các biểu mẫu quản lý nhân sự
các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nhân sự tại công ty nhất vinh.doc
... năng của quản lý nhân sự 2.1. Vai trò Quản lý nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng đợc các nhà quản lý quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản lý nhân sự phải ... luận về khoa học quản lý nhân sự I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân sự 1. Khái niệm- Quản lý nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý. Con ngời bao ... Nghiên cứu quản lý nhân sự giúp cho các nhà quản lý học đợc cách giao tiếp với ngời khác, tìm ra ngôn ngữ chung với nhân viên, đánh giá nhân viên một cách tốt nhất, biết cách lôi kéo nhân viên...
- 37
- 622
- 6
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx
... ngoài việc giúp cho người quản lý đưa ra các quyết định nhân sự, các kết quả ĐGTHCV còn giúp người quản lý có thể thấy rõ hiệu quả của các hoạt động quản lý nguồn nhân lực như tuyển mộ, tuyển ... động quản lý vào quản trị lao động quản lý ng) Kết quả ĐGTHCV của người lao động quản lý sẽ là căn cứ để xét duyệt danh hiệu lao động giỏi và danh hiệu chiến sĩ thi đua. Để đạt được các danh ... hệ thống quản lý chất lượng ở đơn vị; nêu ra sự không phù hợp có thể dẫn đến sự không phù hợp trong tương lai liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng. Sự không phù hợp được nêu rõ các yếu...
- 42
- 1,181
- 3
Ứng dụng tin học trong công tác quản lý nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam và các công ty thành viên
... nhân sự Petrolimex.• Phạm vi chuyên môn - nghiệp vụ: Công tác quản lý nhân sự - hồ sơ nhân sự • Tổng quan về bài toán quản lý nhân sự. + Sơ đồ đặc tả nghiệp vụLớp Tin Học Kinh Tế 45B SVTH: Nguyễn ... năm tiếp theo.1.3. Sự cần thiết của việc ứng dụng tin học trong công tác quản lý nhân sự. Thực trạng tin học hoá công tác quản lý nhân sự tại Tổng công ty Petrolimex và các công ty thành viên. ... Thế Ngũđúng quy định và các thông tin cần thiết khác.…. Bài toán quản lý nhân sự, tiền lương được đặt ra cách đây 2- 3 năm. Và giải pháp là “Chương trình quản lý nhân sự - tiền lương PMP” -...
- 133
- 1,360
- 4
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp
... ngoài việc giúp cho người quản lý đưa ra các quyết định nhân sự, các kết quả ĐGTHCV còn giúp người quản lý có thể thấy rõ hiệu quả của các hoạt động quản lý nguồn nhân lực như tuyển mộ, tuyển ... chính thức thông qua sự đánh giá hàng ngày của người giám sát với các nhân viên và sự đánh giá, góp ý lẫn nhau giữa các nhân viên. Thông thường các công ty nhỏ sẽ đánh giá một cách không chính ... lao động quản lý vào quản trị lao động quản lý Kết quả ĐGTHCV của người lao động quản lý sẽ là căn cứ để xét duyệt danh hiệu lao động giỏi và danh hiệu chiến sĩ thi đua. Để đạt được các danh...
- 42
- 1,855
- 5
Một số vấn đề về cải cách hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống tiền lương trong các nhà hàng và khách sạn
... công tác quản lý nhân lực và tiền lơng của mình.Để hoàn thành đề tài khoá luận tốt nghiệp của mình là Một số vấn đề về cải cách hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống tiền lơng trong các nhà ... chịu sự quản lý trực tiếp của tập đoàn ACCOR một tập đoàn danh tiếng trên thế giới. Dới sự quản lý của tập đoàn này, cơ cấu tổ chức của Sofitel Metropole Hà Nội đợc hình thành theo khuôn mẫu ... khách sạn Thống Nhất Metropole), em đà nhận đợc sự hớng dẫn tận tình của các thầy cô giáo cùng sự hỗ trợ của các cán bộ, nhân viên phòng tổ chức nhân sự, phòng Kế toán của Công ty liên doanh khách...
- 59
- 1,332
- 18
Nghiên cứu các vấn đề đạo đức trong quản lý nhân sự của siêu thị Big C
... trường hợp tai nạn xảy ra.Phòng thay đồCông ty cấp cho mỗi nhân viên một ngăn tủ các nhân có khóa trong phòng thay đồ.Do đó, nhân viên thu ngân không được phép mang tiền riêng khi đang làm ... ngày mỗi tuần.• Nhân viên hành chính : Chiều thứ 7 và chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần• Đối với các nhân viên khác: Người lao động được đảm bảo nghỉ 6 ngày trong tháng, các ngày này có thể ... thực phẩm- Thẻ nhân viên- Móng tay cắt ngắn- Không đeo nữ trang- Phải mang giầy có quai hậu.II. CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG16Quy trình xử lý thông tin khi có sự cố2413. Vệ...
