... dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh- 27 Ngân hàng câuhỏitrắcnghiệm giao tế nhânsự –PR TestsNGÂN HÀNG CÂUHỎITRẮCNGHIỆMVỀ GIAO TẾ NHÂN SỰ(Public Relations - PR Tests)1. P.R (Public Relations) ... câuhỏitrắcnghiệm giao tế nhânsự –PR Testsd. Có nhiều cơng việc giấy tờ hơn153.Thái độ của cơng chúng về doanh nghiệp phát triển nhất nhờ vào:a. Kinh nghiệm cá nhân như là khách hàng, nhân ... những câu trên.Người dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh- 3 -Ngân hàng câuhỏitrắcnghiệm giao tế nhânsự –PR Testsc. Những trung gian thiên vị,thành kiến.d. Kinh nghiệm cá nhân. 68.Các cá nhân...
... Duy Tường & Thảo Quỳnh- 14Ngân hàng câuhỏitrắcnghiệm giao tế nhânsự –PR Testsb. Đạt được sự chứng nhận cổ đơng cho cơng tyc. Đảm bảo sự bí mật về tài chính của cơng tyd. Ổn định hóa ... Tường & Thảo Quỳnh- 2 -Ngân hàng câuhỏitrắcnghiệm giao tế nhânsự –PR Testsc. Những trung gian thiên vị,thành kiến.d. Kinh nghiệm cá nhân. 68.Các cá nhân hưởng lợi nhuận từ hoạt động của ... cách:Người dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh- 27Ngân hàng câuhỏitrắcnghiệm giao tế nhânsự –PR Testsa. Bệnh nhân b. Y tác. Nhân viên thư kýd. Bác sĩ142. Có khỏang bao nhiêu các tổ chức...
... tốA. *sự cạnh trang giữa các loài, mối quan hệ con môi- vật ăn thịt, mức độ thay đổi của các yếu tố môi trường.B. sự hỗ trợ giữa các loài, mức độ thay đổi của các nhân tố môi trường.C. sự hỗ ... 61Nguyờn nhõn dn n din th sinh thỏi thng xuyờn l do: A.* mụi trng bin i B. tỏc ng con ngi C. s c bt thng D. thay i cỏc nhõn t sinh thỏi 62.Kt qu ca din th sinh thỏi l: A. thay i cu trỳc q.xóB. ... tranh gay gắt với nhau về thức ăn.Người ta cho vào bể 1 ít rong với mục đích để:A. tăng hàm lượng oxi trong nước nhờ sự quang hợp . B. bổ sung lượng thức ăn cho cá*C.giảm sự cạnh tranh của 2...
... khỏi phương tiện vận chuyển. Ðiều kiện này chỉ áp dụng đối với giao hàng trên bộ, nếu việc giao hàng tại cầu cảng hay trên tàu thì áp dụng điều kiện DES hoặc DEQ.a. DES.b. DEQ.CÂU HỎITRẮC ... Việc chuyển giao quyền sở hữu hàng hóa và các quyền về tài sản khác.b. Sự vi phạm hợp đồng và các hậu quả của sự vi phạm đó cũng như miễn trừ về nghĩa vụ trong những hoàn cảnh nhất định.c. Cả ... cầu cảng hay trên tàu thì áp dụng điều kiện DES hoặc DEQ.a. DES.b. DEQ.CÂU HỎITRẮC NGHIỆMMÔN: QUẢNTRỊ NGOẠI THƯƠNG.(Khoa TM-DL).C11. Incoterms là … do phòng thương mại quốc tế (ICC )...
... với chào giá:a. Thư hỏi hàng (Enquiry).b. Chào hàng (Offer), báo giá (Quatation).c. Hoàn giá (Counter-Offer).d. Chấp nhận (Acceptance): Đáp án: d13. Đặt hàng (Order):a. Về thương mại là thư ... Without Engagement. Việc chấp nhận của người mua đối với chàogiá tự do phải được sự xác nhận của người chào giá đối với sự chấp nhậnđó mới được coi là hợp đồng được thành lập.b. Chào hàng khơng ... Without Engagement. Việc chấp nhận của người mua đối vớichào giá tự do phải được sự xác nhận của người chào giá đối với sự chấp nhận đómới được coi là hợp đồng được thành lập. a. Chào hàng cố định...
... A. CÂUHỎITRẮC NGHIỆM: Câu 1: Có thể hiểu thuật ngữ " ;Quản trị& quot; như sau: (a) Quảntrị là quá trình quản lý. (b) Quảntrị là sự bắt buộc người khác hành động. (c) Quảntrị là ... Đề thi và đáp án câuhỏitrắcnghiệm môn quảntrị học căn bản trường cao đẳng hoa sen Trang 9 ĐÁP ÁN ĐỀ THI QUẢNTRỊ HỌC CĂN BẢN –LỚP VP00/C1 1. ... kiệm. (d) Rút kinh nghiệm cho những lần thực hiện sau. B. TÌNH HUỐNG QUẢN TRỊ: Từ câu 41 đến câu 50, sinh viên trả lời dựa vào tình hưống quảntrị sau đây (chỉ chọn một trong 4 câu a, b, c, d):...
... của một tổ chức, đó là: (a) Sự tự quản cá nhân và các Cơ chế . (b) Sự hỗ trợ của các nhà quảntrị và Sự tuân thủ tuyệt đối của nhân viên. (c) Sự đoàn kết va sựSự khen thưởng trong một tổ chức. ... quảntrị cấp cao thành công chủ yếu nhờ kinh nghiệm của mình. (c) Nhiều nhà quảntrị đã thành công trên thực tế lại chưa trải qua một khóa học nào vềquản trị. (d) Bằng mọi giá, nhà quảntrị ... hiện đại. Câu này có thể được hiểu như sau: (a) Không cần có lý thuyết quản trị, người ta vẫn có thể quảntrị được. Câu 26: Phát biểu sau đây là sai khi nói về tính phổ biến của quản trị: (a)...
