... côngtác quản lý nguồnnhânlựcCông ty Điện lực Hưng Yên Phòng Tổ chức Lao động: a Chức năng: Tham mưu cho Giám đốc côngtác tổ chức máy; côngtác cán bộ; côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhân ... khối quản lý pháttriểnnguồnnhânlực với Ban nguồnnhânlực Phó Tổng giám đốc Tổng công ty đạo Trong quản lý triển khai pháttriểnnguồnnhân lực, TNB tổ chức đàotạo bồi dưỡng thường xuyên nguồn ... cho phù hợp với yêu cầu quản trị nguồnnhânlực kinh tế thị trường Xây dựng cho hệ thống quản trị nguồnnhânlực hoạt động thông suốt, khoahọchiệu tất cấp quản trị Năm là, muốn pháttriển nguồn...
... tế xãhội Nhờ cócó lượng điện pháttriển giúp chokhoahọc kỹ thuật sản xuất ngày pháttriển đời sống người nâng cao Nền kinh tế thị trường định hướng XHCN môi trường, độnglựcthúcđẩypháttriển ... hộipháttriển Trong năm qua, Tổng Công ty Điện lực Việt Nam có nhiều đóng góp tích cực vào pháttriển kinh tế - xãhội đất nước đáp ứng đủ nhu cầu điện cho kinh tế sinh hoạt nhân dân, côngtác ... số lĩnh vực cóđủ điều kiện, mạnh, có khả pháttriển để cạnh tranh hội nhập kinh tế quốc tế cóhiệu dầu khí, viễn thông, điện lực, ” Luật Ðiện lực vừa Quốc hội thông quacóhiệulực vào ngày 01/7/2005,...
... tiờu s lao ng cú vic lm thc hin d ỏn: õy bao gm s lao ng cú vic lm trc tip cho d ỏn v s lao ng cú vic lm cỏc d ỏn khỏc c thc hin do ũi hi ca s ỏn ang c xem xột Trong to vic lm cho mt s lao ng, ... GVHD: PGS TS Đinh Ngọc Quyên SVTH: Đồng Thị Thuận Đề án môn họcKhoa Quản trị kinh doanh Nhm bo m cung ng in nng cho nhu cu ngy cng cao ca cỏc ngnh kinh t xó hi, an ninh-quc phũng v i sng ca nhõn ... Thuận Đề án môn họcKhoa Quản trị kinh doanh tỡnh trng thiu in vo khụ, lng in nhp khu t nc ngoi cũn ln , giỏ in khỏ cao 2.1.Thiu u t : Cho n cui nm 2005, EVN ang thiu khong 45.000 t ng cho 14 d ỏn...
... trí tuệ nguồnnhânlựccaocóđủ điều kiện làm việc với suất laođộngcao sản xuất xãhội Trong đầu tư có ba loại đầu tư Đầu tư tài loại đầu tư ngườicó tiền bỏ tiền cho vay mua chứng có giá để ... càc quản lý nghiên cứu phân loại hiệu đầu tư theo tiêu thức sau đây: - Theo lĩnh vực hoạt độngxãhộicóhiệu kinh tế, hiệuxã hội, hiệu kĩ thuật hiệu quốc phòng - Theo phạm vi tác dụng hiệu quả, ... laođộngcó việc làm thựcdự án: Ở bao gồm số laođộngcó việc làm trực tiếp chodự án số laođộngcó việc làm dự án khác thực do đòi hỏi án xem xét Trong tạo việc làm cho số lao động, hoạt động...
... bao gồm đàotạo hệ cao đẳng, trung học, công nhân; tổ chức 34.390 lợt cán côngnhân viên đàotạo nớc nớc với loại hình đàotạo nh: trung học, đại học, thạc sỹ, tiến sỹ, đàotạo bồi dỡng quản lý ... nguồn lới điện, đàotạopháttriểnnguồnnhân lực, thông tin dịch vụ khoahọc kỹ thuật 9.Phó Tổng Giám đốc Quản lý xây dựng nguồn: Phụ trách lĩnh vực quản lý xây dựng nguồn điện, công trình kiến ... nguồnlực Tổng Công ty: 1 .Nguồn lựclao động: Tổng số cán côngnhân viên Tổng Công ty 63.000 ngời, có 52.000 ngời trực tiếp sản xuất kinh doanh điện Tổng Công ty tổ chức đàotạo trờng 6.700 học...
