căn cứ vào bảng tổng hợp tiền lương năm 2002 và bảng tổng hợp quỹ tiền lương năm 2002 hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương như sau
hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4
... tập tốt nghiệp - Tổng tiền lương trả cho người lao động khoản thu nhập khác người lao dộng có tính chất lương tính vào chi phí sản xuất kinh doanh (W) - Tổng tiền thưởng ( R ) - Tổng chi phí cho ... lực vào lợi nhuận doanh nghiệp Nếu giả thiết S tỷ lệ phần đóng góp đào tạo tổng lợi nhuận ta có: Mo = P x S Trong đó: Mo : phần đóng góp đào tạo năm n-1 vào lợi nhuận năm n P : lợi nhuận năm ... kinh phí trích vào quỹ đào tạo phát triển IV SỰ CẦN THIẾT CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ Ngày kinh tế đất nước ta bước vào thời...
- 80
- 582
- 0
Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
... thu c vào t ng n i dung Kho ng cách gi a hai h c ph n nh t tháng nhi u nh t tháng D ki n khố h c cho cán b lãnh o có th b t u vào th i gian c th t ch c khố h c cho nhân viên ti p th s sau tháng ... t d án i vào ng có hi u qu b i ây d án m i gi a Vi t Nam t ch c nư c ngồi c a ngành thu s n v y h ã xây d ng chương trình t o c th Chính sách chi n lư c d án i vào ho t doanh rõ ràng như: ng có ... sánh theo s li u thích h p(s lư ng s n ph m, ch t lư ng vơng vi c ) i v i nhóm c t o, lúc trư c sau q trình t o i v i nhóm khơng c t o, lúc trư c sau giai vi c(tương ng v i th i gian t o )theo cách...
- 33
- 962
- 4
376 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp
... cao Năm 1962 thu nhập quốc dân bình quân đầu ngời có 82 USD tổng xuất năm đạt 100 triệu USD Nhng với phát triển động kinh tế theo cấu hợp lí, Hàn Quốc bớc hội nhập vào kinh tế khu vực giới, sau ... tế Quốc dân Đề tài nghiên cứu khoa học kinh tế toàn cầu Nhân viên đợc huấn luyện cách thức làm việc cách phối hợp thực công việc theo nhóm, đội, cách thức tham gia vào việc đình giải vấn đề Nâng ... Đề tài nghiên cứu khoa học 10.000 triệu USD năm 2001, tỷ trọng nhóm hàng công nghiệp nặng khoáng sản xuất tổng kim ngạch xuất tăng từ 9,01% năm 1985 lên 30,60% năm 2001 (bảng 3) Bảng 3: Cơ cấu...
- 46
- 477
- 0
Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
... cao Năm 1962 thu nhập quốc dân bình quân đầu ngời có 82 USD tổng xuất năm đạt 100 triệu USD Nhng với phát triển động kinh tế theo cấu hợp lí, Hàn Quốc bớc hội nhập vào kinh tế khu vực giới, sau ... trúc lại, dần vào ổn định Tăng trởng cao góp phần định kìm chế giảm lạm phát Tốc độ tăng trởng GDP hàng năm giai đoạn 1986-1995 đợc thể bảng sau: Bảng 1: Tốc độ tăng GDP bình quân hàng năm Kinh tế ... mức cao Năm 1996 lực lợng lao động nớc 35.866.175 ngời Nguồn bổ sung hàng năm 3% tức khoảng 1,24 triệu ngời bớc vào độ tuổi lao động, tỉ lệ ngời biết chữ cao 88% trình độ dân trí đợc xếp vào loại...
- 54
- 415
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
... người lao động khoản thu nhập khác người lao dộng có tính chất lương tính vào chi phí sản xuất kinh doanh (W) - Tổng tiền thưởng ( R ) - Tổng chi phí cho phúc lợi dịch vụ ( B ) - Tổng chi phí cho ... lực vào lợi nhuận doanh nghiệp Nếu giả thiết S tỷ lệ phần đóng góp đào tạo tổng lợi nhuận ta có: Mo = P x S Trong đó: Mo : phần đóng góp đào tạo năm n-1 vào lợi nhuận năm n P : lợi nhuận năm ... triển năm n-1 HMn-1 : lợi nhuận đơn vị chi phí đào tạo, phản ánh hiệu đào tạo năm n-1 Mon : phần đóng góp đào tạo vào lợi nhuận năm n Chỉ tiêu cho thấy đơn vị chi phí cho đào tạo năm trước năm sau...
