0

các nhóm quan hệ lao động

Một số vấn đề về quan hệ lao động tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở việt nam trong thời kỳ chuyển đổi k

Một số vấn đề về quan hệ lao động tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở việt nam trong thời kỳ chuyển đổi k

Thạc sĩ - Cao học

... về quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường 7 1.1 Bản chất của quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường 7 1.1.1 Khái niệm về quan hệ lao động 7 1.1.2 Các chủ thể cấu thành quan hệ ... kinh tế tới lao động, việc làm và quan hệ lao động qua các giai đoạn trong quá trình chuyển đổi 41 2.1.3 Hệ thống luật pháp về lao động – cơ sở pháp lý điều chỉnh các quan hệ lao động tại Việt ... quan hệ lao động 10 1.1.3 Nội dung của quan hệ lao động 12 1.2 Môi trường vận hành các quan hệ lao động 13 1.2.1 Các yếu tố thuộc môi trường bên ngoài ………………………………………………………………… 13 1.2.2 Các...
  • 221
  • 2,912
  • 21
Bàn về vấn đề quan hệ lao động trong các Doanh nghiệp ở việt nam

Bàn về vấn đề quan hệ lao động trong các Doanh nghiệp ở việt nam

Kinh tế - Thương mại

... trong quan hệ lao động II/ Nội dung quan hệ lao động4 1/ Các quan hệ lao động thuộc thời kỳ tiền quan hệ lao động 41.1/ Học nghề 1.2/ Thử việc2/ Các quan hệ lao động trong quá trình lao động ... một quan hệ lao động thì nội dung của quan hệ lao động bao gồm:1 /Các quan hệ lao động thuộc thời kỳ tiền quan hệ lao động nh : học nghề, tìm việc làm, thử việc. Đó là các mối quan hệ lao động ... các mối quan hệ giữa ngời với ngời, bao gồm các mối quan hệ chính nh: quan hệ chính trị, quan hệ kinh tế, quan hệ đạo đức, quan hệ tôn giáo, quan hệ lao động, . Nhờ các mối quan hệ xà hội đa...
  • 30
  • 1,741
  • 19
Quan hệ lao động trong khu vực có vốn đầu tư nước ngoài tại các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương

Quan hệ lao động trong khu vực có vốn đầu tư nước ngoài tại các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương

Báo cáo khoa học

... cho các ngành, các doanh nghiệp, điều chỉnh quan hệ đất, xác định công dụng kinh tế khác nhau và các loại đất, sắp xếp hợp lý đất đô thị và sắp xếp tương ứng các tư liệu sản xuất khác và sức lao ... thông tĩnh, các nhà ga, bến bãi, các công trình cấp thoát nước, các đường dây tải điện, thông tin liên lạc.- Đất dùng vào các mục đích an ninh quốc phòng , cácquan ngoại giao và các khu vực ... đô thị là các khu vực đất thuộc khu vực nội thành, nội thị xã, thị trấn được quy hoạch sử dụng để xây dựng nhà ở, trụ sở các cơ quan, các tổ chức, các cơ sở sản xuất, kinh doanh, các cơ sở...
  • 37
  • 665
  • 1
Bàn về vấn đề quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ở nước ta

Bàn về vấn đề quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ở nước ta

Quản trị kinh doanh

... trong quan hệ lao động 3.1/ Chủ sử dụng lao động 3.2/ Ngời lao động 3.3/ Sự xuất hiện của Nhà nớc và cơ chế ba bên trong quan hệ lao động II/ Nội dung quan hệ lao động4 1/ Các quan hệ lao động ... thành giữa các bên trong quá trình lao động. Nói cách khác, quan hệ lao độngquan hệ phát sinh trong quá trình lao động xà hội. Quan hệ lao động là toàn bộ những quan hệ có liên quan đến ... tranh chấp lao động 3/ Các quan hệ lao động thuộc hậu quan hệ lao động 14 Phần 2: phân tích Thực trạng quan hệ lao động trong các doanh nghiệpI/ Tình hình thực hiện hợp đồng lao ộng tại cácdoanh...
  • 30
  • 771
  • 3
Xây Dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp: Rất cần lắng nghe

