... người laođộng nâng cao suất lao động, sửdụnglaođộng có hiệuHiệusửdụnghiểutiêu biểu trình độ sửdụnglaođộng thông qua quan hệ so sánh kết hoạt động sản xuất kinh doanh với chi phí laođộng ... nghiên cứu ánh giá, ý kiến khác hiệusửdụnglaođộng quản lý laođộng Về mặt thực tiễn: Tìm hiểu, phân tích, ánh giá thực trạng vấn đề quản lý sửdụnglaođộnghiệusửdụnglaođộng công ty, ... sản lượng quốc dân DN Nguồn laođộng xem xét hai góc độ sốlượng ( quy mô, cấu) chấtlượng - Sốlượnglao động: Là tổng số người độ tuổi laođộng tham gia vào hoạt động kinh tế xã hội Sốlượng lao...
... 0918.775.368 a Sốlượngchấtlượnglaođộng Trong hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, yếu tố ảnh hưởng đến hiệusửdụnglaođộngsốlượngchấtlượnglaođộngHiệusửdụnglaođộng đo lườngánh ... Tổng sốlaođộngChỉtiêu suất laođộngtiêu tổng hợp, cho phép ánh giá cách chung hiệusửdụnglaođộng toàn doanh nghiệp, phảnánh lực sản xuất kinh doanh laođộngChỉtiêu suất laođộng cho ... 1.5.2 Cáctiêu thức ánh giá hiệusửdụnglaođộng 1.5.2.1 Sự cần thiết hệ thống tiêuánh giá hiệusửdụnglaođộng doanh nghiệpHiệusửdụnglaođộng doanh nghiệpánh giá qua hệ thống tiêu...
... triển khả laođộng người laođộng 1.2.2 Vấn đề hiệusửdụnglaođộng Công nghiệp 1.2.2.1 Khái niệm ý nghĩa hiệusửdụnglaođộng 13 Hiệusửdụnglaođộng vấn đề có ý nghĩa vô quan doanh nghiệp, ... 2.2.1.1 Lượnglaođộng hao phí Công nghiệpChỉtiêu thể tiêu sau: * Sốlượnglaođộng ngành Công nghiệpChỉtiêu có đơn vị tính băng số người, tính sốlaođộng tuyệt đối Khi tính NSLĐ ta phải dùngsố ... người laođộng vào yêu cầu công việc phảnánhhiệusửdụnglaođộng Hệ sốsửdụng LĐ theo trình độ CM Số LĐ làm việc TĐ = -Tổng số LĐ ngành Chỉtiêuphảnánh tỷ lệ laođộng làm việc...
... đầu tư vào doanh nghiệp 3.2 Chỉtiêuhiệuqủasửdụng vốn 3.2.1 Tỷ sốhiệusửdụng toàn tài sản Tỷ số cho thấy hiệusửdụng toàn loại tài sản doanh nghiệp, thể đồng vốn đầu tư vào doanh nghiệp ... giúp doanh nghiệp kịp thời điều chỉnh bất cập xảy hoạt động nhằm thực mục tiêu đề 1.2 Bản chấthiệu kinh doanh Hiệu hoạt động kinh doanh phảnảnh mặt chấtlượng hoạt động kinh doanh, phảnảnh trình ... 3.2.3 Hiệuqủasửdụng vốn cố định Chỉtiêu cho ta thấy đồng vốn cố định tạo đồng doanh thu Qua đó, ánh giá hiệuqủa việc sửdụng vốn có định doanh nghiệp Trong đó: 3.2.4 Hiệuqủasửdụng vốn...
... ngũ laođộng khách sạn ngời ta sửdụng cách sau: ánh giá dựa vào suất lao động, kết laođộng tạo tổng sốlaođộngphận hay toàn khách sạn sốtiêu cụ thể khác Hay nói cách khác dùng tiêu, số liệu ... trực tiếp vào hiệulaođộng phận, nhân viên khách sạn Ta xét tình hình sửdụnglaođộng khách sạn quatiêu sau: Chỉtiêusố lợng lao động, chất lợng lao động, việc phân công xếp laođộngphận ... ngũ laođộng khách sạn Hiệusửdụng đội ngũ laođộng khách sạn tiêu đo mức độ hoàn thành công việc đội ngũ laođộngso với chi phí trả cho ngời laođộngsửdụng khách sạn Để ánh giá hiệusử dụng...
... TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN LÝ VÀHIỆUQUẢSỬDỤNG VỐN TRONG DOANH NGHIỆP 2.1 Ý nghĩa việc phân tích tình hình quản lý hiệusửdụng vốn doanh nghiệp Bất kỳ doanh nghiệp quan tâm đến hiệusửdụng vốn Đó ... sửdụng vốn kinh doanh nói chung phảnánh tổng hợp hiệusửdụng tài sản cố định, tài sản lưu động doanh nghiệp Đặc biệt hiệusửdụng vốn chủ sở hữu phảnánhhiệu kinh doanh tổng hợp doanh nghiệp ... không chất lượng, sửdụng có hiệu hay không ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động doanh nghiệp Một sốtiêu cần phân tích để ánh giá hiệusửdụng vốn cố định doanh nghiệpHiệu suất sửdụng vốn cố định...
