cơ cấu tổ chức lao động của doanh nghiệp
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỄN THÔNG BẾN TRE.PDF
... 2.1: Cơ cấu tổ chức Viễn thông Bến Tre Hình 2.2: Cơ cấu lao động theo giới tính Hình 2.3: Cơ cấu lao động theo độ tuổi Hình 2.4: Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn Hình 2.5: Cơ cấu lao động ... 2.1.2.3 Năng suất lao động bình quân Năng suất lao động bình quân đƣợc tính sở tổng doanh thu số lao động sử dụng doanh nghiệp năm Năng suất lao động bình quân tiêu hiệu hoạt động doanh nghiệp công ... Phòng Tổ chức – Hành chánh Lao động trực tiếp chiếm phần lớn doanh nghiệp phản ánh đƣợc chất hoạt động sản xuất, kinh doanh ngành nghề Viễn thông Bến Tre 30 Hình 2.5: Cơ cấu lao động theo chức...
- 130
- 670
- 2
Phân tích công việc là một hoạt động cơ bản trong công tác quản trị nguồn nhân lực, tuy nhiên lại chưa được thực hiện tốt trong nhiều tổ chức
... công việc gồm: + Cơ cấu tổ chức: cấu tổ chức phải rõ ràng, phản ánh cấu quyền hạn mối quan hệ tổ chức, thể quán hệ thống báo cáo Cơ cấu tổ chức cho biết mối quan hệ phòng, ban tổ chức, công việc ... định hoạt động mà người lao động cần phải có khả để thực + Thù lao lao động: Được sử dụng để đánh giá giá trị công việc sở cho việc đưa sở cấu tiền lương Quan hệ lao động, an toàn lao động: Được ... thực cách có hiệu quả, qua giúp tổ chức, doanh nghiệp đảm bảo hoạt động tốt hơn, hiệu Trong tổ chức doanh nghiệp hệ thống làm việc, sản xuất tách rời khó khăn hoạt động phân tích công việc kết nối,...
- 17
- 13,673
- 227
Phân tích công việc là một hoạt động cơ bản trong công tác quản trị nguồn nhân lực
... quyền lợi người lao động, đề cao vị giá trị người lao động, trọng giải hài hòa mối quan hệ lợi ích tổ chức người lao động Nhận thức tầm quan trọng quản trị nhân doanh nghiệp nên doanh nghiệp trọng ... định hoạt động mà người lao động cần phải có khả để thực • Thù lao lao động: sử dụng để đánh giá giá trị công việc sở cho việc đưa sở cấu tiền lương • Quan hệ lao động, an toàn lao động: sử dụng ... trị nhân doanh nghiệp thu hút, lôi người giỏi Nó giúp doanh nghiệp sử dụng có hiệu nguồn nhân lực nhằm tăng suất lao động nâng cao tính hiệu quả; động viên, tạo điều kiện cho người lao động bộc...
- 14
- 3,943
- 14
NHỮNG NHẬN XÉT CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ KINH DOANH CỦA KHÁCH SẠN
... triển Cơ cấu lao động: Về cấu lao động khách sạn nói chung bố trí hợp lý Số lao động gián tiếp chiếm khoảng 5% số lao động trực tiếp chiếm khoảng 95% tổng số lao động Mục tiêu khách sạn kinh doanh ... ngời lao động Trong thời gian nay, để trì hoạt động khách sạn, nỗ lực tìm kiến hấp đẫn khách, điều khó giãn lao động, đảm bảo thu nhập giảm chi phí Về công tác tổ chức: Cấu trúc tổ chức doanh nghiệp ... Chơng II Khái quát sản xuất kinh doanh tổ chức quản lý khách sạn Thiên Thai I/ tổ chức quản lý lao động: 1/ Phân tích đánh giá tình hình sử dụng lao động: STT Tổng số LĐ I Phân theo LĐ trực tiếp...
- 57
- 1,221
- 0
NHỮNG NHẬN XÉT CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ KINH DOANH CỦA KHÁCH SẠN
... phụ thuộc nhiều vào đội ngũ lao động Đội ngũ lao động khách sạn Thiên Thai đông, số người nhiều tuổi không Cơ cấu lao động số phận chưa phù hợp, điển hình phận bàn, lao động nam ít, khách sạn cần ... khách, điều khó giãn lao động, đảm bảo thu nhập giảm chi phí Về công tác tổ chức: Cấu trúc tổ chức doanh nghiệp thương mại doanh nghiệp khác phụ thuộc vào nhiều yếu tố Trước hết nguồn nhân lực, nguồn ... Kinh doanh có lãi + Đảm bảo phát triển khách sạn công ty + Giải việc làm cho người lao động Trong thời gian nay, để trì hoạt động khách sạn, nỗ lực tìm kiến hấp đẫn khách, điều khó giãn lao động, ...
