0

chức năng các phòng ban trong công ty may 10

482 Các biện pháp nâng cao lợi nhuận trong Công ty May 10 (57tr)

482 Các biện pháp nâng cao lợi nhuận trong Công ty May 10 (57tr)

Tài chính - Ngân hàng

... là đại học và cao đẳng). Đợc phân bổ trong hai phòng banphòng tín dụng và phòng kế toán. Hoạt động theo phơng thức tổ chức các cán bộ trong một phòng ban kiêm nhiệm tỏ ra phù hợp với quy ... khủng hoảng tiền tệ trong khu vực, do đó lợng tiền gửi của các tổ chức kinh tế đà suy giảm. Hiện nay, trên thị trờng đa số các doanh nghiệp t nhân, công ty liên doanh, các công ty quốc doanh đa ... vay các tổ chức tín dụng, nhằm tăng tổng nguồn vốn huy động đảm bảo nhu cầu vay vốn của các cá nhân, các tổ chức kinh tế để từ đó đem lại lợi nhuận cho ngân hàng.b/ Những tồn tại trong công...
  • 69
  • 598
  • 0
Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý và chức năng của các phòng ban của Công ty Cổ phần Sản xuất – Thương mại May Sài Gòn

Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý và chức năng của các phòng ban của Công ty Cổ phần Sản xuất – Thương mại May Sài Gòn

Kinh tế - Thương mại

... của mình trước HĐQT Công ty và pháp luật. Các Phòng nghiệp vụ và chức năng nhiệm vụ Phòng tổ chức hành chính: tham mưu và tổ chức thực hiện nhất quán trong toàn Công ty về các chính sách, chế ... cấu tổ chức bộ máy quản lý và chức năng của các phòng ban của Công ty Cổ phần Sản xuất – Thương mại May Sài GònĐại hội đồng cổ đông (ĐHCĐ) là cơ quan có thẩm quyền cao nhất của Công ty. ĐHCĐ ... vững của Công ty  Phòng tài chính kế toán: thực hiện đúng các chế độ về hạch toán kế toán, thống kê và các chức năng khác do pháp luật quy định; Chịu trách nhiệm thu chi, thu hồi công nợ,...
  • 3
  • 6,129
  • 85
NHỮNG NGHIỆP VỤ CƠ BẢN CỦA HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC – LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG TRONG CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN.DOC

NHỮNG NGHIỆP VỤ CƠ BẢN CỦA HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC – LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG TRONG CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN.DOC

Kế toán

... cảu công ty theo sự phân công và ủy quyền của giám đốc công ty, chịu trách nhiệm trước giám đốc công ty, trước tổng công ty về lĩnh vực được phân công. - Khối các phòng ban: +Phòng tổ chức ... trào trong công ty. Tiến hành đưa đón ban quản lý điều hành công ty khi có công việc cần ; làm công tác phục vụ các phòng ban tại công ty đối với nhân viên phục vụ.2.2 Cơ cấu lao động tại công ... thành…. +Phòng kế hoạch vật tư: là phòng quản lý chức năng trực thuộc công ty có chức năng tham mưu giúp việc cho ban giám đốc công ty về toàn bộ công tác giá thành, công tác quản lý vật tư, công...
  • 40
  • 793
  • 2
NHỮNG NGHIỆP VỤ CƠ BẢN CỦA HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC – LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG TRONG CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN

NHỮNG NGHIỆP VỤ CƠ BẢN CỦA HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC – LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG TRONG CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN

Kinh tế - Thương mại

... dựng chức danh và tiêu chuẩn chức danh cho cán bộ công nhân viên trong công ty. Công ty đã áp dụng các tiêu chuẩn chức danh do Tổng công ty khoáng sản ban hành. Các tiêu chuẩn chức danh mà công ty ... chức công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Hiện nay Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền có 566 cán bộ công nhân viên,bao gồm 9 phòng ban chức năng và 3 phân xưởng.* 9 phòng ban chức năng bao gồm: -Phòng ... xuất giữa công tycác đơnvị khác đang thực hiện công tác khai thác… Bảng 2: Bảng cơ cấu các phòng ban trong công ty Mỏ tuyển đồng Sin QuyềnTên các phòng ban BangiámđốcP.Tổ chức hànhchínhP.kếhoạch-vật...
  • 37
  • 495
  • 0
Sức cạnh tranh và giải pháp nâng cao sức cạnh tranh trong công ty may Xuất khẩu

