0

các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nlđ

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân huyện văn giang – tỉnh hưng yên

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân huyện văn giang – tỉnh hưng yên

Quản trị kinh doanh

... Các hình thức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức 2.1.2.1 Đào tạo nơi làm việc Với phương pháp người lao động trực tiếp đào tạo nơi làm việc người lao động học kiến thức, kỹ cần thiết công việc ... trọng việc định hướng hướng tổ chức, đưa tổ chức lên phát triển Vì vậy, việc tăng cường lực đội ngũ cán quản lý việc định chất lượng đội ngũ CB,CC quan, gốc có tốt tốt Tăng cường lực thông qua việc: ... lãng phí thời gian, tiền của, ảnh hưởng không tốt đến chất lượng đào tạo CB,CC Cán bộ, công chức đào tạo phải dùng “ người việc ”, từ đó, góp phần phát huy lực, hiệu công việc đào tạo, bồi dưỡng,...
  • 43
  • 575
  • 0
Nghiên cứu các văn bản chỉ đạo của Trung ương và địa phương về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức

Nghiên cứu các văn bản chỉ đạo của Trung ương và địa phương về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức

Báo cáo khoa học

... duyệt - Lịch làm việc với tổ chức cá nhân liên quan, thể lịch công tác hàng tuần, hàng tháng đơn vị; nội dung làm việc Phòng chuẩn bị chu giải có hiệu yêu cầu phát sinh liên quan đến hoạt động chuyên ... Chế độ làm việc: - Trưởng phòng phụ trách, điều hành hoạt động Phòng phụ trách công tác trọng tâm Các Phó Trưởng phụ trách lĩnh vực công tác Trưởng phòng phân công, trực tiếp giải công việc phát ... Nam chiếm 47,2%; Nữ chiếm 52,8% - Lao động: Số người độ tuổi lao động 318.625 người Tốc độ tăng bình quân năm nguồn lao động 9,72% Tỷ lệ số người độ tuổi lao động so với tổng dân số có xu hướng...
  • 59
  • 1,259
  • 2
681 Lý luận chung về công tác đào tạo. Bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực

681 Lý luận chung về công tác đào tạo. Bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... cần phải tạo động lực để kích thích người lao động Việc tạo động lực cho cán công nhân viên đào tạo việc làm thiết thực gắn liền với đào tạo phát triển Tạo động lực làm cho người lao động trở lên ... phù hợp không làm xáo trộn tổ chức ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, khả thi mặt nhân lực dự tính số học viên, đối tượng học không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường ... hiệu Nhân viên có lực, điều chưa có nghĩa họ làm việc tốt Từng cá nhân tốt nghĩa hoạt 48 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Vũ Thế Ninh - QLKT 47A động toàn tập thể, đơn vị tốt Vậy làm để phát huy khả...
  • 70
  • 693
  • 2
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức

Khoa học xã hội

... Do CBCC chưa có ý thức cao việc chấp hành nội quy, quy chế quan, sở đào tạo lợi dụng việc thiếu quy định cụ thể văn nhà nước để làm lợi cho mình, yếu tố làm ảnh hưởng đến yêu cầu công tác nhiệm ... phát huy tốt chức trách cương vị Hiệu công tác đào tạo đào tạo lại thể mối quan hệ tác động trực tiếp việc học tập nâng cao trình độ với hiệu công tác quản lý nhà nước Từ cho thấy làm tốt công ... quy hoạch chưa làm tốt ĐTBD chưa thực gắn với sử dụng có tình trạng người không quy hoạch lại cử dđ ĐTBD CBCC học xong lại không bố trí công việc phù hợp Chưa quan tâm đầy đủ đến việc xây dựng...
  • 22
  • 1,600
  • 7
LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... hoàn cảnh thuận lợi cho công việc, làm tăng thành tích khả ngời lao động, hai yếu tố lý thuyết tạo động lực Fredereb Herzberg yếu tố tác động bên yếu tố kỹ thuật, tiền lơng, công việc, an toàn yếu ... phù hợp không đợc làm xáo trộn tổ chức ảnh hởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Khả thi mặt nhân lực dự tính số học viên, đối tợng học không làm ảnh hởng đến hoạt động bình thờng ... lạc tốt Trớc chế độ cũ ngời ta không trọng đến chất lợng lao động việc nhận ngời vào làm quan hệ than thuộc quen biếtvà tiêu phân bổ nhà nớc dẫn đến hình thành đội ngũ cán nhân viên làm việc...
  • 20
  • 736
  • 2
LUẬN VĂN: Tìm hiểu về công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực tại Học viên Thanh thiếu niên Việt Nam pot

