... 1% x (Lương cơ bản + Trách nhiệm + Chức vụ + Tiền ăn)- BảohiểmxãhộivàBảohiểm y tế + BHXH: 20% x Lương cơ bản. Trong đó:Trích vào chi phí sản xuất kinh doanh của công ty: 15% x lương ... KTQDIII. HẠCH TOÁN TIỀNLƯƠNGVÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.1. Hạch toán tiền lương. 1.1.Hạch toán tổng hợp tiền lương. * Khái niệm hạch toán tiền lương: Hạch toán tiềnlương là quá trình tính ... thanh toán tiềnlương cho từng tổ, đội, phân xưởng và các phòng ban căn cứ vào kết quả tính lương cho từng người. Trên bảnglương cần ghi rõ từng khoản tiềnlương (lương sản phẩm, lương thời...
... giờ làm thêm thì công ty chỉ trả phần tiền chênh lệch so với tiền lơng giờ của ngày làm việc bình thờng. + Nếu làm việc vào ban đêm (từ 22giờ đến 6 giờ) thì đợc trả thêm 30% tiền lơng làm ... lơng đợt 2: vào ngày cuối cùng của tháng đó.Sau đây là Bảng chấm công vàBảng thanh toán lơng tháng 1/2006 của Công ty cổ phần đầu t phát triển nhà và xây dựng Hà Nội (bảng 3 vàbảng 4) Chế ... toán tiền lơng và các khoản phụ cấp, trợ cấp cho ngời lao động, hàng tháng kế toán doanh nghiệp phải lập Bảng thanh toán tiền lơng cho từng tổ, đội, phân xởng và các phòng ban căn cứ vào kết...
... cứ vào các chứng từ để tính tiền lơng và các khoản tính theo lơng, sau đó tổng hợp và lập Bảngphânbổtiền lơng và BHXH. Căn cứ vào số liệu của bảng này kế toán ghi nh sau:Nợ TK 241: Số tiền ... nhiệm + Chức vụ + Tiền ăn)- BảohiểmxÃhộivàBảohiểm y tế + BHXH: 20% x Lơng cơ bản. Trong đó:Trích vào chi phí sản xuất kinh doanh của công ty: 15% x lơng cơ bảnTrừ vào lơng của ngời ... lơng đợt 2: vào ngày cuối cùng của tháng đó.Sau đây là Bảng chấm công vàBảng thanh toán lơng tháng 1/2006 của Công ty cổ phần đầu t phát triển nhà và xây dựng Hà Nội (bảng 3 vàbảng 4) Chế...
... tỉnh đủ và chi trả kịp thời tiền lơng cho ngời lao động.- Lập báo cáo về lao động tiền lơng vàbảohiểmxà hội, phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lơng, quỹ bảohiểmxà hội, đề ... sức lao động - Trợ cấp tiền tuất- Chi về công tác quản lý quỹ bảohiểmxÃhộivà các sự nghiệp bảohiểmxà hội khác.* Theo điều 149 Bộ Luật lao động quỹ bảohiểmxÃhội đợc hình thành từ các ... đoàn trích 2% vào chi phí.Theo nguyên tắc phânbổ các khoản trích theo lơng, ta lập bảngphânbổ kinh phí công đoàn, BHXH, BHYT - Bảnh phânbổ này dùng chung cho bảngphânbổ tiền lơng.Sau...
... côngMẫu 02 - LĐTL: Bảng thanh toán tiền lơngMẫu 03 - LĐTL: Phiếu nghỉ hởng bảohiểmxà hội Mẫu 04 - LĐTL: Bảng thanh toán bảohiểmxà hội. Mẫu 05 - LĐTL: Bảng thanh toán tiền thởng.Mẫu 06 - ... lơng đợc chia làm hai loại là: Tiền lơng chính vàtiền lơng phụ.6 + Kế toán tiền lơng và BHXH: Có nhiệm vụ thanh toán tiền lơng vàbảo hiểm xÃhội theo chế độ hiện hành cho các cán bộ công ... toán- 01 bản làm chứng từ gốc để lập báo cáo tài chínhII.1.7. Phiếu chiTừ các chứng từ liên quan đến việc chi trả tiền nh bảng tính lơng, làm thêm giờ, bảng thanh toán bảohiểmxÃhội đà đ ợc...
