... chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao ,thực hiện công tác quản lý cán bộ, lao động, côngtác bảo vệ, thanh tra nội bộ. Thực hiện các công tác tiền lơng, chính sách xã hội của Công ty.I.4. ... lơng theo lao động, vì tiền lơng mà ngời lao động nhận đợc phụ thuộc vào số lợng và chất lợng sản phẩm đã hoàn thành. Điều này sẽ có tác dụng làm tăng năng suất laođộng của ngời lao động. - ... đó, công ty đã luôn có những văn bản quy định bổ sung, sửa đổi kịp thời về côngtáclaođộng - tiền lơng nhằm hoàn thiện côngtác này luôn phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh của công...
... fax phục vụ cho côngtác giao dịch của công ty.- Thực hiện côngtác tuyên truyền quảng cáo. Tổ chức côngtác triển lãm, hội chợ, hội thảo.- Giúp Tổng Giám đốc trong côngtác dược chính, quản ... văn phòng công ty.- Quản lý xe ôtô của văn phòng công ty. Phục vụ lãnh đạo và CBCNV công ty đi côngtác và công việc khác bằng ôtô khi được lãnh đạo công tu duyệt- Tổ chức côngtác phục vụ ... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368Phần 2: Phân tích côngtáclao động, tiền lương của công ty2.1 Cơ cấu laođộng của công ty2.1.1 Cơ cấu theo chất lượng Năm2005 2006 2007ĐH Dược...
... sử dụng laođộng hợp lý sẽ mang hiệu quả thiết thực hơn trong kinh doanh. Lao động trong công ty bao gồm laođộng trực tiếp và laođộng gián tiếp. Laođộng trực tiếp là các kỹ sư, công nhân ... các hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị có chức năng và nhiệm vụ về các côngtác như: côngtác kế hoạch, côngtác quản lý kỹ thuật - chất lượng, côngtác dự án đấu thầu, côngtác điều ... được giao và tiền cônglaođộng thực tế trên thị trường( mức tiền cônglaođộng thuê ngoài) để tính trên cơ sở nâng cao thu nhập cho người lao động. Đối với tiền lương khoán, Công ty luôn cho...
... laođộng 40 ATrang 23Luận văn tốt nghiệp Côngtáclao động- việc làm ở Thái Bình giai đoan 2001-2005NămTổng sốDNămTổng sốDới tuổi lao độngTrong tuổi lao độngTrên tuổi lao động ới tuổi lao ... nguồn laođộng và các yếu tố ảnh hởng đến nguồn lao động ta xem xét sơ đồ sau. sơ đồ 1DÂN SốTrong tuổi lao độngNgoài tuổi lao dộngKhông có khả năng lao độngCó khả năng lao động. tham gia laođộng ... khả năng lao động )1.4 Dân số ngoài tuổi laođộng tham gia laođộng - không tham giaa. Dân số ngoài tuổi laođộng tham gia lao động: là những ngời lao động đã qua tuổi laođộng những thực...
... *Làm nhiệm vụ quản lý laođộng và thực hiện các chế độ chính sách , *Xây dựng định mức,áp dụng các định mức lao động. *Làm việc về côngtác tổ chức biên chế và sử dụng lao động. *Tổ chức huấn ... sình lầy.Vì vậy xí nghiệp phải tổ chức côngtáclaođộng và tiền lơng một cách có khoa học,phải đảm bảo cuộc sống vật chất và tinh thần trong giờ lao động. 4.chức năng và nhiệm vụ của xí nghiệp ... hộ lao động *Theo dõi quản lý lao động, thanh toán lơng,thởng ,bảo hiểm xã hội hàng tháng cho cán bộ công nhân viên +Phòng vật t- vận tải :Làm nhiệm vụ giao nhận vật t,thiết bị phục vụ cho công...
... thực hiện các chế độ chính sách đối với ngời laođộng trong các doanh nghiệp:Một là, côngtác thù laolao động: Nhìn chung côngtác thù laolaođộng trong các doanh nghiệp cha đợc thực hiện ... động lực và tạo động lực trong lao động .Ch ơng 2: Thực trạng côngtác tạo động lực tại Xí nghiệp Giày Phú Hà.Ch ơng 3 : Một số biện pháp nhằm hoàn thiện côngtác tạo động lực cho nguời lao ... để nâng cao vai trò của côngtác tạo động lực trong lao động 2. Côngtác tạo động lực trong các doanh nghiệp cha đợc quan tâm đúng mức:Những tồn tại trong côngtác tạo động lực hiện nay chủ...
... ĐỘNG LƯC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG. Động lực laođộng giúp người laođộng vượt qua được nhiều khó khăn trong công việc nó kích thích tính sáng tạo của người lao động, làm cho người laođộng làm việc với ... với công việc. Việc tạo động lực cho người laođộng không những có tác dụng tốt cho bản thân họ mà còn có tác dụng đối với tổ chức và xã hội.- Đối với người lao động: + Động lực laođộng ... công việc của người lao động. 1.3. Đánh giá thường xuyên, công bằng kết quả thực hiện công việc của người lao động. Đánh giá thường xuyên và công bằng kết quả thực hiện công việc của người lao...
... cho người lao động tại Tổng công ty xi măng Việt Nam trong thời gian vừa qua2.2.1. Kết quả côngtác tạo động lực cho người laođộng trong thời gian vừa qua Động lực laođộng có tácđộng trực ... hiệu quả laođộng của người lao động. Do đó để đánh giá kết quả côngtác tạo động lực cho người laođộng có thể đánh giá thông qua một số chỉ tiêu sau:Bảng 2.6: Kết quả côngtác tạo động lực ... người laođộng từ đó làm cho người laođộng gắn bó với công ty, có động lực làm việc cao. 2.1.4.2 Đặc điểm về lao động. Số laođộng của toàn Tổng công ty Xi măng Việt Nam có sự biến động trong...
... cơ bản về động lực laođộng và tạo động lực cho người laođộng và chỉ ra các tiếp cận với tạo động lực cho người lao động. - Thứ hai, phân tích và đánh giá thực trạng côngtác tạo động lực cho ... thiện công tác tạo động lực cho người laođộng tại Tổng Công ty Xi măng Việt Nam” làm đề tài luận văn cao học của mình.Câu hỏi nghiên cứu: Động lực laođộng của người laođộng tại Tổng Công ty ... người laođộng phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như khả năng, năng lực của người lao động, phương tiện và các nguồn lực để thực hiện công việc và động lực laođộng trong đó động lực laođộng là...
... tạo động lực trong lao động 1.1. Động lực lao động. 1.1.1 Khái niệm động lực lao động. Theo giáo trình quản trị nhân lực của PGS. TS Nguyễn Ngọc Quân và ThS Nguyễn Vân Điềm: Động lực laođộng ... người lao động, họ yêu nghề thì sẽ tạo động lực lớn cho người lao động. Để bản thân công việc có thể tạo hưng phấn cho người laođộng thì:- Đó là công việc mà phù hợp với khả năng của người lao động, ... thưởng là một công cụ cực kỳ hữu hiệu để có thể nâng cao động lực cho người lao động. Nhận xét:Ưu điểm: Côngtác thưởng ở Văn phòng Tổng công ty đã có tác dụng khuyến khích người laođộng đi làm...