... tiờu s lao ng cú vic lm thc hin d ỏn: õy bao gm s lao ng cú vic lm trc tip cho d ỏn v s lao ng cú vic lm cỏc d ỏn khỏc c thc hin do ũi hi ca s ỏn ang c xem xột Trong to vic lm cho mt s lao ng, ... Đề án môn họcKhoa quản trị kinh doanh giai on V hiu chnh, cho n gia nm 2005 Tng cụng ty in Lc Vit Nam ó t c nhng kt qu rt ỏng khớch l: (Tớnh n thỏng 08 nm 2005 ) Sn lng in cung cp cho nn KTQD ... Thuận Đề án môn họcKhoa quản trị kinh doanh V khoa hc-cụng ngh: - Tng cng u t khoa hc-cụng ngh v qu lý tip tc phn u gim tn tht in nng, tng nng lc thi cụng cỏc cụng trỡnh, tng nng sut lao ng t ú...
... tế xãhội Nhờ cócó lượng điện pháttriển giúp chokhoahọc kỹ thuật sản xuất ngày pháttriển đời sống người nâng cao Nền kinh tế thị trường định hướng XHCN môi trường, độnglựcthúcđẩypháttriển ... hộipháttriển Trong năm qua, Tổng Công ty Điện lực Việt Nam có nhiều đóng góp tích cực vào pháttriển kinh tế - xãhội đất nước đáp ứng đủ nhu cầu điện cho kinh tế sinh hoạt nhân dân, côngtác ... số lĩnh vực cóđủ điều kiện, mạnh, có khả pháttriển để cạnh tranh hội nhập kinh tế quốc tế cóhiệu dầu khí, viễn thông, điện lực, ” Luật Ðiện lực vừa Quốc hội thông quacóhiệulực vào ngày 01/7/2005,...
... tiờu s lao ng cú vic lm thc hin d ỏn: õy bao gm s lao ng cú vic lm trc tip cho d ỏn v s lao ng cú vic lm cỏc d ỏn khỏc c thc hin do ũi hi ca s ỏn ang c xem xột Trong to vic lm cho mt s lao ng, ... Thuận Đề án môn họcKhoa quản trị kinh doanh V khoa hc-cụng ngh: - Tng cng u t khoa hc-cụng ngh v qu lý tip tc phn u gim tn tht in nng, tng nng lc thi cụng cỏc cụng trỡnh, tng nng sut lao ng t ú ... ng ca t nc cú vic lm t vic s ch bao gm lao ng trc tip v lao ng giỏn tip phc v cho d ỏn, tr i s lao ng mt vic cỏc c s cú liờn quan v s ngi nc ngoi lm vic cho d ỏn +3 Ch tiờu mc giỏ tr gia tng...
... laođộngcó việc làm thựcdự án: Ở bao gồm số laođộngcó việc làm trực tiếp chodự án số laođộngcó việc làm dự án khác thực do đòi hỏi án xem xét Trong tạo việc làm cho số lao động, hoạt động ... tố:chi phí trực tiếp trả chongườilaođộng ký hiệu Wg(wage) (tiền lương, tiền thưởng kể phụ cấp ) .Và thặng dưxãhội ký hiệu SS (social surplus).Thặng dưxãhội thể thu nhập xãhội từ dự án thơng ... dưỡng đàotạonguồnnhân lực, thực chi phí thường xun gắn liền với hoạt động sở tồn đàotạo tiềm lựccho kinh tế xãhội Do phạm vi nghiên cứu liên quan nên quan tâm đến loại đầu tư phát triển...