... 4.2 Cáctiêu cụ thể ánh giá hiệusửdụnglaođộng * Yêu cầu tiêu: Việc ánh giá hiệusửdụng doanh nghiệp cần thiết, thông quatiêuhiệulaođộng doanh nghiệpso sánh với kỳ trước, so sánh với ... doanh nghiệp ngành với * Cáctiêuánh giá hiệusửdụnglaođộng - Cáctiêuánh giá chung + Chỉtiêu suất laođộng (W) W= (1) Trong đó: W: Năng suất laođộng TR: Tổng doanh thu T: Tổng sốlaođộng ... hiệusửdụnglaođộng cao ánh giá hiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp nói cách chung chung mà phải thông qua hệ thống tiêuánh giá suất laođộng bình quân, lợi nhuận bình quân nhân viên, hiệu sử...
... khăn công tác quản lý tổ chức phân công công việc ảnh hưởng đến hiệu công việc giao PHẦN 4: PHÂN TÍCH HIỆUQUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH VÀHIỆUQUẢSỬDỤNGLAOĐỘNG CỦA TCT 4.1 HIỆUQUẢ SẢN XUẤT KINH ... chủ yếu sửdụnglaođộng nam chiếm khoảng 83% tổng sốlao động, laođộng nữ chiếm 17% Bên cạnh trình độ chuyên môn laođộng không ngừng cải thiện chứng tỏ công tác tuyển dụng đào tạo có hiệu Năm ... hợp phụ trách với phận tiến hành ánh giá chấtlượng người laođộng phục vụ cho nhu cầu sửdụnglaođộng có hiệu toàn TCT Bên cạnh đó, phòng quản lý sở vật chất, trang thiết bị làm việc công...
... phí lao động, tăng thêm quỹ thời gian laođộngChấtlượnglaođộng tốt ảnh hưởng tới việc tăng suất lao động, nâng cao hiệusửdụnglaođộngChấtlượnglaođộng hay trình độ laođộngphảnánh ... sửdụnglaođộng thấp 3.1 Nhân tố liên quan đến người laođộng a Sốlượngchấtlượnglaođộng Trong hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp yếu tố ảnh hưởng đến hiệusửdụnglaođộngsốlượng ... chấtlượnglaođộng Như ta biết, hiệusửdụnglaođộng đo lườngánh giá tiêu suất laođộng Tăng suất laođộng tăng lên sức sản xuất hay suất lao động, nói chung hiểu thay đổi cách thức lao động, ...
... Tổng sốlaođộng Tổng số lđ bq có mặt Sốlaođộng dư Laođộng qun lý Laođộng sn xuất Trình độ laođộng Đại học Cao đẳng , trung cấp S cấp Công nhân duới bậc Công nhân bậc Laođộng phổ thông ... tốt nghiệp Trường :CĐGTVT BNG PHN LOI LAO NG TRONG CễNG TY QUY CH T SN THEO TUI NGH NM 200 stt phân loại tổng số I Laođộng quản lý NV quản lý kinh tế Nv quản lý kỹ thuật NV quản lý hành NV quản ... hiu qu s dng lao ng BNG PHN TCH LAO NG CA QUA TRèNH CễNG TY QUY CH T SN NM 2000 stt phân loại tổng số I Laođộng quản lý NV quản lý kinh tế Nv quản lý kỹ thuật sốlượng (người ) 494 73 16 24 %...
... tuyển dụnglaođộng hợp đồng dài hạn ngắn hạn sởtiêu chuẩn Công ty đề Quản lý điều động nhân lực lợng laođộng - Chỉ đạo công tác đào tạo, bồi dỡng kiến thức quản lý kiến thức chuyên môn, nghề nghiệp ... ty đề - Quản lý điều động nhân lực lợng laođộng Tổng hợp, phân loại, ánh giá chất lợng laođộng SV: Nguyn c Cụng Lp: Qun tr nhõn lc 49B Bỏo cỏo tng hp 13 GVHD: Th.S Nguyn c Kiờn - Chỉ đạo công ... đợc Công ty giao phải xây dựng phơng án tổ chức quản lý hoạt động sản xuất bao gồm lao động, vật t, sản phẩm, thiết bị, bảo hộ lao động, an toàn lao động, tiền lơng, theo quy định Công ty, đảm bảo...
... có bi n pháp k thu t tư i, tiêu thích h p c có su t cao n nh Ánh sáng Ánh sáng ngu n cung c p lư ng cho ti n hành quang h p, thoát nư c, hình thành ch t di p l c Có ánh sáng m i sinh thân, cành, ... chuy n giá tr thành GE: kcal/kg DM (DM: ch t khô) Năng lư ng tiêu hóa (DE): Hi n nay, lư ng tiêu hóa c xác nh b ng cách l y GE x dE nh vào phương trình ch n oán xây d ng c c a Jarige (1978) qua ... Trong ó: Y: Là t l tiêu hóa v t ch t h u (VCHC), (%) X: Là t l xơ VCK, (%) N u xác nh t l tiêu b ng phương pháp in vitro gas production lo i th c ăn thô xanh c xác nh t l tiêu hóa thông qua xác nh...