Sức cạnh tranh và giải pháp nâng cao sức cạnh tranh trong công ty may Xuất khẩu

Quản trị kinh doanh

... vào công tác chỉ đạo, điều hành.- Tổ chức các cuộc hội thảo trao đổi kinh nghiệm trong các lĩnh vực nhquản lý, nghiệp vụ kinh doanh, khả năng marketing để từ đó các cán bộ trong công ty có ... một trong những điều tạo nên thành công trong kinh doanh của Công ty. Các thời cơ kinh doanh, cơ hội hấp dẫn đối với Công ty là rất hiếm và mỗi cơ hội chỉ đến một lần, vì thế khi có Công ty ... 3.Phơng hớng nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty trong hoạt động xuất khẩu nghành may mặc thời trang II/.Một số biện pháp nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty may xuất khẩu 2Chuyên...
  • 52
  • 420
  • 0
Sức cạnh tranh và giải pháp nâng cao sức cạnh tranh trong Công ty may xuất khẩu

Sức cạnh tranh và giải pháp nâng cao sức cạnh tranh trong Công ty may xuất khẩu

Kinh tế - Thương mại

... cao khả năng cạnh tranh của công ty trong hoạt động xuất khẩu nghành may mặc thời trang II/.Một số biện pháp nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty may xuất khẩu 1.Về phía công ty 1.1- ... khả năng cạnh tranh của công ty may xuất khẩu trong hoạt động xuất khẩu hàng may mặc thời trangI/. Mục tiêu và phương hướng nâng cao khả năng cạnh tranh của Công ty trong thời gian tới 1.Định ... khiến công ty khó có khả năng canh tranh về giá được (mặc dù giá nhân công rẻ). Vì vậy, để cho có một mức giá đảm bảo cho hoạt động kinh doanh của Công ty May Xuất Khẩu có thể phát triển, công ty...
  • 73
  • 497
  • 0
Xác định các huy động năng lực sản xuất của Công ty may xuất khẩu Quảng Ninh

Xác định các huy động năng lực sản xuất của Công ty may xuất khẩu Quảng Ninh

Kinh tế - Thương mại

... kinh doanh 2.1. Chức năng, nhiệm vụ * Chức năng Công ty may xuất khẩu Quảng ninh là một doanh nghiệp nhà nớc có chức nắngản xuất kinh doanh xuất nhập khẩu trực tiếp các mặt hàng may theo đúng ... nhập khẩu chuyên ngành may, công tycác phân xơng may vơis các sản phẩm chủ yếu là quần áo các loại.Ngoài ra để có đội ngũ công nhân bổ sung trực tiếp cho mình công ty phải làm nhiệm vụ ... biên là 8 - 10 ngời 6.3. Năng suất lao động Công ty sản xuất nhiều chủng loại sản phẩm, để tính đợc năng suất lao động chung công ty sử dụng hệ số quy đổi thể hiện qua bảng 1.3Côngty may xuất...
  • 63
  • 571
  • 2
Giải pháp nâng cao năng suất lao động trong Công ty TNHH Khánh An

Giải pháp nâng cao năng suất lao động trong Công ty TNHH Khánh An

Quản trị kinh doanh

... nhân trong công ty. *. Công tác thông tin nhân sự và thi đua khen thởng - Phụ trách quản lý hồ sơ công nhân viên trong công ty và đáp ứng các thông tin nhân sự cho các bộ phận trong công ty. - ... xác định công việc, phần tóm tắt các nhiệm vụ và trách nhiệm thuộc công việc, phần các điều kiện làm việc. Các công việc cụ thể đợc phân chia theo chức năng của từng phòng trong Công ty, nhiệm ... lập công ty cha lâu, có nghĩa là toàn bộ công nhân viên trong công ty là những ngời lao động trẻ tuổi, có sức khoẻ tốt, năng động trong công việc.2.2.3. Các hoạt động quản lý con ngời của Công...
  • 53
  • 647
  • 9
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm áo phông tại tổng Công ty may Việt Nam.

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm áo phông tại tổng Công ty may Việt Nam.