- 29
- 751
- 0
giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và thương mại cát lợi
... trị doanh nghiệp, trình tổ chức nguồn lao động cho doanh nghiệp, phân bố sử dụng nguồn lao động cách khoa học có hiệu sở phân tích công việc, bố trí lao động hợp lý, sở xác định nhu cầu lao động ... cho doanh nghiệp Đây Nhân tố định đến thành bại doanh nghiệp Quản trị nhân có vai trò to lớn hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, hoạt động bề sâu chìm bên doanh nghiệp nhƣng lại định kết hoạt động ... 2013 Tổng số lao động 20 30 Tổng số lao động tuyển dụng 10 -Đại học, Cao đẳng 3 - Trung cấp -Lao động phổ thông 2 Trong đó: Nguồn: Phòng tổ chức hành Nghành hàng, mặt hàng công ty kinh doanh...
- 72
- 333
- 0
giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và thương mại cát lợi
... kinh doanh doanh nghiệp 1.1.2.3 Các nội dung chủ yếu quản trị nhân Quản trị nhân hoạt động quản trị doanh nghiệp, trình tổ chức nguồn lao động cho doanh nghiệp, phân bố sử dụng nguồn lao động ... cho doanh nghiệp Đây Nhân tố định đến thành bại doanh nghiệp Quản trị nhân có vai trò to lớn hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, hoạt động bề sâu chìm bên doanh nghiệp lại định kết hoạt động ... doanh nghiệp Quản trị doanh nghiệp hiểu tổng hợp hoạt động thực nhằm đạt mục tiêu xác định thông qua nỗ lực người khác tổ chức Quản trị doanh nghiệp khoa học, nghệ thuật nghề Quản trị doanh nghiệp...
- 70
- 504
- 1
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Doanh nghiệp Tư nhân Thương mại và Sản xuất Minh Kim Long
... c t ho ng s n xu t kinh doanh ng c a doanh nghi p Ngu n hình thành qu c tính theo doanh thu: QLCT QLCT : Qu ti DT x DTTH a công DT doanh thu) hay t l % doanh thu DTTH: Doanh thu th c hi n tháng ... c a doanh nghi p K t qu kinh doanh k c xác nh: ( ngày ghi s : 28/02/2011 ) Doanh thu bán hàng cung c p d ch v : 29.602.214.433 Các kho n gi m tr doanh thu: 194.975.995 Giá v n hàng bán: Doanh ... công vi c doanh nghi p ng công vi c: Là hình th công vi c nh ov k c hi n m t lo i nh, nhân viên có th s d ng k làm vi c nh ng doanh nghi p khác ng doanh nghi p: Là hình th o v k c, n hình doanh nghi...
- 77
- 278
- 0
Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội giai đoạn gần đây
... Trong ú: Ti l lao ng ca k phõn tớch To l lao ng ca k trc 29 | P a g e inh Th Hnh Di l doanh thu ca k phõn tớch Do l doanh thu k trc 1: tng phớ lao ng so vi ... hi, nh hng n cuc sng riờng ca h Nhng ngi lao ng phc v trc tip khỏch sn phi chu ng tõm lý v mụi trng lao ng phc Lao ng khỏch sn ch yu l lao ng trc tip Ngi lao ng phi cú quan h trc tip vi khỏch iu ... 1.2.2.6 Lao ng kinh doanh khỏch sn a dng v gii tớnh, trỡnh , chuyờn mụn nghip v v cú tui trung bỡnh thp Do lao ng khỏch sn l lao ng trc tip, cung cp trc tip cho ngi tiờu dựng v i tng lao ng cú...
- 91
- 879
- 4
Thực trạng và giải pháp cho công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH sản xuất thương mại dịch vụ vĩnh lộc phát
... đồ 4.8 Tên biểu đồ Trang Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi giới tính 25 Cơ cấu NNL theo độ tuổi hợp đồng lao động 26 Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi hợp đồng lao động 27 Thâm niên công tác ... lƣợng lao động đƣợc ký hợp đồng dƣới năm chiếm đa số lực lƣợng lao động (46%) Độ tuổi 18 - 25 có tỷ lệ lao động chƣa đƣợc ký hợp đồng lao động dài hạn nhiều độ tuổi khác Điều hợp lý thƣờng lao động ... hoạt động sản xuất - kinh doanh tổ chức Quản trị nhân lực đóng vai trò trung tâm việc thành lập tổ chức giúp cho tổ chức tồn phát triển thị trƣờng Tầm quan trọng QTNNL tổ chức xuất phát từ vai trò...