... công nhân. (b) Trực tiếp thăm hỏi công nhân. (c) Điều tra hiệu quả làm việc của công nhân thông qua các nhà quản trị. (d) Phân tích năng suất lao động của công nhân qua các thống kê. Câu ... công nhân hiểu về tâm lý và sự tác động của nó đối với năng suất lao động. (b) Sự thừa nhận nhu cầu xã hội của công nhân, và tạo điều kiện cho con người lao động cảm thấy hãnh diện vềsự hữu ... kiệm. (d) Rút kinh nghiệm cho những lần thực hiện sau. Câu 99: Chức năng kiểm tra trong quảntrị sẽ mang lại tác dụng là: (a) Đánh giá được toàn bộ quá trình quảntrị và có những giải...
... hiểu biết vềquản trị. Câu 2: Có thể hiểu thuật ngữ " ;Quản trị& quot; như sau: (a) Quảntrị là quá trình quản lý. (b) Quảntrị là sự bắt buộc người khác hành động. (c) Quảntrị là tự ... (a) Người quảntrị cấp cao. (b) Người quảntrị cấp giữa. (c) Người quảntrị cấp thấp. (d) Người quảntrị cấp chỉ huy. Câu 18: Người ta phân biệt kỹ năng của một người quảntrị gồm: (a) ... của 06 nhân viên thư ký văn phòng khác. Vậy người thư ký điều hành đólà: (a) Người quảntrị cấp cao. (b) Người quảntrị cấp điều hành. (c) Người quảntrị cấp giữa. (d) Người quảntrị cấp...
... minh).• Trắcnghiệmvề cá tính.• Trắcnghiệmvề khả năng chuyên môn và năng khiếu.• Trắcnghiệm khả năng vận dụng đầu óc vào cơ bắp.• Trắcnghiệm khả năng nhận thức.• Trắcnghiệm sở thích về nghề ... ngày như:• Trắcnghiệmsự khéo léo của ngón tay• Trắcnghiệmsự khéo léo của tay• Trắcnghiệmsự khéo léo tốc độ ngón tay và cổ tay• Trắcnghiệm khéo léo ngắm đúng vị trí *Trắc nghiệm khả ... chọn những nhân viên thuộc cấp quản trị. *Trắc nghiệm tâm lí Quan trọng, biết tâm sinh lý, bản chất người. Có thể trắcnghiệm cá nhân sau đó nhóm. Trắcnghiệm tâm lí giúp nhà quảntrị hiểu...
... việc.ĐÂY LÀ CÂUHỎI THAM KHẢO. CÔ KHÔNG CHO TRONG ĐÂY VÌ THẾ CÁC BẠN ĐỪNG KỲ VỌNG NHÉ!Để hiểu thêm về ngành nhân sự, tận dụng thời gian rảnh, chúng ta làm vài câutrắcnghiệmvềnhânsự này nhé!1. ... chọn nguồn nhân lực là:a. Nghiên cứu,thẩm tra các lý lịch và đơn xin việc.b. Kiểm tra bằng cấp,giấy chứng nhận và các thông tin về quá trình học hành,kinh nghiệm. c. Kiểm tra ,trắc nghiệm và ... những gì mà nhân viên thực sự muốn và cần đến nó?a. Đúngb. Saia. Đúngb. Sai74. Đây gần như không bao gồm trong chương trình giáo dục chính thức:a. Chương trình đào tạo cử nhânquảntrị kinh...
... là một bài trắc nghiệm khách quan do phải cần nhiều thời gian để trả lời mỗi câu hỏi. Trắcnghiệm thƣờng có nhiều phƣơng án trả lời đƣợc cung cấp cho mỗi câu hỏi của bài trắcnghiệm nhƣng ... là kết quả chấm điểm trắcnghiệm sẽ nhƣ nhau, không phụ thuộc vào ai chấm bài trắcnghiệm đó. Thông thƣờng bài trắcnghiệm gồm có nhiều câuhỏi hơn bài tự luận và mỗi câuhỏi thƣờng có thể đƣợc ... (intelligene Quotient) thông qua trắc nghiệm. Khái niệm vềtrắcnghiệm Theo [16, tr.322], trắcnghiệm mà đối tƣợng là con ngƣời có thể hiểu theo định nghĩa sau: Trắcnghiệm là một phƣơng pháp...
... từ trắcnghiệm thay cho trắcnghiệm khách quan” và “tự luận” (luận đề) thay cho trắc nghiệm tự luận. I.2.2. Bản chất của câuhỏitrắcnghiệm Để hiểu rõ khái niệm của câuhỏitrắc nghiệm, ... hiệu nghiệm bằng loại câuhỏitrắcnghiệm tự luận soạn kỹ. - Tốn kém giấy mực khi in loại câuhỏi này so với loại câuhỏi khác và cũng cần nhiều thời gian để học sinh đọc nội dung câu hỏi. - Câu ... thì câuhỏi càng dễ, cụ thể: + 0 K 0,2 Là câuhỏi rất khó + 0,21 K 0,4 Là câuhỏi khó + 0,41 K 0,6 Là câuhỏi trung bình + 0,61 K 0,8 Là câuhỏi dễ + 0,81 K 1 Là câu hỏi...