LUẬN VĂN: Tìm hiểu về công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực tại Học viên Thanh thiếu niên Việt Nam pot

Thạc sĩ - Cao học

... hoàn thành chức năng, nhiệm vụ dược giao V lề lối làm việc, mối quan hệ quyền hạn Học viện 1- Chế độ làm việc Học viện: 1.1- Lãnh đạo Học viện làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tậpthể ... điều ảnh hưởng đến công việc phòng, ban khác Phòng máy dành cho việc học tin với diện tích 100m2 với máy PentiumIII, máy 486, máy 386, máy in kim, so với nhu cầu học viên phần lớn máy cũ, tốc ... hoạch biện pháp tổ chức triển khai hoạt động liên quan đến lĩnh vực nghiên cứu, thông tin khoa học Nhiệm vụ, số lượng, thành phần, tiêu chuẩn, chế độ làm việc Uỷ viên Hội đồng Khoa học Lãnh đạo...
  • 25
  • 784
  • 1
Một số vấn đề về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở huyện văn yên hiện nay

Một số vấn đề về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở huyện văn yên hiện nay

Sư phạm

... bao giê nhân tố động hệ thống cán bộ, công chức nhân tố động tổ chức máy nhà nước Đây yếu tố định chất lượng hành nhà nước, lực lượng hàng đầu thực công cải cách hành nhà nước mà họ lực lượng định ... Công chức bao gồm người tuyển dụng, bổ nhiệm làm việc công sở phủ trung ương đến cấp xã, bao gồm lực lượng cảnh sát sĩ quan quân đội, công nhân làm việc tổ chức phục vụ công, giám đốc doanh nghiệp ... hoàn cảnh đầy khó khăn Cán bộ, công chức phải gánh gách nhiệm vụ nặng nề Chính họ đóng vai trò định tính hiệu lực, hiệu hành nhà nước phát huy yếu tố tích cực, ngăn ngõa yếu tố tiêu cực làm cho...
  • 78
  • 1,505
  • 1
Nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp huyện (liên hệ thực tiễn tại Ủy ban nhân dân thị xã Quảng Trị)

Nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp huyện (liên hệ thực tiễn tại Ủy ban nhân dân thị xã Quảng Trị)

Xã hội học

... Cán bộ, công chức hành người làm việc quan thuộc hệ thống quan hành nhà nước, thực công việc quản lý nhà nước Như vậy, đội ngũ CBCCHC bao gồm: - Những người làm việc quan thuộc hệ thống hành ... Người làm việc Văn phòng quan chuyên môn thuộc UBND thị xã 1.1.1.2 Khái niệm đào tạo, bồi dưỡng 1.1.1.2.1 Khái niệm đào tạo Đào tạo trình tác động đến người, trình truyền thụ kiến thức nhằm làm ... nhận thức kiến thức, kỹ cần thiết cách có hệ thống, để người học nâng cao trình độ trước đào tạo, giúp họ làm việc cách hiệu suất, góp phần hoàn thiện nhân cách cá nhân Đào tạo trình truyền thụ...
  • 84
  • 624
  • 4
MỘT số vấn đề về CÔNG tác đào tạo, bồi DƯỠNG cán bộ, CÔNG CHỨC ở HUYỆN văn yên HIỆN NAY

MỘT số vấn đề về CÔNG tác đào tạo, bồi DƯỠNG cán bộ, CÔNG CHỨC ở HUYỆN văn yên HIỆN NAY

Khoa học xã hội

... bao giê nhân tố động hệ thống cán bộ, công chức nhân tố động tổ chức máy nhà nước Đây yếu tố định chất lượng hành nhà nước, lực lượng hàng đầu thực công cải cách hành nhà nước mà họ lực lượng định ... Công chức bao gồm người tuyển dụng, bổ nhiệm làm việc công sở phủ trung ương đến cấp xã, bao gồm lực lượng cảnh sát sĩ quan quân đội, công nhân làm việc tổ chức phục vụ công, giám đốc doanh nghiệp ... hoàn cảnh đầy khó khăn Cán bộ, công chức phải gánh gách nhiệm vụ nặng nề Chính họ đóng vai trò định tính hiệu lực, hiệu hành nhà nước phát huy yếu tố tích cực, ngăn ngõa yếu tố tiêu cực làm cho...
  • 78
  • 246
  • 6
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp về công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện tại UBND huyện hòa an tỉnh cao bằng

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp về công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện tại UBND huyện hòa an tỉnh cao bằng

