các khó khăn trong giải quyết bài toán
Luận văn thạc sĩ CHẤT LƯỢNG đội NGŨ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH cấp TỈNH QUA THỰC TIỄN TỈNH NAM ĐỊNH
... 1.1.1.1 Khỏi nim chung v cỏn b, cụng chc Cỏn b, cụng chc, viờn chc l nhng thut ng c bn ca ch cụng v Trong khoa hc hnh chớnh, theo cỏc cỏch tip cn khỏc nhau, ngi ta ó a cỏc quan nim khỏc v cỏc thut ... quan nh nc ó yờu cu ngi d tuyn phi cú chuyờn mụn, cú tiờu chun v tui, phm cht chớnh tr, o c Trong iu kin hin nay, i ng cỏn b, cụng chc phi cú trỡnh chuyờn mụn húa cao, c o to mt cỏch chớnh ... chúng, kp thi, cú hiu qu Th nm, i ng cụng chc hnh chớnh cp tnh phi am hiu v tụn trng lut phỏp quc t Trong iu kin m ca hi nhp quc t hin nay, tt yu Nh nc phi gii quyt cỏc quan h phỏp lý mang yu t quc...
- 130
- 317
- 0
Luận văn tóm tắt CHẤT LƯỢNG đội NGŨ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH cấp TỈNH QUA THỰC TIỄN TỈNH NAM ĐỊNH
... chức hành nhà nước - Các tiêu chí khác phản ánh chất lượng đội ngũ công chức hành nhà nước cấp tỉnh 1.2.3 Các yếu tố bảo đảm chất lượng đội ngũ công chức hành cấp tỉnh Bao gồm các nhân tố khách ... tỉnh Dân số gần triệu người với thành phần dân tộc Kinh Trong năm qua, Đảng bộ, quân dân toàn tỉnh nỗ lực phấn đấu vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, đạt thành quan trọng mặt công tác, bật ... tăng trưởng cải thiện Tuy nhiên, Nam Định gặp nhiều khó khăn thách thức chưa tạo đột phá phát triển kinh tế, thực tái cấu kinh tế chậm, thiếu giải pháp hiệu quả, phù hợp Thu ngân sách từ kinh tế...
- 24
- 223
- 0
Chất lượng đội ngũ công chức hành chính cấp tỉnh qua thực tiễn tỉnh nam định
... 1.1.1.1 Khỏi nim chung v cỏn b, cụng chc Cỏn b, cụng chc, viờn chc l nhng thut ng c bn ca ch cụng v Trong khoa hc hnh chớnh, theo cỏc cỏch tip cn khỏc nhau, ngi ta ó a cỏc quan nim khỏc v cỏc thut ... quan nh nc ó yờu cu ngi d tuyn phi cú chuyờn mụn, cú tiờu chun v tui, phm cht chớnh tr, o c Trong iu kin hin nay, i ng cỏn b, cụng chc phi cú trỡnh chuyờn mụn húa cao, c o to mt cỏch chớnh ... chúng, kp thi, cú hiu qu Th nm, i ng cụng chc hnh chớnh cp tnh phi am hiu v tụn trng lut phỏp quc t Trong iu kin m ca hi nhp quc t hin nay, tt yu Nh nc phi gii quyt cỏc quan h phỏp lý mang yu t quc...
- 128
- 256
- 0
Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính cấp huyện ở huyện thuận châu, tỉnh sơn la
... ng CBCC núi chung v i ng CCHC cp huyn núi riờng nhm ỏp ng yờu cu nhim v cỏc giai on ca cỏch mng Trong nhng nm qua di s lónh o, ch o ca Huyn y, HND huyn; s ch o, iu hnh ca UBND huyn Thun Chõu, ... th cht v tinh thn; Tiờu v mc ỏp ng v hon thnh nhim v; Tiờu v c cu i ng cụng chc v tiờu tng hp Trong ú, tiờu v phm cht chớnh tr o c l tiờu rt quan trng, nht l bi cnh t nc ta hi nhp o c ca ngi ... cao cht lng cụng chc mt s nc, mt s a phng rỳt cỏc bi hc kinh nghim cú th dng ti huyn Thun Chõu Trong thi gian qua, nht l thi k y mnh CNH-HH v hi nhp quc t hin nay, cú nhiu a phng v ngoi tnh ó...