- 18
- 1,185
- 5
Lý luận chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
... gian đợc thể khía cạnh - Tỷ lệ tổng thời gian đào tạo phát triển so với tổng quỹ thời gian hoạt động lực lợng lao động doanh nghiệp phải nằm khoảng định tuỳ thuộc vào đặc điểm, tính chất sản xuất ... tạo phát triển ứng dụng vào sản xuất kinh doanh cha phát huy đợc hiệu Các chi phí cho đào tạo phát triển đợc xác định cách xác Song lợi ích lúc xác định đợc phụ thuộc vào nhiều yếu tố nh loại ... độ quản lý Sử dụng lao động sau đào tạo: Sau khoá học cần có đánh giá, nhận xét học viên từ xếp, bố trí lao động vào công việc cho phù hợp với khả ngời Ngời lao động sau đợc đào tạo, họ đợc nâng...
- 21
- 466
- 0
LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
... kết thúc vào cuối năm - Chi phí cho khoá đào tạo bắt đầu vào năm n-2, n-3, kết thúc vào năm n-1 kết thúc vào cuối năm Trên sở doanh nghiệp đem so sánh với lợi ích mà doanh nghiệp thu sau trình ... bình quân Tổng doanh thu năm = đầu người Số lao động bình quân năm Tiền lương Bình quân (1) Tổng tiền lương doanh nghiệp chi năm = (2) đầu người Số lao động bình quân năm Lợi nhuận Tổng lợi nhuận ... : tổng chi phí bỏ đào tạo phát triển trước năm n-1 kết thúc vào năm n-1 c i : chi phí cấu thành nên tổng chi phí đào tạo phát triển bao gồm - Chi phí cho khoá đào tạo phát triển bắt đầu vào năm...
- 20
- 555
- 1
Lý luận chung về Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
... viên, công tác lao động tiền lương, tiền thưởng để nhân viên tự thấy công sức bỏ đền bù cách xứng đáng Hay nói cách khác, quản trị nhân lực phải nhằm đạt mục tiêu cá nhân 2.2 Các nhân tố ảnh hưởng ... tập khoản tiền lương phải trả cho người lao động họ tham gia đào tạo, chi phí trang thiết bị phục vụ đào tạo - Chi phí đào tạo: Tiền lương người quản trị thời gian họ quản lý phận học việc, tiền ... phụ khác như: Điện, nước, khoản tiền phải trả cho tổ chức, phận có liên quan - Các nhà quản trị công tác đào tạo phát triển cần phải tính toán, cân nhắc cho chi phí đào tạo tối ưu tính toán cần...
- 23
- 503
- 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.doc.doc
... thúc vào cuối năm - chi phí cho khoá đào tạo đợc bắt đầu vào năm n-2, n-3 kết thúc vào năm n-1 kết thúc vào cuối năm Trên sở doanh nghiệp đem so sánh với lợi ích mà doanh nghiệp thu đợc sau trình ... không dân dụng Việt Nam vào nhu cầu thực tế hàng năm, phòng Tổng Công ty vào yêu cầu nhiệm vụ khả phát triển lập kế hoạch Đào tạo cho năm sau Căn vào nhu cầu đào tạo Ban Tổng Công ty, phòng đào ... phối quy chế quản lý tiền lơng cuả nhà nớc: Tiền lơng bình quân đầu ngời = Tổng doanh thu năm Số lao động bình quân năm (1) Tiền lơng bình = Tổng tiền lơng doanh nghiệp chi năm quân đầu ngời Số...
- 80
- 2,013
- 38
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
... chương trình cụ thể Như thuê giáo viên kinh phí dự án tự đào tạo lấy giáo viên cho phù hợp lại dành kinh phí cho khoản mục khoản mục hợp lý Các phần lại công ty toán toán Công ty % tổng số chi phí, ... học khoảng - ngày phụ thuộc vào nội dung Khoảng cách hai học phần tháng nhiều tháng Dự kiến khoá học cho cán lãnh đạo bắt đầu vào thời gian cụ thể tổ chức khoá học cho nhân viên tiếp thị sau ... tình kinh doanh hành Các mô cố gắng lặp lại yếu tố chắt lọc theo tình đặc biệt sau người tham dự trò chơi , người tham dự trò chơi đóng vai giám đốc, phó giám đốc ,kiểm toán ,kế toán trưởng công...
