0

các giải pháp hỗ trợ để hoàn thiện hoạt động qtnnl

Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực Ninh Thuận đến năm 2020

Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực Ninh Thuận đến năm 2020

Kinh tế

... tiêu hoàn thiện hoạt động QTNNL đến năm 2020 .58 3.1.1 Quan điểm hoàn thiện hoạt động QTNNL đến năm 2020 58 3.1.2 Mục tiêu hoàn thiện hoạt động QTNNL đến năm 2020 58 3.2 Giải pháp hoàn thiện ... lực .63 3.2.2.2 Hoàn thiện hoat động chức đào tạo, phát triển NNL .65 3.2.2.3 Hoàn thiện hoat động chức trì nguồn nhân lực .68 3.3 Các giải pháp hỗ trợ để hoàn thiện hoạt động QTNNL .77 Kết ... hoàn thiện hoạt động QTNNL đến năm 2020 59 3.2.1 Nhóm giải pháp hoàn thiện hoạch định nguồn nhân lực .59 3.2.2 Nhóm giải pháp hoàn thiện chức QTNNL .63 3.2.2.1 Hoàn thiện hoat động chức...
  • 135
  • 748
  • 6
Các dạng bảng câu hỏi nghiên cứu thị trường -Phu Luc 8

Các dạng bảng câu hỏi nghiên cứu thị trường -Phu Luc 8

Tiếp thị - Bán hàng

... CHI PHÍ NHIÊN LIỆU DÙNG TRONG HAI PHƯƠNG PHÁP Đv tính: triêu đồng Năm Hành hươn g Hàn h parô Bột ớt Bột tỏi Bột hành Bắp cải Cà rốt Rau thơm ... _ Phụ Lục CHI PHÍ BẢO TRÌ CỦA TRONG TỪNG PHƯƠNG PHÁP Đv tính: triêu đồng Năm Hành hươn g Hàn h parô Bột ớt Bột tỏi Bột hành Bắp cải Cà rốt Rau thơm...
  • 3
  • 2,342
  • 15
Giáo trình SAP - phụ lục 8

Giáo trình SAP - phụ lục 8

Kiến trúc - Xây dựng

... 2, : Các chuyển vò thẳng theo phương trục 1, 2, • Rotation about 1, 2, : Các chuyển vò xoay quanh trục 1, 2, • Fast Restraints : Chọn nhanh kiểu liên kết, ngàm, gối cố đònh, gối di động tự cách ... chuột vào biểu tượng liên kết tương ứng GÁN CÁC RÀNG BUỘC CHO CÁC NÚT ĐƯC CHỌN (Constraints) Để gán ràng buộc cho nút chọn trước tiên bạn dùng chuột để chọn nút sau vào trình đơn Assign > Joints ... Releases • Start : Giải phóng liên kết điểm đầu phần tử • End : Giải phóng liên kết cuối phần tử • Axial Load : Giải phóng thành phần lực dọc • Shear Force (Major) Shear Force (Minor) : Giải phóng thành...
  • 22
  • 1,076
  • 9
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

Quản trị kinh doanh

... ty phải hoạt động môi trờng cạnh tranh liệt với biến đổi nhanh chóng khoa học công nghệ Để đứng vững thị trờng, đòi hỏi công ty phải vận động, đổi công nghệ nh đổi phơng pháp quản lý để phù hợp ... trờng nhằm nâng cao thị phần, tăng khả cạnh tranh công ty Công ty hoạt động môi trờng rộng lớn lên phục vụ tất khách hàng Do để hoạt động có hiệu công ty lựa chọn khách hàng hấp dẫn mà công ty phục ... thị trờng, mở rộng thêm bạn hàng để thúc đẩy nhanh việc tiêu thụ hàng hoá Marketing Mix (Marketing hỗn hợp) phối hợp hay xếp thành phần Marketing cho phù hợp với hoàn cảnh doanh nghiệp Nếu xếp...
  • 43
  • 1,102
  • 7
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 4 Tuyển dụng nhân viên