Kinh tế - Thương mại

... tại Tổng công ty may Việt nam.Tổng công ty may Việt Nam đà ra đời khá lâu do điều kiện cần một sự thông nhất giữa các công ty may của nớc ta để nâng cao khả năng xuất khẩu và có khả năng chiếm ... Tổng công ty may Việt Nam đà phát huy tốt vai trò của mình xứng đáng là một tổng công ty của ngành dệt may việc tạo dng uy tín của Tổng công ty may Việt Nam là việc hớng dẫn các công ty thành ... xuất khẩu cho các công ty chi nhánh để xuất khẩu.*Đào tạo cán bộ công nhân viên không những cho tổng công ty mà còn cho các công ty chi nhánh khi họ có nhu cầu.Với các chức năng kinh doanh...
  • 53
  • 808
  • 1
Chức năng các gói website trong eshop++

Chức năng các gói website trong eshop++

Tài liệu khác

... TIẾT CHỨC NĂNG CÁC GÓI WEBSITE TRONG ESHOP++ Contents 1 GIỚI THIỆU TỔNG QUAN 2 1.1 Giới thiệu tổng quan 2 1.2 Lợi ích của khách hàng 3 1.3 Giá trị cốt lõi 3 2 CÁC MODULE CHỨC NĂNG CƠ ... quyết các vấn đề khó khăn nhất trong việc phát triển sản phẩm của mình. Hành động nhanh: Quản lý mặt hàng trong hệ thống quản trị CMS Thêm mới mặt hàng Chức năng quản lý hỏi đáp trong ... các chức năng đã được kiểm chứng trong quá trình vận hành hệ thống. - Sở hữu một công cụ quản lý kho hàng, quản lý tình trạng bán hàng trực tuyến tốt nhất, giúp bạn có cái nhìn tổng quan trong...
  • 41
  • 388
  • 0
197 Tổ chức và quản lý các kênh Marketing của Công ty may Thăng Long trên thị trường Hà Nội

197 Tổ chức và quản lý các kênh Marketing của Công ty may Thăng Long trên thị trường Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... tổ chức kênh marketing của công ty . May Thăng Long với trụ sở chính ở trong nội thành Hà Nội , và là một doanh nghiệp lớn trong ngành may mặc công ty có một nguồn lực khá dồi dào . Nên công ... của công ty may Thăng Long 1 Hoạt động tiêu thụ sản phẩm của công ty Thăng Long 2 Chính sách phân phối của công ty dối thị trờng Hà Nội Chơng III Tổ chức và quản lí các kênh Marketing của công ... đạt các mục tiêu đó, cấu trúc và quản lý kênh Marketing là nhằm đạt các mục tiêu phân phối của công ty. Khi các mục tiêu này thay đổi, các yếu tố trong tổ chức quan hệ bên ngoài và các cách...
  • 30
  • 392
  • 0
Giải pháp nâng cao năng suất lao động  trong Công ty TNHH Khánh An

Giải pháp nâng cao năng suất lao động trong Công ty TNHH Khánh An

Quản trị kinh doanh

... cụ thể trong tổ chức nhằm làm rõ bản chất của từng công việc. Công tác phân tích công việc trong Công ty do phòng nhân sự phụ trách, phòng nhân sự có trách nhiệm làm rõ trong từng công việc ... thống tổ chức bộ máy quản lý công ty Công ty TNHH Khánh An gồm 5 phòng ban và 3 phân xuởng sản xuất. Bộ máy quản lý công ty được tổ chức theo cơ cấu trực tuyến * Ưu điểm : Đây là cơ cấu tổ chức ... TRẠNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH KHÁNH ANI. SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN, ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY 1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Công ty TNHH Khánh An là một công ty tư...
  • 72
  • 588
  • 0
538 Tổ chức và quản lý các kênh Marketing của Công ty may Thăng Long trên thị trường Hà Nội

538 Tổ chức và quản lý các kênh Marketing của Công ty may Thăng Long trên thị trường Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... liệu về Công ty, về nhà máy và vận chuyển phẩm của Công ty đi giao cho khách hàng.v.v. Công ty có 4 phòng ban bao gồm: Phòng tổ chức hành chính, Phòng kế hoạch SXKD Lâm nghiệp, Phòng kế hoạch ... cáo lên Tổng công ty Rau quả Việt Nam ra quyết định bổ nhiệm. Ban giám đốc tất cả đều có trình độ đại học và có kinh nghiệm chỉ đạo mọi hoạt động của Công ty. Các phòng ban chức năng thực hiện ... học là 52 người chiếm 10, 04% tổng số cán bộ công nhân viên trong công ty. Điều này chứng tỏ năng lực về con người của công ty là rất lớn, một đội ngũ quản lý có trình độ, năng lực. Hơn thế nữa,...
  • 58
  • 370
  • 1

Xem thêm