- 32
- 1,074
- 5
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
... quân năm Tiền lơng bình quân đầu ngời Tổng tiền lơng doanh nghiệp chi = Số lao động bình quân năm Tổng lợi nhuận bình quân năm Lợi nhuận bình quân đầu ngời Tổng tiền lơng doanh nghiệp chi năm ... thúc vào cuối năm -Chi phí cho khóa đào tạo đợc bắt đầu vào năm n-1,n-2,n-3, kết thúc vào cuối năm -n số năm 14 Trên sở đó, doanh nghiệp đem so sánh với lợi ích mà doanh nghiệp thu đợc sau trình ... C: tổng chi phí bỏ đào tạo phát triển trớc năm n-1 Ci: Là chi phí cấu thành nên tổng chi phí đào tạo phát triển bao gồm: -Chi phí cho khoá đào tạo phát triển đợc bắt đầu vào năm n-1 kết thúc vào...
- 68
- 791
- 2
đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
... cách nhanh gọn đồng thời giúp cho nhà quản trị biết cách làm việc cách khoa học *Phơng pháp đóng kịch (role playing) Đây kỹ thuật đa số vấn đề nan giải sau vấn đề đợc phân vai cách tự nhiên Các ... phần cách hiệu vào trình kinh doanh doanh nghiệp Việc phát triển nguồn nhân lực thực họ có vai trò ngời giúp việc thuộc phận quản lý nhân lực Quản lý theo kiểu mệnh lệnh- hành khác với quản lý theo ... tổng số lực lợng lao động Năm 1997, tỷ lệ lao động qua đào tạo chiếm 12,2% lực lợng lao động Năm 1998, tỷ lệ lao động qua đào tạo nâng lên 13,3% Trong số lực lợng qua đào tạo, theo điều tra năm...
- 27
- 522
- 0
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
... tiền lương nhà nước Tiền lương bình = Tổng doanh thu năm quân đầu người Số lao động bình quân năm Tiền lương bình = Tổng tiền lương doanh nghiệp chi năm quân đầu người Số lao động bình quân năm ... phát triển bắt đầu vào năm n-1 kết thúc vào cuối năm - Chi phí cho khóa đào tạo phát triển bắt đầu vào năm n2, n-3 kết thúc vào năm n-1 kết thúc vào cuối năm 13 Báo cáo chuyên đề Nguyễn Văn Hà ... C tổng chi phí bỏ đào tạo phát triển trước năm n-1 kết thúc vào năm n-1 C i chi phí cấu thành nên tổng chi phí đào tạo phát triển bao gồm: - Chi phí cho khóa đào tạo phát triển bắt đầu vào năm...
- 65
- 606
- 1
168 Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp Việt Nam
... tạo phù hợp Chương trình đào tạo doanh nghiệp tự cung cấp thuê tùy thuộc vào khả nguồn lực doanh nghiệp Ngày có xu hướng dùng nguồn bên Dựa vào ưu - như c điểm phương pháp đào tạo xét kết hợp với ... người lao động phận 4.3 Các hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ti Xác định nhu cầu đào tạo- phát triển: vào: + vào tình hình hoạt động kinh doanh doanh nghiệp + vào kết đánh giá thực ... học vào trình sản xuất - Đánh giá tiêu tài chính: Xem xét tổ khoan 5, có tổng số 56 công nhân khoan, có 17 người đào tạo năm 2007, tổ khoan không sử dụng thiết bị Năm 2006, sản lượng tính theo...
