... trong công ty. Từ đó, bạn có thể đưa ra quyết định chính xác cho sự lựa chọn của mình.Cuối buổi phỏng vấn, bạn đừng quên chân thành cảm ơn và hỏi người phỏngvấn “Tôi có thể liên lạc lại với ... năng lực và thành quả làm việc của tôi? Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần? Với những câu hỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng của công việc bạn ứng tuyển, xác định ... tham gia (nếu cócơ hội) trong những năm gần đây?Thể hiện mong muốn phát triển sự nghiệp:NTD nào cũng muốn biết liệu ứng viên có nhiệt tình gắn bó với công ty hay không. Vì vậy, bạn nên “đánh”...
... trong công ty. Từ đó, bạn có thể đưa ra quyết định chính xác cho sự lựa chọn của mình. Cuối buổi phỏng vấn, bạn đừng quên chân thành cảm ơn và hỏi người phỏng vấn “Tôi có thể liên lạc lại với ... tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏi nhà tuyểndụng về trách nhiệm công việc mà bạn sẽ đảm trách, về sếp quản lý trực tiếp của bạn: - Xin cho biết các yêu ... hoạt động của các phòng ban Những câu hỏi này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn cơ cấu công ty và các phòng ban mà bạn sẽ làm việc sau khi phỏngvấn thành công. - Có bao nhiêu phòng ban trong công ty?...
... Những câu “đắt giá” nênhỏinhà tuyển dụng Gần cuối buổi phỏng vấn, nhàtuyểndụng (NTD) thường sẽ hỏi “Anh/Chị còn câu hỏi nào nữa không?” Đừng nghĩ đơn giản rằng ... sự lựa chọn của mình. Cuối buổi phỏng vấn, bạn đừng quên chân thành cảm ơn và hỏi người phỏng vấn “Tôi có thể liên lạc lại với ông/bà được không?” Đó là câu hỏi cho thấy bạn rất quan tâm đến ... tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏi nhà tuyểndụng về trách nhiệm công việc mà bạn sẽ đảm trách, về sếp quản lý trực tiếp của bạn: - Xin cho biết các yêu...
... Không NênHỏiNhà Tuyển Dụng Trong cuộc phỏng vấn, bạn có quyền hỏi lại nhàtuyểndụng những thông tin cần thiết. Thế nhưng có những câu hỏi được xem là tối kỵ và không bao giờ nênhỏi nhà tuyển ... chắc đã được biết. Trong phỏngvấn bạn không nênhỏiquá nhiều. Ảnh: internet Vì sao tôi nên chọn công việc này? Câu hỏi này chỉ thích hợp cho nhàtuyểndụngphỏngvấn bạn, chứ không phải là ... phía nhàtuyển dụng với mình. Thế nhưng đừngnên đường đột yêu cầu nhàtuyểndụng phải trả lời bạn về điều này khi bạn chưa rời khỏi phòngphỏng vấn. Trên thực tế, để đưa ra quyết định tuyển...
... chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏinhàtuyểndụng về trách nhiệm công việc mà bạn sẽ đảm trách, về sếp quản lý trực tiếp của bạn: ... Những câu hỏi “đắt giá” nênhỏinhà tuyển dụng Tìm hiểu về công ty Hãy thể hiện mong muốn của bạn được làm việc lâu dài ... lực và thành quả làm việc của tôi? Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần? Với những câu hỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng của công việc bạn ứng tuyển, xác định...
... “mánh tận dụng của nhàtuyểndụng khi đi phỏngvấn Các ứng viên có khuynh hướng dựa trên chức danh đăng tuyển để quyết định nộp hồ sơ. Thậm chí trong buổi phỏng vấn, họ cũng ít quan tâm hỏi rõ ... khi bạn đang gặp khó khăn về tài chính. Nếu bạn dự tuyển công việc A mà kết cục phải làm công việc Z thì cứ thẳng thắn trao đổi với nhàtuyển dụng. Nếu không thể tìm được cách giải quyết thỏa ... mức đòi nghỉ việc thì việc “tận dụngPhongquá mức mới kết thúc. Làm sao để xử trí? Những trường hợp như Trang hoặc Phong là không hiếm khi nhàtuyển dụng thường “vô tình” khai thác quá...