- 89
- 404
- 0
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH in và sản xuất bao bì thái bình dương
... 52 2.3.2 Đặc điểm lao động Công ty 54 2.3.2.1 Cơ cấu lao động theo giới tính 54 2.3.2.2 Cơ cấu lao động theo vai trò 55 2.3.2.3 Cơ cấu lao động theo trình độ ... lớn hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, chủ yếu hoạt động chìm sâu công tác quản lý hoạt động kinh doanh doanh nghiệp định đến kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Trong doanh nghiệp, ... làm.” 22 Mục tiêu hệ thống thù lao lao động Trả công cho người lao động doanh nghiệp vấn đề thách thức tất doanh nghiệp không nước mà lẫn doanh nghiệp nước Các doanh nghiệp có quan điểm khác nhau,...
- 136
- 419
- 1
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của trung tâm tư vấn, sản xuất và dịch vụ khoa học công nghệ thủy sản ở nha trang, khánh hòa
... kinh doanh nội quy lao động" 22 Nội quy lao động không trái với pháp luật lao động pháp luật khác Doanh nghiệp có nội quy lao động văn Đó quy tắc làm việc mà quan hệ lao động người lao động ... ích tổ chức, doanh nghiệp người lao động, góp phần giảm bớt mâu thuẫn tư – lao động doanh nghiệp 1.1.4 Các chức quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực có ba nhóm chức sau: - Nhóm chức ... vận dụng trình lao động sản xuất Nó xem sức lao động người – nguồn nhân lực quý giá yếu tố sản xuất doanh nghiệp Nhân lực doanh nghiệp bao gồm tất người lao động làm việc doanh nghiệp 1.1.1.2...
- 119
- 403
- 0
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết kế sản xuất đồng phục luxury luận văn thạc sĩ
... triển xã hội Quy trình cải thiện tổ chức bao gồm lo t kiện ,chiến mà nh ng ng ợc cần thiết i tổ chức sử dụng để cải thiện tính hiệu tổ chức Quy trình cải thiện tổ chức, nói cách cụ thể quy trình ... o động ng m m ốn k ác n công ty bở é ì n ệm ụ củ o động àn c ng củ công ty k c n k ác n o động củ mìn để đ ợc ú đ ợc c ú ý củ ốn c o c ng ác QTNL đ ợc ả o động, có ác động ực ế đến ơng o động ... n ận ãn đ o o động ện ổ c ức Trong hầu hết tổ chức đ u có cách thức không thức để bảo vệ quy n lợi NV Quy trình c - àm g đo n chính: Quá trình thích nghi, quy trình thiết lập tổ chức c ng đoàn...
- 109
- 295
- 1
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II
... TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II 2.1 Giới thiệu Cơng ty Thơng Tin Di Động VMS - MobiFone 20 2.1.1 Q trình hình thành phát triển doanh nghiệp 2.1.2 Cơ cấu tổ chức nhân 2.1.3 Các sản phẩm dịch vụ cơng ty ... tế Việt Nam tổ chức “Mạng điện thoại di động ưa thích năm 2006, 2005” báo Echip tổ chức 2.1.2 Cơ cấu tổ chức, nhân Cơng ty VMS : Cơng ty Thơng Tin Di Động VMS có trụ sở Hà Nội, có trung tâm Hà ... hoạt động kinh doanh Lực lượng lao động TT 600 người 48% lao động nữ Bảng 2.2: Cơ cấu trình độ Trình độ Thạc sĩ Đại Học Cao Đẳng Loại khác Số lượng 24 478 21 77 % 79.67 3.5 12.83 Bảng 2.3: Cơ cấu...
- 75
- 1,548
- 9
465 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II
... TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II 2.1 Giới thiệu Cơng ty Thơng Tin Di Động VMS - MobiFone 20 2.1.1 Q trình hình thành phát triển doanh nghiệp 2.1.2 Cơ cấu tổ chức nhân 2.1.3 Các sản phẩm dịch vụ cơng ty ... tế Việt Nam tổ chức “Mạng điện thoại di động ưa thích năm 2006, 2005” báo Echip tổ chức 2.1.2 Cơ cấu tổ chức, nhân Cơng ty VMS : Cơng ty Thơng Tin Di Động VMS có trụ sở Hà Nội, có trung tâm Hà ... hoạt động kinh doanh Lực lượng lao động TT 600 người 48% lao động nữ Bảng 2.2: Cơ cấu trình độ Trình độ Thạc sĩ Đại Học Cao Đẳng Loại khác Số lượng 24 478 21 77 % 79.67 3.5 12.83 Bảng 2.3: Cơ cấu...
- 75
- 941
- 2
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25