... HIỆUQUẢSỬDỤNGLAOĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNGSỐ 34 1, Thực trạng laođộng Công ty Cổ Phần Đầu tư Xây dựngsố 34 *Bảng cấu laođộng Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựngsố STT Lao ... mang lại hiệu hoạt động quản trị Qua bảng ta thấy laođộng thức trả lương theo biên chế, công ty có sốlượng lớn laođộng trực tiếp không thức Đó laođộng mùa vụ, đa sốlaođộng phổ thông không ... trạng hiệusửdụnglaođộng Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựngsố 34 2.1, Sức sinh lời bình quân laođộng *bảng ánh giá sức sinh lời bình quân lao động* Chỉtiêu Tổng lợi nhận trước thuế Lao động...
... Phân tích tiêu NSLĐ bình quân laođộng Năng suất laođộngtiêuphảnánh mức hiệulaođộng Có nhiều tiêu suất laođộng khác nhau, tiêuphảnánh nội dung kinh tế khác Để nghiên cứu suất laođộng công ... toán Từ bảng số liệu ta tính toán tiêuhiệusửdụnglaođộng (HQSD) dạng thuận công ty sau: Bảng 2.6: Bảng tính tiêuhiệusửdụnglaođộng dạng thuận công ty giai đoạn 2003 – 2008 Chỉtiêu Công ... đoạn 2003 – 2008 Bảng 2.3: Một sốtiêuphảnánh tình hình sửdụng thời gian laođộng công ty giai đoạn 2003 – 2008 Tổng số ngày- Tổng số ngày- Số ngày-người SốlaoSố ngày thực tế người làm việc...
... toán khoản thu nhập ngời laođộng 57 Phần III .59 Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng, nâng cao hiệusửdụnglaođộng công ty tnhh kiến ... lại không gắn với kết laođộng không phảnánh trung thực đợc sức laođộng công nhân, không kích thích đợc làm việc họ nh họ không tích cực phát huy sáng kiến có lợi cho doanh nghiệp Tiền lơng phận ... mức khuyến khích hoàn thành kế hoạch v v Do không tác động đến ngời laođộng lại không mang tính chất ngành xây dựng Công ty xem xét lại hệ số tăng lơng thêm việc quy định mối liên hệ mức lơng...
... khối quan phận gián tiếp đổi đơn cách tính tiền lương giản đơn, có ưu điểm để tính toán xong lại không gắn với kết laođộng không phảnánh trung thực sức laođộng công nhân, không kích thích ... trích tiền cho chủ thầu Đối với laođộng gián tiếp việc tính lương cần phải gắn với việc áp dụng phương pháp phân phối theo laođộng Tiền lương thời gian công ty áp dụng để trả cho công nhân viên ... cho doanh nghiệp Tiền lươngphận gián tiếp cao xong “mức tăng lương” công ty đặt mức khuyến khích hoàn thành kế hoạch v v Do không tác động đến người laođộng lại không mang tính chất ngành...
... mục tiêu hoạt động kinh doanh doanh nghiệp thời kỳ Bởi phân tích ánh giá hiệusửdụnglaođộng phải vào mục tiêu doanh nghiệp người laođộng » Tiêu chuẩn ánh giá hiệusửdụnglaođộng o Chỉtiêu ... 11 KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆPChỉtiêu nhằm ánh giá hiệusửdụnglaođộng doanh nghiệptiêu cao hiệusửdụnglaođộng cao ngược lại o Chỉtiêuhiệusửdụngchi phí tiền lươngChỉtiêu cho biết để ... doanh nghiệp 1.1.4 Hiệusửdụnglaođộngtiêu chuẩn ánh giá hiệusửdụnglaođộng » HiệuHiệu mối tương quan so sánh kết đạt theo mục tiêu xác định với chi phí bỏ để đạt đựoc mục tiêu Để hoạt động, ...
... Phân tích tiêu NSLĐ bình quân laođộng Năng suất laođộngtiêuphảnánh mức hiệulaođộng Có nhiều tiêu suất laođộng khác nhau, tiêuphảnánh nội dung kinh tế khác Để nghiên cứu suất laođộng công ... tập CHƯƠNG VẬN DỤNG MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP THỐNG KÊ PHÂN TÍCH HIỆUQUẢSỬDỤNGLAOĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA CHẤT VẬT LIỆU ĐIỆN HẢI PHÒNG 2.1 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SỬDỤNGSỐLƯỢNGLAOĐỘNG Ở CÔNG TY ... 2.3: Một sốtiêuphảnánh tình hình sửdụng thời gian laođộng công ty giai đoạn 2003 – 2008 Tổng số ngàyNăm Tổng số ngày- người làm việc người làm việc theo Số ngày-người làm thêm SốlaoSố ngày...