- 167
- 1,961
- 54
98 Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước tỉnh Hải Dương
... 118 DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ VÀ HÌNH VẼ I Các biểu đồ Biểu đồ 2.1 Cơ cấu lao động ngành kinh tế Biểu đồ 2.2 Diễn biến số lượng công chức hành nhà nước từ năm 20002006 II Các hình vẽ ... tìm giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức HCNN nước ta Từ nghiên cứu cho thấy: - Các công trình nghiên cứu công chức HCNN chất lượng công chức HCNN thường nghiêng cách ... nhiều phương án, định quản lý lựa chọn phương án tối ưu khó khăn, phức tạp - Sự tác động trình quản lý thực tiễn điều kiện trở nên quan trọng Các định quản lý sâu sắc, lâu dài, đem lại hiệu lớn,...
- 191
- 1,066
- 15
Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước tỉnh Hải Dương
... 118 DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ VÀ HÌNH VẼ I Các biểu đồ Biểu đồ 2.1 Cơ cấu lao động ngành kinh tế Biểu đồ 2.2 Diễn biến số lượng công chức hành nhà nước từ năm 20002006 II Các hình vẽ ... tìm giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức HCNN nước ta Từ nghiên cứu cho thấy: - Các công trình nghiên cứu công chức HCNN chất lượng công chức HCNN thường nghiêng cách ... nhiều phương án, định quản lý lựa chọn phương án tối ưu khó khăn, phức tạp - Sự tác động trình quản lý thực tiễn điều kiện trở nên quan trọng Các định quản lý sâu sắc, lâu dài, đem lại hiệu lớn,...
- 66
- 2,074
- 27
Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước trên địa bàn thành phố Hải Phòng giai đoạn 2010-2015
... đội ngũ công chức hành nhà nước Hải Phòng vấn đề có tính cấp bách Song, vấn đề gặp nhiều khó khăn việc giải quyết, tạo điều kiện điều kiện làm việc, sách thu hút người có trình độ cao Hải Phòng ... nhiều người giáo dục rèn luyện qua thực tiễn đấu tranh cách mạng giải phóng Tổ quốc, bảo vệ xây dựng đất nước Trải qua nhiều hoàn cảnh khó khăn, gian khổ, đại phận công chức phát huy truyền thống ... chuyên ngành để bồi dưỡng nhân tài; cải cách chế độ sát hạch, thực thăm dò ý kiến quần chúng, bình xét công chức cách dân chủ; mở rộng việc quản lý giám sát; cải cách chế độ bổ nhiệm cán bộ, thực hành...
- 76
- 769
- 20
Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước trên địa bàn thành phố Hải Phòng giai đoạn 2010-2015
... đề xớng loạt cải cách mà xoá bỏ nguồn gốc khó khăn toán chuẩn bị tảng cho tăng trởng kinh tế với yêu cầu xin cấp khoản vay, đối tợng vay tiềm trình bày với IMF kế hoạch cải cách điển hình cam ... Khi quốc gia gặp khó khăn vấn đề trả nợ nớc IMF đề chơng trình điều chỉnh cấu cách giảm phát kinh tế giảm chi tiêu phủ nhằm giúp nớc lấy lại kiểm soát kinh tế Mặc dù có vấn đề khó khăn với kinh ... hình thêm khó khăn Đứng trớc tình hình số quốc gia lâm vào khủng hoảng đề nghị IMF trợ giúp Với mục đích cung cấp cho nớc hội viên tín dụng ngắn hạn trung hạn gặp khó khăn tiền tệ cán cân toán thiếu...