... laođộngcó việc làm thựcdự án: Ở bao gồm số laođộngcó việc làm trực tiếp chodự án số laođộngcó việc làm dự án khác thực do đòi hỏi án xem xét Trong tạo việc làm cho số lao động, hoạt động ... tố:chi phí trực tiếp trả chongườilaođộng ký hiệu Wg(wage) (tiền lương, tiền thưởng kể phụ cấp ) .Và thặng dưxãhội ký hiệu SS (social surplus) Thặng dưxãhội thể thu nhập xãhội từ dự án thơng ... dưỡng đàotạonguồnnhân lực, thực chi phí thường xun gắn liền với hoạt động sở tồn đàotạo tiềm lựccho kinh tế xãhội Do phạm vi nghiên cứu liên quan nên quan tâm đến loại đầu tư phát triển...
... trí tuệ nguồnnhânlựccaocóđủ điều kiện làm việc với suất laođộngcao sản xuất xãhội Trong đầu tư có ba loại đầu tư Đầu tư tài loại đầu tư ngườicó tiền bỏ tiền cho vay mua chứng có giá để ... càc quản lý nghiên cứu phân loại hiệu đầu tư theo tiêu thức sau đây: - Theo lĩnh vực hoạt độngxãhộicóhiệu kinh tế, hiệuxã hội, hiệu kĩ thuật hiệu quốc phòng - Theo phạm vi tác dụng hiệu quả, ... laođộngcó việc làm thựcdự án: Ở bao gồm số laođộngcó việc làm trực tiếp chodự án số laođộngcó việc làm dự án khác thực do đòi hỏi án xem xét Trong tạo việc làm cho số lao động, hoạt động...
... trí tuệ nguồnnhânlựccaocóđủ điều kiện làm việc với suất laođộngcao sản xuất xãhội Trong đầu tư có ba loại đầu tư Đầu tư tài loại đầu tư ngườicó tiền bỏ tiền cho vay mua chứng có giá để ... laođộngcó việc làm thựcdự án: Ở bao gồm số laođộngcó việc làm trực tiếp chodự án số laođộngcó việc làm dự án khác thực do đòi hỏi án xem xét Trong tạo việc làm cho số lao động, hoạt động ... trung học hai trường côngnhân kỹ thuật, hàng năm đàotạo hàng nghìn cán kỹ thuật côngnhâncó trình độ tay nghề cao Tổng công ty có quy chế để năm tài trợ cho hàng chục học sinh em cán bộ, công nhân, ...
... tiờu s lao ng cú vic lm thc hin d ỏn: õy bao gm s lao ng cú vic lm trc tip cho d ỏn v s lao ng cú vic lm cỏc d ỏn khỏc c thc hin do ũi hi ca s ỏn ang c xem xột Trong to vic lm cho mt s lao ng, ... Thuận Đề án môn họcKhoa quản trị kinh doanh V khoa hc-cụng ngh: - Tng cng u t khoa hc-cụng ngh v qu lý tip tc phn u gim tn tht in nng, tng nng lc thi cụng cỏc cụng trỡnh, tng nng sut lao ng t ú ... ng ca t nc cú vic lm t vic s ch bao gm lao ng trc tip v lao ng giỏn tip phc v cho d ỏn, tr i s lao ng mt vic cỏc c s cú liờn quan v s ngi nc ngoi lm vic cho d ỏn +3 Ch tiờu mc giỏ tr gia tng...
... tiờu s lao ng cú vic lm thc hin d ỏn: õy bao gm s lao ng cú vic lm trc tip cho d ỏn v s lao ng cú vic lm cỏc d ỏn khỏc c thc hin do ũi hi ca s ỏn ang c xem xột Trong to vic lm cho mt s lao ng, ... Đề án môn họcKhoa quản trị kinh doanh giai on V hiu chnh, cho n gia nm 2005 Tng cụng ty in Lc Vit Nam ó t c nhng kt qu rt ỏng khớch l: (Tớnh n thỏng 08 nm 2005 ) Sn lng in cung cp cho nn KTQD ... Thuận Đề án môn họcKhoa quản trị kinh doanh V khoa hc-cụng ngh: - Tng cng u t khoa hc-cụng ngh v qu lý tip tc phn u gim tn tht in nng, tng nng lc thi cụng cỏc cụng trỡnh, tng nng sut lao ng t ú...
