0

các chính sách về quản trị và phát triển nguồn nhân lực

Công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nói chung và trong công ty Cổ phần Cơ điện và Xây dựng Việt Nam nói riêng

Công tác quản trị phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nói chung trong công ty Cổ phần Cơ điện Xây dựng Việt Nam nói riêng

Quản trị kinh doanh

... Hng Phòng Kỹ thuật - Xây dựng Văn phòng Ban kiểm soát Hội đồng quản trị Phòng Kỹ thuật Cơ điện Phòng Kinh tế Kế hoạch Đầu tư Phòng Nhân lao động tiền lương Phòng Tài Kế toán Đại hội đồng cổ...
  • 79
  • 2,638
  • 14
Chuyên đề quản trị và phát triển nguồn nhân lực

Chuyên đề quản trị phát triển nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... ●Kinh ●B h c v n: nghi m : ng c p/ Năng l c: 50 51 HRM/HRD Series QUẢN TRỊ NĂNG LỰC QUẢN TRỊ NĂNG LỰC Giải pháp liên kết kết công việc lực Ti n sĩ Shinichiro Kawaguchi ... nhi m: Xem xét l l i icác tài lili uukhác nhau, lên danh sách, t t ng hh p… m t tcách yy xác Xem xét tài khác nhau, lên danh sách, ng p… m cách xác Ki m tra hh sơ dd aavào ngu nnhi nncó báo cáo ... ●Ch Hình thành, th cchi nnvà trì hh sơ 11cách tồn di n, titi nnhành ki m sốt theo u cc u, thu Hình thành, th hi trì sơ cách tồn di n, hành ki m sốt theo u u, thu th ppvà t t ng hh ppdd lili uutheo...
  • 84
  • 564
  • 3
luận văn thạc sỹ - một số vấn đề trong công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực của công ty hệ thống tích hợp mới

luận văn thạc sỹ - một số vấn đề trong công tác quản trị phát triển nguồn nhân lực của công ty hệ thống tích hợp mới

Kinh tế

... trị nguồn nhân lực đa dạng, phong phú, mô hình quản trị nguồn nhân lực có nhóm chức chính: Thu hút nguồn nhân lực, đào tạo phát triển cuối trì 11 nguồn nhân lực Mục đích quản trị nguồn nhân lực ... trị phát triển nguồn nhân lực để thấy vai trò quản trị phát triển nguồn nhân lực tồn phát triển bền vững doanh nghiêp thị trường − Đánh giá thực trạng công tác quản trị phát triển nguồn nhân lực ... phần chính: Phần 1: Tìm hiểu nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực, bao gồm nội dung − Khái niệm nguồn nhân lực − Phân loại nguồn nhân lực − Vai trò, ý nghĩa nguồn nhân lực − Khái niện quản trị...
  • 22
  • 456
  • 1
QUẢN TRỊ VÀ PHÁT TRIỂN  NGUỒN NHÂN LỰC THEO PHƯƠNG PHÁP BSC

QUẢN TRỊ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THEO PHƯƠNG PHÁP BSC

Kinh tế - Quản lý

... ●Kinh ●B h c v n: nghi m : ng c p/ Năng l c: 50 51 HRM/HRD Series QUẢN TRỊ NĂNG LỰC QUẢN TRỊ NĂNG LỰC Giải pháp liên kết kết công việc lực Ti n sĩ Shinichiro Kawaguchi ... nhi m: Xem xét l l i icác tài lili uukhác nhau, lên danh sách, t t ng hh p… m t tcách yy xác Xem xét tài khác nhau, lên danh sách, ng p… m cách xác Ki m tra hh sơ dd aavào ngu nnhi nncó báo cáo ... ●Ch Hình thành, th cchi nnvà trì hh sơ 11cách tồn di n, titi nnhành ki m sốt theo u cc u, thu Hình thành, th hi trì sơ cách tồn di n, hành ki m sốt theo u u, thu th ppvà t t ng hh ppdd lili uutheo...
  • 84
  • 659
  • 1
Chính sách quốc gia về giáo dục và phát triển nguồn nhân lực việt nam trong quá trình đổi mới và hội nhập quốc tế

