... thy lc, mỏy ch to inh tỏn, mỏy hn ch H, dõy chuyn sn bt tnh in, dõy chuyn kộo ng, mỏy un thy lc chuyờn dng, mỏy hn sau m, dõy chuyn tu stNh cú s u t hp lý v cụng ngh v ngi, Cụng ty khụng ngng phỏt ... nghip vi cỏc thit b v phng tin dnh riờng cho vic hc Ngi hc s c o to hai phn l phn lý thuyt v phn thc hnh Phn lý thuyt c cung cp bi cỏn b o to trờn lp, cũn phn thc hnh s c tin hnh cỏc phõn xng...
... không khách quan mục đíchvụ lợi lực chuyên môn Khuynh hướng thươngmại hoá báo chí 44 Hàng chục năm qua, vấn đề đạo đức báo chí bàn bạc nhiều có vài văn quan quản lý nhà nước báo chí ban hành ... việc tổ chức hay tất lao động xã hội Nguồn nhân lực hiểu tổng hợp cá nhân người cụ thể tham gia vào trình lao động, tổng thể yếu tố thể chất tinh thần huyđộng vào trình lao động Hai yếu tố cấu thành ... đôngLuận văn giới hạn lónh vực đào tạo nguồn nhân lực phóng viên, biên tập viên thức tờ báo in không tính đến lực lượng lao độngcó tính phục vụ tờ báo : lao động quản lý, lao động phục vụ công...
... lao động, lao độngcó trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu ngày cao thị trường Đối với lao động gián tiếp nội dung đào tạo chủ yếu đào tạo đại học, lýluận trị, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, ... học theo kiểu chuyên đề, tập huấn để chuyên sâu họăc bổ sung nhiều chuyên môn nghiệp vụ. Công ty áp dụng hình thức đào tạo cho đối tượng lao động quản lý để nâng cao nghiệp vụ lao động kỹ thuật, ... Trong thực tế số lao động công ty lên đến 2000 người đó: Lao động danh sách (có đóng bảo hiểm XH): 744 người Lao động thời vụ khoảng : 1256 người Lao động thời vụ người lao động phổ thông công...
... vực hoạtđộng nên công ty có nhu cầu lớn lao động, lao độngcó trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu ngày cao thị trường Đối với lao động gián tiếp nội dung đào tạo chủ yếu đào tạo đại học, lýluận ... lao động công ty lên đến 2000 người đó: Lao động danh sách (có đóng bảo hiểm XH): 744 người Đinh Quang Thọ Lớp : QTNL - K7C Lao động thời vụ khoảng : 1256 người Lao động thời vụ người lao động ... công việc, nhiệm vụ cách tốt Đó trình học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạtđộng học tập để nâng cao trình độ, kỹ người lao động để thực nhiệm vụ lao độngcó hiệu “ Nguồn...
... khấu chứng từ dịchvụ khác ngoại hối theo sách quản lý ngoại hối Chính phủ, Ngânhàng Nhà nớc NHNo&PTNT Việt Nam 2.1.3.5 Kinh doanh dịchvụngânhàng khác: Kinh doanh dịchvụngânhàng theo luật ... nhiều khó khăn Cơn sốt thị trờng chứng khoán tạo luân chuyển vốn lớn thị trờng tài chính, đố phần vốn tiết kiệm ngânhàng dân c đợc rút để đầu t vào chứng khoán khiến huyđộngvốnngânhàng gặp nhiều ... phần, ngânhàng thơng mại nớc mà phải phải cạnh tranh với nhân hàng nớc ngoài, ngânhàng liên doanh, ngânhàngcó 100% vốn nớc Do đặc điểm kinh tế thị trờng, cạnh tranh ngày gay gắt, ngân hàng...