... xuyên thì được xétnâng bậc lươngtrướcthời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định của ngạch.Cụ thể:- Xét nâng bậc lương trước thờihạn 12 tháng đối với cán bộ, công chức, ... định lương hiện hưởng (quyết định hết tập sự nếu chưa nâng lương) .- Thời gian thực hiện: Thủ tục đềnghịnâng bậc lươngtrướcthờihạn 6 tháng đầu năm gửi về UBND huyện (qua Phòng Nội vụ) trước ... hiện một chế độ nâng bậc lương trước thời hạn có lợi nhất trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.- Việc nâng bậc lươngtrướcthờihạn phải được dân chủ, công khai. Niêm...
... người chọn 1 người ) nânglương trước thờihạn .+ Áp dụng cho nâng bậc lươngtrướcthờihạn 12 tháng theo mục 4.1 của CV quy định .+ Áp dụng cho nâng bậc lươngtrướcthờihạn 09 tháng theo mục ... nâng bậc lươngtrướcthờihạn 12 tháng theo mục 4.1 của CV quy định .+ Áp dụng cho nâng bậc lươngtrướcthờihạn 09 tháng theo mục 4.2 của CV quy định . + Áp dụng cho nâng bậc lươngtrướcthời ... tích xétnâng bậc lươngtrướcthờihạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ + Tỉ lệ được chọn 5 % / tổng số CB – GV – CNV ( 20 người chọn 1 người ) nânglương trước thời hạn...
... sau: Xét về thời gian nânglương lần trước của tôi là ngày 01 tháng 7 năm 2008 Bậc lương hiện tại là 3,66, thời gian nânglương lần tiếp theo là ngày 01 tháng 7 năm 2011Theo qui định nânglương ... qui định nânglương thì tôi được nânglươngtrướcthờihạn là 6 tháng.Vậy tôi viết đơn này kính mong các cấp lãnh đạo xem xét cho tôi được nâng lương trướcthời hạn. Tôi xin chân thành cảm ơn ... Nguyễn Văn Trỗi- Cam Lộ- Quảng Trị Căn cứ vào chế độ chính sách của nhà nước về việc nânglươngtrướcthờihạn đối với cán bộ công chức. Xét quá trình công tác của bản thân, trong thời gian...
... quan, đều phải khen thưởng kịp thời và áp dụng ngay. Văn phòng và vấnđề tiết kiệm nănglượng – Thực trạng và kiến nghị TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TPHCMKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHMÔN QUẢN TRỊ VĂN ... chọn đề tài: văn phòng và vấnđề tiết kiêm năng lượng.thực trạng và kiền nghị .2. Mục đích nghiên cứu Đề tài này được lựa chọn xuất phát từ đòi hỏi thực tiễn. Qua đó ta thấy được những hạn ... lớn đến công ty của bạn Văn phòng và vấnđề tiết kiệm nănglượng – Thực trạng và kiến nghị GVHD: TS. NGUYỄN NAM HÀ 17- Nếu chi phí nănglượng tăng và bạn không giảm sử dụng năng lượng, công ty...
... quả hơn. Văn phòng và vấnđề tiết kiệm nănglượng – Thực trạng và kiến nghị TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TPHCMKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHMÔN QUẢN TRỊ VĂN PHÒNGTIỂU LUẬN:VĂN PHÒNG VÀ VẤNĐỀ TIẾT ... kháng). Văn phòng và vấnđề tiết kiệm nănglượng – Thực trạng và kiến nghị TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TPHCMKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHMÔN QUẢN TRỊ VĂN PHÒNGTIỂU LUẬN:VĂN PHÒNG VÀ VẤNĐỀ TIẾT ... (monocrystalline) và đa tinh thể Văn phòng và vấnđề tiết kiệm nănglượng – Thực trạng và kiến nghị GVHD: TS. NGUYỄN NAM HÀ 29 Văn phòng và vấnđề tiết kiệm nănglượng – Thực trạng và kiến nghị MỤC LỤC...
... hè tất cả cán bộ công nhân viên đều thống nhất mặc áo sơ mi trong công sở (đến phòng cởi áo khoác ra) thì lượng điện tiêu thụ còn 16 8. Treo công tơ phụ cho từng phòng, ban trước khi tiến ... tiến hành nghiên cứu, đề xuất ban hành các cơ chế chính sách khuyến khích, hỗ trợ phát triển các công trình xanh ở Việt Nam, trước mắt tập trung vào các loại hình như tòa nhà văn phòng, tòa nhà ... nghị về việc tiết kiệm nănglượng ở văn phòng A- Kiến nghị các giải pháp tiết kiệm nănglượngvăn phòng Tiết kiệm nói chung và tiết kiệm điện nói riêng là vấnđề Quốc sách, phải thực hiện lâu...
... được cấp và đềnghị quyết toán tài chính của đề tài, dự án;+ Thuyết minh đề tài/dự án đã được phê duyệt.3.2 Quyết định thành lập và Biên bản đánh giá của Hội đồng đánh giá cơ sở;3.3 Văn bản xác ... đúng sự thật. Đề nghị Sở KH&CN xem xét trình UBND tỉnh thành lập Hội đồng đánh giá nghiệm thu đề tài/dự án KH&CN cấp tỉnh và tổ chức đánh giá cấp tỉnh kết quả nghiên cứu đề tài/dự án ... Danh sách tác giả thực hiện đề tài/dự án – đối với đề tài/dự án được đánh giá ở mức “Đạt”.Chúng tôi xin cam đoan những nội dung và thông tin kê khai trong những văn bản và tài liệu trong Hồ...
... thời gian để được xét nâng bậc lương theo quy định.Chương IINHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂĐiều 3. Chế độ nâng bậc lươngtrướcthời hạn: 1. Áp dụng thời gian nâng bậc lươngtrướcthờihạn 12 tháng đối ... bỏ qua tiêu chuẩn.2. Xét hết diện có cấp độ thành tích được nâng bậc lươngtrướcthờihạn 12 tháng mới xét đến diện có cấp độ thành tích được nâng bậc lươngtrướcthờihạn 09 tháng và sau đó ... bộ, công chức từ 6 – 10 người, cứ 02 năm được 01 chỉ tiêu nâng bậc lương trướcthời hạn; Các đơn vị có số cán bộ, công chức dưới 05 người, cứ 03 năm được 01 chỉ tiêu nâng bậc lương trướcthời hạn. Điều...
... lửa Ống nước Áp suất hạn định (Tối đa: 17kg/cm2G) Công suất hạn định (Tối đa: 13 tấn hơi/h)-Phát điện: Áp suất >126kg/cm2 GNgành công nghiệp lớn/Thiết bị điện côngcộng Hơi nước áp ... giảm công suất nghiêm trọng. Theo kinh nghiệm của Công ty Thai K Boiler Co., Ltd., Bangkok, công suất của lò hơi sẽ giảm gần một nửa. 5.2. Kinh nghiệm trong việc chỉnh sửa lại của Công ty ... Hơi nước áp suất thấp/Nước nóngNgành công nghiệp nhỏ/dân cư và thương mại Ổng lửa Ống nước Không giới hạn áp suất và công suấtLớn hơn áp suất hạn đinh: Đầu tư lớn Điểm cực đạiĐốt cháy...