Xây Dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp: Rất cần lắng nghe

Tài liệu khác

... dựng quan hệ lao động hài hòa trong DN” vừa diễn ra tại Hà Nội, nhiều giải pháp đã được đưa ra với mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động thông ... XD quan hệ lao động hài hòa trong DN: Rất cần lắng ngheTại tọa đàm DN và cơ quan quản lý đã đưa ra nhiều giải pháp để xây dựng một công đoàn đủ mạnhVấn đề quan hệ lao động trong các DN ... DN.Nhiều tồn tạiLuật Lao độngcác văn bản hướng dẫn đã quy định khá rõ ràng đối với các quan hệ lao động trong DN. Tuy nhiên, chỉ cần nhìn vào việc thực thi Luật Lao động tại một KCN đã thấy...
  • 2
  • 1,065
  • 5
Quản trị quan hệ lao động

Quản trị quan hệ lao động

Quản trị kinh doanh

... Về Lao Động 1. Khái niệm, nội dung của quan hệ quản lý Nhà Nước về lao động 1.1. Khái niệm1.2. Nội dung 2. Cácquan quản lý Nhà Nước về lao động và các biện pháp quảnlao động 2.1. Các ... HỌC “QUẢN TRỊ QUAN HỆ LAO ĐỘNG” NGHIÊN CỨU MỐI QUAN HỆ GIỮA CHỦ THỂ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP, CĂN CỨ TRÊN NHỮNG QUI ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNGCÁC PHÁP LUẬT ... VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI NGƯỜI QUẢN TRỊ. MỐI QUAN HỆ GIỮA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG, VỚI TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN, VỚI CƠ QUAN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG...
  • 5
  • 1,295
  • 16
Đình công và quan hệ lao động ở Việt nam

Đình công và quan hệ lao động ở Việt nam

Tài liệu khác

... quan hệ lao động tự nhiên trong nền kinh tế thị trường. Nó biểu hiện một sự bế tắc trong quan hệ lao động, khi có sự xung đột về quyền và lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động ... công ở Việt Nam.Tranh chấp lao động, đình công hiện đang là điểm nóng của trong quan hệ lao động của các doanh nghiệp. Theo số liệu thống kê, từ khi Bộ luật Lao động có hiệu lực thi hành đến ... chấp lao động với các doanh nghiệp, các khu công nghiệp, khu chế xuất và chủ động liên hệ với các doanh nghiệp để tiến hành hoà giải, tư vấn cho doanh nghiệp mời sự tham gia của trọng tài lao động...
  • 5
  • 1,021
  • 12
Giải quyết mối quan hệ lao động trong giai đoạn khủng hoảng

Giải quyết mối quan hệ lao động trong giai đoạn khủng hoảng

Tài liệu khác

... THEO HƯỚNG GIẢM NHÂN SỰPhân loại các nhóm người lao động cần chấm dứt HĐLĐ:1. Số lao động nghỉ hưu;2. Số lao động hết hạn HĐLĐ có thời hạn;3. Số lao động phải chấm dứt HĐLĐ: thỏa thuận ... của người lao động; Áp dụng các chế độ riêng của công ty là có lợi hơn cho người lao động; -Chia sẽ và lắng nghe tâm tư của người lao động, xác định rõ yêu cầu (lợi ích) mà người lao động hướng ... dứt.BIỆN PHÁP GIẢM GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 1. Đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động đúng quy định pháp luật, nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể;2. "Văn hóa" công...
  • 18
  • 457
  • 2
tranh chấp lao động và đình công ở Việt Nam từ góc độ quan hệ lao động

tranh chấp lao động và đình công ở Việt Nam từ góc độ quan hệ lao động

Quản trị kinh doanh

... tranh chấp lao động: ã Vi phạm các quy định Hợp đồng lao động, chủ yếu gồm các hành vi sau:Cha thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động với ngời lao động Ký hợp đồng lao động với ngời lao động không ... tranh chấp lao động và đình côngở Việt Nam từ góc độ quan hệ lao động 1. Tranh chấp lao động, đình công - biểu hiện của sự bế tắc trong quan hệ lao động. Hiện nay, vấn đề tranh chấp lao động và ... giải lao động và trọng tài lao động thì mới đợc đa ra Toà lao động thì có thể thấy, số các vụ tranh chấp lao động diễn ra khá phổ biến ở Việt Nam.Sơ đồ 06: Các vụ tranh chấp lao động đợctoà lao...
  • 25
  • 1,683
  • 18
NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH Nhà nước một thành viên Xuân Hoà

NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH Nhà nước một thành viên Xuân Hoà

Quản trị kinh doanh

... bổng….3.NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY3.1 Tình hình chung về nhân sự và lao động trong công ty3.2 Phân loại lao động Tổng số lao động( người)Năm 2004878Năm 2005894Năm ... lao động chính thức. Đánh giá một cách khách quan, hoạt động kinh doanh đã đạt được những kết quả khá tôt và có nhiều triển vọng phát triển hơn nữa.Công ty đã tạo dựng được nhiều mối quan hệ ... này được chia làm các phần chính sau:1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY XUÂN HOÀ2. KHÁI QUÁT VIỆC THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÔNG TY3. NHŨNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY...
  • 31
  • 906
  • 4
KHẢO SÁT VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG  CỦA DOANH NGHIỆP TẠI KHÁNH HÒA

KHẢO SÁT VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP TẠI KHÁNH HÒA

Quản trị kinh doanh

... quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Vì vậy không cần nêu cụ thể quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và thành lập một tổ chức đại diện. - Đại diện người lao ... việc hoặc định mức lao động cho NLĐ44%44%4%44%40%48%16%0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%Hợp đồng lao động Thỏa ước lao động tập thểPhụ lục hợp đồng lao động Nội quy lao động Bản mô tả công ... DN quy định liên quan đến quyền lợi người lao động 68%48%16%40%72%52%60%8%0%0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%Hợp đồng lao động Nội quy lao động Phụ lục hợp đồng lao động Quy chế khen...
  • 44
  • 961
  • 3
Về biểu hiện của quá trình thực hiện quan hệ lao động

Về biểu hiện của quá trình thực hiện quan hệ lao động

Khoa học xã hội

... người lao động Về biểu hiện của quá trình thực hiện quan hệ lao động: Trong quan hệ pháp luật lao động, cả người lao động và người sử dụng lao động đều hướng tới một mục tiêu là sức lao động. ... hợp cho quá trình lao động. Sau khi đã có lực lượng lao động, người sử dụng lao động tiếp tục giám sát quá trình chuyển giao sức lao động của người lao động. Trong quan hệ lao động cả hai bên ... tiêu trái ngược mà người lao động và người sử dụng lao động cùng hướng tới trong quan hệ lao động đã đặt các bên trong một mối quan hệ, buộc các bên phải thống nhất trong cách hành xử. Đó chính...
  • 3
  • 467
  • 2
Công đoàn Việt Nam và pháp luật điều chỉnh hoạt động đại diện công đoàn trong quan hệ lao động

Công đoàn Việt Nam và pháp luật điều chỉnh hoạt động đại diện công đoàn trong quan hệ lao động

Khoa học xã hội

... 156 Bộ luật lao động quy định: “Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, công đoàn các cấp tham gia với cơ quan nhà nước và đại diện của NSDLĐ bàn bạc, giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động ”. Sự ... nhà nước và đại diện của NSDLĐ thảo luận các vấn đề về quan hệ lao động. Đây là quyền hạn của hệ thống công đoàn các cấp, là biểu hiện rõ nét của mối quan hệ trong cơ chế ba bên. Điều 4 Luật công ... sách, pháp luật và các vấn đề liên quan đến lao động, cũng như những nội dung phát sinh trong quá trình thực hiện chính sách pháp luật lao động và giải quyết các vấn đề liên quan đến QHLĐ.Thực...
  • 4
  • 603
  • 5

Xem thêm