- 33
- 645
- 2
Công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nói chung và trong công ty Cổ phần Cơ điện và Xây dựng Việt Nam nói riêng
... cú theo nhu cu sn xut kinh doanh vi s lao ng hin cú doanh nghip theo tng ngh, tng chc danh - So sỏnh tỡnh hỡnh s dng cỏn b chuyờn mụn, k thut theo tng ngnh ngh o to, theo trỡnh chuyờn mụn, theo ... điện Phòng Kinh tế Kế hoạch Đầu tư Phòng Nhân lao động tiền lương Phòng Tài Kế toán Đại hội đồng cổ đông 1.2 C cu t chc ca Cụng ty Ban tổng Giám đốc Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn ... rỳt kinh nghim cho cỏc nm tip theo Cung nh hn cu Khi thiu nhõn viờn ỳng theo kh nng (khim dng lao ng) nh qun tr cn phi thc hin chng trỡnh, thuyờn chuyn nhõn viờn theo ỳng kh nng v tim nng ca...
- 79
- 2,638
- 14
Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Việt Nam
... tạo phù hợp Chương trình đào tạo doanh nghiệp tự cung cấp thuê tùy thuộc vào khả nguồn lực doanh nghiệp Ngày có xu hướng dùng nguồn bên Dựa vào ưu - như c điểm phương pháp đào tạo xét kết hợp với ... người lao động phận 4.3 Các hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ti Xác định nhu cầu đào tạo- phát triển: vào: + vào tình hình hoạt động kinh doanh doanh nghiệp + vào kết đánh giá thực ... học vào trình sản xuất - Đánh giá tiêu tài chính: Xem xét tổ khoan 5, có tổng số 56 công nhân khoan, có 17 người đào tạo năm 2007, tổ khoan không sử dụng thiết bị Năm 2006, sản lượng tính theo...
- 33
- 417
- 0
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và sự liên hệ ở các doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay
... kê - 1999 Các loại báo tạp chí: - Tạp chí nghiên cứu kinh tế số tháng 10, 11, 12 năm 2000 số 1, 2, năm 2001 -Tạp chí lao động xã hội số tháng 1, 2, năm 2001 - Thời báo kinh tế số đầu năm 2001 ... ngời lao động hội nhập vào doanh nghiệp cần trải qua trình đào tạo lại cho phù hợp với công việc mà họ đảm nhận Do mục tiêu đào tạo phát triển doanh nghiệp chủ yếu tập trung vào việc 23 nâng cao ... doanh nghiệp nên có quỹ riêng giành cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Quỹ đợc trích từ kết hoạt động sản xuất kinh doanh hay từ hoạt động gây quỹ khác doanh nghiệp Để quỹ 25 đào tạo phát...
- 30
- 471
- 0
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
... vốn đào tạo Về ngân sách nhà nớc: Theo quy định phủ tăng tỷ lệ ngân sách cho đào tạo nghề tổng ngân sách cho giáo dục đào tạo lên 6,5% vào năm 1995 7,3% vào năm 2000 Để đạt đợc tỷ lệ trên, ngân ... nghề : Các trờng quy Nhà nớc ; Các sở đào tạo nghế t nhân ; trung tâm dạy nghề quyền địa phơng, sở tổ chức xã hội ; Các sở đào tạo nghề thông qua hợp tác quốc tế Phân loại đào tạo nghề *Căn vào ... sánh tơng đối lại giảm 2,2% (Từ 84% năm 1997 xuống 81,8% năm 1999 ) Tỷ lệ lao động qua đào tạo năm 1999 so với năm 1997 tăng 2,2% (Từ 16% năm 1997 lên 18,2% năm 1999 ) Đây dấu hiệu tích cực phản...
- 72
- 366
- 0
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
... thúc vào cuối năm - chi phí cho khoá đào tạo đợc bắt đầu vào năm n-2, n-3 kết thúc vào năm n-1 kết thúc vào cuối năm Trên sở doanh nghiệp đem so sánh với lợi ích mà doanh nghiệp thu đợc sau trình ... không dân dụng Việt Nam vào nhu cầu thực tế hàng năm, phòng Tổng Công ty vào yêu cầu nhiệm vụ khả phát triển lập kế hoạch Đào tạo cho năm sau Căn vào nhu cầu đào tạo Ban Tổng Công ty, phòng đào ... phối quy chế quản lý tiền lơng cuả nhà nớc: Tiền lơng bình quân đầu ngời = Tổng doanh thu năm Số lao động bình quân năm (1) Tiền lơng bình = Tổng tiền lơng doanh nghiệp chi năm quân đầu ngời Số...
- 80
- 317
- 0
Tìm thêm: khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25