... phục nhàtuyểndụng trong cuộc phỏng vấn. Dưới đây là một số “mẹo” thuyết phục bạn có thể áp dụng: 1. Thể hiện sự quan tâm tới người phỏngvấn Ai cũng muốn được mọi người yêu mến và nhàtuyển ... “Mẹo” thuyết phục nhàtuyển dụng trong cuộc phỏngvấn Trong thị trường tuyểndụng cạnh tranh gay gắt như hiện nay, một sơ yếu lí lịch hoàn hảo cùng với kĩ năng phỏngvấn tốt chưa chắc đảm ... người phỏng vấn. 2. “Bắt chước” người phỏngvấn Hãy chú ý tới cách nhàtuyểndụng nói và hành động – ví dụ, nếu anh ấy nói chậm, hãy điều chỉnh với tốc độ của anh/ cô ấy. Bạn cũng nên cố...
... phục nhàtuyểndụng trong cuộc phỏng vấn. Dưới đây là một số “mẹo” thuyết phục bạn có thể áp dụng: 1. Thể hiện sự quan tâm tới người phỏngvấn Ai cũng muốn được mọi người yêu mến và nhàtuyển ... “Mẹo” thuyết phục nhà tuyểndụng trong cuộc phỏngvấn Trong thị trường tuyểndụng cạnh tranh gay gắt như hiện nay, một sơ yếu lí lịch hoàn hảo cùng với kĩ năng phỏngvấn tốt chưa chắc đảm ... trong cuộc nói chuyện với người phỏng vấn. 7. Im lặng khi cần thiết Nhiều nhàtuyểndụng sử dụng sự im lặng như một sức mạnh: khi bạn kết thúc trả lời một câu hỏi, họ chờ một vài giây trước...
... thuyết phục nhàtuyểndụng trong cuộc phỏng vấn. 1. Thể hiện sự quan tâm tới người phỏngvấn Ai cũng muốn được mọi người yêu mến và nhàtuyển dụng cũng vậy. Chris Nhàtuyểndụng sẽ thấy ... người phỏng vấn. 2. “Bắt chước” người phỏngvấn Hãy chú ý tới cách nhàtuyểndụng nói và hành động – ví dụ, nếu anh ấy nói chậm, hãy điều chỉnh với tốc độ của anh/ cô ấy. Bạn cũng nêncố ... giải thích: “ Nhiều nhàtuyểndụng muốn thể hiện sự thân thiện với ứng viên bằng cách hỏi họ muốn uống gì. Khi đó, hãy lịch sự chọn nước lọc và cám ơn. Nhàtuyểndụng sẽ có ấn tượng về bạn là...
... việc, vấn đề gì là quan trọng nhất?11- Nếu được nhận vào làm việc, bạn có cam kết làm việc lâu dài không? Hỏi lại nhàtuyển dụng Khi sắp kết thúc phỏng vấn, nhàtuyểndụng thường hỏi: Anh chị có ... các đồng nghiệp.49. Anh/Chị có những hoạt động giải trí nào? /Những câu hỏi thường gặp khi phỏngvấntuyển dụng Được mời dự phỏngvấn nghĩa là người tuyểndụng đã có ấn tượng tốt với đơn xin ... chuẩn bị trước, có cân nhắc, không hỏi ngẫu hứng. Nếu không hỏi gì chứng tỏ bạn chuẩn bị kém, thiếu quan tâm với cơ quan tuyển dụng. Các câu hỏi bạn đặt ra với người phỏngvấnnên xoay quanh...
... Câu hỏinhàtuyểndụng muốn nghe Cuộc phỏngvấn là nơi mà ứng cử viên và nhàtuyểndụngcó thể biết thêm về nhau. Trước khi phỏng vấn, bạn cần phải tìm hiểu về công ... lời tốt câu hỏi mà còn có thể hỏi lại được người tuyển dụng. Bạn có thể nghĩ về nó như hẹn hò vậy. Mặc dù một cuộc phỏngvấn nằm trong bối cảnh chuyên nghiệp và đem lại kếtquả khác, nhưng ... nênhỏi Alan Guinn, giám đốc quản lý và CEO của Công Ty Tư Vấn The Guinn, làm việc với các nhàtuyểndụng hàng ngày. Ông luôn khuyến cáo họ nên nghe 10 câu hỏi sau chứng tỏ họ đã tìm hiểu...