- 34
- 3,044
- 25
Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Trường tiểu học Nguyễn Bá Ngọc - Thành phố Yên Bái
... nhau, quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực hay quản trị nhân lực ( trong luận văn này được gọi là quản lý nhân sự ), và cũng có nhiều các định nghĩa khác nhau. Quản lý nhân ... trong tổ chức, nhất là các nhà quản lý, các nhà lãnh đạo phải hiểu biết về quản lý nhân sự một cách khoa học và vận dụng khéo léo, nghệ thuật các hoạt động quản lý nhân sự mới có thể đạt được ... đối tượng quản lý nhân sự chủ yếu , thường có quy mô nhỏ, do vậy các nội dung quản lý nhân sự không quá phức tạp.Thứ hai, đối tượng quản lý nhân sự là đội ngũ giáo viên và công nhân viên có...
- 84
- 4,968
- 64
CÁC GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG MINH
... Khoa lu GVHD : CÁC GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG MINH. NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ3.1 Các giải pháp: ... 28U4 $7#,3.1.4.2 Đào tạo ngoài nơi làm việc:Do đặc thù công việc là quản lý các dự ánlớn ở nhiều nời khác nhau :N4%*1@R*%$4=42$S\SO4]4\%w ... 4"$'8r*1$()' :P*%2=4",c. Chương trình liên hệ với các trường đại học, các tổ chức khác: Các trường$=':*% !468H*2ST[*%...
- 13
- 362
- 0
CÁC CHỨC NĂNG CHÍNH CỦA CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ
... lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH12 2Báo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH11.Sơ đồ phân cấp chức năng :2. Sơ đồ luồng dữ liệu: 2.1. Mức khung cảnh : Quản Lý Nhân Sự CSDL Nhân Sự Giám ... MaQue- TenQueQueQuan6 6Báo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1CÁC CHỨC NĂNG CHÍNH CỦA CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ1 1Báo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1Đây là bảng ... NgữThưởng/PhạtNgười Quản Lý 1.Nhập/Sửa2.Nhập/Sửa3.Nhập/Sửa4.Nhập/Sửa5.Nhập/Sửa6.Nhập/Sửa7.Nhập/Sửa8.Nhập/Sửa9.Nhập/Sửa2.3.2 Phần Cập Nhật:Người Quản Lý Hồ Sơ Nhân Sự Thông Tin Nhân Sự 1.Cập Nhật5.Cập...
- 14
- 729
- 0
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang
... sự Báo cáoqu¶n lý nh©n sù Quản lý sơ yế lý lịch Quản lý tiền Lương Quản lý qt công tác Quản lý qt nghỉ việcTheo họ và tên nhân viênDanh sách nhân sự Danh sách nghỉ Quản lý khen thưởng, ... lý. Để ứng dụng máy tính vào công tác quản lý nhân sự thì phải nắm chắc cơ chế quản lý, trình độ của các nhân sự trong cơ quan. Để máy tính trợ giúp một cách có hiệu quả và chính xác, không ... …………………………………………… 15 Các màn hình chức năng……………………………………………1Ngày nay trong các cơ quan người làm công tác quản lý phải quản lý một số lượng lớn các hồ sơ, nên khi có sự thay đổi về nhân sự thì người...
- 29
- 1,834
- 10
Quản lý nhân sự
... hệ thống1. Biểu đồ phân cấp chức năng 74Qua5 Quản lý nhân sự Quản lý Lý lịch Quản lý Công tácĐX lên l-ơngQĐ lên l-ơngĐề xuất tăng hàmQĐ tăng hàm Quản lý Xử lý Tìm kiếmTìm ... hoàn thiện hơn. 1Hệ thống quản lý nhân sự gồm có bốn chức năng: Quản lý, Xử lý, Tìm kiếm, Báo cáo. */ Chức năng quản lý: là Quản lý Hồ sơ của cán bộ và Quản lý công tác, hồ sơ này do lÃnh ... kịp thời các thông tin về từng nhân sự. - Lu trữ thông tin về từng nhân sự trong thời gian lâu dài.- Lu trữ thông tin khi thay đổi, thêm mới, sửa, xoá 4. Mô tả bài toán quản lý nhân sự: - Bài...
- 15
- 3,021
- 17
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25