... nhiều cáchphân loại tiềnlương như: Phân loại tiềnlương theo cách thức trả lương (lương sản phẩm, lương thời gian), phân theo đối tượng trả lương (lương gián tiếp, lương trực tiếp), phân loại ... chi tiền mặt, bảng thanh toán các khoản trợ cấp.II.4. Kế toán tiền lương II.4.1. Kế toán chi tiết tiền lương II.4.1.1. Tính lươngvà trợ cấp bảohiểmxã hội. Việc tính lương, trợ cấp BHXH và ... là: Tiềnlương chính vàtiềnlương phụ.- Tiềnlương chính: Bộphậntiềnlương trả cho người lao động trong thời gian thực tế có làm việc, bao gồm cả tiềnlương cấp bậc, tiền thưởng và các khoản...
... theo lơng.I.5.3.1. Quỹ bảohiểmxà hội. Theo khái niệm của tổ chức lao động Quốc tế (ILO- International Labour Oganiztion): BảohiểmxÃhội đợc hiểu là sự bảo vệ của xÃhội đối với các thành ... sản phải có chứng từ phiếu nghỉ h ởng bảohiểm xà hội. Phiếu nàu là chứng từ xác nhận số ngày nghỉ hởng bảo hiểm, làm căn cứ tính trợ cấp bảohiểmxÃhội trả thay lơng theo chế độ quy định.II.2.1.4. ... ngời lao động, cán bộtiền lơng lập bảng thanh toán tiềnbảohiểmxÃhội phải trả cho ngời lao động.II.1.4. Biên bản ngừng việc, làm thêm giờ41 - Phòng Kế hoạch đầu t và xuất nhập khẩu: Là...
... TRƯỜNG THEO ĐỊNH HƯỚNG XHCN1. Tiền lương, tiền công2. Chức năng của tiềnlương trong phát triển kinh tế – xã hội 3. Yêu cầu và nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương 1. Tin lng, tin cụngãTin ... tiềnlương bình quân. A. TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNGI. KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ CÁC NGUYÊN TẮC TỔ CHỨC TIỀNLƯƠNG (TIỀN CÔNG) TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG THEO ĐỊNH HƯỚNG XHCNII. CÁC CHẾ ĐỘ TIỀN ... tiếp đến việc hình thành và tạo nguồn để trả lương, phân phối quỹ tiền lương. 1. Tiền lương, tiền công1.1. Một số khái niệmTrong nền kinh tế tập trung bao cấp: tiền lương được quan niệm là...
... cấp trách nhiệm, tiền ăn ca, các khoản tiền thởng, tiền làm thêm và các ngày chủ nhật, ngày lễ tất cả những khoản này đ ợc cộng tính vào tiền lơng chính và trả cho công nhân vào cuối tháng.II.2.1.3. ... rất nhiều cáchphân loại tiền lơng nh: Phân loại tiền lơng theo cách thức trả l-ơng (lơng sản phẩm, lơng thời gian), phân theo đối tợng trả lơng (lơng gián tiếp, lơng trực tiếp), phân loại ... và chính sách xÃhội về lao động, tiền l-ơng, BHXH do Nhà nớc ban hành, kế toán tính tiền lơng, trợ cấp BHXH và các khoản phải trả khác cho ngời lao động.Căn cứ vào các chứng từ nh "Bảng...
... côngMẫu 02 - LĐTL: Bảng thanh toán tiền lơngMẫu 03 - LĐTL: Phiếu nghỉ hởng bảohiểmxà hội Mẫu 04 - LĐTL: Bảng thanh toán bảohiểmxà hội. Mẫu 05 - LĐTL: Bảng thanh toán tiền thởng.Mẫu 06 - ... theo lơng.I.5.3.1. Quỹ bảohiểmxà hội. Theo khái niệm của tổ chức lao động Quốc tế (ILO- International Labour Oganiztion): BảohiểmxÃhội đợc hiểu là sự bảo vệ của xÃhội đối với các thành ... cán bộtiền lơng lập bảng thanh toán tiềnbảohiểmxÃhội phải trả cho ngời lao động.II.1.4. Biên bản ngừng việc, làm thêm giờ41 III. Các nhân tố ảnh hởng đến việc hạch toán tiền lơng và các...