Quản trị kinh doanh

... quen làm việc, cải thiện thái độ hành vi thực hiên công việc, tạo môi trường làm việc tốt hơn…Ngoài ra, hoạt động giúp làm tăng niềm tin động lực làm việc CBCC Nó kích thích yêu thích công việc ... vị trí việc làm cách đắn phù hợp Cần phải xác định lại vị trí việc làm cho người, việc, chuyên môn tránh tình trạng học chuyên ngành lại làm chuyên ngành khác Việc xác định vị trí việc làm cho ... khiến họ cảm thấy công việc thú vị hấp dẫn trình độ kỹ họ nâng cao, giải công việc tốt hơn, hiệu từ làm tăng giá trị cá nhân tổ chức Đào tạo, bồi dưỡng làm tăng hội việc làm cho CBCC khả luân...
  • 53
  • 562
  • 0
báo cáo đề dẫn hội thảo khoa học nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng góp phần thực hiện chương trình đột phá về đào tạo cán bộ và phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình phước, giai đoạn 2011   2015

báo cáo đề dẫn hội thảo khoa học nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng góp phần thực hiện chương trình đột phá về đào tạo cán bộ và phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình phước, giai đoạn 2011 2015

Báo cáo khoa học

... Cách quản lý cần thiết, giúp giảng viên nắm bắt yếu tố thuộc phẩm chất lực cá nhân học viên, đánh giá hiệu hoạt động dạy học, để hướng đến việc điều chỉnh cải tiến mặt phương pháp Đồng thời cách ... công tác, khả nhận thức Đa số họ chưa quen nhiều với cách học tập độc lập, ngại đọc sách Các đặc điểm ảnh hưởng lớn đến việc tiếp thu giảng, đến cộng tác học viên giảng viên trình thực hành phương ... dung chương trình trình đòi hỏi tốn nhiều thời gian công sức Về yếu tố chủ quan, chủ động nắm bắt vấn đề sâu sát thực tế cán bộ, giảng viên làm công tác giảng dạy thụ động Phương pháp giảng dạy học...
  • 47
  • 939
  • 0
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức trên địa bàn quận 12 – Thực trạng và giải pháp

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức trên địa bàn quận 12 – Thực trạng và giải pháp

Báo cáo khoa học

... việc học để bỏ làm việc khác mà không đến quan làm việc Bên cạnh tránh việc chạy theo cấp để vươn lên vị trí lãnh đạo mà quên việc phải nỗ lực, rèn luyện thân b UBND quận cần chủ động xây dựng ... nhấn mạnh: “Cán gốc vấn đề, gốc có tốt tốt Nghị Ban chấp hành Trung ương lần thứ khóa VIII nêu “Cán nhân tố định thành bại cách mạng” Thực vậy, hiệu lực, hiệu hoạt động máy Nhà nước nói chung, hệ ... trị, lực thực tiễn, có phẩm chất đạo đức cách mạng sang, tác phong làm việc khoa học, hiệu Đảm bảo có trình độ chuyên môn, lý luận trị có kiến thức phù hợp với nhiệm vụ công tác Đáp ứng việc...
  • 37
  • 2,703
  • 69
Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương

Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương

Kinh tế - Thương mại

... thành tích khả người lao động, hai yếu tố lý thuyết tạo động lực Fredereb Herzberg yếu tố tác động bên yếu tố kỹ thuật, tiền lương, công việc, an toàn yếu tố đánh giá công việc, tiêu chuẩn thành ... phù hợp không làm xáo trộn tổ chức ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Khả thi mặt nhân lực dự tính số học viên, đối tượng học không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình http://tailieutonghop.com ... lạc tốt Trước chế độ cũ người ta không trọng đến chất lượng lao động việc nhận người vào làm quan hệ than thuộc quen biếtvà tiêu phân bổ nhà nước dẫn đến hình thành đội ngũ cán nhân viên làm việc...
  • 106
  • 697
  • 1
Tình hình công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý tại trung tâm viễn thông điện lực điện biên

Tình hình công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý tại trung tâm viễn thông điện lực điện biên

Quản trị kinh doanh

... chọn cán phải người việc, làm cho cán gắn bó với tổ chức Tránh tình trạng không ảnh hưởng đến tổ chức, đến công việc Thông qua phong trào cách mạng rèn luyện đào tạo cán tốt, Những cán nâng cao ... cán tốt (Ví dụ: Trong cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân đường lối lãnh đạo đảng đắn, có nhiều cán tốt dẫn đến cách mạng thành công) Và ngược lại có lãnh đạo tốt đề đường lối nhiệm vụ trị Muốn làm ... vào thắng lợi cách mạng Nếu lựa chọn bố trí cán người, việc, có lực phong trào cách mạng lên Ngược lại, tuyển chọn cán không người, việc có hại cho phong trào cách mạng mà phong trào cách mạng quần...
  • 69
  • 1,006
  • 2

Xem thêm