- 19
- 573
- 0
nâng cao chât lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước thành phố nha trang
... sánh v DANH M C CÁC BI U VÀ HÌNH V I Các bi u Bi u 2.1 Di n bi n s lư ng công ch c hành Nhà nư c, năm 2008-2012 46 Bi u 3.1 Gi i pháp t o, b i dư ng công ch c HCNN…………… 91 II Các hình v Hình ... công ch c hành Nhà nư c……………………… 1.4 Các nhân t b n nh hư ng t i ch t lư ng i ngũ công ch c………… 23 1.4.1 Các nhân t khách quan…………………………………………………23 1.4.2 Các nhân t ch quan……………………………………………………27 ... th n o c, y m nh u tranh…………………… 108 3.4 C i cách th t c hành chính……………………………………………… 112 3.5 C i cách b máy hành Nhà nư c…………………………………… 112 3.6 C i cách công v , công ch c……………………………………………… 113...
- 140
- 1,209
- 3
nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước thành phố vị thanh, tỉnh hậu giang
... hành Quyết định số 136/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình tổng thể cải cách Nhà nước giai đoạn 2001-2010 Chương trình gồm nội dung: Cải cách thể chế; đổi nâng cao chất lượng đội ngũ công chức; cải cách ... chức hành Nhà nước: 27 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng tới chất lượng đội ngũ công chức hành Nhà nước .28 1.4.1 Các nhân tố khách quan: 28 1.4.2 Các nhân tố chủ quan: ... khác Hậu Giang tiến hành cải cách hành cách nghiêm túc liệt theo đạo Chính phủ Giai đoạn đầu thực quan cấp tỉnh sau huyện, thị, thành toàn tỉnh Đến công tác cải cách hành hầu hết huyện, thị,...
- 111
- 567
- 2
Luận văn thạc sỹ: Chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước tỉnh quảng bình đáp ứng với yêu cầu cải cách hành chính
... quốc gia trở thành tất yếu khách quan 1.4 Cải cách hành yêu cầu cải cách hành đội ngũ công chức hành 1.4.1 Nội dung cải cách đội ngũ công chức hành cải cách tổng thể hành Đại hội đại biểu Đảng cộng ... chiến, sau ngày giải phóng chuyển sang công tác quan hành nhà nước, họ có nhiệt tình cách mạng, có kinh nghiệm thực tiễn chưa đào tạo qua trường lớp nên hạn chế tư lý luận, khó khăn việc tiếp ... quyền tỉnh Quảng Trị đề cập đến giải pháp quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức lãnh đạo cấp tỉnh Từ nghiên cứu rút ra: - Các nghiên cứu chất lượng công chức giải pháp nâng cao thường tiếp...
- 117
- 800
- 3
Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước cấp tỉnh ở bắc ninh
... phương án, ñịnh quản lý lựa chọn phương án tối ưu khó khăn, phức tạp hơn; - Sự tác ñộng trình quản lý ñối với thực tiễn ñiều kiện trở nên quan trọng Các ñịnh quản lý sâu sắc, lâu dài, ñem lại hiệu ... lý Các chương trình ñào tạo, bồi dưỡng kiến thức bổ trợ bao gồm chương trình ñào tạo ngoại ngữ, tin học, phương pháp quản lý mới… c Hình thức ñào tạo, bồi dưỡng cách thức tổ chức khoá học Các ... Quyến ñã có 37,2 % Trong tổng số 43.583 công chức Thẩm Quyến số ñược ñào tạo 20.000 người Bên cạnh ñó, ñặc khu ñã tiến hành loạt cải cách chế ñộ nhân có Chính quyền ñặc khu ñã cải cách chế ñộ ñiều...
- 141
- 468
- 4
Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước ngành giáo dục ở nghệ an
... việc đánh giá thực trạng giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành Nhà nước ngành giáo dục - Các quan thống kê Trung ương, Nghệ An - Các vấn đề có liên quan đến giải pháp viện nghiên ... khéo, bình tĩnh, để 29 đối mặt với khó khăn phức tạp không bị dao động Nếu người cán công chức hành chình nhà nước có đủ tài, đức mà sức khỏe không đảm bảo khó khăn cho họ trình thực nhiệm vụ giao ... tích, đánh giá thực trạng nêu giải pháp xây dựng đội ngũ cán công chức nói chung Chưa có công trình sâu vào việc luận chứng cách toàn diện sở lý luận, thực tiễn, đánh giá cách khách quan thực trạng...