Chính sách quốc gia về giáo dục phát triển nguồn nhân lực việt nam trong quá trình đổi mới hội nhập quốc tế

Quản lý nhà nước

... Thạc sĩ 2-3 năm GD th-ờng xuyên Cao đẳng (3 năm ) Cao đẳng nghề (2 năm) Đại học (4-6 năm ) ( Cử nhân ) 18 Tuổi Giáo dục phổ thông Giáo dục nghề nghiệp 18 Trung học phổ thông phân ban (3 Năm) Trung ... iu kin n trng Giỏo dc VN tng bc phỏt trin theo xu hng phỏt trin chung ca quc t TI LIU THAM KHO Chính Nc CHXHCN Vit Nam Hin phỏp 1992 Nh xut bn chớnh tr quc gia Hanoi-1995 Nc CHXHCN Vit Nam Lut...
  • 19
  • 1,411
  • 10
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ, DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG AN BÌNH XUÂN THÀNH

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ, DUY TRÌ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG AN BÌNH XUÂN THÀNH

Kỹ thuật hạt nhân

... nhiều cách hiểu quản trị nhân lực (còn gọi Quản trị nhân sự, quảnnhân sự, quảnnguồn nhân lực) Khái niệm Quản trị nhân lực trình bày nhiều góc độ khác nhau: “Với tư cách chức Quản trị tổ ... Vai trò quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lựcquan trọng, vai trò thể khía cạnh sau: Thứ nhất: Nguồn nhân lực nguồn lực sống Sự phát triển doanh nghiệp hay tổ chức phụ thuộc vào lự ... viên người hay nguồn nhân lực Do đó, nói nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực bao gồm thể lực trí lực Thể lực sức khỏe...
  • 52
  • 1,052
  • 0
Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực

Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản phát triển nguồn nhân lực

... chất, lực * * * 21 Trên đánh giá khái quát kết tồn cải cách hành lĩnh vực Quảnphát triển nguồn nhân lực Những đánh giá cụ thể thể phần phụ lục qua báo cáo nội dung: Quảnnguồn nhân lực, ... vực Quảnphát triển nguồn nhân lực nội dung chủ yếu khuôn khổ rà soát cải cách hành nhằm hỗ trợ cho việc xây dựng chiến lược cải cách hành Chính phủ Báo cáo đánh giá tập trung vào vấn đề: Quản ... Quảnnguồn nhân lực II Tiền lương cán bộ, công chức III Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán công chức IV Về đạo đức cán bộ, công chức 23 Phụ lục I: Quảnnguồn nhân lực& I Thực trạng nguồn nhân...
  • 78
  • 960
  • 3
72 Giải quyết bài toán về quản trị và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả tại khách sạn Á Châu

72 Giải quyết bài toán về quản trị sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả tại khách sạn Á Châu

Quản trị kinh doanh

... thần 1.3 Hoạt động quản trị sử dụng nguồn nhân lực khách sạn 1.3.1 Khái niệm hoạt động quản trị sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Quản trị nguồn nhân lực chức hoạt động quản trị, giải tất vấn đề ... thiếu “ quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nguyên nhân thành công hay thất bại Nguyễn Thị Mỵ - Du lịch 46A Chuyên đề tốt nghiệp 16 tổ chức Có thể khẳng định quản trị nguồn nhân lực ... nhân lực khách sạn 1.3.4 Nội dung quản trị sử dụng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Nội dung quản trị sử dụng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực khách sạn bao gồm: • Phân tích...
  • 85
  • 660
  • 1
255 Giải quyết bài toán về quản trị và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả tại khách sạn Á Châu

255 Giải quyết bài toán về quản trị sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả tại khách sạn Á Châu

Quản trị kinh doanh

... thần 1.3 Hoạt động quản trị sử dụng nguồn nhân lực khách sạn 1.3.1 Khái niệm hoạt động quản trị sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Quản trị nguồn nhân lực chức hoạt động quản trị, giải tất vấn đề ... thiếu “ quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nguyên nhân thành công hay thất bại Nguyễn Thị Mỵ - Du lịch 46A Chuyên đề tốt nghiệp 16 tổ chức Có thể khẳng định quản trị nguồn nhân lực ... nhân lực khách sạn 1.3.4 Nội dung quản trị sử dụng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Nội dung quản trị sử dụng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực khách sạn bao gồm: • Phân tích...
  • 85
  • 613
  • 2
Giải quyết bài toán về quản trị và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả tại khách sạn Á Châu