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 4 Tuyển dụng nhân viên

Cao đẳng - Đại học

... có định tuyển dụng người sử dụng lao động người lao động cần tiến hành ký kết hợp đồng lao động thỏa ước lao động  (Theo luật lao động mà nhà nước ban hành) Các thủ tục sau:      Mời ứng ... viên tự nộp hồ sơ) Các trung tâm giới thiệu việc làm  Các sở, trường đào tạo  Tổ chức lao động  Tuyển mộ quốc tế  Các nhân viên việc   - ƯU Nhân tố Mang nét văn hóa Sáng tạo Cách làm NHƯỢC ... chuyên môn cần thiết cho công việc để đạt tới suất lao động cao, hiệu suất công tác tốt  Tuyển người có kỹ luật, trung thực, gắn bó với công việc tổ chức CÁC BƯỚC CỦA QUÁ TRÌNH TUYỂN CHỌN Bước...
  • 43
  • 2,467
  • 12
Phu luc 8

Phu luc 8

Tư liệu khác

...
  • 2
  • 183
  • 0
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực  Chương 2: Tuyển dụng

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Tuyển dụng

Chuyên ngành kinh tế

... công việc 2 Các mô hình : 2.1 MH 1: Mô hình người – công việc: Công việc Các yêu cầu đãi ngộ Kết nhân •Thu hút • Hiệu • Duy trì • Sự có mặt Con người Năng lực động • Sự thỏa mãn •… 2 Các mô hình ... hình người – tổ chức: Các giá trị Các nhiệm vụ Công việc Công Các yêu cầu Công Việc đa đãi ngộ việc Tương lai Kết nhân •Thu hút • Hiệu • Duy trì • Sự có mặt Con người Năng lực động • Sự thỏa mãn ... tư nhân: Cty Headhunter 3.5 Qua trường ĐH 3.6 Dịch vụ hỗ trợ tạm thời 3.7 Thuê nhân viên qua nhà thầu 3.8 Quảng cáo Internet Hiệu phương pháp tuyển mộ: - Tỷ lệ bỏ việc thấp nhất: ………… - Số lượng...
  • 20
  • 1,928
  • 14
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC - chương 4 - Tuyển dụng pot

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC - chương 4 - Tuyển dụng pot

Quản trị kinh doanh

... xuất giải pháp sở so sánh nhu cầu với khả thực tế NGUỒN LAO ĐỘNG NGOẠI VI  Nguồn lao động ngoại vi: Các trường học chuyên nghiệp: trung cấp, cao đẳng, dạy nghề…  Các quan phụ trách lao động ... Đào tạo học hỏi Phát triển nghiệp Động thúc đẩy tiền lương Chương 4 TUYỂN DỤNG Nguồn lao động nội Nguồn lao động ngoại vi Tuyển dụng Đánh giá lực NGUỒN LAO ĐỘNG NỘI TẠI  Điểm mạnh:  Đã thử ... NGUỒN LAO ĐỘNG NỘI TẠI  Điểm yếu:  Làm việc theo thói quen, rập khuôn, thiếu tính sáng tạo  Dễ có trạng bè phái, không phục lãnh đạo, bất hợp tác với người đề bạt NGUỒN LAO ĐỘNG NỘI TẠI  Các bước...
  • 45
  • 1,826
  • 1
SLIDE QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC - CHƯƠNG 4: TUYỂN DỤNG pptx

SLIDE QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC - CHƯƠNG 4: TUYỂN DỤNG pptx