... tỉnh đủ và chi trả kịp thời tiền lơng cho ngời lao động.- Lập báo cáo về lao động tiền lơng vàbảohiểmxà hội, phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lơng, quỹ bảohiểmxà hội, đề ... sức lao động - Trợ cấp tiền tuất- Chi về công tác quản lý quỹ bảohiểmxÃhộivà các sự nghiệp bảohiểmxà hội khác.* Theo điều 149 Bộ Luật lao động quỹ bảohiểmxÃhội đợc hình thành từ các ... đoàn trích 2% vào chi phí.Theo nguyên tắc phânbổ các khoản trích theo lơng, ta lập bảngphânbổ kinh phí công đoàn, BHXH, BHYT - Bảnh phânbổ này dùng chung cho bảngphânbổ tiền lơng.Sau...
... côngMẫu 02 - LĐTL: Bảng thanh toán tiền lơngMẫu 03 - LĐTL: Phiếu nghỉ hởng bảohiểmxà hội Mẫu 04 - LĐTL: Bảng thanh toán bảohiểmxà hội. Mẫu 05 - LĐTL: Bảng thanh toán tiền thởng.Mẫu 06 - ... theo lơng.I.5.3.1. Quỹ bảohiểmxà hội. Theo khái niệm của tổ chức lao động Quốc tế (ILO- International Labour Oganiztion): BảohiểmxÃhội đợc hiểu là sự bảo vệ của xÃhội đối với các thành ... sản phải có chứng từ phiếu nghỉ h ởng bảohiểm xà hội. Phiếu nàu là chứng từ xác nhận số ngày nghỉ hởng bảo hiểm, làm căn cứ tính trợ cấp bảohiểmxÃhội trả thay lơng theo chế độ quy định.II.2.1.4....
... chi tiền mặt, bảng thanh toán các khoản trợ cấp. II.4. Kế toán tiền lơng II.4.1. Kế toán chi tiết tiền lơng II.4.1.1. Tính lơng và trợ cấp bảohiểmxà hội. Việc tính lơng, trợ cấp BHXH và ... nhật vào sổ đăng ký chứng từ ghi vào sổ cái, lập báo cáo trình kế toán trởng. + Kế toán tiền lơng và BHXH: Có nhiệm vụ thanh toán tiền lơng và bảo hiểmxÃhội theo chế độ hiện hành cho các ... trờng và qua thời gian thực tập, và cùng với sự hớng dẫn của cán bộ phòng kế toán ở công ty TNHH Dệt may Thái Sơn Hà Nội em đà mạnh dạn chọn chuyên đề: Hạch toán tiền lơng và bảo hiểmxÃhội làm...
... nhiều cáchphân loại tiềnlương như: Phân loại tiềnlương theo cách thức trả lương (lương sản phẩm, lương thời gian), phân theo đối tượng trả lương (lương gián tiếp, lương trực tiếp), phân loại ... toán tiềnlươngvà các khoản trích theo lương. Hạch toán tiềnlươngvà các khoản trích theo lương là việc thu thập chứng từ có liên quan để tiền hành tính toán vàphânbổ chi phí tiềnlươngvà ... là: Tiềnlương chính vàtiềnlương phụ. - Tiềnlương chính: Bộphậntiềnlương trả cho người lao động trong thời gian thực tế có làm việc, bao gồm cả tiềnlương cấp bậc, tiền thưởng và các khoản...
... loại tiềnlương theo cách thức trả lương (lương sản phẩm, lương thời gian), phân theo đối tượng trả lương (lương gián tiếp, lương trực tiếp), phân loại theo chức năng lao động tiền lương (lương ... xuất, lương bán hàng, lương quản lý)… Mỗi một cáchphân loại đều có những tác dụng nhất định trong quản lý. Về mặt hạch toán tiền lương được chia làm hai loại là: Tiềnlương chính vàtiềnlương ... - Tiềnlương chính: Bộphậntiềnlương trả cho người lao động trong thời gian thực tế có làm việc, bao gồm cả tiềnlương cấp bậc, tiền thưởng và các khoản phụ cấp có tính chất lương. Tiền lương...