Giải quyết bài toán về quản trị sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả tại khách sạn Á Châu

Kinh tế - Thương mại

... cho phát triển tương lai, lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực khách sạn 1.3.4 Nội dung quản trị sử dụng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Nội dung quản trị sử dụng nguồn nhân lực ... thần 1.3 Hoạt động quản trị sử dụng nguồn nhân lực khách sạn 1.3.1 Khái niệm hoạt động quản trị sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Quản trị nguồn nhân lực chức hoạt động quản trị, giải tất vấn đề ... tổ chức Có thể khẳng định quản trị nguồn nhân lực phận cấu thành khoa học quản trị, phận thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nguồn nhân lực khách sạn hoạt động quản trị quan trọng bậc khách sạn,...
  • 84
  • 574
  • 0
Tài liệu Báo cáo chuyên đề : Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực(đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) pdf

Tài liệu Báo cáo chuyên đề : Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản phát triển nguồn nhân lực(đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) pdf

Báo cáo khoa học

... chất, lực * * * 21 Trên đánh giá khái quát kết tồn cải cách hành lĩnh vực Quảnphát triển nguồn nhân lực Những đánh giá cụ thể thể phần phụ lục qua báo cáo nội dung: Quảnnguồn nhân lực, ... vực Quảnphát triển nguồn nhân lực nội dung chủ yếu khuôn khổ rà soát cải cách hành nhằm hỗ trợ cho việc xây dựng chiến lược cải cách hành Chính phủ Báo cáo đánh giá tập trung vào vấn đề: Quản ... Quảnnguồn nhân lực II Tiền lương cán bộ, công chức III Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán công chức IV Về đạo đức cán bộ, công chức 23 Phụ lục I: Quảnnguồn nhân lực& I Thực trạng nguồn nhân...
  • 78
  • 1,258
  • 0
Tài liệu Chuyên đề:

Tài liệu Chuyên đề: "Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản phát triển nguồn nhân lực" docx

Kinh tế - Thương mại

... chất, lực * * * 21 Trên đánh giá khái quát kết tồn cải cách hành lĩnh vực Quảnphát triển nguồn nhân lực Những đánh giá cụ thể thể phần phụ lục qua báo cáo nội dung: Quảnnguồn nhân lực, ... vực Quảnphát triển nguồn nhân lực nội dung chủ yếu khuôn khổ rà soát cải cách hành nhằm hỗ trợ cho việc xây dựng chiến lược cải cách hành Chính phủ Báo cáo đánh giá tập trung vào vấn đề: Quản ... Quảnnguồn nhân lực II Tiền lương cán bộ, công chức III Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán công chức IV Về đạo đức cán bộ, công chức 23 Phụ lục I: Quảnnguồn nhân lực& I Thực trạng nguồn nhân...
  • 78
  • 496
  • 0
một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp  hiện nay

một số vấn đề về đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... giám đốc , có định phát huy mặt đạt đợc hạn chế mặt tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2 Về quản lý : Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế ... đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nh : quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu , mục đích nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các ... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển kỹ cho ngời lao động cần phải xác định nhu cầu đào tạo phát triển...
  • 27
  • 610
  • 0
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực tại các khách sạn 3 sao ở Hà Nội theo nội dung dự án EU. Nghiên cứu trường hợp khách sạn Kim Liên và khách sạn Sài Gòn

Quản phát triển nguồn nhân lực tại các khách sạn 3 sao ở Hà Nội theo nội dung dự án EU. Nghiên cứu trường hợp khách sạn Kim Liên khách sạn Sài Gòn