Cao đẳng - Đại học

... tâm hỗ trợ việc làm • Văn phòng hỗ trợ việc làm • Đối thủ cạnh tranh • Text Collect by www.thuonghieuso.net Truyền miệng • Company Logo a Chiêu mộ bên Khó khăn Thuận lợi Text •Biết khả Động ... I CHIÊU MỘ Định nghĩa Là hoạt động mà tổ chức sử dụng để thu hút ứng viên, người có khả phẩm chất cần thiết nhằm giúp tổ chức đạt mục tiêu ... quan hệ công chúng Văn hóa tổ chức Khả tài c Nhân tố từ môi trường bên Thị trường lao động Thái độ xã hội lao động đặc thù Quy định phủ Hình thức chiêu mộ Chiêu mộ bên Chiêu mộ bên Text Niêm yết...
  • 23
  • 1,696
  • 45
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Đề tài Tuyển dụng nguồn nhân lực

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Đề tài Tuyển dụng nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... thích, động viên Sở thích Đặc điểm cá nhân VIỆC NHÓM KIỂM TRA, TRẮC NGHIỆM PHÂN LOẠI A B C D Trắc nghiêm IQ (bao gồm trắc nghiệm trí nhớ khả ý) Trắc nghiệm tâm lý phân loại tính cách Trắc nghiệm cách ... Bước 8: Khám sức khoẻ Bước 8: Khám sức khoẻ Ứng viên phải đủ sức khoẻ để áp ứng yêu cầu tuyển dụng Ứng viên phải đủ sức khoẻ để áp ứng yêu cầu tuyển dụng NHÓM 2 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Yếu tố ảnh ... Phỏng vấn lần hai Đánh giá kinh nghiệm, trình độ, tính cách, khí chất, khả hoà đồng, phẩm chất cá nhân Đánh giá kinh nghiệm, trình độ, tính cách, khí chất, khả hoà đồng, phẩm chất cá nhân Bước...
  • 24
  • 698
  • 0
BÀI THUYẾT TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỀ TÀI TUYỂN DỤNG

BÀI THUYẾT TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỀ TÀI TUYỂN DỤNG

Kinh tế - Thương mại

... đồng thời đưa giải pháp để nâng cao hiệu tuyển dụng cho đợt sau Các tiêu chuẩn đánh giá hiệu tuyển dụng thường : • Thời gian trung bình để tìm kiếm ứng viên, thời điểm tìm ứng viên • Các kênh tuyển ... chưa quen thuộc với văn hóa phong cách làm việc công ty, họ có kinh nghiệm việc điều hành hoạt động thường nhật, biết chu trình làm việc, sách…và hoàn toàn chủ động, tự tin vai trò quản lý Do đó, ... đề để hạn chế tối đa lỗi vấn Các lỗi thường gặp vấn: o Đánh giá cách vội vã: đánh giá ứng viên từ ấn tượng ban đầu Dựa vào cảm tính người vấn đánh giá cách vội vã ứng viên tìm đặt câu hỏi để...
  • 28
  • 1,347
  • 1
Nâng cao năng lực Trưởng nhóm tuyển  dụng chi nhánh phía Bắc công ty Cổ phần Thế giới di đông

Nâng cao năng lực Trưởng nhóm tuyển dụng chi nhánh phía Bắc công ty Cổ phần Thế giới di đông

Quản trị kinh doanh

... ứng yêu cầu hoạt động đảm bảo hoạt động đạt kết mong muốn Năng lực tổng hợp đặc điểm, thuộc tính tâm lý cá nhân phù hợp với yêu cầu đăc trưng hoạt động, định nhằm đảm bảo cho hoạt động đạt hiệu ... chung mà nói đến lực, người ta nói đến lực thuộc hoạt động cụ thể lực toán học hoạt động học tập hay nghiên cứu toán học, lực hoạt động trị hoạt động trị, lực quản lý kiện, công việc tổ chức Do ... thọ máy quản lý Công ty Đánh giá thực trạng hoạt động máy quản lý, sau đưa giải pháp nhằm nâng cao máy quản lý công ty cách thức thực công việc, giải pháp thể chế công ty,… nói chung luận văn không...
  • 85
  • 619
  • 0

Xem thêm