- 123
- 389
- 0
Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước Sở Nội vụ tỉnh Hải Dư¬ơng
... ĐẦU Trong xu phát triển kinh tế hội nhập quốc tế nước ta nay, nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu xác định cải cách hành nhà nước Nghị Hội nghị TW khóa VII Đảng rõ: “Cải cách hành phận quan ... DOANH LỜI MỞ ĐẦU Trong xu phát triển kinh tế hội nhập quốc tế nước ta nay, nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu xác định cải cách hành nhà nước Nghị Hội nghị TW khóa VII Đảng rõ: “Cải cách hành phận quan ... cải cách hành chính: a) Trình Ủy ban nhân dân tỉnh định phân công quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh phụ trách nội dung, công việc cải cách hành chính, bao gồm: cải cách thể chế, cải cách...
- 71
- 426
- 2
giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước ngành giáo dục ở nghệ an
... việc đánh giá thực trạng giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành Nhà nước ngành giáo dục - Các quan thống kê Trung ương, Nghệ An - Các vấn đề có liên quan đến giải pháp viện nghiên ... khôn khéo, bình tĩnh, để đối mặt với khó khăn phức tạp không bị dao động Nếu người cán công chức hành chình nhà nước có đủ tài, đức mà sức khỏe không đảm bảo khó khăn cho họ trình thực nhiệm vụ giao ... tích, đánh giá thực trạng nêu giải pháp xây dựng đội ngũ cán công chức nói chung Chưa có công trình sâu vào việc luận chứng cách toàn diện sở lý luận, thực tiễn, đánh giá cách khách quan thực trạng...
- 117
- 375
- 0
Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính Bộ lao động thương binh xã hội
... Lao động – Thƣơng binh Xã hội Chƣơng 3: Một số giải pháp nâng cao chất lƣợng đội ngũ công chức hành Bộ Lao động – Thƣơng binh Xã hội giai đoa ̣n tới Trong chƣơng 1, trƣớc hết học viên sâu nghiên ... nhà nƣớc (HCNN) Trong đó, quan HCNN quan quản lý nhà nƣớc (cơ quan hành pháp) Cơ quan HCNN gồm: quan hành cao Chính phủ (Điều 109 - Hiến pháp năm 1992), quan HCNN Trung ƣơng (các Bộ, quan ngang ... Hai là, chất lƣợng đội ngũ CCHC với tƣ cách tập thể có mối quan hệ tác động qua lại để hình thành nên sức mạnh “tập thể”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tổ chức Trong khuôn khổ luận văn học viên đề cập...
- 11
- 186
- 0
đánh giá hiện trạng sử dụng túi nilon phân hủy sinh học và đề xuất các tiêu chí để đánh giá chất lượng túi nilon phân hủy sinh học
... quanh Hình 1.11 Thu gom tái chế túi nilon 19 ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP CHƯƠNG CÁC GIẢI PHÁP GIẢM THIỂU TÁC HẠI TỪ TÚI NILON 2.1 Các giải pháp công nghệ 2.1.1 Tái chế 2.1.1.1 Phân loại nhựa có khả tái chế ... nhựa đến môi trường Trong tình hình xử lý rác thải khó phân hủy (nylon, nhựa, cao su,…) bỏ ngõ nay, hoạt động tái chế túi nylon địa bàn thành phố góp phần lớn để giải vấn đề nan giải Đối với vấn ... ngắn nhỏ Các men vừa men nội bào tách liên kết mạch vừa men ngoại bào tách liên kết đơn vị monomer cách Men nội bào tách liên kết mạch cách ngẫu nhiên đưa đến giảm trọng lượng phân tử cách nhanh...
- 125
- 5,527
- 26
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25