Khoa học xã hội

... phát triển nguồn nhân lực gắn liền với hoàn thiện nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Theo quan điểm quảnnguồn nhân lực phần trước, thấy phát triển nguồn nhân lực nội dung quảnnguồn nhân lực ... trò định cho phát triển, song tự phát huy khả mà phải liên kết với nguồn lực khác nguồn lực vật chất, nguồn lực tài chính Cũng khái niệm quảnnguồn nhân lực, quảnnguồn nhân lực doanh nghiệp ... 10 1.1 Khái niệm quảnphát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp du lịch 10 1.1.1 Quảnnguồn nhân lực doanh nghiệp du lịch 10 1.1.2 Phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp du...
  • 118
  • 1,066
  • 2
các yếu tố ảnh hưởng đén duy trì và phát triển nguồn nhân lực y tế

các yếu tố ảnh hưởng đén duy trì phát triển nguồn nhân lực y tế

Y học thưởng thức

... cứu: "Các yếu tố ảnh hưởng đến trì phát triển nhân lực y tế vùng duyên hải Nam Trung Bộ " Trong nộ i dung bà i bá o nà y nhóm tác giả trình bày số yếu tố ảnh hưởng đến trì phát triển nhân lực ... chức tư nhân; 36,3% mong muốn chuyển đến bệnh viện công lập tuyến (Biểu đồ 6) Yếu tố nhằm trì phát triển nhân lực y tế Theo kết vấn đònh lượng có yếu tố giúp cho việc trì phát triển nhân lực y ... chế 3.2 Một số yếu tố ảnh hưởng trì phát triển nguồn nhân lực đòa phương Chế độ, sách đãi ngộ Nhà nước Biều đồ cho thấy số 833 ý kiến trả lời hài lòng với sách đãi ngộ nhà nước | TỔNG QUAN &...
  • 6
  • 865
  • 14
LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.DOC

LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.DOC

Kế toán

... Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận cho công...
  • 64
  • 989
  • 6
Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty techconvina.doc

Thực trạng về đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty techconvina.doc

Quản trị kinh doanh

... Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập ,đồng thời sâu ,nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận cho công ty ... nhiên đạt yêu cầu mặt thực hành Trn Vn Hi Lp Kinh t & Qun lý cụng 46 Chuyờn tt nghip Tóm lại ,về mặt khách quan hình thức đào tạo có u điểm nhợc điểm định ,nếu cố gắng thực giải pháp làm cho...
  • 64
  • 1,156
  • 6
chuyên đề đề tài về Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty.doc

chuyên đề đề tài về Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong công ty.doc

Quản trị kinh doanh

... nước ta ngày phát triển, đổi thay kinh tế từ quan liêu bao 穗 cấpxchuyển sang chế thò trường có quản lý Nhà nước bước ngoặc đánh �nghie 穗 dấu phát triển kinh tế đất nước Cùng với phát triển kinh ... hợp vào sổ giu viekhoá sổ tìm tổng số phát sinh nợ tổng phát sinh có sổ cái, tiếp Cuối kỳ 穗 căncho Gia liệu sổ lập bảng cân đối số phát sinh Tổng số phát sinh nợ cư ùvào số 穗 tổng số phát ... với phát triển mạnh mẽ công nghệ thông tin việc đưa máy vi 穗 du�g tính vào phục vụ cho công tác quản lý doanh nghiệp điều cần thiết xí nghiệp 86, va�e 穗 y tính vào phục vụ cho công tác quản...
  • 62
  • 673
  • 2
Công tác thu hút - Duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại Đài truyền hình TpHCM

Công tác thu hút - Duy trì phát triển nguồn nhân lực tại Đài truyền hình TpHCM

Thạc sĩ - Cao học

... trì phát tri n ngu n nhân l c c a ài t ó b sung thêm sách thu hút, trì phát tri n ngu n nhân l c t i ài - V m t th c t ây tài u tiên th c hi n nghiên c u v sách thu hút, trì phát tri n ngu n nhân ... n nhân l c 1.2.2 Ho t ng trì ngu n nhân l c 1.2.3 Ho t ng phát tri n ngu n nhân l c 22 CHƯƠNG II: TH C TR NG V CƠNG TÁC THU HÚT 24 DUY TRÌ PHÁT TRI N NGU N NHÂN ... thu hút, trì phát tri n ngu n nhân l c c a ài 36 2.3.1 Cơng tác thu hút ngu n nhân l c 36 2.3.2 Cơng tác trì ngu n nhân l c 38 2.3.3 Cơng tác t o phát tri n ngu n nhân l c t...
  • 87
  • 2,271
  • 18

Xem thêm