... bao gồm đàotạo hệ cao đẳng, trung học, công nhân; tổ chức 34.390 lợt cán côngnhân viên đàotạo nớc nớc với loại hình đàotạo nh: trung học, đại học, thạc sỹ, tiến sỹ, đàotạo bồi dỡng quản lý ... t nguồn lới điện, đàotạopháttriểnnguồnnhân lực, thông tin dịch vụ khoahọc kỹ thuật Phó Tổng Giám đốc Quản lý xây dựng nguồn: Phụ trách lĩnh vực quản lý xây dựng nguồn điện, công trình kiến ... Các nguồnlực Tổng Công ty: Nguồnlựclao động: Tổng số cán côngnhân viên Tổng Công ty 63.000 ngời, có 52.000 ngời trực tiếp sản xuất kinh doanh điện Tổng Công ty tổ chức đàotạo trờng 6.700 học...
... án môn họcKhoa quản trị kinh doanh BỘ GIÁO DỤC VÀĐÀOTẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỀ ÁN MÔN HỌC Đề tài : Hiệu đầu tư pháttriển Tổng công ty Điện Lực Việt ... tiêu số laođộngcó việc làm thựcdự án: Ở bao gồm số laođộngcó việc làm trực tiếp chodự án số laođộngcó việc làm dự án khác thực do đũi hỏi ỏn xem xét Trong tạo việc làm cho số lao động, ... dưỡng đàotạonguồnnhân lực, thực chi phí thường xuyên gắn liền với hoạt động sở tồn đàotạo tiềm lựccho kinh tế xó hội Do phạm vi nghiên cứu liên quan nên quan tâm đến loại đầu tư phát triển...
... tiờu s lao ng cú vic lm thc hin d ỏn: õy bao gm s lao ng cú vic lm trc tip cho d ỏn v s lao ng cú vic lm cỏc d ỏn khỏc c thc hin do ũi hi ca s ỏn ang c xem xột Trong to vic lm cho mt s lao ng, ... GVHD: PGS TS Đinh Ngọc Quyên SVTH: Đồng Thị Thuận Đề án môn họcKhoa Quản trị kinh doanh Nhm bo m cung ng in nng cho nhu cu ngy cng cao ca cỏc ngnh kinh t xó hi, an ninh-quc phũng v i sng ca nhõn ... ng ca t nc cú vic lm t vic s ch bao gm lao ng trc tip v lao ng giỏn tip phc v cho d ỏn, tr i s lao ng mt vic cỏc c s cú liờn quan v s ngi nc ngoi lm vic cho d ỏn 2.2.3 Ch tiờu mc giỏ tr gia tng...
... tiờu s lao ng cú vic lm thc hin d ỏn: õy bao gm s lao ng cú vic lm trc tip cho d ỏn v s lao ng cú vic lm cỏc d ỏn khỏc c thc hin do ũi hi ca s ỏn ang c xem xột Trong to vic lm cho mt s lao ng, ... GVHD: PGS TS Đinh Ngọc Quyên SVTH: Đồng Thị Thuận Đề án môn họcKhoa Quản trị kinh doanh Nhm bo m cung ng in nng cho nhu cu ngy cng cao ca cỏc ngnh kinh t xó hi, an ninh-quc phũng v i sng ca nhõn ... ng ca t nc cú vic lm t vic s ch bao gm lao ng trc tip v lao ng giỏn tip phc v cho d ỏn, tr i s lao ng mt vic cỏc c s cú liờn quan v s ngi nc ngoi lm vic cho d ỏn 2.2.3 Ch tiờu mc giỏ tr gia tng...
... Tổng Công ty Điện lực Miền Nam • Nâng cao ý thức tuân thủ quy định, quy trình, tạo tính chuyên nghiệp chonhân viên • Nâng cao suất laođộng bình quân nhân viên: Năng suất laođộng bình quân nhân ... áp dụng ISO 9000 tạođộnglựccho Tổng công ty cải tiến không chất lượng điện phục vụ khách hàng mà cải tiến suất lao động, doanh thu, điều kiệnlao động, làm việc tiền lương nhân viên Các lý ... triệt cho toàn nhân viên nhậnthức lợi ích hệ thống ISO 9000 điều quan trọng tiên cho thành công hệ thống quản lý chất lượng tổ chức Việc nhậnthức không không đầyđủ lợi ích hệ thống quản lý...